Кто имеет право проводить психиатрическое освидетельствование

Продолжаем разбираться в этом нелегком вопросе. Напоминаю, что с первой частью вы можете ознакомиться по .

Порядок прохождения психиатрического освидетельствования. Периодичность освидетельствования.

Немного о порядке…

Обязательное психиатрическое освидетельствование работника должно проводиться добровольно и в психоневрологическом диспансере.

Для прохождения освидетельствования работник представляет:

  • направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника;
  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией (в составе не более 3 человек).

Комиссия имеет право запросить у других медицинских учреждений дополнительные сведения о работнике.

Решение комиссии о пригодности или непригодности выдается работнику и работодателю.

Работник имеет право обжаловать решение комиссии в суде.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работника проводится при его трудоустройстве и с периодичностью не реже 1 раза в 5 лет.

Обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования проводятся за счёт средств работодателя (часть 7 Ст.213 ТК РФ).

Кто имеет право проводить освидетельствование?

Психиатрическое освидетельствование проводится в Государственном учреждении (Психоневрологическом диспансере).

Негосударственные медицинские центры тоже имеют право проводить психиатрическое освидетельствование работника, но при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности.

При обязательном психиатрическом освидетельствовании (ОПО) – в состав комиссии (в количестве не менее 3 человек) входят только квалифицированные психиатры, список которых утверждается органом управления Минздравом.

При периодическом медицинском осмотре (ПМО) – в состав комиссии входят врачи разных направлений и квалификаций (в том числе психиатр), список которых утверждается медицинским учреждением вне зависимости от формы собственности.

Результатом ОПО и ПМО становятся разные медицинские заключения:

ОПО – указывает наличие, либо отсутствие психиатрических противопоказаний. Заключение выдается соответственно по психиатрическим противопоказаниям.

ПМО – указывает наличие, либо отсутствие медицинских противопоказаний. Заключение выдается по общим медицинским показаниям.

Таким образом, осмотр врачом-психиатром при проведении медосмотра (предварительного, периодического или внеочередного) не заменяет психиатрическое освидетельствование.

Штрафы за непроведение обязательного психиатрического освидетельствования

Работодатель обязан обеспечить проведение обязательных медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований работников (Ст.212 ТК РФ).

А согласно ч.7 Ст.213 ТК РФ работник должен проходить обязательное психиатрическое освидетельствование не реже 1 раза в 5 лет, и должен его так же проходить при устройстве на работу.

Работодатель вправе отстранить от работы работника, не прошедшего обязательное психиатрическое освидетельствование (Ст. 76 ТК РФ).

Прием на работу и допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения им психиатрического освидетельствования или при наличии медицинских противопоказаний является нарушением трудового законодательства и влечёт наложение административного штрафа.

Причем, величина штрафа умножается на количество работников, допущенных к трудовым обязанностям (дословно читаем текстовку в статье ст.5.27.1 КоАП РФ… Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей… (обращаем Ваше внимание на окончание в слове работник).

Нарушение Ответственность Статья
Организация, ее должностные лица или предприниматель допустили работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний. Для должностных лиц – штраф от 15 000 до 25 000 рублей.
Для предпринимателей – штраф от 15 000 до 25 000 рублей.
Для юридических лиц – штраф от 110 000 до 130 000 рублей.
ч.3 Ст. 5.27.1 КоАП РФ

Вот, пожалуй, и все важные аспекты нашего обзора.

Свитова Елена

Закон РФ от 2 июля 1992 г. N 3185-I «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (с изменениями и дополнениями) — ссылка на страницу информационно-правового портала «Гарант»

Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) — ссылка на страницу информационно-правового портала «Гарант»

Постановление Законодательного Собрания Вологодской области от 27 января 2016 г. N 16 «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Вологодской области на 2016 год» — ссылка на документ в формате PDF

Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» — ссылка на страницу информационно-правового портала «Гарант»

Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» — ссылка на страницу информационно-правового портала «Гарант»

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» — ссылка на страницу информационно-правового портала «Гарант»

Постановление Правительства РФ от 6 августа 1998 г. N 892 «Об утверждении Правил допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, а также к деятельности, связанной с оборотом прекурсоров наркотических средств и психотропных веществ» — ссылка на страницу информационно-правового портала «Гарант»

Постановление Правительства РФ от 21 июля 1998 г. N 814 «О мерах по регулированию оборота гражданского и служебного оружия и патронов к нему на территории Российской Федерации» — ссылка на страницу информационно-правового портала «Гарант»

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 сентября 2010 г. N 831н «Об утверждении единого образца Медицинской справки о допуске к управлению транспортными средствами» — ссылка на страницу информационно-правового портала «Гарант»

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. N 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения» — ссылка на страницу информационно-правового портала «Гарант»

Приказ Минздрава РФ от 11 сентября 2000 г. N 344 «О медицинском освидетельствовании граждан для выдачи лицензии на право приобретения оружия» — ссылка на страницу информационно-правового портала «Гарант»

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 июня 2015 г. N 344н «О проведении обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств)» — ссылка на страницу информационно-правового портала «Гарант»

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2011 г. N 989н «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну» — ссылка на страницу информационно-правового портала «Гарант»

Аккредитация врачей и медицинских работников с 1 февраля 2018 года

Психиатрическое освидетельствование для работников Administrator Moscow Jan 25, 2008 profmed Обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а так же работающих в условиях повышенной опасности, врачебной комиссией (с выполнением электроэнцефалографии).
Принимаем только по направлению от работодателя.
Виды и стоимость услуг

Наименование Цена

  • Психиатрическое освидетельствование 1500 руб.

Оставить заявку

Можно по телефонам: или оставьте свои контакты, и мы свяжемся с вами

Ваша заявка успешно отправлена!
Наши специалисты свяжуться с Вами в ближайшее время.

Правовой базой для проведения такого обследования сотрудников является ст. 213 ТК РФ, закон №3185-I ФЗ и Постановление правительства РФ №695 и №377 от 1993. Эти документы определяют алгоритм выполнения процедуры, категории лиц, которым она необходима, и другие условия.

Кто обязан проходить освидетельствование психиатром

  • Временные и постоянные работники различных отраслей;
  • определенные категории сотрудников, выделенные по решению муниципального руководства;
  • соискатели на должность со специфическими трудовым условиями (на транспорте, на высотных объектах, с оружием, в условиях повышенной опасности, в соприкосновении с химикатами и взрывчатыми веществами);
  • претенденты на трудоустройство в социально-бытовом секторе (учебных и лечебных заведениях, общепите, сфере торговли и т. д.).

Этапы прохождения психиатрического освидетельствования работником

  1. Договор с медучреждением.
    Работодателю необходимо выбрать то или иное лечебное заведение, имеющее право на проведение экспертизы, и заключить договор на разовое или периодическое обслуживание.
  2. Распределение направлений.
    Работники получают от руководства направление, в которых содержатся данные о месте, дате и времени выполнения обследования. Также в документ включается указание на сферу профдеятельности и имеющиеся рабочие факторы риска.
  3. Прохождение комиссии.
    Психиатрическое тестирование проводится комиссией, состоящей не менее чем из трех специалистов. Во время процедуры сотруднику задают вопросы, помогающие определить его психическое состояние. Обычно освидетельствование одного работника занимает не более получаса. При необходимости может быть проведено привлечение врачей смежных профилей.
  4. Выдача результатов.
    Решение комиссии передается работнику в день обращения. Итоги обследования направляются работодателю не позже, чем через 20 суток. Точная дата выдачи заключения должна быть сообщена через 3 дня.

Необходимые документы для психиатрического освидетельствования

Помимо предписания руководства, работнику, отправляющемуся на обследование, следует принести:

  • удостоверение личности (гражданский паспорт);
  • карта амбулаторного больного из поликлиники (если имеется);
  • паспорт профессионального здоровья сотрудника (если имеется);
  • перечень проводившихся в данной сфере обследований (если имеется).

Если освидетельствование уже проводилось ранее, необходимо взять с собой документы, подтверждающие этот факт. Военнообязанные лица также должны предоставить военный билет.

Образец справки Показать Скрыть

Условия обязательного освидетельствования

  1. Обследование проводится с добровольной позиции согласно гражданским правам на получение медицинской помощи в сфере психиатрии.
  2. Регулярному прохождению психиатрического освидетельствования работников подлежат категории лиц, чья профдеятельность внесена в список «Обязательные случаи» Постановления № 337.
  3. Периодичность процедуры определена как один раз в пять лет, за исключением отдельно оговоренных специальностей.

