Как я стала бухгалтером

Содержание

Как стать успешным бухгалтером?

Как же стать успешным бухгалтером с нуля? Каждый человек, при желании, может научиться любимому делу, которое он выбрал для себя. Я хочу рассказать о том, как, не имея образования и опыта работы, стать главным бухгалтером.

Я хочу стать бухгалтером – с чего начать?

1. Первое, на что следует обратить внимание, это выбор точной цели. Или вы хотите стать рядовым бухгалтером и работать под руководством главного бухгалтера, вести работу на каком-то отдельном участке или же вы собираетесь работать главным бухгалтером.

Это очень важно – определить для себя ваш будущий результат. От этого будет зависеть и сам порядок обучения, материал, который вы будете изучать, объем подготовки к вашей будущей работе.

2. Определиться с тем, где вы хотите пройти обучение. Это могут быть:
– курсы в вашем городе;
– онлайн курсы в интернете;
– семинары;
– вебинары;
– печатная литература и другое.

Важно понять для себя – а что мне удобнее, чего я хочу и каким способом мне легче будет изучать материал.

3. Запастись терпением. Дело в том, что вам понадобиться два или три месяца (как минимум) плотного рабочего графика, чтобы начать разбираться во всех процессах. Чтобы стать успешным бухгалтером, важно не просто выучить бухгалтерские проводки, научиться правильно нажимать кнопки в 1С или знать, как оформить счет-фактуру. Нет, этого мало. Надо терпеливо изучать следующие темы:
Системы налогообложения,
Виды налогов,
Налоговые проверки,
Налоговая ответственность,
Кадровое дело (основы),
Трудовые проверки,
Как действовать, когда арестовали счет,
Как сократить налог,
Как объяснить руководителю ту или иную сумму налога,
Налоговые регистры и оформление первичных документов,
Учетная политика.

Вот, я выделила основные темы, которые надо изучать. Сразу охватить все и запомнить все законы, письма нашей налоговой службы и Минфина невозможно. Да этого и не надо делать.

Важно – научиться ориентироваться и быстро оценивать ситуацию.

Вы можете знать, как ввести документ в вашей программе, пользоваться клиент-банком и распечатать накладную, выписать счет и составить письмо в налоговую службу. Но будет грустно, если вы испугаетесь обычного требования из налоговой инспекции или вас застанет врасплох звонок из Госинспекции по труду.

Запомните – чтобы стать успешным главным бухгалтером, даже без опыта работы, надо научиться быстро реагировать на все изменения в законодательстве, научиться грамотно оценивать ситуацию и преподнести ее вашему руководителю.

На своих курсах, которые я провожу, я специально делаю упор на это. Мои ученики выходят подготовленные и их не пугает ни налоговая проверка, ни плохое настроение руководителя, ни трудовой инспектор или жалоба работника в прокуратуру, заявление в суд от клиента или внезапный приход инспекции к вам на работу.

Вот, я перечислила те моменты, которые не должны пугать или тормозить вас, никогда! И вот когда вы научитесь это делать, только тогда вы станете успешным главным бухгалтером.

А можно ли стать бухгалтером в 40 лет?

Конечно, можно. Возраст в данном случае никак не влияет на порядок обучения. Многие мои знакомые меняли свое трудовое направление и даже ко мне приходили обучаться женщины, которым было 45 и 46 лет. Пройдя курсы, они работают сейчас в должности именно главных бухгалтеров.

А может и молодая девушка, которая только что окончила образовательное учреждение, начать готовить себя именно к руководящей бухгалтерской работе.

Хочу привести такой пример – сравнение с парикмахером. Почему то пришла мысль именно такое сделать сравнение. Вы, наверное, встречали такое, когда приходишь в парикмахерскую и просишь сделать стрижку, тебе ее делают и, придя домой, остается чувство «недоделанности».

А есть мастера, которые сделают свою работу так, что от зеркала отрываться не хочется. Получается, что первый мастер просто знает пошагово технику стрижки и все. А второй мастер видит вашу голову уже в 3D изображении (если можно так сказать).

Так и бухгалтер, он должен не просто выучить название плана счетов и уметь заполнять первичные документы, он должен иметь бухгалтерский взгляд. Например, ваш директор просит узнать, как провести ту или иную ситуацию. Вы должны сразу представить себе его ситуацию с нескольких сторон. Причем, сделать это надо «на автомате». И уже потом сесть спокойно и, читая Налоговый кодекс, подготовить руководителю ответ, какая ситуация самая дорогая, а какая самая невыгодная или нарушающая закон.

Еще в начале XVII века испанский деятель бухучета Бартоломео де Солозано сказал: «Бухгалтерский учет стоит выше всех наук и искусств, ибо все нуждаются в нем, а он ни в ком не нуждается. Без бухгалтерского учета мир был бы неуправляем и люди не смогли бы понимать друг друга». Не претендуя на лавры древнейшей профессии, мы с вами тем не менее имеем все основания гордиться богатой профессиональной историей.

Возникновение бухгалтерского учета в нашей, да и в любой другой стране неразрывно связано с появлением государства и с необходимостью сбора налогов. Нельзя сказать, что учет не велся раньше: и в доисторические времена наши пращуры «учитывали», какое количество корешков они собрали, сколько сделали каменных топоров. Такой «бытовой» учет ведется и сейчас. Но именно появление государства, которое содержалось за счет населения, заставило вести учет на новом уровне и стало зарождением бухучета таким, какой мы имеем сейчас.

Человек как единица налогообложения

Русским князьям, а потом и захватчикам-татарам нужно было учитывать население для сбора дани. Поэтому датой рождения учета как такового можно считать год 1246, когда татары провели перепись населения захваченных южнорусских княжеств. Население учитывалось как единица налогообложения, по данным переписи составлялись «писцовые книги». Правда, ни о каком единообразии речи не шло.

Затем в XVI веке появилась потребность в имущественном учете – имущество было, а учета нет. Учет выражался в ведении всевозможных хозяйственных книг. Правда, книги эти порой отличались полным отсутствием логики, что сильно подрывало доверие к этим древним бухгалтерским отчетам.

ЧТО БЫЛО НА ПРАКТИКЕ. Некий старец Капитон вел учет на соляных промыслах. По его данным, за три года (1639–1642) приход от продажи соли составил 905 рублей. Эта же цифра стоит и в итоге расходной книги. То есть приход равен расходу, и, следовательно, у приказчика не должно ничего остаться. Однако в конце книги есть дополнение, в котором Капитон отчитывается, что за время службы отправил в монастырь и другие места хлебных запасов на сумму 593 рубля 25 алтын и, кроме того, привез в монастырь 150 рублей «налом». Откуда что взялось, разобраться по записям в книге невозможно.

Но худо-бедно учет развивался дальше, постепенно эволюционируя, обрастая новыми правилами и нормативными актами.

Ревизор эпохи. В 1654 году создано первое в нашем государстве специализированное счетное учреждение, прообраз Минфина – Счетный приказ (Приказ счетных дел). Основной функцией его тогда была проверка осуществленных расходов, в частности выдач полкового жалованья.

Заграничные стандарты

Петр I, как известно, был очень деятельным человеком, его жажда реорганизации затронула и бухгалтерский учет. Именно в его правление вошло в штатное расписание само слово «бухгалтер», вытеснив русское «счетчик». Слово – шведского происхождения и впервые появилось в России в 1710 году в период Северной войны, когда при взятии Выборга был пленен шведский бухгалтер. 24 января 1722 года была издана «Табель о рангах», где в самой нижней клетке вслед за архивариусом и актуариусом появилась должность «бухгалтер при коллегиях».

Нормативная база по моде того периода создавалась просто – переводом западных документов. В основном голландских. Так, например, после строительства верфи в Петербурге был переведен регламент «Об управлении Адмиралтейской верфи» от 5 апреля 1722 года. Он предусматривал довольно строгую систему натурально-стоимостного учета материалов. Надо отметить, что этот документ оказал влияние на всю систему бухгалтерского учета, ведь в нем впервые появилось правило: бухгалтер учитывает не саму действительность, а то, что об этой действительности указано в первичных документах.

Цифра эпохи К концу Петровской эпохи насчитывалось всего 11 (одиннадцать) «букгалтеров» (тогда именно так звучало это слово).

Развитие отечественной бухгалтерской мысли

Появление частных производств повлекло за собой широкое распространение бухучета. Правда, порядка больше не становится.

ЧТО БЫЛО НА ПРАКТИКЕ. В Сенате отчитывалась камер-коллегия за 1771 финансовый год. По ее данным, случился перерасход на 371 тыс. рублей, однако, по данным Сената, у учреждения должно было остаться 313 тыс. рублей свободных денег. Как выяснили, разница случилась из-за того, что без всяких объяснений коллегия исправила остатки на начало 1771 года и не учла некоторые полученные доходы. Сумма была немаленькая по тем временам – примерно 1,5 процента всего бюджета страны. Чем закончилось разбирательство, история умалчивает.

В это время издаются новые учебные книги по бухгалтерии, в том числе отечественных авторов. Создаются училища, в которых преподают бухгалтерский учет.

Изобретение эпохи. Во время Отечественной войны 1812 года в наполеоновской армии находился французский математик Ж. Понселе. Он оказался в русском плену, где и увидел оригинальный счетный прибор – счеты. После освобождения Понселе прихватил с собой образец и начал активно продвигать счеты во Франции под названием «буйе». Из Франции русские счеты распространились по всему миру. Их попытались экспортировать в Россию, но бизнес не пошел – у нас счеты уже были.

Тройная запись

Двойная «итальянская» запись к середине XIX века широко применялась в России. Но в 1870 году стараниями русского самородка Федора Венедиктовича Езерского (1836–1916) появилась на свет так называемая тройная русская бухгалтерия. Ну, казалось бы, появилась и появилась, еще одна теория, из многих. Однако Федор Венедиктович был очень незаурядным человеком. Всю силу своего таланта он направил на продвижение своей идеи и критику двойной бухгалтерии. Надо отметить, что он сильно преуспел: система его использовалась повсеместно наряду с двойной бухгалтерией. А бухгалтерский конгресс в Шарлеруа (1912 год) в Бельгии рекомендовал изучение во всем мире русской бухгалтерии.

Противники Езерского, присмотревшись к этой форме, вскоре отметили, что речь идет не о новой системе учета, а только об одной из новых форм двойного учета. Взаимное противостояние апологетов двойной и тройной записи в конце концов переросло во взаимные оскорбления и поливание грязью друг друга в СМИ. В общем, оппоненты перешли на личности. Такая форма дискуссии, вероятно, немало забавляла бухгалтеров того времени. Противостояние титанов двойной записи и тройной бухгалтерии продолжалось вплоть до смерти Езерского.

Технология эпохи. В 1846 году петербургский учитель музыки Куммер предложил механическое устройство для счета. Устройство работало на принципе реек. Прибор был очень успешным и вошел в историю вычислительной техники под названием счислителя Куммера. Модификации прибора выпускались и в СССР. Доподлинно известно, что его делали в 1949 году, а некоторые специалисты утверждают, что «счислителем» пользовались вплоть до 70-х годов прошлого века.

Чрезвычайный учет

После революции и Гражданской войны появились молодые бухгалтеры-новаторы. Одной из попыток навести порядок было создание «Чрезучета» (сокращение от «Чрезвычайный учет»). Это учетный орган, образованный в Петрограде в 1920 году. Он занялся составлением глобальной, охватывающей всю столицу картотеки, в которой должны были накапливаться данные обо всех материальных ресурсах Петрограда. Даже при нынешнем уровне автоматизации это кажется малореальным, что уж говорить о том времени. Еще одним нововведением было создание теории научной организации труда, вплотную коснувшейся бухгалтерии. Так, например, был создан отчетный прибор «Система ручьев». Это наглядное пособие, состоящее из дощечки, воткнутых в него штырьков и металлических шайб, нанизанных на штырьки. Принцип действия простой: совершая какую-либо бухгалтерскую операцию, вместо записи в бухгалтерские регистры производится перебрасывание шайб с одного штырька на другой. Очень наглядно и понятно для любого директора (что, кстати, актуально и сейчас).

Не обошли стороной бухгалтерию стахановское движение и соцсоревнования. Вот один пример. Главного бухгалтера «попросили» сдать годовой отчет к 2 января и представить все это как инициативу снизу. Как это сделать даже не физически, а фактически без наличия всех документов, которые не могли поступить к тому времени, не объяснили, но зато пригрозили. Пришлось делать, наплевав на достоверность.

Цитата эпохи. «…Наши бухгалтера (орфография оригинала. – Примеч. ред.) не всегда, к сожалению, отличаются элементарными свойствами обычного буржуазного честного бухгалтера. Я преклоняюсь перед некоторыми из них, среди них есть честные, преданные работники, но имеются и паршивые, которые могут сочинить любой отчет и которые опаснее контрреволюционеров, не ликвидировав их, мы не можем двигать дальше ни хозяйство страны, ни ее торговлю» (И.В. Сталин, доклад «Организационный отчет ЦК», 1924 год).

Социалистический учет

Бухучет постепенно трансформировался под сложившуюся государственную систему. В конце 40-х годов советские бухгалтеры внедрили журнально-ордерную форму учета. Кто именно ее изобрел, точно до сих пор не известно.

Чем же отличался социалистический учет от капиталистического? «Характерной чертой капиталистического учета является фальсификация учетных данных. Если социалистический учет строится на научной основе и объективно должен быть простым и правдивым, то в условиях капитализма от учета требуется другое. Бухгалтерский учет, подчиненный интересам капиталистов, направлен на то, чтобы скрыть истинный источник и размер прибыли, степень эксплуатации рабочего класса, факт присвоения прибавочной стоимости, созданной трудом рабочих» – такое определение дано в одном из учебников того времени.

Так это или нет, нам с вами выпало узнать на практике.

Учреждение эпохи. В 1975 году в Горьком на базе Высшей школы МВД СССР была создана Академия МВД, специализировавшаяся на подготовке специалистов по борьбе с экономическими преступлениями. А в 1983 году было принято положение о подразделениях БХСС.

«Бухгалтерский учет, подчиненный интересам капиталистов, направлен на то, чтобы скрыть истинный источник и размер прибыли» (из советского учебника по бухучету)

Что, где, когда в российской бухгалтерии случилось впервые

11 СЕНТЯБРЯ 1732 ГОДА
ПЕРВЫЙ РОССИЙСКИЙ БУХГАЛТЕР

В этот день было названо имя первого российского бухгалтера. Им стал человек по фамилии Тиммерман. Это был иностранный купец, предложивший образцы ведения счетоводства по примеру заграничных купцов. Приказом Коммерц-коллегии он был назначен бухгалтером Санкт-Петербургской таможни.

1772 ГОД
ПЕРВОЕ БУХГАЛТЕРСКОЕ УЧИЛИЩЕ

Открыто первое в России Санкт-Петербургское коммерческое училище – Демидовский коммерческий воспитательный институт, в котором помимо всего прочего преподавали бухгалтерский учет. Первоначально открыт институт был в Москве, хоть и назывался Санкт-Петербургским, затем переехал по месту названия.

1783 ГОД
ПЕРВАЯ КНИГА ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ

В Петербурге огромным по тем временам тиражом в 500 экземпляров была издана книга «Ключ коммерции». История возникновения первой русской книги по бухгалтерскому учету весьма занятна. Двести лет ученые пытались установить, кто же ее автор. Оказалось, книга переводная – англичанина Хавкинса.

НАЧАЛО XIX ВЕКА
ПЕРВЫЕ ДЕБЕТ, КРЕДИТ И СТОРНО

Карл Иванович Арнольд (1775–1845), крупнейший российский теоретик того времени, в своих работах предложил терминологию, которой мы пользуемся до сих пор. Он ввел такие термины, как «дебет», «кредит», «сторнировать». Кроме того, именно Арнольд дал написание глагола «дебитовать» через «и».

1824 ГОД
ПЕРВЫЙ КОММЕНТАРИЙ К ДОКУМЕНТУ

Опубликован один из первых комментариев к нормативному акту по бухгалтерскому учету под названием «Систематическое начертание существующих российских узаконений об общих денежных заемных актах между частными людьми употребляемых». Комментируемым документом оказался Устав о банкротах.

1875 ГОД
ПЕРВАЯ КОНСУЛЬТАЦИОННАЯ КОМПАНИЯ

В городе Санкт-Петербурге на улице Караванной был учрежден первый в России бухгалтерский кабинет. Кабинетами в то время назывались консультационные компании. Учредителем бухгалтерского кабинета был Адольф Маркович Вольф, он же является издателем первого профессионального журнала русских бухгалтеров.

1888 ГОД
ПЕРВЫЙ БУХГАЛТЕРСКИЙ ЖУРНАЛ

Начал издаваться журнал «Счетоводство» – первое в России специализированное периодическое издание по бухучету. Журнал выходил по 1904 год. В одном из первых номеров вышла статья «Способ цветного провода», теперешнее название которого – красное сторно. Автором статьи был бухгалтер и научный деятель А.А. Беретти.

Что ждет бухгалтерскую профессию в ближайшие десятилетия

Наибольшее влияние на будущее профессии окажет развитие электронных технологий и коммуникаций: как компаний с налоговиками, так и компаний между собой.

2009 год. В будущем году может вступить в силу новый закон «О бухгалтерском учете». Им в числе прочего будет отменена обязательная подпись главбуха на финансовых документах. Будут узаконены первичные документы в электронном виде.

Есть надежда на поправки в Налоговом кодексе, которые ограничат вольницу налоговиков при блокировке банковских счетов компаний. В частности, налоговиков обяжут отправлять решения о разблокировке через интернет, что ускорит процесс размораживания денег.

2010 год. С этого года может быть введена единая пониженная ставка НДС. Не исключено, что одновременно появится регистрация плательщиков этого налога, которую не смогут пройти (и соответственно лишатся права выставлять своим покупателям счета-фактуры) небольшие компании. Сами счета-фактуры могут стать электронными – их нужно будет посылать налоговикам как электронную отчетность. Впрочем, возможно, что НДС вообще будет заменен на налог с продаж. Но все это из области предположений – прения по поводу НДС между лебедем (Минэкономразвития), раком (Минфин) и щукой (Администрация президента) ведутся годами, а воз и ныне там.

В 2010 году доля налогоплательщиков, удовлетворительно оценивающих работу налоговиков, по сравнению с 2008 годом должна вырасти аж на целых 5 процентов – такая цифра содержится в проекте критериев оценки работы ФНС, разработанных в свое время Минфином. Самое интересное, сколько довольных налогоплательщиков набирается сегодня, в финансовом ведомстве не знают и хотят провести на этот счет целое социологическое исследование (с предсказуемым для нас с вами результатом).

2011 год. По планам ФНС, 80 процентов компаний перейдет на электронную отчетность. К этому году закончится эксперимент по налогу на недвижимость в «пилотных» регионах. И уже в 2011 году новый налог может быть введен в действие на всей территории России.

Что будет дальше – покрыто туманом. Вот наши предположения.

2016 год. Все перейдут на отчетность через интернет. Появятся множество разных онлайн-сервисов, в том числе общение с инспектором через Сеть. «Первичка» на практике станет электронной – подписанной цифровой подписью. Документооборот между компаниями заметно ускорится. Документы, необходимые налоговикам для проверки, тоже можно будет посылать через интернет.

2020 год. Инспекторы добьются права постоянного доступа через интернет к данным налогоплательщиков, содержащимся в их компьютерах (в том числе бухгалтерских программах). Сами программы будут стандартизированы, с тем чтобы налоговики могли выкачивать из них любые сведения и сверять их с полученной отчетностью в автоматическом режиме. Появятся «хакеры», специализирующиеся на сокрытии нежелательных данных от инспекторов.

2035 год. Справки 2-НДФЛ и декларации по этому налогу будут не нужны: данные о доходах за год будут храниться на чипе, вживленном в человека, и ежегодно считываться автоматически 30 апреля.

2050 год. Появится искусственный интеллект, способный заменить человека. Но настоящего главного бухгалтера это чудо заменить не сможет, поскольку заставить машину мыслить творчески так и не получится.

Хочу рассказать о своем тернистом пути, как случилось, что я стала бухгалтером. Как потом оказалось, в разговорах с другими бухгалтерами, процентов 90 таких же как я. Как обычно это происходит в среднестатистических семьях. У меня было творческое начало, я любила музыку, хорошо рисовала… Бабушка главный бухгалтер, мама продавец. После окончания школы, столкнувшись с вопросом «кем быть?», ответ нашелся крайне быстро — БУХГАЛТЕРОМ! Бухгалтера ценятся. Всегда найдешь работу. Так я встала на этот путь.

Я обычный человек, так же как все я боюсь, не знаю, ленюсь… Вобщем наделала в начале кучу ошибок. Буду оценивать их с точки зрения уже опытного человека. Подскажу, как можно было бы их избежать и как нужно было поступить правильно. Десять этапов, которые нужно пройти осознанно.

Ошибка № 1. Обучаемся у теоретика, нет наставника.

В учебном заведении бухучет проходили галопом. Знания получились обрывочные и бессистемные. Но тем не менее экзамены сданы и заветный диплом получен. Красный. После выпуска три года жизни ушли в никуда. На первой работе занимаешься не тем, чему учили, а мелкими рутинным действиями, какой-то мелкой частичкой всего того процесса, который проходит в бухгалтерии. И просто взять и попросить главного бухгалтера стать твоим наставником почему-то не приходило в голову, потому что голова была перегружена рутиной. Куда мне до ГЛАВНОГО. ОН ого-го!!! В итоге нет того наставника, который даст тебе быстрый темп в получении концентрированного практического опыта, который поможет тебе понять, а бухгалтер ли я?

Лезем в дебри без опыта, проводника, карты и компаса. Откуда и проистекают все последующие ошибки.

Ошибка № 2. Устраиваемся работать куда угодно лишь бы взяли

Хорошо говорить «Устраиваясь на работу, помни — не только тебя выбирают, но и ты выбираешь!». Я устраивалась через знакомого, на очень престижное место — бухгалтер на РЖД. Да я летела туда не думая… Не задавая вопрос на какой участок. А разве есть участки? Участки учета, хмм… а это как?

А вот как. В бухгалтерском учете есть участки, на каждом из которых разная работа. На одном нужно считать деньги и выписывать расходные и приходные ордера, на другом начислять зарплату своим коллегам, на третьем вносить в учетную программу поступление товаров и материалов. Каждый участок учитывает свои хозяйственные операции, и если сложить работу всех участков, то получим все хозяйственные операции фирмы. Разница для начинающего бухгалтера ощутимая.

Ошибка № 3. Выбираем адскую работу

Регламент? Настроенная система учета? Руководитель самодур? Ненормированный график? График – вообще не предсказуем. Учет запущен… Вобщем все как обычно бывает – вам попалась адская работа.

Как распознать признаки ада на работе? Как минимум надо разбираться, что хорошо, что плохо, как должно быть и как есть… чтоб сделать правильный выбор.

Плохо — это ват так:

  1. непонятно кто твой начальник, так сразу кажется, что никто
  2. непонятны твои обязанности, занимаешься всем, чем скажут
  3. некого спросить, все злые и рявкают в ответ
  4. один сплошной аврал, все сидят работают с утра до ночи
  5. все время исправляют ошибки и без конца ругаются
  6. нестандартные учетные программы
  7. в коллективе открытый конфликт

Хорошо и правильно — это вот так:

  1. при приеме на работу тебя прикрепили к сотруднику, который вводит тебя в курс дела
  2. ты знаешь участок учета и делаешь только его, ну и разовые поручения, но они именно разовые
  3. есть главбух или зам, которые спокойно общаются
  4. рабочий день с 9 до 18, задерживаются редко
  5. проверяют все сразу и закрывают периоды
  6. используется обычная 1С
  7. коллектив сплоченный и доброжелательный

Ошибка № 4. Не принимаем дела

Меня этому никто не учил. Наставника нет, алгоритм принятия дел — неизвестно даже его существование. Нет характера, чтобы потребовать. Кто я такая, чтобы требовать? А ведь нас учили передаче дел по акту, но вот смелости маловато, чтоб потребовать провести как положено. Мне сказали «У нас так положено! Некому передавать! Садись и работай!» и попробуй тут возрази… А ответственность и слезы мои!

Ошибка № 5. Не настраиваем пошагово свою работу с первого дня

Как потом оказалось, кроме обычного календаря с твоим днем рождения, Новым годом и 8 марта есть еще несколько календарей. Например Календарь бухгалтера, Производственный и Налоговый календарь. Они не такие веселые, но очень очень нужные в жизни каждого бухгалтера.

Ошибка № 6. Не придаем значения порядку в документах

Цифра к цифре, документ к документу, папочка к папочке, все по полкам, все подписано, прошнуровано и пронумеровано. С печатями и подписями там где надо. А не под столом в коробке из под бананов валом, согнутые пополам — это поступления, а мятые в комочек — реализация.

Ошибка № 7. Не следим за изменением законодательства

Да у меня же совсем простой участок, зачем мне следить за изменениями? Ответ может стоить очень, очень дорого, штрафы маленикими не бывают…

Ошибка № 8. Нет самопроверки

Доверяй, но проверяй. Особенно себя. Кто готов тебя подставить в самом неожиданном месте — это ты сам. Коллеги тоже могут подсуетиться. Поэтому — проверяй.

Ошибка № 9. Не читали первоисточники — ПБУ, Налоговый кодекс, Трудовой кодекс и т.д.

Это же читать невозможно. Ничего не понятно. Я лучше спрошу у Марьиванны, после обеда, когда она добрая будет. А кто тебе сказал, что Марьиванна правильно поняла текст первоисточника? Если она его вообще читала. А то может спросила у Натальи Петровны. И не факт, что Наталья Петровна читала. Вобщем тут эффект ОБС — одна бабка сказала. Ценность информации — ноль. Поэтому найди время и прочитай.

Ошибка № 10. А мое ли это – бухгалтерский учет?

Все-таки ДА. Мне нравится работать с цифрами, с формами. Писать длинно и красиво я не могу, а вот считать и составлять бесконечные таблицы – это мое.

Проблемы с налоговой? Не понятно,что в учёте? Ничего ещё не заработал,а налоги платишь? Выгнал очередного горе-бухгалтера? Тогда это к нам! Возьмём на себя решение ваших проблем.

Оставьте свой контакт:

Можно «оттрубить» простым бухгалтером в разных фирмах лет этак десять, чтобы наконец стать ГЛАВНЫМ бухгалтером. Можно терпеливо ждать, когда директор вас оценит и предложит должность главбуха — ожидание наверняка займет не более десятка лет. На самом деле получить заветную должность и соответствующую ей оплату можно в пять раз быстрее.

Фундаментальные основы

Если вы с рождения знали, что цифры — это ваше все, и получили бухгалтерское образование, то успешную карьеру вам сделать будет проще, чем остальным. Однако расслабляться рано — выпускников со специальностью «бухгалтерский учет» множество, приготовьтесь к серьезной конкуренции. Начните с составления плана боевых действий. Он будет долгосрочным — на два года. Именно такой срок потребуется вам для того, чтобы получить заветную должность. И обратите внимание — слово «заветная» — ключевое слово в предыдущем предложении. Потому что даже самый талантливый человек без желания и увлечения своей работой не сможет добиться отличных результатов. А ведь вам нужны именно они?

Подготовительные работы

Не теряйте время — на выпускных курсах ищите работу. Если Ваша цель — стать главным бухгалтером, то не гонитесь за популярными у студентов «высокооплачиваемыми» должностями «менеджера по продажам», администратора в салоне красоты и т. д. Ищите место помощника бухгалтера, бухгалтера на участок учета или даже место специалиста по дебиторской задолженности. Не беда, что эти должности низко оплачиваются, ваша задача — проникнуть в «святая святых» — бухгалтерию и приобрести практический опыт.

Конечно, идеальным первым этапом вашей головокружительной карьеры должно быть место помощника главного бухгалтера в небольшой фирме. Ведь не секрет, что именно на долю помощников выпадает львиная часть всей «черновой» работы на фирме. Главбух здесь, как правило, сводит отчетность, составляет баланс и подписывает бумаги. А почетные обязанности выбивать из контрагентов документы, следить за входящей и исходящей первичкой и выполнять другие «мелочи» достаются его помощнику.

Если у вас получилось, и вас взяли в помощники, — радуйтесь и начинайте крутиться на работе как белка в колесе. Хороший главбух тем и отличается от главбуха плохого, что все тонкости учета на фирме он знает не из книжек, а из собственного опыта.

Если такой возможности нет, устраивайтесь бухгалтером на любой участок — расчет зарплаты, сверка с контрагентами, учет материалов. Но при одном условии: у вас должна быть возможность ротации, то есть перехода — временного — на другие участки бухгалтерии. Если директор или главбух отказывается вам ее предоставлять, поищите другую работу. Помните: вам нельзя сидеть на месте.

Параллельно с поиском работы, трудоустройством и освоением азов бухгалтерской премудрости, найдите время и пройдите обучение работе с современным программным обеспечением — «1С: Предприятие 8».

Помните, только Центры Сертифицированного Обучения проводят учебные курсы по единым для всех регионов РФ методикам, разработанным в фирме «1С».

Преподаватели в таких центрах прошли специальное обучение и сдали экзамены на право преподавания курсов. Вы получите комплект лицензионных методических материалов, который может стать серьезным подспорьем в Вашей работе, так как содержит большой набор практических примеров из ежедневной практики бухгалтера. Важным документом в построении карьеры бухгалтера станет свидетельство ЦСО «1С». В глазах работодателя свидетельство ЦСО 1С будет означать, что:

  • вы действительно умеете работать в программе;
  • не придется тратить время и деньги на ваше обучение 1С;
  • период адаптации на новой работе будет коротким — вы сможете быстрее освоить особенности учета и организационной структуры компании;
  • вы целеустремленный, ориентированный на результат соискатель и, следовательно, сможете стать ценным сотрудником.

Найдите силы и время, чтобы освоить не только «1С: Бухгалтерию», но и другие конфигурации. Ведь вы еще не знаете, с чем вам придется столкнуться в дальнейшем, а обучение по сертифицированным методикам повысит Ваши шансы быть трудоустроенным и расширит область поиска работы для Вас.

На этом этапе не жалейте средств, помните — это не затраты, это инвестиции в самое ценное, в свою карьеру.

Первый этап должен завершиться примерно через полгода — этого времени вполне достаточно, чтобы использовать полученные теоретические знания бухучета на практике.

Второй этап непосредственно связан с первым. Его длительность в два раза дольше — около года. И проходить он должен в другой компании — в отличие от первого места работы сюда вы придете не «молодым специалистом», а бухгалтером с опытом работы. А это уже совершенно другой статус. Кроме того, новая работа должна предоставлять возможности карьерного роста — обсудите это с будущим работодателем. Помните, что вы пришли не только для того, чтобы получать деньги, а чтобы учиться и развиваться. Главное на новом месте — активность. Вызывайтесь ездить в налоговые инспекции и различные фонды, не ленитесь замещать сотрудников с других участков, уходящих в отпуск или на больничный, предложите свою помощь главному бухгалтеру — если он адекватный человек, то обязательно оценит это. Если не оценит, уходите. Попробуйте начать второй этап на новом месте.

Главное же, что вы должны уметь делать после преодоления второй ступени на пути к вашей карьере, это составлять балансы. Потому что дальше начинается уже серьезная и самостоятельная работа.

Основные работы

Через полтора года после начала вашего крестового похода на карьеру главного бухгалтера нужно попробовать взять на себя смелость вести небольшую фирму самостоятельно, продолжая при этом трудиться на своей основной работе. Это трудно. Но никто и не говорил, что карьера — это легкое дело.

Просмотрите объявления в газетах — сейчас очень часто требуется так называемый «приходящий бухгалтер», то есть со свободным графиком работы. Там и предложите свои услуги.

На этом — третьем — этапе вы научитесь самостоятельно, без подсказки «взрослых», принимать решения, следить за сроками сдачи отчетности, составлять баланс и на себе почувствуете всю прелесть общения с государственными налоговыми инспекциями и пенсионными, страховыми и иже с ними фондами. Потому что тут вас уже некому прикрывать — главный бухгалтер, хоть и приходящий — вы. И вы за все отвечаете.

Не забывайте отслеживать все изменения, происходящие в бухгалтерском учете и налогообложении. Не обязательно штудировать от корки до корки все профильные интернет-сайты и форумы. Достаточно регулярно их просматривать — так вы будете иметь общее представление о том, что происходит в бухгалтерской сфере, а о чем-то вас заинтересовавшем всегда можно найти дополнительную информацию.

В это же время желательно посещать семинары — платные, проводимые аудиторскими и консалтинговыми компаниями и бесплатные мероприятия.

Вы удивитесь, когда узнаете, как много бесплатных семинаров для бухгалтеров вы сможете посетить. Бесплатные семинары проводят налоговые инспекции, фирма «1С» (г. Москва) и ее партнеры в регионах (в г. Архангельске, ЗАО «АРБИС: Прикладные решения»).

Посещая семинары, Вы будете в курсе последних изменений законодательства, в курсе новинок ИТ-индустрии, необходимых для работы современного бухгалтера. Немаловажный фактор: вы сможете разобраться с логикой налоговых работников — ведь от логики бухгалтеров она отличается как день от ночи; познакомитесь с ведущими ИТ-специалистами Вашего города — они смогут облегчить Вашу работу в дальнейшем.

В общем, за полгода, пока продолжается третий этап, вы должны стать самостоятельным, уверенным и образованным в бухгалтерских вопросах человеком.

Заключительные работы

Можете смело начинать искать работу ГЛАВНОГО бухгалтера, если, конечно, ваш нынешний директор до сих пор не предложил ее вам. Сейчас вы уже стоите хороших денег и можете рассчитывать на эту должность в престижной компании.

Радости и лишения

На два года вам придется о многом забыть — о посиделках с друзьями, о 12-часовом сне, о выходных, проведенных перед телевизором. На все это у вас просто не останется времени. Но так же, как студент первые два года обучения работает на зачетку, так и вы работаете на свою карьеру. И только потом она начнет работать на вас.

Удачи Вам!

Трескина Анна

С использованием материалов сайта http://www.ubo.ru/

Поделитесь новостью

Что такое asistent.kz?

asistent.kz – это первая онлайн платформа в Казахстане для ведения бухгалтерии. В разработке принимали участие опытные бухгалтеры и программисты. Система подготовлена с учетом тонкостей налогового законодательства РК. Особенность сервиса – ориентированность под потребности малого и среднего бизнеса. Платформа постоянно актуализируется в соответствии с изменениями в законодательстве.

Возможности

Платформа позволяет:

  • получать готовые налоговые декларации и сдавать их онлайн
  • оплачивать налоги и платежи в бюджет (только для ИП)
  • создавать все необходимые первичные документы (счета, акты, накладные и т.д.)
  • фиксировать входящие документы от партнеров
  • выписывать электронные счета-фактуры (ЭСФ)(только для ИП)
  • автоматически считать налоги и отчисления с заработной платы, а также отпускные и больничные
  • формировать платежки по налогам и отчислениям, загружать их в онлайн банк
  • получать уведомления для своевременной оплаты налогов и сдачи отчетов
  • вести учет товаров и остатка на складе
  • делиться правами доступа к своему личному кабинету, давать ограниченный доступ
  • удаленно контролировать состояние бизнеса, иметь на руках актуальные цифры по приходу и расходу
  • скачивать шаблоны готовых документов (договоры, инструкции, приказы и т.д.)
  • консультироваться у квалифицированных специалистов
  • получать полное бухгалтерское сопровождение от проверенных опытных бухгалтеров
Для кого предназначен сервис?

Платформа предназначена для малого и среднего бизнеса Казахстана. Система удобна для любого налогового режима – упрощенка, общеустановленный, патент. У нас могут вести бухгалтерию ИП, ТОО, адвокаты, судебные исполнители и нотариусы.

Как работает платформа?
  • Для работы в системе необходима регистрация. Для этого указываете контактные данные и реквизиты компании.

    зарегистрироваться

  • Чтобы создать документ – заносите реквизиты покупателя, указываете название товара/услуги, количество и цену – документ готов.

  • Чтобы посчитать налоги – заводите данные сотрудника, указываете зарплату и количество отработанных дней – расчеты готовы.

    расчет налогов

  • Чтобы сдать налоговый отчет – выбираете нужный отчет в разделе отчеты, нажимаете создать – отчет готов.

    авторасчет формы 910

Сколько стоит?

Доступ к платформе стоит от 1 000 тенге в неделю.
Бухгалтерское обслуживание оплачивается отдельно по желанию. Стоимость от 5 000 тенге в месяц.
Чем отличается доступ к платформе от бухгалтерского обслуживания?

В чем отличие от 1С и других программ?
  • Возможность получать консультации по пользованию платформой
  • Консультироваться с опытными специалистами по вопросам налогообложения и кадров
  • Доступ с любого устройства и с любой точки мира
  • Одновременная работа неограниченного количества сотрудников
  • Своевременное обновление платформы и соответствие законодательству
  • Постоянный доступ к своей базе
  • Возможность внешнего аудита
Почему лучше вести бухгалтерию в asistent.kz выгоднее чем с приходящим бухгалтером?
  • Нет необходимости ждать бухгалтера для того, чтобы сделать что-то.
  • Ответственность за ошибки перед налоговой.
  • Действительно проверенные квалифицированные специалисты.
  • Возможность независимой внешней проверки.
  • Доступ 24/7.
Чем asistent.kz выгоднее аутсорсинговой бухгалтерской компании?
  • Нет необходимости писать или звонить бухгалтеру, что сделать что-то.
  • Не надо никуда отвозить документы.
  • База всегда у себя на руках.
  • Ответственность за ошибки перед налоговой.
  • Действительно проверенные квалифицированные специалисты.
  • Возможность независимой внешней проверки.
  • Доступ 24/7.
Схема работы в asistent.kz
  • Что делает предприниматель?

    Выписывает первичные документы (счета, акты, накладные и т.д.), заносит информацию по договорам и сотрудникам, принимает деньги и проводит платежи.

  • Что делает Asistent?

    Автоматически расчитывает заработную плату и налоги, формирует отчеты и сдает их.

  • Кому это подходит?

    ИП и ТОО на любом налоговом режиме, а также адвокатам, нотариусам и частным судебным исполнителям.
    Если вы предоставляете услуги или торгуете товарами, сервис asistent полностью закроет Вашу бухгалтерию.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *