Дом без окон, без дверей… Надеемся, что ответ на эту загадку — не Ваша квартира 🙂 Но некоторые комнаты и правда бывают без окон — санузел, гардеробная, спальня при перепланировке. Как наладить вентиляцию в подобных глухих помещениях?

Даже если комнатой без окон редко пользуются, отсутствие вентиляции негативно влияет на ее состояние:

• В помещениях, особенно в гардеробных, накапливаются загрязнения: с одеждой мы приносим в комнату уличную грязь, частицы шерсти, волос. Без вентиляции в шкафах появляется неприятный запах.
• Мебель, виниловые обои, лакокрасочные материалы в комнате могут выделять вредные вещества, например формальдегид.
• Для воздуха в санузле характерны повышенная влажность и неприятные запахи. Из-за высокой влажности появляются плесень и грибок, отсыревают стены.
• Со временем в комнате накапливается углекислый газ. Без вентиляции в помещении рано или поздно появится ощущение духоты и спертого воздуха.

Более того, загрязненный воздух низкого качества может проникать из глухой комнаты в другие помещения, ухудшая микроклимат во всем доме. Вопрос о том, нужна ли вентиляция в гардеробной комнате, спальне и других помещениях без окон, отпадает сам собой.

Выход один — проветривать. Но как проветривать помещение без окон?

Требования воздухообмена для комнат без окон

Согласно документам СП 60.13330.2012 и СП 54.13330.2016, для жилого помещения площадью менее 20 м2 независимо от числа людей требуемый воздухообмен составляет 3 м3/ч на 1 м2 площади. Так, полноценная вентиляция в гардеробной площадью 8 м2 требует воздухообмена в 24 м3/ч.

Для санузла нормы несколько отличаются. Регулярный воздухообмен должен составлять 25 м3/ч для раздельных и совмещенных ванной комнаты и туалета.

Если глухим помещением является спальня или другая комната, в которой люди находятся постоянно и площадь которой более 20 м2, на человека должно приходиться не менее 30 кубометров воздуха в час.

Вентиляция в комнате без окон в квартире возможна с помощью двух способов:

1. Если у комнаты есть наружная стена, то свежий воздух подается прямо с улицы.
2. Если ни одна стена комнаты не выходит на улицу, то приток воздуха в комнату без окна нужно организовать через другое помещение с налаженной вентиляцией.

Вентиляция глухой комнаты без окна с наружной стеной

Организовать поток свежего воздуха проще всего с помощью приточных устройств — стенового клапана или бризера.

Стеновые клапаны, как правило, обладают низкой производительностью и подходят только для помещений с маленькой площадью. Бризер же организует подачу воздуха на пятерых человек. Три его фильтра очищают грязный воздух от пыли, аллергенов и вредных газов. Бризер имеет совместимость с системой умного микроклимата MagicAir, поэтому им удобно управлять со смартфона.

Отработанный воздух будет стремиться в другую комнату, где есть вытяжная вентиляция, например в санузел.

Вентиляция в глухой комнате без наружной стены

Оставить дверь в помещение открытой, чтобы туда проникал свежий воздух из другой комнаты, — самое простое решение, но не всегда идеальное. Например, если комната без окон служит мастерской, то придется запирать дверь на замок, чтобы оградить детей и домашних животных от хрупких деталей или опасных инструментов. В такой ситуации помогут двери с решеткой внизу или вентиляционные отверстия в стене.

Если нет возможности организовать проветривание каждой комнаты, то объема воздуха, поступающего в проветриваемые помещения, должно быть достаточно для объема всех комнат.

Когда вентиляцию организуют в процессе перепланировки или ремонта, одну из стен комнаты без окон не доводят до конца, то есть оставляют 10–20 см между верхней точкой стены и потолком. Движение воздуха к вытяжке будет направлено через это отверстие.

Если в доме есть вентиляционная система, можно попробовать провести до комнаты отдельную линию воздуховодов. Этот вариант актуален скорее для тех помещений, в которых еще идут отделочные работы; в противном случае прокладка дополнительных воздуховодов в вентсистеме может испортить ремонт.

Вентиляция в глухой спальне без окна

Вентиляция в спальне без окна требует особенно тщательного подхода: именно от качества воздуха зависит, насколько легко Вы будете просыпаться по утрам. Уже за час два человека в спальне успевают «надышать» уровень углекислого газа, в три раза превышающий норму! Именно из-за высокой концентрации CO2 утром нас одолевает чувство разбитости и недосыпа.

В этом случае естественная вентиляция в комнате без окон вряд ли обеспечит нужный воздухообмен — рекомендуем использовать бризер, чтобы свежего воздуха всегда было достаточно. Отследить уровень углекислого газа в комнате поможет датчик CO2 системы мониторинга MagicAir.

Как сделать вентиляцию в закрытом помещении ниже уровня земли

Если над землей располагается хотя бы небольшая часть подвального помещения, в ней проделывается отверстие для притока. Отработанный воздух выходит через общедомовую вентшахту. Если вентиляционная шахта отсутствует, вытяжку организуют в стене напротив приточного отверстия. На продухах устанавливаются решетки для защиты от грызунов, осадков и мусора.

Приточное отверстие должно находиться ниже вытяжного.

Если подвал находится полностью под землей, воздуховоды для притока и вытяжки прокладываются через цоколь.

Для более эффективного воздухообмена внутри воздуховодов устанавливают вентиляторы.

Как сделать вентиляцию в комнате без окон

Некоторые думают, что можно сделать вентиляцию в комнате своими руками, но это может быть опасно. Если Вы не обладаете необходимой квалификацией, рекомендуем довериться профессионалам! Например, монтаж бризера выполняется сертифицированными специалистами. Установка занимает всего час и оставляет отделку комнаты в целости и сохранности.

Пусть вентиляция в комнате без окна будет качественной!

Екатерина Киселева

Каждый раз, когда солнце прогревает воздух до температуры выше 15 градусов по Цельсию, автомобилисты начинают бесконечные споры о том, можно ли совмещать работающий кондиционер и открытое окно. Сторонники говорят о комфортной езде в прохладе, и при этом в салон поступает свежий воздух, а локоть приятно обдувает ветерок. Противники считают, что бессмысленно охлаждать воздух внутри, если ему на смену немедленно приходит раскаленный воздух снаружи. К тому же, такое сочетание якобы повышает нагрузку на муфту и кондиционер быстрее выйдет из строя.

На самом деле очень сложно нанести урон кондиционеру подобного рода нагрузкой – установить максимальные обороты и минимальную температуру вряд ли удастся в принципе. Такие агрегаты больше страдают от естественного старения или физических повреждений, особенно при ударе в переднюю часть автомобиля.

Но правы все-таки противники совмещения открытого окна и работающего кондиционера, как утверждает эксперт «Автовзгляда». Охлажденный воздух моментально заменяется горячим с улицы, и вы просто переплачиваете за топливо и теряете в динамике.

В случае с климат-контролем такое сочетание становится еще и опасным для здоровья. Дело в том, что, в отличие от обычного кондиционера, «климат» оснащен множеством датчиков, с помощью которых он способен поддерживать заданную температуру. При открытом окне холодильная установка вынуждена продолжительное время работать на предельной мощности и низкой температуре – потому что охлажденный воздух немедленно заменяется горячим из открытого окна. И если для системы это вполне безвредно, то для водителя и пассажиров совсем нет, потому что из дефлекторов будет вырываться ледяной вихрь, что чревато ангиной, воспалением легких, пневмонией и прочими заболеваниями.

По словам экспертов, самый правильный подход – закрыть окна и выставить температуру на несколько градусов ниже уличной. Салонный фильтр будет очищать воздух от пыли и грязи, а щадящий режим работы системы убережет от сквозняков, которые особенно опасны на жаре.

Ранее «Профиль» писал о пяти главных причинах поломки кондиционера в автомобиле. Как оказалось, на системе сильно сказывается редкое использование кондиционера. Еще одна распространенная ошибка заключается в игнорировании утечки хладагента. Также причиной поломки кондиционера может стать и грязный радиатор охлаждения. Посторонние шумы в области кондиционера – верный признак возникшей неисправности этого узла. Наконец, игнорирование необходимого техобслуживания неизбежно приведет к выходу агрегата из строя.

Зачастую возникают такие ситуации, при которых арендатору с целью вынужденной экономии приходится снимать помещение под офис без окон. Возможно ли ведение нормального бизнеса в таких условиях? Не нарушаются ли при этом права работников офиса? И вообще, какие виды бизнеса можно вести, занимая при этом, помещение без окон? На все эти и другие аналогичные вопросы ответы в нашем материале 👇 📌 Офис без окон – с точки зрения трудового законодательства. Сразу заметим, что в трудовом законодательстве запрет на работу в помещении без окон, а значит и без источника естественного освещения отсутствует. В трудовом кодексе и СНиПах прописаны только нормы освещенности рабочего места, а также установлены нормативы предельной концентрации вредных веществ. Другими словами, работники не вправе требовать себе каких-то особых условий (сокращенной рабочей недели, рабочего времени, доплат) за работу в помещении без естественного источника освещения. Требования об обязательном наличии окон относятся только к жилым помещениям. Так, что с точки зрения нормативно-правовой базы вполне допускается работа в глухих помещениях. Таким образом, никто и ничто не мешает открыть полноценный офис в помещении без окон. Главное, чтобы при этом была установлена вентиляционная система и светильники, например, люминесцентные. ⚡Плюсы и минусы помещений без окон. Ни в коем случае нельзя сбрасывать со счетов помещения без окон. В первую очередь, мы здесь, конечно же, подразумеваем цокольные этажи, подвальные помещения. И их вполне можно использовать для ведения предпринимательской деятельности и извлечения прибыли, если заблаговременно принимать в расчет плюсы и минусы таких помещений. ✅ Преимущества помещений без окон: — Сохранение полной конфиденциальности. Нет возможности увидеть со стороны улицы то, что происходит в помещении; — Высокая степень защищенности в сравнении с помещениями с окнами. Нужно учитывать, что окно является самым уязвимым местом для проникновения в помещение злоумышленниками; — Отсутствие отвлекающих факторов, уличных шумов. Согласитесь, шум улицы, доносящийся до сотрудников, какое-либо событие (авария, громкие крики, акции протеста и т.д.) не делают их работу более продуктивной; — Более низкая стоимость арендной платы. Например, если необходимо открытие бизнеса обязательно в центре города, то стоимость арендной платы за 1 кв.м. в одном и том же здании в подвале или цокольном этаже будет на порядок отличаться в меньшую сторону в сравнении с обычным офисным помещением на каком-либо этаже. Это, конечно же, не полный перечень достоинств помещений без окон. Однако и у них есть свои минусы. Перечислим самые очевидные: — Жесткая необходимость обустройства эффективной вентиляционной системы; — Законодательные ограничения на некоторые виды деятельности, которыми категорически запрещено заниматься в подвальных помещениях (химическое производство и др.); — Необходимость выполнения косметического или капитального ремонта, т.к. подвальные помещения зачастую находятся в плачевном состоянии; — Невозможность вести в таких помещениях некоторые виды бизнеса, связанные с необходимостью источника естественного освещения. 📌 Заметим, что заняться реализацией идеи собственного бизнеса в помещении без окон вполне реально. Главная проблема при этом – в определении направления коммерческой деятельности. Не возникает никаких затруднений в крупных городах и мегаполисах. Специалисты SM2 — цифровой платформы в сфере коммерческой недвижимости в Москве проанализировали и определили ряд перспективных видов бизнеса, которые можно успешно вести даже в помещениях без окон, а также выделили те виды коммерческой деятельности, которыми в помещениях без естественного освещения заниматься, никак не получится. Например, без окон просто невозможно представить себе парикмахерскую, мастерскую художника, скульптора, аудитории учащихся. И, наоборот, открытие небольшого производственного участка, швейного цеха, производство пищевых продуктов, фотостудия, компьютерный клуб, квест-клуб, фитнес или тренажерный зал – это все вполне можно реализовать в помещениях без окон. Существует огромное количество видов бизнеса, которым в принципе не важно – есть ли в помещении окна или они отсутствуют. Например, ремонт оргтехники и компьютеров, различного рода мастерские, торговые залы, заведения развлекательного характера. Отметим, что при разумном подходе к выбору вида бизнеса вполне достижимо получать стабильный доход в помещениях без окон. Найдите свой идеальный вариант офиса на https://SM2.ai по 14 критериям умного поиска. Сервис собирает информацию о помещениях с различных источников и дополняет предложения важными данными. Или оформите заявку и занимайтесь любимым делом, пока наши специалисты подбирают для Вас идеальный офис. https://sm2.ai — умный поиск коммерческой недвижимости Москвы!

По данным ученых, офисные сотрудники, вынужденные работать в помещениях без окон или недополучающие дневного света, — спят, в среднем, на 46 минут меньше. А вот те, кому повезло, и они сидят у окон, меньше испытывают проблем со сном, чем сотрудники, лишенные дневного освещения.

Как считают исследователи, улучшение проектировки офисов могло бы повысить качество физического и психического здоровья работников.

Они напоминают, что достаточное воздействие естественного дневного света имеет решающее значение для управления циркадными ритмами организма — внутренними часами, определяющими режимы сна и бодрствования.

Бессонные ночи могут вылиться не только в плохое настроение и снижение концентрации внимания — если плохой сон регулярен, это повышает риск ожирения, проблем с сердцем и диабетом, а также может сократить продолжительность жизни.

В проведенном эксперименте участвовали 49 служащих. В соответствии с ним, чуть более половины добровольцев проводили день в помещении, где в основном не было окон, в то время как остальные находились в офисе с окнами и могли наслаждаться проникающим дневным светом.

Каждого добровольца опросили на предмет режима сна, физической активности и образа жизни. Некоторые из них также две недели носили специальные часы, которые позволили измерять уровни освещенности и физической активности, а также время их сна и бодрствования.

Результаты показали, что люди, имевшие достаточный доступ к естественному освещению, ночью спали в среднем на 46 минут больше, чем их лишенные дневного света коллеги. Качество сна у них также было лучше.

По словам ученых, у офисных работников, получающих больше дневного света, как правило, качество сна лучше, как и качество жизни. К тому же они физически активнее.

Научная работа была проведена учеными из Университета штата Иллинойс, Северо-Западного Университета в Чикаго и Технологического института Хва-Ся на Тайване. Выводы их исследования опубликованы в издании Journal of Clinical Sleep Medicine, передает The Daily Mail.

Окна важны, окна нужны! Работаете в помещении без окон? требуйте доплаты!

plastikaokonЕсли работник работает полный рабочий день в помещении без естественного света, то его условия труда должны быть признаны вредными по параметрам световой среды.

Однако у работодателя остается право на улучшение условий труда.

Например, в организации может быть утвержден график работы, согласно которому суммарная длительность пребывания в безоконных помещениях в течение рабочей смены будет составлять менее четырех часов в течение смены.

Остальную часть рабочего дня работники будут работать в помещениях с окнами и с достаточным количеством дневного света. В этом случае они утратят право на компенсации за вредные условия труда.

Тем, кто работает во вредных условиях труда, в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации и постановления Правительства N870 полагается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее семь календарных дней; повышение оплаты труда – не менее 4% оклада.

|

plastikaokon1. Первое место по «вредности» занимает офис на рекеКакой бы спокойной ни казалась Москва-река, люди, работающие в офисах на дебаркадерах, испытывают нешуточную качку. Особенно она досаждает людям с морской болезнью. Летом, когда мимо дебаркадеров проходят суда, качка усиливается, но с наступлением зимы почти исчезает, зато становится слышно скрипение льда.

2. На втором месте — офис, не имеющий окон (см. пост от 27.02.2013).

В бывших производственных помещениях, которые массово превращаются в офисы, часто нет нормальных окон. Существующие оконные проемы зачастую напоминают узкие бойницы, свет из которых никогда не доходит до самых дальних уголков офиса.

Подобные пространства противопоказаны в качестве рабочих мест для людей, склонных к клаустрофобиям и депрессии. Еще одна проблема офиса без окон – трудности с освещением: хорошая система освещения обходится недешево хозяевам помещений, а некачественная – работникам с плохим зрением.3.

На третьей строчке рейтинга — офисы на верхних этажах высотного зданияНекоторые московские офисы расположены в небоскребах высотой от 260 до 300 м. В зависимости от того, на каком этаже находится помещение для работы, изменяется атмосферное давление: на каждые 12 м оно уменьшается на 1 мм ртутного столба.

На высоте в 300 м, вместо привычных 760 мм, давление будет составлять от 730 до 734 мм ртутного столба, в зависимости от времени года. Условия здесь как в горах, где плохо чувствуют себя люди с повышенным давлением, сердечно-сосудистыми заболеваниями, а также чувствительные к метеоусловиям.4.

Приближается к первой тройке победителей офис неподалеку от ТЭЦКак известно, кроме обычного показателя температуры воздуха, существует еще понятие так называемой «температуры комфорта», которая зависит от влажности воздуха, силы и направления ветра.

Вблизи ТЭЦ влажность значительно повышается, следовательно, в жару температура комфорта увеличивается на пять градусов, а в мороз – понижается на те же пять градусов. Людям с высокой метеочувствительностью, а также с сердечно-сосудистыми заболеваниями подобные рабочие места противопоказаны.5.

Пятое место занял офис на первом этаже жилой новостройкиКак правило, первые три года новоселы обустраивают свои жилища: сносят перегородки, стучат, сверлят и пилят, и все это – в рабочие дни, с 9.00 по 19.00.

Людям, активно сотрудничающим с клиентами, много разговаривающим по телефону, офис в новостройке мало подходит, так как шансов услышать друг друга в подобном шуме – никаких. Ну а тем, кому для сосредоточения нужна тишина, такое место работы тем более не подойдет.6.

На шестом месте — офис неподалеку от стройкиЧасто офисные комплексы возводятся «очередями»: один корпус уже занят, а на другом продолжаются строительные работы. Кроме шума, характерного для предыдущего пункта, работников будет преследовать неизбежная грязь и пыль.

К перечисленным недостаткам можно добавить еще и возможность легочных заболеваний.7. Также очень вреден офис над постоянной автомобильной пробкой.Как известно, СО2 выделяют в основном автомобили. Вредный для здоровья газ концентрируется на трассах, где часто происходят заторы.

Сотрудники офиса, размещенного над вечными пробками, дышат этим газом и в то время, пока добираются до работы (неважно, пешком или на автомобиле), и в рабочее время – особенно если офисы размещены на нижних этажах зданий. Подобное рабочее место не рекомендуется никому – особенно людям, страдающим легочными и бронхиальными заболеваниями.8.

Офис с платной парковкой влетает сотрудникам в копеечку.Следующий тип офисов вреден не столько для здоровья, сколько для кошельков работников. Особенно популярны в последние годы офисы с платной парковкой, размещенные в центре города. За удовольствие оставить машину на платной парковке придется выложить в среднем 8000 рублей.

На подземных парковках цена не так высока – 4000 рублей в месяц в среднем; тем не менее, платить за удовольствие добраться до офиса с комфортом соглашаются не все.9. Офисы на переполненных магистралях за пределами МКАД требуют времени.Многие думают, что поток машин, двигающихся из столицы, утром невелик.

Но часто происходит наоборот: на некоторых магистралях, таких, как Ленинградское или Щелковское шоссе, утром бывают километровые пробки в обе стороны. На метро в отдаленный офис не доберешься; другой общественный транспорт стоит в заторах, вместе с автомобилями. Многие сотрудники компаний, перенесших свои офисы за пределы МКАД, оставили работу именно по причине постоянных утренних пробок.10. На последнем месте среди самых непопулярных мест работы — офис неподалеку от стадиона.В дни матчей милиция часто перекрывает входы в метро, и сотрудники пробиваются с работы через поток болельщиков, иногда им приходится идти по нескольку километров. Часть работодателей, правда, в особо напряженное время позволяет своим подчиненным работать дома.

А в каком офисе работаете вы?

Половина офисных служащих работает во вредных условиях

Мы больше шести лет работаем в офисе без окон: свет только от люминесцентных ламп, духота, спертый воздух, особенно к вечеру», – рассказывает Алена, сотрудница одного из центральных телеканалов.

В ее комнате одновременно трудятся пять человек – редакторы, помощник режиссера. Таких каморок без окон в «Останкино» полно: там много внутренних помещений.

Алена признается, что уже привыкла так работать, а вот ее коллеги, особенно новички, часто жалуются на головную боль, быструю утомляемость, нехватку кислорода.

О нарушении прав на здоровый труд сотрудники никогда всерьез не задумывались и претензий руководству не предъявляли. Они даже не подозревают, что им полагается компенсация за работу во вредных условиях.

В душной каморке

По разным оценкам, только от 10 до 20% работающих россиян получают компенсации за вредность, тогда как претендовать на это могут более 60%, рассказал Олег Косырев, гендиректор Клинского института охраны и условий труда (эти цифры получили, изучив данные Росстата). Если бы аттестация рабочих мест проводилась с учетом существующих норм и всех 13 факторов, от уровня шума и радиации до оценки эмоциональных нагрузок, то работодателям пришлось бы раскошелиться на пакет компенсаций за вредность. То, что большинство рабочих мест в России подпадает под категорию вредных, связано еще и с тем, что санитарно-гигиенические нормы у нас более жесткие, чем в США и Европе, замечает Косырев. Впрочем, права сотрудников на здоровый офисный быт работодатели порой нарушают вопиющим образом.

«Работа в помещении без естественного света – это довольно высокий уровень вредности, при котором людям полагаются все три вида существующих компенсаций: укороченная рабочая неделя в 36 часов, неделя дополнительного отпуска и надбавка к зарплате», – говорит Косырев. Права сотрудника получать компенсацию за работу во вредных для здоровья условиях прописаны в Трудовом кодексе РФ. Выявляет вредность аттестация рабочих мест, которую компании обязаны проводить раз в пять лет.

Бывает, стол стоит рядом с шахтой лифта, иногда он качается из-за соседства с каким-либо оборудованием, трамвайная линия под окном – тоже фактор шумового стресса.

Даже разговор нормальным голосом по телефону – это примерно 62 дБ, а для квалифицированного сотрудника, например аналитика банка, шум выше 60 дБ – уже вредные условия (уровень вредности класса 3.1 или 3.2).

Если в комнате говорят несколько человек одновременно, шумовая нагрузка возрастает до 65–67 дБ, тем более что звук еще и отражается от стен. Работодатель должен предоставлять сотрудникам информацию обо всех вредных факторах.

«А если в карте аттестации рабочего места без окон написано, что все хорошо, то это нарушение, с которым сотрудники могут идти в суд», – убежден Косырев.

Начинают и выигрывают

Так и поступили сотрудники екатеринбургского филиала Мetro Cash & Carry. В 2009 г.

они выиграли в суде у работодателя дело о компенсациях за работу во вредных условиях, рассказал Рустам Бикметов, главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Свердловской области (ФПСО).

Работники решили, что напряженная работа в магазине с искусственным освещением и нездоровым микроклиматом дает им право на компенсацию. В отделе рыбы и мяса температура воздуха не превышает 10 градусов, что вредит репродуктивному здоровью девушек-сотрудниц, приводит пример Бикметов.

Эти вредные факторы фигурировали в результатах аттестации, но компенсаций за вредность сотрудники не получали. В суд работники обратились с помощью ФПСО – сами они вряд ли пошли бы на конфликт: часто сотрудники даже не знают, какие вопросы надо задавать работодателю, замечает Бикметов.

Суд принял сторону работников, и компания предоставила членам профсоюза все причитающиеся компенсации: надбавку к зарплате в 4%, неделю дополнительного отпуска и 36-часовую рабочую неделю.

Естественно, работодателям не нравится такая борьба за права: если с денежной компенсацией вопрос можно как-то решить, оптимизировав расходы, то сокращенная рабочая неделя и дополнительные отпуска – это проблема, нужно нанимать новый персонал, говорит Бикметов.

Впрочем, работодатель предпринял ответный ход: провел переаттестацию, по результатам которой лишил членов профсоюза всех отвоеванных компенсаций. Работники попытались оспорить эту отмену, сейчас идет судебное разбирательство по этому вопросу, уточняет Бикметов.

«Компания добровольно признала, что в некоторых случаях условия труда были сопряжены с вредными факторами, и добровольно выплатила и предоставила все полагающиеся работникам льготы и компенсации.

Судебное решение лишь зафиксировало этот факт, – прокомментировала ситуацию Оксана Токарева, руководитель по корпоративным и внешним коммуникациям Metro Cash & Carry.

– И, к слову сказать, речь шла не о температурном режиме работы отделов ультрасвежей продукции (где не работают молодые девушки), а об освещении лампами дневного света (лампы пульсации). Компания незамедлительно заменила лампы, в результате чего фактор «вредности» был устранен».

Все по-честному

Выиграть дело сотрудникам Мetro Cash & Carry позволило постановление правительства 2008 г., которое ввело новый порядок назначения компенсаций. Раньше их могли получать только люди из списка вредных профессий.

Сейчас компенсации положены всем, кто работает в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, которые выявляются во время аттестации. Это законодательное нововведение повысило значимость аттестации, которая прежде была формальностью.

До сих пор работодатели имеют право проводить оценку рабочих мест своими силами: это делают службы охраны труда. И часто результаты такой аттестации неадекватны, говорит Косырев.

Но 1 сентября этого года вступает в силу новый порядок оценки рабочих мест – работодатели будут подключать к аттестации независимые, неаффилированные компании.

Сговор между работодателем и аттестующей компанией становится маловероятным: аттестация оказывается в зоне интересов не только тех, кто проводит аттестацию, и контролирующих госорганов, но и самих работников, отмечает Косырев. По прогнозам Клинского института охраны и условий труда, уже в ближайший год работники будут подавать больше исков в суд по поводу справедливых компенсаций.

Как не свернуть шею

В блоге на сайте Минздрава РФ в обсуждении темы аттестации и опасных рабочих мест участвует замминистра Александр Сафонов. Один пользователь, представившись сотрудником крупной кондитерской фабрики, пишет: «На нашем производстве нарушений не счесть.

Если вы попадете к нам, то обязательно куда-то вляпаетесь или сломаете ноги. А на рабочем месте свернете шею. Просто сил нет никаких, а наше начальство закрывает на все глаза».

Сафонов отвечает: «Чтобы на вашем предприятии провели внеплановую проверку, нужно сообщить об этом в ближайшую инспекцию по труду или в министерство. Но закон требует официального обращения, анонимные обращения не рассматриваются.

Как только вы сделаете подобный шаг, руководство предприятия – в случае если обнаружатся описанные вами нарушения – ждут большие неприятности».

Нормативы и правила охраны труда при работе за компьютером

Специфика трудовой деятельности во многих организациях предусматривает непрерывную работу за вычислительной техникой персонала в течение всего рабочего дня или его части.

В связи с этим, руководителю предприятия и начальникам соответствующих структурных подразделений требуется в надлежащей степени организовать рабочие места в соответствии со всеми требованиями законодательства, касающимися трудовой деятельности за компьютеризированными системами.

Нормативная база

Нормативное регулирование охраны труда при осуществлении трудовой деятельности за компьютерами осуществляется посредством следующих документов:

• Типовая инструкция ТОИ Р-45-084-01;
• СанПиН 2.2.2. / 2.4. 1340-03 (далее – СанПиН);
• ТК РФ;
• Приказ Минздравсоцразвития РФ № 302н;
• 426-ФЗ.

Ознакомиться с указанными выше документами можно здесь:

Трудовой кодекс РФ

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426

СаНПиН

Типовая инструкция ТОИ Р-45-084-01

Основные вредные факторы

Основными вредными факторами при осуществлении трудовой деятельности за персональными компьютерами выступают:

• высокая степень электромагнитного воздействия;
• высокий уровень наличия статического электричества;
• низкая степень ионизации воздуха;
• нагрузки, связанные с длительным сидячим положением тела;
• крайне высокая нагрузка на органы зрения;
• сопутствующие длительной сидячей работе факторы: болевые симптомы в пояснице и позвоночнике, венозная недостаточность, стресс и депрессии.

Охрана труда при работе за компьютером

Охрана труда при работе за компьютером предусматривает следующую структуру соблюдения правил:

• по организации и оснащению трудового места;
• по освещенности;
• по регламентации перерывов в работе.

Организация и общие правила работы

Нормативные положения СанПиНа предъявляют определенные требования к площади рабочего места при работе за ПК в совокупной мере более 4 часов за смену:

Для мониторов ЭЛТ	От 6 квадратных метров и более
Для мониторов ЖК	От 4,5 квадратных метров и более

Общие правила работы за ПК:

• в помещении с компьютерами рекомендовано, чтобы окна выходили на север или северо-восток;
• если в офисе отсутствует естественный солнечный свет, должно быть организовано искусственное освещение в соответствии с нормами и правилами освещенности рабочих мест;
• если мониторы расположены в ряд, люминесцентные лампы следует исполнять в виде сплошных или прерывистых линий;
• при расположении ПК по периметру, источники освещения должны находиться непосредственно над рабочим столом.

Иные требования:

Освещенность рабочего места	От 300 до 500 люкс
Освещенность экрана видеомонитора	Не более 30 люкс
Нормативное требование к чистке окон и источников света	Не реже двух раз в год
Минимальное расстояние между рабочими местами	От 2 метров
Минимальное расстояние между видеомониторами	От 1,2 метров

Оснащение рабочего места

Действуют специальные требования к оснащению рабочего места, предусматривающего длительную работу за ПК:

Высота перегородок, разделяющих рабочие места	Не менее 1,5 метров
Ширина рабочего стола	От 80 до 140 см
Глубина рабочего стола	От 80 до 100 см
Высота рабочего стола	7,25 см
Расстояние от глаз до монитора	От 60 до 70 см
Расстояние клавиатуры от края стола	От 10 до 30 см
Сидение	Должно позволять регулировку по высоте, повороту и углу наклона спинки (регулировки должны быть независимыми друг от друга)
Подставка для ног	Ширина — от 30 см, глубина – от 40 см, с углом наклона до 20 градусов

Схема правильной посадки при работе за компьютером:

Нормативы и нормы

Вышеуказанные нормы установлены в СанПиНе.

Кроме того, данный нормативный акт предусматривает:

• осуществление влажной уборки в ежедневном порядке;
• проветривание помещений с компьютерами через каждый час;
• обязательное оборудование офисов системами вентиляции, отопления и кондиционирования воздуха.

СанПиН регламентирует следующие требования к атмосферным показателям в помещениях, оборудованных рабочими местами с ПК:

• температура воздуха – от 19 до 21 градусов;
• влажность – от 55 до 62 %;
• скорость движения воздуха – не больше 0,1 м/с.

Режим работы и перерывы

СанПиН рекомендует руководителям организаций, трудовая деятельность которых связана с использованием персональных компьютеров, производить чередование трудовой деятельности сотрудников с работой за компьютером и без него.

Если все же специфика трудовой деятельности не допускает таких чередований, ответственным лицам по охране труда следует:

• осуществить организацию перерывов в трудовой деятельности продолжительностью от 10 до 15 минут;
• проводить такие перерывы через каждый час работы.

Данные перерывы в работе:

• должны включаться в общее время трудовой деятельности;
• а также увеличиваться на 30 %, если сотрудник работает за компьютером в ночное время суток.

Совокупная продолжительность перерывов:

• при рабочем дне продолжительностью 8 часов – от 50 минут до 1,5 часа;
• при 12-часовом – от 80 до 140 минут.

Специальная оценка условий труда

Закон 426-ФЗ регламентирует проведение спецоценки, если деятельность работников предприятия предусматривает непрерывную работу за компьютеризированными системами.

Работодатели, которые произвели специальную оценку до 2019 года, могут не проводить ее в течение 5 лет после ее проведения, но не более, чем до 31.12. 2019 года.

426-ФЗ устанавливает четыре степени вредности:

1-я степень	Оптимальные
2-я степень	Допустимые
3-я степень	Вредные
4-я степень	Опасные

Пример № 1:

По итогам специальной оценки ООО «НьюИнтернетТекнолоджис” была присвоена 3-я степень вредности условий труда. Таким образом, руководителю Паганинову С.В. придется обеспечить своим работникам:

Несоблюдение правил

В большинстве организаций, основным видом деятельности которых является работа сотрудников за компьютером, не соблюдаются требования СанПиНа и других нормативных актов в отношении правил организации и оснащенности рабочего места.

Несоблюдение правил приводит к наступлению определенных последствий для здоровья работника, а работодатель, в свою очередь, может нести как административную, так и уголовную ответственность.

Основные ошибки

Наиболее часто встречающимися ошибками работодателей можно считать:

• отсутствие качественного освещения;
• отсутствие перегородок между столами;
• несоблюдение требований организации перерывов в работе;
• неправильно оборудованные рабочие места, отсутствие подставок для ног;
• неоптимальная расстановка рабочих столов.

Последствия

Если работодатель в должной степени не соблюдает законодательные требования к оборудованию и обеспечению рабочих мест, оснащенных ПК, у сотрудников наступают следующие последствия:

• нарушения сна;
• проблемы со здоровьем (нарушение осанки, снижение остроты зрения, сердечно-сосудистые заболевания и др.);
• повышенная утомляемость;
• депрессии и стрессы;
• снижение двигательной активности;
• понижение производительности труда.

Ответственность

Ответственность работодателя делится на две разновидности:

• за нарушение нормативных положений по охране труда;
• за нанесенный работнику в связи с этим вред здоровью.

В первом случае ответственность работодателю может грозить по:

• ст. 5.27. КоАП РФ (пример № 2 – если работодатель допустит эксплуатацию ПК без действующих гигиенических сертификатов, то на юридическое лицо может быть наложен штраф в размере от 30000 до 50000 рублей);
• ст. 143 УК РФ (пример № 3 – работодатель нарушил правила охраны труда, связанные с использованием вычислительной техники, и работнику был нанесен тяжкий вред здоровью – соответствующее лицо может понести уголовную ответственность, максимальный размер наказания при которой – лишение свободы до 1 года).

Помимо этого, работодатель не освобождается от ответственности по возмещению вреда здоровью сотрудника в рамках действующего гражданского законодательства.

Работодатели обязаны соблюдать установленные нормы касательно охраны труда на предприятии. При несоблюдении таковых возможно возникновение проблем со здоровьем у сотрудников, а для работодателей может наступить ответственность, в том числе и уголовная.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.