Знаете ли вы, что наличие информационной таблички с указанием режима работы организации – необходимость? Закон о Защите прав потребителей гарантирует покупателям и клиентам право получать информацию о производителе, исполнителе или продавце и часах его работы. Табличка «Режим работы» информирует о графике работы организации, выполняя, таким образом, требования закона. Функциональность, высокое качество исполнения, безупречность стиля – табличка «Режим работы» или «Часы работы» демонстрирует статус и солидность организации.

Таблички «Режим работы»: технология изготовления

По технологии изготовления таблички «Режим работы» бывают нескольких типов, у каждого типа есть свои преимущества.

• Экономично! Для тех, кто выбирает демократичную стоимость и высокое качество, мы предлагаем изготовление табличек «Режим работы» из пластика или алюминиевого композита. Бюджетные пластиковые таблички привлекательны, устойчивы к атмосферным явлениям и в течение длительного времени сохраняют яркость и глубину красок. Таблички из алюминиевого композита отличаются повышенной прочностью и эстетичностью. Изображение наносится с помощью широкоформатного принтера, который обеспечивает фотографическое качество благодаря максимальному разрешению печати 1440dpi.
• Солидно! Таблички, изготовленные с использованием алюминиевого багетного профиля Nielsen, выглядят стильно и солидно. Багет скрывает торцы таблички, придавая изделию объёмный и завершенный вид, и позволяет поддерживать единый фирменный стиль в торговом центре, гостинице или офисе.
• Безупречный стиль! Таблички из двойного пластика с гравировкой выглядят стильно и ярко, изготавливаются по современным технологиям и отличаются особой эстетичностью. По желанию клиента может быть выполнена имитация камня, золота или серебра.
• Элегантно! Повышенная прочность и изысканность дизайна – таблички из оргстекла выглядят необычайно красиво и создают ощущение легкости и воздушности. Устанавливаются на дистанционных держателях, крепление выполняется без сверления.
• Недорого! Яркая, практичная и удобная наклейка «Режим работы» клеится на витрине или стеклянной двери офиса или магазина. Вся необходимая информация – в стиле минимализма!

Как заказать и купить табличку с режимом работы?

Разнообразие формы и материалов, широкие дизайнерские возможности, собственное производство – купить табличку «Режим работы» вы можете в интернет-магазине «Домзнак».

Для типовых решений на сайте представлены разнообразные шаблоны – вы можете выбрать тот, который вам нравится, и мы изготовим табличку такого же вида. Хотите заказать табличку, выдержанную в фирменном стиле вашей компании или предпочитаете оригинальный дизайн? Бесплатно и оперативно мы разработаем эскиз и выполним ваш заказ.

Никаких требований к макету, возможность прислать техническое задание в любом, удобном для вас виде – на словах, на фото, в любом векторном формате, кратчайшие сроки изготовления (от одного дня), действующая система скидок – позвоните нам сегодня, чтобы завтра табличка «Режим работы» была у вас. Напишите нам – наши менеджеры ответят на все ваши вопросы и помогут выбрать технологию и материалы в рамках вашего бюджета. Работаем с регионами!

Блоги экспертов Анна Хрюкина Сертолово/ Новое Сертолово. Краткий обзор локации Сертолово. Анна Хрюкина Шушары. жить в Шушарах хорошо или плохо? Дмитрий Луцевич Что будет осенью на рынке недвижимости в ожидании второй волны пандемии? Пандемия с самоизоляцией изменили нашу жизнь в этом году и многие люди поняли, что все может изменит… Анна Хрюкина Гатчина. Где жить и стоит ли переезжать? Обзор города Гатчина. Статья. 27.09.2018 Версия для печати

26 сентября в Союзе строительных объединений и организаций состоялся круглый стол на тему «Ипотека и Субсидии. Программы банков для покупателей и застройщиков».

На мероприятии ведущие игроки рынка недвижимости обсудили последние тенденции, текущую ситуацию рынка строящегося жилья и первый опыт использования эскроу-счетов. Одним из модераторов мероприятия стал Президент Ассоциации риэлторов СПб и ЛО Игорь Горский.

— На данный момент все банки имеют более-менее сопоставимые ставки по ипотеке, но для подавляющего числа покупателей решающим фактором становится время, которое они тратят на оформление формальностей в банке. В связи с плотным рабочим графиком и занятостью, люди готовы закрывать глаза на незначительно большую ставку, чем в среднем по рынку, при этом получать существенное преимущество — экономию своего времени, благодаря высокому сервису, который может предложить банк. Убеждён, что в ближайшем будущем, все больше заёмщиков будут ценить сервис, позволяющий экономить время — комментирует Игорь Горский.

Полярное мнение озвучила руководитель отдела по привлечению инвестиций ГК «Пионер» Анна Виноградова. Эксперт отметила, что экономия времени более актуальна для ипотечных брокеров, которые в день проводят до 10 сделок по ипотеке.

— В случае конечного покупателя ситуация другая: приобретение квартиры для большинства людей — самая важная и, возможно, разовая затратная покупка в жизни, поэтому цель у заёмщика — получить минимальные ставки по кредиту. Поэтому ставка, на мой взгляд, имеет ключевое значение для клиента и, что примечательно, вне зависимости от сегмента жилья, — рассказала Анна Виноградова.

Участники круглого стола пришли к выводу, что минимальная процентная ставка играет пока ключевую роль. Однако такая тенденция продлится недолго — из-за современного темпа жизни и занятости большинства покупателей именно сервис и комфорт выйдут на первое место. Кроме того, стандартизация документов, необходимых для получения ипотечного кредита, позволит покупателям сэкономить силы и время на подачу документов сразу в несколько банков.

Игроки рынка также отметили, что резкого и массового роста ипотечных ставок в ближайшее время не предвидится. Несмотря на повышение ключевой ставки ЦБ на 0,25 процентного пункта, большинство банков стараются сдерживать ставки. На данный момент повышение в некоторых банков есть, но незначительное — в диапазоне от 0,1 до 0,3 процентного пункта.

Разумная Недвижимость

По информации портала. При использовании материала гиперссылка на Razned.ru обязательна.

В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату. Налоговые календари напомнят, когда и какой налог платить.

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления Правительства РФ от 10 июля 2019 г. № 875 «О переносе выходных дней в 2020 году», Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», Указом Президента РФ от 2 апреля 2020 г. № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», Указом Президента РФ от 28 апреля 2020 г. № 294 «О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», Указом Президента РФ от 29 мая 2020 г. № 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.», Законом Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации от 14 марта 2020 г. № 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти», Указом Президента РФ от 1 июня 2020 г. № 354 «Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации».

Вы можете скачать и распечатать производственный календарь на 2020 год в формате А4 (для цветного принтера,для ч/б принтера)

Первый квартал

		ЯНВАРЬ						ФЕВРАЛЬ						МАРТ
Пн			6	13	20	27			3	10	17	24			2	9	16	23/30′
Вт			7	14	21	28			4	11	18	25			3	10	17	24/31′
Ср		1	8	15	22	29			5	12	19	26			4	11	18	25
Чт		2	9	16	23	30			6	13	20	27			5	12	19	26
Пт		3	10	17	24	31			7	14	21	28			6	13	20	27
Сб		4	11	18	25			1	8	15	22	29			7	14	21	28
Вс		5	12	19	26			2	9	16	23			1	8	15	22	29

Второй квартал

Третий квартал

		ИЮЛЬ						АВГУСТ						СЕНТЯБРЬ
Пн			6	13	20	27			3	10	17	24/31			7	14	21	28
Вт			7	14	21	28			4	11	18	25		1	8	15	22	29
Ср		1**	8	15	22	29			5	12	19	26		2	9	16	23	30
Чт		2	9	16	23	30			6	13	20	27		3	10	17	24
Пт		3	10	17	24	31			7	14	21	28		4	11	18	25
Сб		4	11	18	25			1	8	15	22	29		5	12	19	26
Вс		5	12	19	26			2	9	16	23	30		6	13	20	27

Четвертый квартал

		ОКТЯБРЬ						НОЯБРЬ						ДЕКАБРЬ
Пн			5	12	19	26			2	9	16	23/30			7	14	21	28
Вт			6	13	20	27			3*	10	17	24		1	8	15	22	29
Ср			7	14	21	28			4	11	18	25		2	9	16	23	30
Чт		1	8	15	22	29			5	12	19	26		3	10	17	24	31*
Пт		2	9	16	23	30			6	13	20	27		4	11	18	25
Сб		3	10	17	24	31			7	14	21	28		5	12	19	26
Вс		4	11	18	25			1	8	15	22	29		6	13	20	27

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
‘ Нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая 2020 г. Не распространяются на отдельные категории работников(Указ Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206, Указ Президента РФ от 2 апреля 2020 г. № 239, Указ Президента РФ от 28 апреля 2020 г. № 294).
~ Нерабочий день 24 июня (Указ Президента РФ от 29 мая 2020 г. № 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.»).
** Нерабочий день 1 июля (Указ Президента РФ от 1 июня 2020 г. № 354 «Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации» в соответствии с Законом Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации от 14 марта 2020 г. № 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти»).
» Значения в скобках приведены с учетом нерабочих дней с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая 2020 г., 24 июня и 1 июля , установленных Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206, Указом Президента РФ от 2 апреля 2020 г. № 239, Указом Президента РФ от 28 апреля 2020 г. № 294, Указом Президента РФ от 29 мая 2020 г. № 345 и Указом Президента РФ от 1 июня 2020 г. № 354)

Комментарий к производственному календарю на 2020 год

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 39-часовой рабочей неделе — 7,8 часов (39 : 5); при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее — Порядок).

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Выходные дни (4 и 5 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

В 2020 году нерабочие праздничные дни 23 февраля, 8 марта и 9 мая совпадают с выходными днями (воскресенье, воскресенье и суббота, соответственно). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 24 февраля, 9 марта и 11 мая.

Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» с 30 марта по 3 апреля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Действие Указа не распространяется на отдельные категории работников.

Указом Президента от 2 апреля 2020 г. № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Действие Указа не распространяется на отдельные категории работодателей и их работников.

Указом Президента РФ от 28 апреля 2020 г. № 294 «О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» с 6 по 8 мая 2020 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Действие Указа не распространяется на отдельные организации (работодателей и их работников).

Указом Президента России от 29 мая 2020 г. № 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.» 24 июня 2020 г. объявлено нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы

Указом Президента РФ от 1 июня 2020 г. № 354 «Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации» в соответствии с Законом Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации от 14 марта 2020 г. № 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти» определено в качестве даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации. Этот день является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).

Постановлением Правительства России от 10 июля 2019 г. N 875 «О переносе выходных дней в 2020 году» предусмотрен перенос выходных дней:

• с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
• с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Таким образом, продолжительность «новогоднего отдыха» составит 8 дней — с 1 по 8 января 2020 г. В мае 2020 г. на период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда, выпадает 5 нерабочих дней — с 1 по 5 мая, а на совпадающий с празднованием Дня Победы — 3 дня — с 9 по 11 мая.

Предпраздничными днями в 2020 году являются 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).

Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2020 году по месяцам:

I Январь:

• 17 рабочих дней
• 6 выходных дней
• 8 нерабочих праздничных дней

II Февраль:

• 19 рабочих дней
• 9 выходных дней
• 1 нерабочий праздничный день

III Март:

• 21(19)» рабочий день
• 9 выходных дней, 2 нерабочих дня
• 1 нерабочий праздничный день

IV Апрель:

• 22(0)» рабочих дня (1(0)» предпраздничный)
• 8 выходных дней, 22 нерабочих дня

V Май:

• 17(14)» рабочих дней (1(0)» предпраздничный)
• 12 выходных дней, 3 нерабочих дня
• 2 нерабочих праздничных дня

VI Июнь:

• 21(20)» рабочий день (1 предпраздничный)
• 8 выходных дней, 1 нерабочий день
• 1 нерабочий праздничный день

VII Июль:

• 23(22) рабочих дня
• 8 выходных дней, 1 нерабочий день

IX Сентябрь:

• 22 рабочих дня
• 8 выходных дней

X Октябрь:

• 22 рабочих дня
• 9 выходных дней

XI Ноябрь:

• 20 рабочих дней (1 предпраздничный)
• 9 выходных дней
• 1 нерабочий праздничный день

XII Декабрь:

• 23 рабочих дня (1 предпраздничный)
• 8 выходных дней

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2020 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 нерабочих дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч.

(8 ч. x 17 дней);

при 39-часовой рабочей неделе — 132,6 ч.

(7,8 ч. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч.

(7,2 ч. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч.

(4,8 ч. x 17 дней).

В 2020 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248(219) рабочих дней, в том числе 5(3) сокращенных на один час предпраздничных рабочих дней, указанных выше, и 118(147) нерабочих дней.

Норма рабочего времени в 2020 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1979(1749) ч.

(8 ч. x 248(219) дней — 5(3) ч.);

при 39-часовой рабочей неделе — 1929,4(1705,2) ч.

(7,8 ч. x 248(219) дней — 5(3) ч.);

при 36-часовой рабочей неделе — 1780,6(1573,8) ч.

(7,2 ч. x 248(219) дней — 5(3) ч.);

при 24-часовой рабочей неделе — 1185,4(1048,2) ч.

(4,8 ч. x 248(219) дней — 5(3) ч.).

Другие материалы системы ГАРАНТ

• Производственный календарь на 2019 год
• Производственный календарь на 2018 год
• Производственный календарь на 2017 год
• Производственный календарь на 2016 год
• Производственный календарь на 2015 год
• Производственный календарь на 2014 год
• Производственный календарь на 2013 год
• Производственный календарь на 2012 год
• Производственный календарь на 2011 год
• Производственный календарь на 2010 год

Все календари