Ключевые положения для работодателей и работников

  • Единственной целью выполнения обследования является выявление влияния психического состояния определенного лица на возможность безопасного выполнения им конкретных рабочих обязанностей;
  • прохождение психиатрического освидетельствования работников может быть принудительным только в ситуациях, когда есть реальная угроза, что человек способен нанести вред окружающим или себе самому;
  • отказ сотрудника отрасли, указанной в категории «Обязательные случаи», от проведения экспертизы может стать причиной отстранения его от исполнения обязанностей, а при повторном нарушении – основанием для освобождения от должности;
  • выполнением тестирования должна заниматься независимая комиссия, состоящая из специалистов с подтвержденной квалификацией;
  • работник вправе интересоваться данными, связанными с его психическим состоянием, во время и после проведения освидетельствования;
  • допустимо обжалование в законном порядке представленного комиссией заключения.

Кто оплачивает прохождение психиатрического обследования

Обязанность оплаты медицинских услуг по определению состояния психики членов персонала закреплена за работодателем. Полная стоимость психиатрического освидетельствования работников вносится руководством даже в тех случаях, когда соискателю будет отказано во вступлении в должность и вне зависимости от заключения специалистов.

Внесение оплаты может происходить одним из двух методов:

  • напрямую в лечебное заведение по договору на обслуживание;
  • опосредованно через обследуемое лицо, внесшее средства, которые работодатель должен ему возместить по предъявленной квитанции.

Ответственность работника и работодателя

ТК РФ предусматривает следующие обязанности работодателя:

  • выбор независимого медучреждения;
  • подготовка направлений на проведение экспертизы;
  • информирование работников/соискателей об условиях прохождения;
  • непредвзятое рассмотрение врачебного заключения;
  • отстранение сотрудников с выявленными нарушениями, не соответствующими требованиям профессиональной безопасности;
  • оплата медицинских услуг.

Ответственность члена персонала/соискателя предусматривается за:

  • предоставление добровольного согласия на обследование;
  • прибытие в указанное время в медучреждение для проведения экспертизы;
  • получение результатов тестирования в день обращения.

Также определенные обязательства имеет медицинская организация, выполняющая психиатрическое освидетельствование: принять работника/соискателя в обговоренные сроки, предоставить квалифицированную и независимую комиссию для тестирования, выдать результаты пациенту и направить итоги экспертизы работодателю.

Важно! В случае нарушения условий добровольности проведения обследования, или в ситуации, когда не прошедший обязательную оценку психического здоровья сотрудник был допущен к работе, работодатель может быть привлечен к ответственности. За такие нарушения предусмотрен штраф: до 20 тыс. руб. – для ИП, до 130 тыс. руб. – для юр. лиц.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников в Москве

Столичные организации и предприятия найдут выгодные условия медицинского обслуживания в «Поликлиника «Профимед».

Мы готовы предложить услуги квалифицированной комиссии постоянного действия для качественных обследований в краткие сроки. Наше учреждение располагает лицензией на ведение данного вида деятельности и современной технической базой.

Вас ждет индивидуальный расчет оплаты на основе ключевых нюансов освидетельствования:

  • числа протестированных сотрудников;
  • общих временных затрат на осмотры;
  • постоянства взаимодействия
  • и других.

Схема проезда и памятка для прохождении освидетельствования.docx

Задать вопрос

Предприятиям, работодателям, частным предпринимателям и устраивающимся на работу предлагаем услуги медицинского психиатрического освидетельствования.
ФГБУЗ МСЧ №135 ФМБА России проводит психиатрическое освидетельствование в соответствии с лицензией ФС-67-01-000858 от 28.12.2015 года.

В соответствии со ст.213 Трудового кодекса Российской Федерации работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, связанные с источниками повышенной опасности, должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Статьей 212 Трудового кодекса РФ в числе обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда названа обязанность не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случаях медицинских противопоказаний.

Предусмотренные настоящей статьей психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. (Согласно письма Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 21 января 2003 г. N 207/30-3/и «Об оплате расходов на проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров» в соответствии с действующим законодательством проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, а также обязательного психиатрического освидетельствования в программу обязательного медицинского страхования не входит. Поэтому для работников предварительные и периодические медицинские осмотры по месту жительства, в том числе обязательное психиатрическое освидетельствование, не могут быть бесплатными.)

К источникам повышенной опасности согласно ч.1 ст.1079 Гражданского кодекса Российской Федерации относятся транспортные средства, механизмы, электрическая энергия высокого напряжения, атомная энергия, взрывчатые вещества, сильнодействующие яды и т.п., строительная и иная, связанная с нею деятельность.

Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 года №377 утвержден перечень работ, которые имеют психиатрические противопоказания. Указанный Перечень состоит из двух разделов. Первый из них содержит противопоказания для отдельных видов работ, связанных с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов (работа с некоторыми химическими и биологическими веществами; работа в условиях вибрации, шума, излучения, повышенной или пониженной температуры; работа, влекущая физические перегрузки). Второй раздел – противопоказания для отдельных видов профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности (работа на высоте, под землей, работа, связанная с ношением и применением оружия, взрывчатых материалов, с движением и вождением транспортных средств и др.), а также для некоторых других категорий должностей, в частности, работников учебно-воспитательных учреждений.

Правила, по которым проводят психиатрическое освидетельствование, установлены Законом РФ от 2 июля 1992 г. №3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», а так же постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 года №695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности».

Освидетельствование проводится в медицинском учреждении, имеющем лицензию на право осуществлять подобного рода деятельность.

Для прохождения осмотра работнику выдают направление, в котором указаны вид его деятельности и условия труда. Обращаем внимание: если условия труда работника не указаны в перечне работ, которые имеют психиатрические противопоказания, то для направления его на освидетельствование нет оснований.

Освидетельствование проводит комиссия врачей. Она обязана провести его в течение 20 дней с момента обращения. При необходимости члены комиссии могут запросить дополнительные сведения о здоровье работника в других медицинских учреждениях.

Цель психиатрического освидетельствования – определить пригодность работника по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности.

По результатам освидетельствования комиссия принимает решение и через три дня выдает его на руки работнику. В нем должно быть указано, пригоден ли обследованный к выполнению работ, которые перечислены в направлении. А работодателю отправляет уведомление о дате выдачи решения.

В заключении комиссии указывается и дата следующего переосвидетельствования. При необходимости его можно провести досрочно по инициативе работника или работодателя.

Заключение о непригодности к работе, связанной с источником повышенной опасности, выдается на срок не более пяти лет.

Если работник не согласен с решением комиссии, он может обжаловать его в суде.

Прохождение обязательного психиатрического освидетельствования для работника является добровольным, кроме случаев, когда человек представляет угрозу для себя или окружающих. Работник имеет право добровольно отказаться от прохождения обязательного психиатрического освидетельствования и выбрать другую работу с нормальными условиями труда (НУТ), где не требуется прохождение освидетельствования. Обязательным психиатрическое освидетельствование является для работодателя.

В случае если работник не прошел в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование, в соответствие со ст.76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить его от работы. При повторном нарушении он может быть уволен.

А чтобы подобного рода ситуации не возникали, условие об обязательном прохождении психиатрического освидетельствования необходимо прописать в трудовом договоре работника либо в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном нормативном акте работодателя, с которым работник ознакомлен под роспись.

Уважаемые работодатели! Обращаем ваше внимание на то, что своевременное и качественное прохождение психиатрического освидетельствования – важнейшее направление деятельности по охране труда. Оно должно быть под постоянным контролем и вниманием со стороны руководителя, при этом он сам не должен создавать условий для упрощенчества и нарушения процедур прохождения данного освидетельствования, установленного Трудовым кодексом РФ и нормативными правовыми актами Правительства России.

Ведь за допуск к работе сотрудника, не прошедшего обязательное психиатрическое освидетельствование или у которого по результатам освидетельствования выявлены медицинские противопоказания, может грозить штраф в соответствие с ч.3 ст.5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ:

– должностным лицам и индивидуальным предпринимателям – от 15 000 до 25 000 рублей;
– организациям – от 110 000 до 130 000 рублей.

Уважаемые работодатели города Десногорска и близлежащих территорий, ФГБУЗ МСЧ №135 ФМБА России информирует Вас о возможности проведения обязательного психиатрического освидетельствования на базе МСЧ-135.

Для проведения обязательного психиатрического освидетельствования в ФГБУЗ МСЧ №135 ФМБА России имеются все необходимые условия:
• Лицензия.
• Сертифицированные врачи-психиатры, врачи-психиатры-наркологи, имеющие все соответствующие документы для выполнения данного вида услуг.
• Диагностическое обследование – электроэнцефалография (ЭЭГ), электрокардиография (ЭКГ).

Стоимость обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности составляет 1250 рублей.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *