Код по ОКЗ

Актуально на: 11 декабря 2019 г.

Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) ОК 010-2014 был разработан для сближения с Международной стандартной классификацией занятий (ISCO-08) и введен в действие с 01.07.2015. Утвержден Общероссийский классификатор занятий Приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст.

Для чего нужен ОКЗ

Объект классификации в ОКЗ – занятие, т.е. вид трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте с относительно устойчивым составом трудовых функций (работ, обязанностей), приносящий заработок или доход.

Классификатор используется при решении следующих задач:

• проведение переписей населения;
• оценка состояния и динамики изменений структуры занятости населения;
• анализ и прогноз показателей в сфере занятости и профессионального образования;
• регулирование спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.

Как кодируются занятия в ОКЗ

В качестве признаков классификации в ОКЗ приняты уровень квалификации и специализация, требуемые для определенного занятия. В то же время Классификатор не дает информацию о конкретном квалификационном разряде работника в зависимости от вида занятия. Он определяет лишь общий уровень квалификации каждой основной группы ОКЗ (например, специалист среднего уровня квалификации или неквалифицированные рабочие).

В зависимости от детализации занятий в ОКЗ код каждого занятия в Классификаторе может содержать от одного до четырех цифровых знаков, а также контрольное число.

Это значит, что общая схема кодирования в ОКЗ имеет вид: ABCD E,

A	B	C	D	E
Основная группа				Контрольное число
Подгруппа
Малая группа
Начальная группа

Выделяют следующие основные группы в ОКЗ:

Код основной группы	Наименование группы
1	Руководители
2	Специалисты высшего уровня квалификации
3	Специалисты среднего уровня квалификации
4	Служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием
5	Работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности
6	Квалифицированные работники сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства
7	Квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий
8	Операторы производственных установок и машин, сборщики и водители
9	Неквалифицированные рабочие
0	Военнослужащие

Классификатор содержит описание каждой основной группы, а также подгруппы, малой и начальной групп, входящих в основную группу.

Так, к примеру, бухгалтер по ОКЗ имеет код 2411 6, где:

2 – принадлежность к основной группе «Специалисты высшего уровня квалификации»;

24 – принадлежность к подгруппе «Специалисты в сфере бизнеса и администрирования»;

241 – принадлежность к малой группы «Специалисты по финансовой деятельности»;

2411 – принадлежность к начальной группе «Бухгалтеры»;

6 – контрольное число.

По данной начальной группе приводится характеристика занятия и основные обязанности бухгалтера. Указаны также примеры занятий, которые относятся к данной начальной группе и не имеют в классификаторе отдельного кода (например, аудитор, бухгалтер по налогообложению). Приводятся и родственные занятия, отнесенные к другим начальным группам (финансовый директор (1211), помощник бухгалтера (3313)).

Главный бухгалтер по ОКЗ получил кодировку 1211 1, где:

1 – принадлежность к основной группе «Руководители»;

12 – принадлежность к подгруппе «Управляющие в корпоративном секторе и в других организациях»;

121 – принадлежность к малой группы «Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью»;

1211 – принадлежность к начальной группе «Управляющие финансовой деятельностью»;

1 – контрольное число.

ОКЗ код 7212. Сварщики и газорезчики

ОКЗ	Общероссийский классификатор занятий
2014	ОК 010-2014, действует с 01.07.2015
7	КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ РАБОЧИЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, СТРОИТЕЛЬСТВА, ТРАНСПОРТА И РАБОЧИЕ РОДСТВЕННЫХ ЗАНЯТИЙ
72	Рабочие, занятые в металлообрабатывающем и машиностроительном производстве, механики и ремонтники
721	Формовщики, сварщики, вальцовщики, подготовители конструкционного металла и рабочие родственных занятий
7212	Сварщики и газорезчики

Сварщики и газорезчики сваривают и режут металлические детали при помощи газовой горелки, электрической дуги и других источников тепла для плавления и резания или плавления и сваривания металлов.
В их обязанности входит:
— сваривание металлических деталей с использованием газовой горелки или электрической дуги, термитного состава или других методов;
— управление контактной сварочной машиной;
— использование паяльной лампы для изготовления и ремонта свинцовых обкладок, труб, полов и других деталей из свинца;
— резка металлических деталей с использованием газовой горелки или электрической дуги;
— соединение металлических частей с использованием ручного паяльника;
— мониторинг процессов подгонки, прокаливания и сварки во избежание перегрева деталей или коробления, усадки, деформации или растяжения материала;
— осмотр обрабатываемых изделий на предмет обнаружения дефектов и измерение обрабатываемых изделий поверочной линейкой или шаблонами для обеспечения соответствия спецификациям.
Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:
Газорезчик
Газосварщик
Оператор газового резака
Паяльщик по свинцу
Сварщик
Сварщик на диффузионно-сварочных установках
Сварщик на лазерных установках
Электрогазосварщик

Специалисты среднего уровня квалификации

Специалисты среднего уровня квалификации выполняют преимущественно технические и вспомогательные функции связанные с осуществлением физических и инженерных разработок деятельностью в области естественных наук здравоохранения образования, финансово-экономической административной и социальной сфере Их выполнение предполагает наличие определенной теоретической подготовки и навыков практического применения принципов и методов из области специальных знаний.

Занятия (профессии) данной укрупненной группы требуют как правило среднего профессионального образования или среднего (полного) общего образования и последующего профессионального обучения (курсового или индивидуального).

Функции специалистов среднего уровня квалификации заключаются в выполнении простых и среднего уровня сложности инженерно-технических работ а также аналогичных по сложности работ в области естественных, медицинских сельскохозяйственных и гуманитарных наук, торгово-финансовой и административно-хозяйственной деятельности а также образования, искусства, спорта и религии. К функциям специалистов среднего уровня квалификации относят участие в разработке и обеспечение нормального функционирования машин, механизмов, установок, приспособлений и прочего инженерно-технического оборудования, создаваемого на базе использования естественно-научных в т.ч физических и химических принципов и методов; контроль безопасности зданий транспортных средств применяемых технологий и производимых изделий профессиональные рекомендации и помощь в проведении сельскохозяйственных работ профессиональные консультации и помощь в области здравоохранения гигиены обеспечения ухода за людьми и животными воспитание и обучение детей в начальной школе и детском саду выполнение определенных задач в государственном и ином управлении в торгово-финансовой сфере расследование преступлений и наблюдение за перевозками людей и грузов через национальные границы; консультирование и помощь по социальным вопросам организацию и проведение зрелищных и спортивных мероприятий и некоторые другие.

Деятельностью специалистов и персонала среднего уровня квалификации руководят как правило специалисты более высокого квалификационного уровня и руководители различных иерархических уровней В некоторых случаях они сами осуществляют надзор за другими работниками.

Общие уровни квалификации в профессиональных стандартах содержатся в отдельном документе – Приказе Минтруда России № 148н от 12.04.2013. Под квалификацией сотрудника подразумеваются его профессиональные знания, умения, приобретенные трудовые навыки и опыт работы. Чем выше уровень данных характеристик, тем более производителен труд работника. Квалификация показывает, насколько сложную работу он способен выполнять. По-другому ее можно определить, как уровень (степень) профессионального мастерства

Что означает уровень квалификации в профессиональном стандарте

При определении квалификации работника учитывается:

• объем его профессиональных знаний;

• стаж работы по определенной специальности (опыт работы);

• уровень ответственности и полномочий.

В Приказе Минтруда № 148н квалификационная градация представлена в общем виде, то есть без учета особенностей отдельных профессий. Детально уровни квалификации прописываются в отраслевых и иных профстандартах, посвященных определенным видам деятельности – медицинской, образовательной, адвокатской и т.д. При их разработке квалификационные уровни, утвержденные Минтрудом, учитываются как минимальные требования к профессиональной «годности» работников. При необходимости или по желанию работодателя они могут быть повышены или уточнены.

Для детализации требований к мастерству сотрудника нередко вводится подуровень квалификации в профессиональном стандарте. Он конкретизирует трудовые функции, которые должен уметь выполнять работник. Например, квалификационные подуровни встречаются в Профессиональном стандарте педагогов профобучения (Приказ Минтруда РФ № 608н от 08.09.2015):

• подуровень 7.2 – преподавание учебных дисциплин будущим бакалаврам, магистрам, специалистам;

• подуровень 7.3 – профессиональная поддержка студентов, участвующих в исследовательской или проектной деятельности;

• подуровень 8.1. – разработка научно-методических материалов (учебных пособий) по соответствующим курсам.

Все они относятся к трудовым функциям 8-го уровня квалификации, которые определены как преподавание по программам бакалавриата / специалитета / магистратуры или дополнительного образования.

Читайте также: Реестр профессиональных стандартов

Основные уровни квалификации в профстандартах

Все уровни квалификации определенных профессий в рамках статьи рассмотреть невозможно. Поэтому в таблице они представлены в общем виде, исходя из содержания вышеупомянутого Приказа Минтруда № 148н:

Квалификационный уровень	Профессиональные показатели
1 уровень квалификации	Сотрудник несет индивидуальную ответственность, работает под руководством более квалифицированного персонала. Требования к образованию минимальны, иногда достаточно проведенного инструктажа. Выполняются стандартные операции.
2 уровень квалификации	Для выполнения работы необходимы специальные знания. Сотрудник также трудится под руководством и выполняет типовые операции, но способен выбрать способ действия – в пределах инструкции.
3 уровень квалификации	Выполняются стандартные задачи, но решения могут приниматься на основе наработанного опыта. Помимо него, требуются специальные знания (срок обучения – до 1-го года). Необходимо знание методик и технологий.
4 уровень квалификации	Работник должен иметь среднее профобразование по специальности. Он способен решать практические задачи и работать с информацией.
5 уровень квалификации	Уровень квалификации 5 в профессиональном стандарте присваивается специалистам среднего звена. Они могут принимать решения, самостоятельно искать нужную информацию, контролировать и оценивать деятельность подчиненных лиц. Ответственность за работу вверенного подразделения или группы работников.
6 уровень квалификации	Уровень квалификации 6 в профессиональном стандарте требует наличия высшего образования по программе бакалавриата. Сотрудник работает самостоятельно, ставит цели себе и подчиненным. Обеспечивает взаимодействие работников разных отделов. Отвечает за результаты деятельности – на уровне подразделения или компании.
7 уровень квалификации	Высшее образование – не ниже магистратуры / специалитета. Ответственность за результаты крупных отделов или предприятий, стратегическое планирование их деятельности. Разработка и внедрение новых методов работы. Участие в инновационной деятельности.
8 уровень квалификации	Умение решать исследовательские и проектные задачи, управлять производственными процессами и повышать их эффективность. Ответственность за деятельность большого предприятия или отрасли.
9 уровень квалификации	Образование – не ниже аспирантуры / ординатуры. Ответственность за результаты труда на общероссийском или международном уровне. Внесение значительного вклада в определенную сферу деятельности. Способность управлять крупными техносистемами. Генерация новых фундаментальных знаний.

Сотрудников, не имеющих достаточной квалификации по профессиональному стандарту, работодатель не вправе уволить по этому основанию. Он может сделать это, только проведя аттестацию, которая выявит их несоответствие занимаемой должности.

Читайте также: Правила применения профессиональных стандартов

Неквалифицированные рабочие

Неквалифицированные рабочие выполняют простые механические работы, в основном связанные с использованием ручных инструментов и затрат определенных физических усилий.

Для большей части профессий этой классификационной группы характерен низкий уровень квалификации, соответствующий, как правило, наличию основного общего или среднего (полного) общего образования и индивидуального обучения на рабочем месте.

Основные функции выполняемые рабочими данной укрупненной группы, включают продажу товаров на улице в общественных местах или предложение товаров покупателю по месту его жительства оказание различных уличных услуг уборку квартир и помещений в отелях, гостиницах и др учреждениях стирку и глажение белья в отелях, гостиницах санаториях и др.; комплексное обслуживание и ремонт зданий; мойку окон и стеклянных поверхностей зданий доставку сообщений и товаров подноску багажа охрану имущества уборку служебных и производственных помещений, улиц, лестничных площадок и мусоропроводов; выполнение различных простых операций в сельском, лесном хозяйстве; очистку участков морского дна сбор морских водорослей и моллюсков; копку канав выслеживание дичи и выполнение других простых операций, связанных с охотой и ловлей животных в капкан; копку и разбрасывание грунта лопатой разравнивание гравия, перенос кирпичей при сооружении дорог площадок и зданий; выполнение простых работ, связанных с добычей полезных ископаемых очистку более не эксплуатируемых выработок в шахтах и карьерах обслуживание грузовых поездов; выполнение простых работ в обрабатывающей промышленности, связанных с сортировкой изделий и их упаковкой вручную складирование маркировку и комплектование товаров и изделий; выполнение погрузочно-разгрузочных работ; управление средствами передвижения на тягловой силе и др. работы.