Льготы для бизнеса

Содержание

Льготы для малого бизнеса в 2019 году

Льготы для малого бизнеса – это преимущества, которые государство предоставляет определенным категориям предпринимателей, чем ставит их в более выгодное положение по сравнению с остальными субъектами бизнеса. Льготный режим деятельности индивидуальных предпринимателей, микропредприятий и предприятий малого бизнеса снижает поступление в бюджет налогов и взносов, но зато решает другие вопросы государственной значимости:

  • Обеспечение самозанятости и дальнейшего пенсионного обеспечения предпринимателей без работников (фрилансеров, ремесленников, лиц, оказывающих услуги разного рода);
  • Создание новых рабочих мест и снятие с государства бремени по содержанию безработных;
  • Снижение социальной напряженности в обществе за счет роста благосостояния населения;
  • Развитие новых видов деятельности и организация небольших инновационных производств, которые хоть и не гарантируют большой прибыли, но зато не требуют крупных финансовых вложений.

Сейчас в России насчитывается более 20 миллионов человек трудоспособного возраста, которые нигде официально не работают и не стоят на налоговом учете, как предприниматели. Государство заинтересовано максимально вывести эту категорию из тени, чтобы хотя бы вопросы самообеспечения эти граждане взяли на себя. Для этого необходимо сделать так, чтобы вести легальный малый бизнес было просто, удобно и выгодно, а значит:

  • Максимально уменьшить налоговую нагрузку для этой категории налогоплательщиков;
  • Снизить административные барьеры при государственной регистрации субъектов малого предпринимательства;
  • Упростить отчетность малого бизнеса перед государственными органами;
  • Смягчить административный и налоговый контроль и уменьшить размер штрафных санкций за нарушение законодательства;
  • Предоставить особые условия субъектам малого бизнеса для получения заказов на производство товаров и реализацию услуг, в частности, в рамках госзакупок.

Но прежде чем узнать, какие льготы малому бизнесу в 2019 году предоставляет государство, давайте разберемся, что собой представляют субъекты малого предпринимательства и кто к ним относится.

Кто относится к малому бизнесу

Закон № 209-ФЗ от 24.07.07 выделяет несколько категорий субъектов малого и среднего предпринимательства:

  • индивидуальные предприниматели;
  • крестьянские (фермерские) хозяйства;
  • хозяйственные общества;
  • хозяйственные партнерства;
  • производственные кооперативы;
  • сельскохозяйственные потребительские кооперативы.

Разделение на категории малого и среднего бизнеса проводится по двум основным критериям: количеству работников и получаемому доходу.

Категория

Количество работников

Предельная выручка за год

Микропредприятие

до 15 человек

120 млн рублей

Малое предприятие

до 100 человек

800 млн рублей

Среднее предприятие

до 250 человек

2 млрд рублей

Большей государственной поддержкой пользуется именно малый бизнес, а не средний, поэтому подробнее рассмотрим критерии отнесения к этой категории. Поправки, внесенные в прошлом году в закон № 209-ФЗ, позволили с 2016 года относить к малому бизнесу (в том числе, к микропредприятиям) большее количество бизнесменов:

  • Лимит годовой выручки от реализации товаров и услуг для малых предприятий увеличился с 400 до 800 млн рублей, а для микропредприятий – с 60 до 120 млн рублей.
  • Выросла разрешенная доля участия других коммерческих организаций (не являющихся субъектами малого и среднего предпринимательства) в уставном капитале малого предприятия – с 25% до 49%.
  • Средняя численность работников осталась прежней — не более 15 человек для микробизнеса и не более 100 человек для малого предприятия.
  • Увеличен период, в течение которого бизнесмен относится к этой категории, даже если он превысил лимит по выручке или численности работников – с двух до трех лет. Так, если лимит был превышен в 2017 году, то компания утратит право считаться малой только в 2020 году.

Что касается индивидуальных предпринимателей, то для них действуют те же самые критерии разделения на малый и средний бизнес: по доходам и количеству работников. Тех ИП, кто не является работодателями, оценивают по полученной за год выручке (данные в таблице выше). Индивидуальных предпринимателей, работающих только на патентной системе налогообложения, относят к микропредприятиям.

Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства

Налоговые льготы для малого бизнеса в 2019 году

Самое главное преимущество налоговых льгот для малого бизнеса в том, что они напрямую снижают сумму налогов, которые бизнесмен должен перечислить в бюджет. В России существует четыре специальных системы налогообложения с низкими налоговыми ставками, воспользоваться которыми могут только субъекты малого и микробизнеса:

  1. УСН – лимит годовой выручки в 2019 году – не более 150 млн. руб., численность работников – не более 100 человек.
  2. ЕНВД – лимит годовой выручки не установлен, но количество работников тоже не должно превышать 100 человек.
  3. ПСН – на этом режиме могут работать только индивидуальные предприниматели, разрешенное количество работников — всего 15 человек, причем, по всем видам деятельности ИП в совокупности. Лимит годовых доходов для предпринимателя на патенте – 60 млн рублей.
  4. ЕСХН – лимит годовой выручки не установлен, однако доля дохода от реализации сельскохозяйственной продукции должна составлять не менее 70% от всего дохода. Количество работников имеет ограничение (не более 300 человек) только для ИП и рыбохозяйственных организаций и индивидуальных предпринимателей. Для сельскохозяйственных организаций такого ограничения нет.

Дополнительная неявная льгота для УСН Доходы и ЕНВД – это уменьшение авансового платежа и квартального вмененного налога на сумму уплаченных в отчетном квартале страховых взносов за работников и ИП за себя.

С 2016 года перечень налоговых льгот для малого бизнеса пополнился правом региональных властей устанавливать на своей территории для плательщиков ЕНВД и УСН еще более низкие налоговые ставки, чем предусмотрено этими режимами. Так, налоговая ставка по ЕНВД может быть снижена с 15% до 7,5%, а на УСН – с 6% до 1%. По сути, регионы могут создавать на своей территории настоящие налоговые гавани почти с нулевым налогообложением. Все, что требуется государству от предпринимателей, зарегистрировавшихся в этих регионах, — это создание рабочих мест и внесение страховых взносов за работников.

Наконец, в период в 2015 по 2020 годы впервые зарегистрированные индивидуальные предприниматели вправе в течение двух налоговых периодов (максимум – двух лет) после регистрации работать в рамках налоговых каникул, то есть, по нулевой налоговой ставке. Для этого надо будет удовлетворять ряду условий:

  • быть впервые зарегистрированным в статусе ИП после вступления в действие регионального закона о налоговых каникулах;
  • выбрать налоговый режим ПСН или УСН;
  • осуществлять деятельность, указанную в региональном законе о налоговых каникулах.

Таким образом, налоговые льготы малому бизнесу в 2019 году позволяют начать свое дело, вкладывая большую часть получаемого дохода в дальнейшее развитие бизнеса, а не отдавая его государству в виде налогов.

Собираетесь открыть свой бизнес? Не забудьте про расчётный счёт. Самые надежные банки с выгодными тарифами представлены .

Административные льготы для малого бизнеса в 2019 году

Не секрет, что законодательство, регулирующее деятельность бизнеса в России, можно назвать сложным, запутанным, изобилующим суровыми санкциями за его нарушение. Одна из причин, заставляющая предпринимателей уходить в тень, – это административные трудности, такие как сложный порядок отчетности, оформления кадров и денежных расчетов, частые проверки надзорных органов, нежелание банков выдавать необеспеченные кредиты и т.д.

Для решения этих вопросов государство предложило ряд административных льгот для малого бизнеса, которые действуют в 2019 году:

  1. ИП без работников, которые оказывают услуги, выполняют работы или продают изделия собственного изготовления, могут работать без кассы до 1 июля 2021 года.
  2. Организации, которые относятся к малым, могут вести бухучет в упрощенной форме
  3. Малые организации и ИП имеют право вести кассовые операции в упрощенном порядке и не устанавливать лимит кассы.
  4. Работодатели, относящиеся к категории малого бизнеса, вправе оформлять срочные трудовые договоры на срок до 5 лет (по общему правилу, трудовые договоры с большинством категорий работников являются бессрочными). При этом надо соблюдать два условия: численность персонала не может превышать 35 человек, а работник должен дать свое согласие на заключение срочного договора.
  5. Надзорные каникулы для малого бизнеса (запрет на проведение плановых неналоговых проверок) продлены до конца 2020 года. Внеплановые неналоговые проверки, а также проверки от ФНС по-прежнему могут проводиться в любое время.
  6. Региональные и местные власти в субъектах РФ могут заключать с представителями малого бизнеса договоры аренды зданий и помещений на льготных условиях в течение 5 лет, а также предоставлять арендаторам преимущественное право выкупа такого имущества.
  7. При получении банковского кредита малые предприятия могут обратиться в гарантийные организации для получения государственной гарантии, что значительно повышает шансы заемщика.
  8. Для участия представителей малого бизнеса в госзакупках предусмотрена специальная льгота — госзаказчики обязаны производить не менее 15% совокупного годового объема закупок у этой категории.

Финансовые льготы для малого бизнеса в 2019 году

Здесь речь идет уже не об улучшения условий для ведения бизнеса, а о льготах предприятиям малого бизнеса и индивидуальным предпринимателям в виде прямой финансовой поддержки, например, субсидий:

  • на возмещение части затрат по договорам лизинга
  • на возмещение части затрат на уплату процентов по кредитам и займам
  • на возмещение части затрат, связанных с участием в конгрессно-выставочных мероприятиях
  • для начинающих предпринимателей (до 500 тысяч рублей).

Безвозмездные субсидии и гранты предоставляются малому бизнесу в рамках Федеральной программы, действующей до 2020 года. Базу базу субсидий по субъектам РФ можно найти на официальном малого и среднего предпринимательства.

Какие есть льготы для малого бизнеса в России в 2019 году

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем о льготах для малого бизнеса, рассмотрим их основные виды.

Сегодня вы узнаете:

  1. Какие предприятия являются малым бизнесом и могут рассчитывать на льготы;
  2. Какие административные или налоговые льготы предлагаются государством;
  3. Особенности государственных льгот для IT–компаний.

Какие виды деятельности чаще попадают под льготы

Под льготными условиями понимается некоторое послабление в уплате налогов, оформлении документации и упрощенного ведения учета. Такие меры снижают поступления в бюджет государства, но способствуют появлению и развитию успешных бизнес-проектов.
Для государства наиболее приоритетными являются следующие сферы деятельности:

  • Предоставление услуг населению;
  • Торговля и производство товаров массового потребления, продуктов питания;
  • Экологический туризм;
  • Благоустройство и переработка бытового мусора;
  • Предоставление маркетинговых или рекламных услуг;
  • IT–технологии и инновации;
  • Коммунальная сфера;
  • Сельское хозяйство и переработка продукции.

Экономисты считают, что льготы для малого бизнеса помогут снять социальный дисбаланс и напряжение в обществе, создадут перспективные рабочие места и поднимут отдельные отрасли экономики.

Признаки предприятий «малого бизнеса»

Последние поправки в законодательство расширили круг фирм, которые попадают под определение «малый бизнес».

К ним относятся предприятия со следующими данными:

  • Средняя учетная численность персонала не превышает 100 сотрудников (или 15 работников для микробизнеса);
  • Общая сумма дохода, которая рассчитана на основе налоговой декларации, не превышает 800 млн. руб. за год (для предприятий микробизнеса – 120 млн. руб.);
  • Процент капиталовложений в уставный капитал от других фирм не должен превышать 49%;
  • Доля участия гос.образований, религиозных, общественных организаций, а также фондов не должна быть свыше 25%.

Но есть исключения из последних 2-х пунктов, когда указанные лимиты не касаются следующих организаций:

  1. Участников проекта «Сколково».
  2. Предприятий, использующих в своих проектах высокотехнологичные разработки – «детища» своих учредителей – научных или бюджетных организаций.
  3. Акционеров инновационного экономического сектора, а также компаний, владельцы которых включены в список Правительства на государственную поддержку инновационной деятельности.

Единый реестр компаний малого бизнеса был создан 1 августа 2016г. на основании данных сформированных налоговиками и далее постоянно обновляется. Данные были взяты из отчетов компаний – сведения о среднесписочной численности работников, о доходах, регистрационные данные, а также иная информация, имеющаяся в других источниках госорганов.

Доступ к реестру можно получить на сайте ФНС. Достаточно лишь ввести свои регистрационные данные: ИНН, ОГРН, название компании и проверить есть ли ваше предприятие в этом списке. Также можно данные уточнить и дополнить, сделав соответствующее заявление в налоговую.

Если вашей компании в Реестре нет, то пользоваться льготами малого предприятия вы не имеете права.

Административные льготы для малого бизнеса

Многие предприятия разной формы собственности жалуются на большое количество сложностей при оформлении документации, проведении проверок и сдачи отчетности. Поэтому льготы для бизнеса в этой сфере направлены на упрощение работы и становление новой компании.

Основные административные льготы, на которые может рассчитывать малый бизнес:

  • Бухгалтерский учет допустимо вести в упрощенной форме, с начислением амортизации по основным средствам один раз в год, а не ежемесячно. Материальные и производственные затраты можно сразу списывать на издержки, а не по мере использования. Разрешается вести учет при помощи сплошного метода регистрации хоз.операций;
  • Отсутствие фиксированного лимита в кассе предприятия. Чтобы воспользоваться таким льготным правом, руководство должно издать отдельный приказ об отказе от лимита. Вместо работы на кассовом аппарате, можно ограничиться выдачей товарного чека покупателю.
  • Возможность на льготных условиях заключать договора аренды с региональными или местными органами власти. Такая привилегия доступна в течение 5 лет, после чего должна продлеваться.
  • Право на упрощенное оформление трудовых отношений на предприятии. Срочный трудовой договор можно подписать с любым нанятым сотрудником на срок до 5 лет (при согласии самого работника).
  • Возможность получать финансовые субсидии на развитие бизнеса от властей разного уровня. К ним относятся оплата образовательных или переобучающих программ, частичное погашение лизинговых соглашений при покупке нового оборудования.
  • Применение пониженных ставок налогов для компаний, ведущих свою деятельность в рамках УСН или ЕНВД.

В качестве административных льгот для компаний малого бизнеса предусматривается ограничение числа проверок, которые отнимают много времени и являются настоящей проблемой для новых компаний:

  • Общее время проверок за год суммировано не должно превышать 50 часов. Это правило распространяется на все инспекции и плановые проверки;
  • Интересное нововведение – надзорные каникулы, которые действовали до конца 2018 года. Сейчас на законодательном уровне рассматривается возможность их продления на период до 2022 года. В это время наложено своеобразное вето на проведение плановых проверочных мероприятий для неналоговых органов (к примеру, пожарные и санитарные инспекции). Такой льготой могут пользоваться новые и уже работающие предприятия малого бизнеса.

В отдельных регионах местные органы управления могут предлагать малому бизнесу собственные временные льготы, чтобы стимулировать бизнес в конкретной области.

Для небольших предприятий проблемой является получение займа в банке. Поэтому возможность получения государственной гарантии при обращении за кредитом тоже является льготной привилегией.

Федеральный закон №185-ФЗ от 03.07.2018г. внес изменения в имущественную поддержку малого и среднего бизнеса, а именно разрешив бессрочный выкуп арендуемого гос- и муниципального имущества, а также использование земельных участков при оказании имущественной поддержки субъектам МСП.

Следующий правительственный документ №1212 от 10.10.2018г. изменил правила выдачи субсидий кредитным учреждениям на покрытие недополученных доходов в связи льготным кредитованием предприятий малого и среднего бизнеса.

Согласно данному документу на инвестиционные цели можно будет оформить льготный кредит до 400 млн.руб., при соблюдении условий – сумма всех заемных средств не должна превышать 1 млрд. руб.

Налоговые льготы для малого бизнеса

Наиболее актуальный вопрос для предприятий этого сектора – различные налоговые льготы для бизнеса. Они помогают экономить капитал, направлять его на важные статьи расходов.

Существуют специально разработанные системы налогообложения, на которые могут рассчитывать предприниматели:

  1. Упрощенная (УСН) – помогает экономить за счет уплаты одного налога и ведения небольшого количества документации. Подходит, если обороты за год не превышают 150 млн. руб.
  2. Единый налог на вмененный доход (ЕНВД) – практически заменяет собой НДС и налог на прибыль. Для него не определен лимит годового дохода, но деятельность должна вестись строго по видам, определенным региональными законами и численность работников не превышать 100 человек.
  3. Единый сельскохозяйственный налог (ЕСХН) – льгота, направленная на поддержку фермерских предприятий. Он поддерживает производителей, работающих на земле и занимающихся продажей собственного сырья.
  4. Патентная система (ПСН) – простой вариант, который подходит индивидуальным предпринимателям, имеющим в штате не более 15 сотрудников. При годовом доходе до 60 млн. руб. можно перейти на ПСН, которая отличается невысокими платежами в бюджет, минимальным количеством документации и отчетности.

Законодательно предусмотрено право властей в регионах временно устанавливать более низкие ставки по местным налогам и сборам. Это поможет стимулировать малый бизнес на территориях, где высокий уровень безработицы и есть острая необходимость создания рабочих мест.

Предприниматели могут направлять сэкономленные средства на расширение производства или переоборудование мощностей.

Также правительством были введены налоговые каникулы.

Особенности льгот для IT–компаний

Понимая всю необходимость быстрого развития инноваций и компьютерных технологий, государство выделило IT–бизнес в качестве приоритетной сферы. Для них льготные условия работы продлеваются один раз в 5 лет, а налоговые ставки заметно снижены.

Например, при уплате в бюджет взносов на заработную плату персонала, расчет ведется по ставке 14% вместо стандартных 30%.

Рассчитывать на налоговые или административные льготы от государства могут IT–компании, отвечающие следующим критериям:

  • Общее количество занятого персонала должно быть не менее 30 человек;
  • Более 90% от годовой прибыли составляет сумма от реализации собственных услуг или технологий;
  • Предприятие должно оформить аккредитацию в Минкомсвязи.

Чтобы не потерять льготы, IT–компания должна строго вести документацию, учет и не выходить за рамки малого бизнеса.

Оформление льготных условий

Работать на льготных условиях могут как новые, так и активно действующие предприятия малого бизнеса. Предварительно следует внимательно изучить все особенности выбранной льготной системы налогообложения, узнать об условиях и субсидиях в отдельно взятом регионе.

Руководству предприятия потребуется пересмотреть существующую учетную политику, ведение бухгалтерского учета и скорректировать отчетность в соответствии с требованиями.

Кроме льготных условий работы и налогообложения, малый бизнес имеет право на различные виды финансовых субсидий, инвестиции или займы из специальных государственных фондов. Получают развитие специализированные программы по созданию бизнес-инкубаторов для начинающих предпринимателей, помогающие неопытному бизнесу крепче стать на ноги.

Компании и ИП, получившие статус субъектов малого и среднего предпринимательства, могут участвовать в госзакупках на особых условиях. Для них проводят тендеры, в которых не могут участвовать представители крупного бизнеса. Сумма обеспечения заявки для малых и средних предприятий ниже, а срок оплаты контракта меньше, чем для «обычных» участников закупок. Об этих и других льготах идет речь в сегодняшней статье.
Вводная информация
Критерии, по которым организация или ИП относятся к субъектам малого или среднего предпринимательства, приведены в статье 4 Федерального закона от 24.07.07 № 209-ФЗ. Для удобства мы объединили эти критерии в таблицу.
Таблица
Критерии, по которым компанию или ИП относят к субъектам малого или среднего предпринимательства

Критерий

Значение для малого бизнеса

Значение для среднего бизнеса

Средняя численность работников за предшествующий год

до 100 человек

101-250 человек

Выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета НДС

не более 800 млн. руб

не более 2 000 млн. руб.

Суммарная доля сторонних организаций, не являющихся малыми и средними предприятиями, в уставном капитале

не более 49%

не более 49%

Все организации и предприниматели, отнесенные к указанным категориям, поименованы в едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства. Чтобы подтвердить свою принадлежность к малому или среднему бизнесу, участнику торгов достаточно предоставить выписку из данного реестра. Получить ее можно бесплатно на сайте rmsp.nalog.ru.
Льготы, предусмотренные для малых и средних предприятий, зависят от того, в рамках какого закона проводится госзакупка. Напомним, что здесь возможны два варианта. Первый вариант — закупку осуществляют в рамках Федерального закона от 05.04.13 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд» (далее Закон № 44-ФЗ). Второй вариант — закупку осуществляют в рамках Федерального закона от 18.07.11 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (далее Закон № 223-ФЗ; подробнее см. «Как проходят госзакупки: электронный аукцион, открытый конкурс, запрос предложений и котировок»). Рассмотрим каждый вариант в отдельности.

Закупки в рамках Закона № 44-ФЗ

Льготы, предусмотренные для субъектов малого предпринимательства (СМП), установлены статьей 30 Закона № 44-ФЗ.

Какие квоты установлены для СМП
Закон № 44-ФЗ обязывает госзаказчиков закупать у субъектов малого предпринимательства товары и услуги в объеме не менее 15% от совокупного годового объема закупок. За невыполнение квоты заказчикам грозит штраф в размере 50 000 рублей.
Ежегодно до 1 апреля заказчики должны публиковать в Единой информационной системе (ЕИС) отчет о закупках у СМП за прошедший год. В отчете отражаются только состоявшиеся закупки, в которых было заявлено преимущество для малого бизнеса.
В каких закупках участвуют субъекты малого предпринимательства
СМП могут на общих основаниях принять участие во всех без исключения закупках. Нужно лишь, чтобы поставщик соответствовал требованиям заказчика и располагал ресурсами для выполнения контракта.
Однако шансы на победу намного выше в тендерах, которые проводятся специально для субъектов малого предпринимательства. Здесь нет представителей среднего и крупного бизнеса, поэтому конкуренция не такая высокая.

Чтобы не пропустить размещение информации о нужной закупке, можно подключить сервис «Контур.Закупки». В этом сервисе поставщик (подрядчик, исполнитель) может настроить шаблоны запросов обо всех торгах по «своим» товарам (работам, услугам). При этом можно включить фильтр, отбирающий тендеры для малого и среднего бизнеса. После этого поставщик будет оперативно получать на электронную почту уведомления о том, что на той или иной площадке появился интересующая его закупка. Такой инструмент избавит поставщика от необходимости постоянно мониторить информацию и позволит оперативно реагировать на интересные ему закупки.

Заказчики вправе проводить закупки у малого бизнеса шестью способами: посредством открытого конкурса (см. «Госзакупки по 44-ФЗ: что нужно знать об открытом конкурсе»), электронного аукциона (см. «Электронный аукцион: что нужно знать поставщикам и подрядчикам»), запроса котировок (см. «Запрос котировок в системе госзакупок: что нужно знать поставщикам и подрядчикам»), запроса предложений (см. «Госзакупки: что нужно знать поставщикам, участвующим в запросе предложений»), конкурса с ограниченным участием и двухэтапного конкурса. Начальная (максимальная) цена (НМЦ) таких закупок не может быть выше 20 000 000 рублей.

При подаче заявки на участие поставщик должен предоставить декларацию о принадлежности к малому бизнесу. Иногда форму декларации разрабатывает заказчик. Но в некоторых закупках бланка декларации нет, и тогда участники могут воспользоваться формой, разработанной специалистами «СКБ Контур».

Какие льготы предусмотрены для СМП
Во-первых, сумма обеспечения заявки не может превышать двух процентов от НМЦ контракта (для «обычных» участников обеспечительный платеж, как правило, равен пяти процентам).
Во-вторых, госзаказчик обязан оплатить товары или работы не позднее 15 рабочих дней с даты подписания акта-приемки (для «обычных» участников срок оплаты контракта составляет 30 календарных дней).

При проведении торгов в рамках Закона № 223-ФЗ действуют льготы для субъектов малого и среднего предпринимательства (СМиСП). Данные льготы закреплены постановлением Правительства РФ от 11.12.14 № 1352. Предоставление льгот контролирует АО «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства».

Какие квоты установлены для СМиСП
Госзаказчики с выручкой, превышающей 2 миллиарда рублей, обязаны закупать у субъектов малого и среднего предпринимательства товары и услуги в объеме не менее восемнадцати процентов от общего объема закупок. При этом десять процентов закупок необходимо производить строго среди представителей малого бизнеса. Добавим, что в зачет идут лишь состоявшиеся закупки.
Государственный заказчик должен перечислить в своем положении о закупках коды ОКПД2 всех товаров и услуг, которые он будет приобретать у СМиСП. Также заказчик обязан соблюдать следующее правило:
если НМЦ контракта не превышает 50 000 000 рублей, закупка из данного перечня проводится строго у СМиСП; если НМЦ договора от 50 000 000 до 200 000 000 рублей, заказчик волен решать, среди кого проводить закупку: среди СМиСП или среди представителей крупного бизнеса.
В каких закупках участвуют СМиСП
Субъекты малого и среднего предпринимательства могут на общих основаниях принять участие во всех без исключения закупках. Нужно лишь, чтобы поставщик соответствовал требованиям заказчика и располагал ресурсами для выполнения контракта.
Однако шансы на победу намного выше в тендерах, которые проводятся специально для субъектов малого и среднего предпринимательства. Здесь нет представителей крупного бизнеса, поэтому конкуренция не такая высокая. Такие торги проводятся либо для самих СМиСП, либо для всех участников с условием привлечения СМиСП на субподряд.
При подаче заявки на участие поставщик должен предоставить декларацию о принадлежности к малому и среднему бизнесу. Форма такой декларации приведена в приложении к постановлению Правительства № 1352.
Какие льготы предусмотрены для СМиСП

Во-первых, Закон № 223-ФЗ не обязывает заказчиков требовать от поставщиков, чтобы те перечислили обеспечение заявки и контракта (см. «Обеспечительные платежи при участии в госзакупках: когда их можно заменить банковской гарантией»). Но даже если в документации по закупке есть подобное требование, то для МСиСП действуют льготные условия. Так, сумма обеспечения заявки не может превышать двух процентов от НМЦ контракта (для «обычных» участников обеспечительный платеж, как правило, равен пяти процентам). Сумма обеспечения контракта не может превышать пяти процентов от НМЦ или должна равняться сумме аванса (для «обычных» участников обеспечение контракта, как правило, составляет 30 процентов от НМЦ).
Во-вторых, максимальный срок оплаты по контракту для СМиСП не может превышать 30 календарных дней (для «обычных» участников срок оплаты не регламентирован; см. «Возврат обеспечения и оплата контракта: в какие сроки заказчик должен вернуть участникам торгов обеспечительные платежи и оплатить контракт»).
В-третьих, госзаказчик может утвердить собственную программу партнерства для субъектов малого и среднего предпринимательства и установить льготы для ее участников.
Обратите внимание: для работы в систем госзакупок и для участия во многих видах торгов необходима специальная электронная подпись.

Поддержка малого бизнеса в 2020 году: государственные программы и льготы

Недавно моя младшая сестра окончила университет по специальности развития сельского хозяйства. Она получила диплом менеджера и захотела открыть свое собственное хозяйство, чтобы заниматься производством, а также реализацией животноводческой продукции. И в университете ей подсказали, что она может получить финансовую помощь.

Существуют специальные программы, которые должны способствовать активному развитию бизнеса. Я помогла ей оформить бизнес-план, а также зарегистрировать крестьянское хозяйство в форме КФХ. После чего ей были безвозмездно выделены 60000 рублей на строительство хлева для животных и приобретения оборудования. И сейчас я расскажу вам, какие программы поддержки существуют в России, а также как ими воспользоваться.

Условия поддержки

Разработан целый федеральный закон, регулирующий порядок оказания помощи малый и средним предприятиям. Если вы хотите получить государственную поддержку, вам необходимо знать, какие компании относятся к данным категориям.

Подразделение размера бизнеса осуществляется по количеству человек и годовому обороту средств компании. Существует следующая градация:

  • микрокомпании, количество работников в них не превышает 15, а оборот не может превышать установленные 120 млн. рублей;
  • к малым предприятиям относят организации с численностью штата до 100 работников и общим финансовым оборотом средств, не превышающим 800 млн. рублей по закону;
  • средняя форма бизнеса не должна достигать 250 работников, а также оборот 2 млрд. рублей.

Ориентируясь на установленные лимиты, вы можете претендовать на получение государственной помощи на основании специально предусмотренного закона. Но кроме самого размера вашего бизнеса также надо знать и некоторые другие требования, предъявляемые к предпринимателям:

  • срок существования организации — не старше 2-х лет;
  • за предприятием не должны числиться долги по налогам и другим отчислениям в государственные органы.

В первую очередь помощь предоставляется компаниям следующих отраслей:

  • агропромышленный сектор;
  • экологический туризм;
  • производство товаров;
  • реализация продукции, считающаяся первой необходимостью;
  • народное творчество;
  • научная и технические сферы;
  • социальное предпринимательство;
  • ЖКХ.

Выбирая одно из перспективных направлений, вы можете надеяться на поддержку, а также на успех в выбранной сфере. Это связано с тем, что обычно конкуренция в данном виде деятельности еще не очень высока, и предпринимателю есть куда развиваться.

Виды помощи

Поддержка может осуществляться несколькими способами:

  1. Финансовая. Это направление наиболее востребовано среди предпринимателей, так как выделение дополнительных средств помогает приобрести новое оборудование или предварить свою идею в реальность.
  2. Имущественная. Государство предоставляет определенные права и возможности, чтобы воспользоваться государственным имуществом. Например, выделение земель в длительную аренду или различных строений.
  3. Информационная. Осуществляется в форме создания информационных систем, доступных каждому предпринимателю в любом регионе.
  4. Консультационная. Это организация специальных курсов, на которых предприниматели могут получить необходимые им знания и опыт, а также консультации по конкретным ситуациям.
  5. Подготовительная. Это специальные программы, позволяющие переквалифицировать сотрудников из одного направления в нужное компании.

Все эти меры реализуются с помощью специальных государственных и муниципальных организаций. Они представлены специализированными фондами и центрами поддержки малого бизнеса. Дотации в них могут выплачиваться из:

  • регионального бюджета;
  • российского федерального.

При выделении средств наибольшее значение оказывает выбранное направление деятельности, которое должно быть перспективным, а также категория предпринимателя. К льготным относятся следующие категории организаторов бизнеса:

  • лица, имеющие одну из групп инвалидности;
  • молодые граждане, не достигшие 32 лет;
  • безработные;
  • многодетные семьи.

Оказание помощи может осуществляться через:

  • МФЦ;
  • гарантийные фонды;
  • специальные центры, работающие с безработными людьми;
  • венчурные фонды.

Разберем каждый из них более подробно.

МФЦ

Это универсальные организации, которые оказывают помощь различным гражданам, в том числе предпринимателям. Сюда можно обратиться по любому вопросу и получить необходимую консультацию. Здесь вас проинформируют во видам действующих программ, по способам участия в них, а также по необходимой документации.

Гарантийные фонды

Данная структура является неким посредником между государством и представителем бизнеса. Они разработаны для финансирования предпринимателей из бюджета. Средства, выделенные на поддержку бизнеса, хранятся в таком фонде. Он контролирует, чтобы каждый предприниматель, получивший часть этих средств, использовал их целенаправленно.

Средства в такие фонды поступают совместно из общероссийского и регионального бюджета. Поэтому размер выделенной финансовой помощи в каждом субъекте может быть различным.

Венчурные фонды

Такие организации направляют средства в качестве поддержки инновационных технологий. Выиграть конкурс и получить средства здесь бывает достаточно сложно, так как любая разработка тщательно проверяется. Необходимо не только сделать так, чтобы она идеально работала, но и доказать ее целесообразность. Потому что не так ценно само изобретение, как его дальнейшее применение в определенном устройстве.

И важно доказать, что произведенный вами предмет получит широкое распространение и спрос. Все эти цифры должны быть отражены в бизнес-плане. Если будут обнаружены какие-либо отклонения или неточности в ваших расчетах, средства выделены не будут.

Центры занятости

Данные организации расположены во всех субъектах нашей страны. Они оказывают помощь безработным гражданам, которые имеют в руках готовый бизнес-план своего будущего бизнеса. Готовый проект изучает специальная комиссия, и если бизнес-планом будет подтверждена рентабельность этой идеи, то средства будут выделены.

Моя сестра после окончания ВУЗа сразу обратилась в Центр, работающий с безработными людьми, чтобы получить помощь для начинающего безработного предпринимателя. Она даже не стала пытаться устраиваться на работу, так как хотела реализовать все свои идеи в качестве собственного бизнеса. И ей было предоставлено 60000 рублей. Средства, конечно, небольшие, однако на первом этапе, и они оказывают важную помощь.

Федеральные государственные программы поддержки в 2020 году

В настоящее время действует следующие федеральные государственные программы:

  1. Программа «Старт». Она направлена на тех, кто занимается разработкой инноваций. Она считается уникальной, так как схема ее действия не похожа на все остальные программы. Выделение средств осуществляется в 2 шага. Первоначально финансирование проводится в пределах 2,5 млн. руб. Эти средства идут из государственного бюджета. А уже на втором этапе начинающий предприниматель должен найти инвестора, который также профинансирует его деятельность в этом же размере.
  2. «Умник». Она рассчитана только на молодых людей, не достигших 30 лет. Согласно данной программе любой предприниматель может получить 500 тысяч рублей. Однако также особой привилегией пользуются люди, занимающиеся инновациями.
  3. «Развитие». Согласно этому проекту бизнес можно профинансировать суммой до 15 млн. руб. Но в этом случае от вас потребуется осуществление не только модернизации вашего бизнеса, а также организацию новых рабочих мест.
  4. «Коммерциализация». Здесь не установлена точная сумма, так как в каждом случае она может быть индивидуальной. Благодаря выделенным средствам можно расширить собственное производство и увеличить его мощность. Итоговые результаты также должны привести к тому, что общее количество рабочих мест будет увеличено.
  5. «Интернационализация». По данному направлению важную роль играет не сама финансовая помощь государства, а предоставляемая возможность найти зарубежного партнера, кому можно будет осуществлять поставки изготавливаемой продукции. А сами средства будут использованы на дальнейшее продвижение в экспорте товара.
  6. «Кооперация». Согласно этому проекту можно получить финансирование до 20 млн. рублей. Итогом модернизации должно быть повышение качества производимых товаров, а также объединение компании с крупными производствами России.

На сегодняшний день это полный перечень программ, реализуемых на основании действующего закона. Для участия требуется соответствовать всем предъявляемым условиям и иметь перспективный бизнес-план.

Муниципальные программы для малого и среднего бизнеса

Они действуют индивидуально в каждом регионе. Муниципалитет должен самостоятельно разрабатывать условия поддержки бизнеса, исходя из индивидуальных особенностей региона, а также с учетом возможностей своего бюджета. От развития бизнеса внутри региона будет зависеть и его экономическое развитие. Успешный бизнес привлекает финансовые средства в его регион работы, а затем они переходят во внутренний бюджет региона в качестве налогов.

Обычно региональные программы направлены на следующее:

  • приобретение необходимого высокотехнологичного оборудования, позволяющего увеличить производительности бизнеса;
  • поддержку компаниям, которые занимаются инновационной деятельностью;
  • формирование технопарков;
  • помощь стартапу;
  • повышение квалификации сотрудников.

Региональные программы выделяют финансирование в форме:

  • грантов;
  • льготных кредитов;
  • налоговых каникул;
  • субсидий;
  • других видов помощи.

Увидеть пример выделения региональной поддержки вы можете в представленном видео.

Гранты

Этот вид помощи предусмотрен не только для новичков, но и действующих компаний. Он рассчитан и на тех, кто работает уже 1-2 года. Но главным ограничением является срок работы не более 2 лет. Для привлечения средств по гранту, необходимо участвовать в конкурсе. Их проводят:

  • Департамент развития предпринимательства;
  • муниципалитет;
  • Департамент экономразвития.
  • Фонды поддержки малого бизнеса;
  • Союзы.

Каждый регион самостоятельно определяет список приоритетных видов деятельности. И эта информация должна публиковаться на сайте центра, занимающегося поддержкой бизнеса. Наиболее часто можно увидеть такую схему финансирования:

  • 30 % для научных разработок;
  • 30 % для проектов, имеющих большое значение для региона;
  • 20 % агропромышленный сектор;
  • 12 % торговля;
  • 8 % другие направления.

Также есть и исключения, не смогут получить госпомощь компании, занятые в следующих сферах:

  • игровая деятельность;
  • работа с инвестициями;
  • добыча ископаемых;
  • производство продукции, на которую наложен акциз;
  • работа с недвижимостью.

В большинстве случаев сумма гранта будет составлять 30-50 % от общей стоимости проекта. Остальные средства он должен найти самостоятельно. Чтобы претендовать на получение гранта необходимо документально подтвердить следующее:

  • количество трудоустроенных людей в вашей компании;
  • официальную регистрацию в ФНС;
  • суммарный денежный оборот средств за год;
  • готовый бизнес-план, подтверждающий реальность реализации проекта и его рентабельность;
  • отсутствие задолженности перед государством у его компании.

Гранты разыгрываются ежегодно, поэтому если в этом году у вас не получилось его выиграть, проанализируйте ваших конкурентов, найдите их положительные стороны, позволившие получить этот грант. Проведенный вами анализ даст вам высокие шансы получить государственную помощь в следующем году.

Льготные кредиты

Этот вариант подходит тем, кто не может претендовать на иную госпомощь. А также им удобно воспользоваться в тех случаях, когда необходимо найти остальные средства для реализации своего бизнес-плана, даже если помощь от государства уже была выделена. Шанс получить низкую ставку также будет зависеть от выбранного направления деятельности. Если вы выберете перспективное направление, определенное государством, ваши шансы будут более высоки.

Для получения такого кредита следует обращаться в:

  • госучереждения;
  • фонды;
  • банки.

Большинство кредитных организаций самостоятельно разрабатывают выгодные условия для предпринимателей. И израсходованы они могут быть по следующим целевым направлениям:

  • приобретение оборудования и других основных средств предприятия;
  • компенсация текущих расходов;
  • пополнение оборотных средств.

Размер выдаваемого кредита обычно не превышает 1 млрд. рублей. При этом срок действия льготной программы обычно ограничивается 3-5 годами. Непосредственным условием участия в таком кредитовании является вложение собственных инвестиций. Требуемая доля своих вложений будет зависеть от запрашиваемой суммы кредита:

  • 20 % при заявке свыше 500 млн. руб.;
  • при планировании выплат из полученной прибыли от запускаемого проекта также 20 %;
  • без ограничений, если вы запрашиваете кредит в меньшей сумме.

Обычно средний льготный процент в этом случае будет составлять для малых компаний 11-12 %, для средних 10 %.

Это косвенный вид помощи, который проявляется в экономии средств предпринимателем, только что открывшим свой бизнес. Под каникулами понимается определенное время (1-2 года), когда предприниматель освобождается от уплаты налогов в определенном размере. Каникулы предоставляются только на этапе открытия бизнеса, так как именно это время считается самым тяжелым, когда затраты существенно превышают расходы. Например, в текущем году, существуют следующие возможности по снижению налоговых выплат:

  • для ИП, применяющих УСН, возможно уменьшение налога с 6 % до 1 %;
  • для ИП на ЕНВД допускается снижение с 15 % до 7,5 %;
  • для ИП с УСН размер потенциального дохода может быть установлен с 1 миллиона до 500 тысяч рублей.

Такая программа действительна до 2020 года, поэтому в течение этого времени все предприниматели могут участвовать в ней. Но они должны соответствовать следующим условиям:

  • регистрация в качестве ИП была осуществлена этим человеком впервые;
  • срок действия льготы не может превышать 2 лет;
  • для получения специальной ставки необходимо подать заявление для перехода на одну из специальных форм налогообложения;
  • сфера деятельности должна быть социальной, производственной или научной.

Если вы только регистрируетесь в качестве предпринимателя, обязательно сразу подавайте заявление для перехода на одну из этих форм налогообложения и просите предоставить вам каникулы.

Субсидии

Они также выделяются в качестве финансовой помощи определенным организациям, действующим в приоритетных направлениях для страны. Рассмотрим пример предоставления субсидий для предприятий АПК в сфере растениеводства.

Получить субсидии можно только в первые 6 месяцев после регистрации предприятия. И максимальная сумма по ней может составлять 1,5 млн. рублей. Применить полученные средства необходимо в ближайшие 1,5 года на следующие нужды:

  • приобретение земли только сельскохозяйственного назначения;
  • проектирование цехов, складов;
  • приобретение или строительство помещений для организации деятельности;
  • строительство непосредственно самой фермы;
  • покупка техники;
  • строительство дорог и путей для подъезда к ферме;
  • приобретение оборудования;
  • подключение инженерных сетей;
  • приобретение посадочного материала, удобрений.

Моя сестра совсем недавно смогла получить субсидии фермера. Ей было выделено 90 % от произведенных ею расходов на организацию животноводческого бизнеса. Сюда вошли только те расходы, которые она смогла подтвердить документально.

Если вы организуете животноводческую ферму, то сумма выплат может быть увеличена до 3 млн. руб. Но вам придется доказать, что вы имеете более 40 % личных средств для воплощения вашего проекта в реальность. Срок реализации полученных средств установлен 2 года. Средства могут быть использованы на следующие цели:

  • строительство фермы;
  • ее проектирование;
  • оснащение всей необходимой техникой и оборудованием;
  • приобретение этого оборудования;
  • приобретение скота.

При проверке вашей заявки специальная комиссия проводит конкурс. Основными критериями здесь являются следующие аспекты:

  • наличие диплома, подтверждающего высшее образование заявителя по данному направлению;
  • наличие опыта в данной деятельности;
  • ведение аналогичного подсобного хозяйства на протяжении 10 лет;
  • качественно составленный бизнес-план, в котором отражена высокая рентабельность проекта;
  • наличие дополнительных средств в количестве 40 % от цены заявленного проекта;
  • подписанные соглашения с покупателями вашей продукции;
  • наличие успешной прибыльной деятельности в качестве ИП на протяжении полугода.

В настоящее время разрабатывается новый механизм предоставления субсидий фермерам в данной сфере. Государство планирует сделать поэтапную выдачу средств по мере применения предыдущих платежей.

Другие способы поддержки

В качестве дополнительных мер могут быть использованы следующие виды помощи предпринимателям:

  1. Предоставление муниципальной собственности в аренду на льготных условиях. Нередко муниципалитет обладает недвижимостью, которая не используется властями. Поэтому она должна передаваться в аренду на льготных условиях. Для этого потребуется заключить соглашение сроком более 5 лет. Согласно льготе предприниматель первоначально должен платить 40 % от общего размера платежа за аренду, во второй год 60 %, в третий 80 % и в остальные годы – полную стоимость.
  2. Компенсация затрат, необходимых для участия в выставке. Такие мероприятия пользуются спросом, чтобы найти новых клиентов и покупателей ваших товаров и услуг. Затраты на участие в выставках уходят на аренду помещения, транспортировку продукции, на организацию презентации и производство рекламных материалов. Чтобы получить компенсацию за эти расходы, необходимо обратиться в специальные Центры поддержки бизнеса в вашем регионе и составить заявление. К нему потребуется приложить соглашение с организаторами, а также документы, подтверждающие произведенные затраты.
  3. Компенсация затрат, произведенных на обучение персонала. При организации высокотехнологичного бизнеса многие предприниматели сталкиваются с нехваткой нужной квалификации сотрудников. А во многих регионах количество рабочей силы крайне ограничено. Поэтому государство компенсирует затраты, затраченные на обучение и повышение квалификации своих сотрудников. Для этого лишь достаточно подать заявление и предоставить соглашение об оказании услуг с подтверждающими документами об успешном прохождении данного обучения.

Моя сестра недавно приобрела новое оборудование для доения коров. Но возникла проблема в его использовании, так как никто не умел им пользоваться. За определенную плату поставщик оборудования организовал обучающий курс, в котором сотрудники ознакомились с технологиями работы, а также с некоторыми удобными функциями оборудования, которые можно использовать для собственного удобства. Сейчас она подала заявление для компенсации затраченных средств на этот обучающий курс.

Рекомендации

Основываясь на личном опыте своей сестры, которая смогла получить уже 2 раза помощь от государства для реализации своего проекта в АПК, я советую вам следующее:

  1. Любой проект начинайте с составления бизнес-плана. На основе этого документа вы сможете понять, какие средства вам потребуются для реализации вашего проекта, а также определите рентабельность вашей идеи. На основе расчетов, произведенных в этом документе вы сможете доказать государству, что вам необходима именно эта сумма денежных средств.
  2. После готовности бизнес-плана вам обязательно надо зарегистрироваться в качестве ИП. Вы должны знать, какие объемы оборота средств в год у вас должны быть и какое количество человек вы должны принять на работу, чтобы соответствовать стандартам малого или среднего бизнеса.
  3. После регистрации ИП обязательно оформите льготное налогообложение, чтобы получить налоговые каникулы. Не стоит упускать свой шанс сэкономить на расходах, если вам полагается это по закону.
  4. Если вы подходите по основным параметрам для участия в программах поддержки бизнеса, обязательно воспользуйтесь этим шансом. С учетом того, что действуют не только государственные программы, но и региональные, вы имеете реальный шанс получить помощь от государства.

В любом случае при открытии бизнеса надо понимать, что если вы хотите воспользоваться помощью государства, вам потребуется выбрать одно из перспективных направлений. Перечень этих сфер деятельности вы в любой момент можете уточнить в действующем законе.

В России предусмотрены определенные льготы работодателям при приеме на работу инвалидов. Квоты подразделяются на группы в соответствии с группой инвалидностью будущего работника с ОВЗ — ограниченными возможностями здоровья.

Квоты при приеме на работу инвалидов 1, 2, 3 группы

Инвалидность и работа в России вещи совместимы, что определяется в соответствии с Законом №181-ФЗ от ноября 1995 года «О соцзащите инвалидов в РФ». Также для людей с особенностями в развитии и в здоровье предусмотрен Трудовой Кодекс РФ, положения которого распространены на них в полной мере.

В соответствии с законодательством инвалидами признаются лица с нарушениями здоровья — врожденными или приобретенными, что привело к ограниченной дееспособности или полной недееспособности. На данный момент выделяют 3 группы инвалидности:

  • первая — степень нарушения здоровья составляет 90-100%;
  • вторая — нарушения на уровне 70-80%;
  • третья — от 40% до 60%.

Льготы для предприятий, где работают инвалиды, полностью зависят от группы инвалидности работника с ограниченными возможностями.

Важно! Условия для трудоустройства и последующей деятельности на предприятии должны быть созданы с учетом возможного принятия работника-инвалида.

Для каждого работодателя, который принимает в штат сотрудников с ограниченными возможностями, предусмотрены соответствующие квоты. Так, если в числе работников не более 100 человек (но не менее 35 человек), численность рабочих с ограниченными возможностями должна составлять всего 3% от общего числа. При наличии трудоустроенных граждан более 100 человек доля работников с инвалидностью должна составлять 2-4%. При этом во время расчета квоты все рабочие места с вредными и опасными для здоровья условиями не учитываются. В отношении общественного объединения инвалидов квоты не действуют.

Законодательная база

Инвалиды, у которых имеется 2 и 3 группа инвалидности могут работать на предприятиях в соответствии со статьей 20 ФЗ-№181 от ноября 1995 года «О защите прав инвалидов». Дополнительно используются следующие законодательные акты, которые регулируют, как работодатели должны принимать людей с ОВЗ на работу:

  • статья 64 ТК РФ — работодатели должны ориентироваться при приеме на работу граждан с ограниченными возможностями на деловые качества и знания;
  • статья 160 ТК РФ — при необходимости инвалида переводят на другую должность, которая соответствует условиям, указанным в ИПР (индивидуальной программе реабилитации), или просто имеет сниженные нормативы и требования;
  • статья 178 ТК РФ — инвалид не может попасть под увольнение или сокращение, в случае полученного увечья его переводят на другую должность.

Инвалидность и работа по Трудовому Кодексу вещи совместимы, поэтому людям с наличием особенного статуса опасаться не за что. Тем более, что работодатели охотно берут таких рабочих, поскольку предлагаются различные льготы организациям и компания при трудоустройстве инвалидов.

Перечень льгот для работодателя при приеме на работу инвалидов

В России предусмотрены льготы инвалидам при трудоустройстве на работу и работодателям. Все привилегии подразделяются на несколько групп, которые следует рассмотреть внимательно.

Налогообложение

В России предусмотрены льготы по налогам при приеме на работу инвалидов для работодателей, которые охотно ими пользуются. В данном случае выделяют налоговые льготы для предприятий и организаций, где работают инвалиды в отношении имущественных и земельных налогов. По факту они не уплачивают налоги, но только при соблюдении следующих условий:

  • если организация была образована обществом инвалидов и в числе рабочих только люди с ОВЗ;
  • если в организацию удалось взять людей с инвалидностью, которые составляют 80% от общего числа работников;
  • если в организации 50% людей с инвалидностью и оплата труда составляет 25% от имеющегося зарплатного фонда.

Также предусмотрены дополнительные скидки по уплате отдельных видов налогов для компаний, созданных обществом инвалидов:

  • в полной мере освобождаются от уплаты НДС организации, которые созданы обществом инвалидов, а штат рабочих с ОВЗ составляет 80%;
  • полностью освобождаются от уплаты подоходного налога — в соответствии со статьей 264 НК РФ;
  • полная скидка на уплату имущественный и земельный налог в соответствии со статьями 381 и 395, соответственно.

Получать льготы можно сразу, как только набрано необходимое количество работников с ОВЗ. Сведения о принятии сотрудников подают в Федеральную Налоговую Службу, в них и указывают наличие справки у работника.

Социальное страхование

В данном случае нет каких-либо ограничений относительно типу организации, готовой брать на работу сотрудников с ограниченными возможностями. Здесь выделяют следующие льготы:

  • в Пенсионный фонд перечисления уменьшаются на 21%;
  • тариф для ФСС снижается на 2,4%;
  • выплаты в ФООМС также уменьшаются на 3,7%.

Дополнительных льгот для компании не предусматриваются. Получить скидки можно путем подачи документов в отделение ФСС.

Государственные субсидии

Пользоваться компании могут и государственными субсидиями, которые направлены на оказание помощи в виде компенсации дополнительных затрат. К затратам могут относиться все денежные траты, предназначенные для формирования рабочего места рабочему с инвалидностью. Поступление средств осуществляется на счет компании в соответствии со сформированным отчетом.

Обратите внимание: К примеру, если водитель компании получил травмы, приведшие к инвалидности, его могут перевести на другую должность или переделать механизм управления в рабочем автомобиле, чтобы инвалид мог продолжить работу на прежнем месте. Переделка авто потребует вложений, их частично или полностью берет на себя государство.

Взносы в капитал компании имеют ограничения, представленные следующим образом:

  • если пришлось сформировывать место для работы инвалида 1 группы, значит, государство перечислит максимальную субсидию в размере 100 тыс. рублей;
  • для людей со 2 группой инвалидностью — максимальная сумма составляет 72 тыс. рублей;
  • для работников с 3 группой инвалидностью — 65 тыс. рублей максимум.

При этом также можно получить выплаты от центра занятости, если руководители компании пожелают создать соответствующие условия для рабочих с инвалидностью. В данном случае можно максимально использовать бюджет в размере 500 тыс. рублей за одно рабочее место.

Требования к условиям труда для инвалидов

Не только руководители компании имеют привилегии в отношении трудоустройства рабочего с инвалидностью. Сформирован целый список требований к условиям труда рабочего инвалида. Принятие на службу человека с ОВЗ обязательно происходит с учетом следующих послаблений:

  • режим работы, время отдыха, количество дней отпуска соответствуют требованиям ТК РФ и не могут быть меньше;
  • количество рабочих часов в неделю не превышает 35 для инвалидов с группой 1 и 2, при этом их оплата труда не уменьшается — они получают аналогичные выплаты, что и рабочие, трудящиеся в течение 40 положенных часов в неделю;
  • если предприятие вынуждено работать по ненормированному графику, сотрудник с инвалидностью должен дать на это согласие — в письменном виде и при отсутствии вреда его здоровью;
  • в вопросах, какие еще льготы положены работнику инвалиду, выделяют обязательный оплачиваемый отпуск — он составляет 30 дней в отличие от установленных 28 дней в год;
  • инвалиды вправе получать положенный им больничный по открытому больничному листу с соответствующими выплатами;
  • лица с инвалидностью вправе отказаться от командировки и рабочего времени в ночные часы.

Также выделяют возможность уйти рабочему с инвалидностью в отпуск на 60 дней, но оплачиваться будут только положенные 30 дней.

Отдельно следует рассмотреть вопрос, если ребенок-инвалид, какие льготы на работе отцу или матери полагаются. Здесь выделяют следующие дотации со стороны руководства:

  • при сокращении штата работника с ребенком-инвалидом не трогают;
  • мать или отец-одиночка получают право выхода на пенсию на 5 лет раньше положенного возраста;
  • в месяц полагаются 4 выходных дня без потери заработной платы — по заявлению их можно перевести в отпуск в качестве дополнительных дней;
  • действует налоговая льгота в размере 13% от 12000 рублей.

В зависимости от дополнительного статуса — семья малоимущая или многодетная — присваиваются дополнительные льготы.

Правила оформления на работу инвалидов

Принять на работу инвалида, значит, соблюсти некоторые условности в оформлении документов. Выделяют следующие требования:

  • невозможно трудоустроить человека с инвалидностью в силовые структуры, МВД, МЧС и прочие предприятия;
  • запрещено трудоустройство людей с ОВЗ в шахту, химические комбинаты или сталеплавильные цеха;
  • в трудовом договоре отдельными пунктами указываются особенности и условия труда предложенного места, должностные обязанности, правила начисления заработной платы (указывается сокращенный день и начисление ЗП на общих основаниях), точное время отдыха, условия социальной страховки.

Трудовой договор составляется с учетом статьи 282 ТК РФ, в котором в первую очередь указывается тип сотрудничества — основное трудоустройство или по совместительству.

Особенности размера испытательного срока

В соответствии со статьей 70 ТК РФ работники с инвалидностью также могут быть трудоустроены с испытательным сроком. Его оплата происходит в стандартном режиме. Иными словами, отдельных льгот и привилегий для таких работников в отношении испытательного срока и его оплаты нет. Все происходит на общих основаниях.

При устройстве не работу инвалидность работника влияет только на особенности условий труда предоставленного рабочего места. Рабочие с соответствующими справками имеют право на получении некоторых льгот. Руководство компании также получает определенные дотации и льготы при трудоустройстве на своем предприятии человека с ОВЗ.

Предыдущая ИнвалидамСтепени ограничений трудовой деятельности в разных группах инвалидности Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС
получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию:

Льготы организациям использующим труд инвалидов

Материал проверен экспертом: Ольга Белова Здравствуйте! Меня зовут Белова Ольга Борисовна. Осуществляю деятельность в сфере юриспруденции с 2013 года. Специализируюсь преимущественно на гражданском праве. Училась в Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова. Факультет: Юриспруденция (Юрист).

Сегодня только треть граждан РФ имеют трудоспособный возраст. При этом медицинские показания значительного количества инвалидов позволяют им трудиться и финансово обеспечивать себя. Но по статистическим сведениям работает только третья часть таких граждан. Многие эксперты считают, что использовать труд этой социальной категории выгодно для развития рынка рабочей силы. При такой нехватке квалифицированных сотрудников будет расточительством пренебрегать сотнями тысяч работников.

Акция!!! Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 21 декабря

☎ 8 (800) 550-72-89 Бесплатно по всей РФ

☎ 8 (499) 653-59-12 Москва и Моск. обл.

☎ 8 (812) 648-22-83 Санкт-Петербург и Лен. обл.

Какая работа подходит инвалидам

Инвалидность присваивают гражданам, имеющим врожденные или приобретенные устойчивые нарушения различного характера, ограничивающие их социальную активность относительно других лиц. Заключение о предоставлении лицу соответствующего статуса выносит медико-реабилитационная экспертная комиссия. МРЭК также выдает трудовые рекомендации с перечислением должностей и мест, на которые может претендовать данное лицо.

Законодательство не предусматривает особых ограничений касательно должностей, которые могут занимать на предприятии граждане с ограниченной возможностью трудиться. Решая эту проблему, помимо рекомендаций ВТЭК, следует руководствоваться уровнем образования, практической подготовленности такого человека. Характер порученной ему работы должен убеждать, что он может с ней управляться. При этом предоставляются определенные льготы инвалидам – трудовые льготы.

Таким гражданам необходимо предоставить работодателю:

  1. справку, подтверждающую их статус;
  2. индивидуальную программу реабилитации.

Квоты для инвалидов

Сегодня в РФ каждое крупное предприятие, имеющее свыше 100 сотрудников, должно выделять места для инвалидов. Данная квота на рабочие места (в пределах 2-4%) зависит от среднесписочного числа работников. Общественные организации инвалидов, уставный капитал которых зиждется на вкладе общественного объединения данной категории граждан, освобождаются от квотирования.

Даже если работодатель не располагает зарезервированными рабочими местами для данной категории лиц или упомянутой квотой, он обязан принять инвалида, если он претендует на должность с условиями труда, которые соответствуют параметрам индивидуальной программы его реабилитации. При этом работодатель может выдвигать иные условия приема, не противоречащие ТК РФ: наличие требуемой квалификации, определенного образования, опыта работы.

Льготы предприятиям

Предприятия, принимающие на работу инвалидов, имеют право получать определенные льготы. Но система их предоставления довольно сложная. На функционирование данного направления социальной деятельности влияет форма собственности предприятия, количество занятых инвалидов.

Основные льготы для работодателей, использующих на предприятии труд инвалидов, представляют собой возможность заплатить меньше налогов. В послаблениях налогообложения для организаций инвалидов проявляется господдержка малозащищенных слоев населения. Предприятие, в свою очередь, осуществляет важную социальную функцию, выделяя на это деньги.

Государство также гарантирует послабления при уплате страховых взносов. При этом учитывается вид деятельности предприятия и состав участников.

Предоставляя различные льготы и гарантии организациям, которые примут на работу инвалидов, государство преследует цель обеспечить таким гражданам трудоустройство.

Налоговые льготы

Может быть уменьшена база, облагаемая налогом на прибыль. Необходимо проконсультироваться со специалистом.

Общественные организации инвалидов (при условии, что такие граждане составляют минимум 80% членов организации) могут не платить НДС, а принадлежащее им имущество и земля не облагаются налогами.

Аналогичные льготы распространяются на предприятия, уставный капитал которых формируется из вкладываемых общественными организациями инвалидов средств. Эта категория должна составлять минимум половину всех штатных сотрудников, а на их зарплату должно уходить не менее четверти соответствующего фонда. При этом работники, заключившие гражданско-правовые договоры, не учитываются.

По той же схеме некоторые льготы получают организации, которые нанимают на работу много граждан с нарушенными возможностями. Имущество организаций, половина общего числа работников которых инвалиды, налогом не облагается. Также может быть уменьшена база, облагаемая налогом на прибыль.

Если среднесписочное число инвалидов в очередном отчетном периоде не достигает 50 %, НДС исчисляется по общеустановленному правилу. Работающие на предприятии инвалиды ВОВ в расчет не берутся. Работодатель, применяющий труд людей с нарушенными возможностями, сам решает, применять ли ему данную льготу.

Не платят налог на прибыль:

  1. общественные организации инвалидов;
  2. предприятия, уставный капитал которых полностью формируют вклады таких организаций.

Данная льгота недействительна в отношении прибыли, полученной от производства и продажи:

  • подакцизных товаров;
  • минерального сырья;
  • других полезных ископаемых.

Льготы, связанные с социальным страхованием

  • Если налоговые льготы организациям распространяются только на определенные группы учреждений, то в сфере соцстрахования подобные ограничения отсутствуют.
  • Предприятиям, которые предоставили работу инвалидам I, II, III степени, разрешается платить пониженные страховые взносы.
  • С выплат работникам I- III групп инвалидности не удерживаются отчисления в следующие фонды:
    • Пенсионный;
    • Страховой;
    • медицинского страхования.

Это положение распространяется только на выплаты работнику годовым размером до 100 тыс. руб. Сумма превышения подлежит соответствующему налогообложению в обычном порядке.

Недоработки в законодательстве

Практическая сторона вопроса такова, что предоставляемые предприятиям льготы недостаточно стимулируют работодателей активно принимать на работу инвалидов. Рабочее место для них необходимо оборудовать особым образом, а это дополнительные затраты, которые не будут компенсированы государством.

Наличие специального рабочего места подразумевает особенную организацию труда, включая адаптацию оборудования (основного, вспомогательного), оснащения (технического, организационного, дополнительного), обеспечение техническими приспособлениями, которые соответствуют индивидуальным возможностям инвалидов.

Кроме того, соблюдение всех требуемых санитарных норм иногда оказывается для компаний невозможным. Поэтому проще вовсе не трудоустраивать человека с ограниченными способностями.

Ситуация на рынке труда изменится в лучшую сторону, если законодательство предоставит предприятиям дополнительные льготы, которые бы полностью окупили понесенные ими финансовые убытки.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *