ФСС несчастный случай

Содержание

Как рассчитать взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний

Общие правила расчета взносов

Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний рассчитывайте по итогам каждого месяца. Считать нужно по тому тарифу, который установили в ФСС России именно для вашей организации или для обособленного подразделения на текущий год (п. 1 и 4 ст. 22 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Величину тарифа можно посмотреть в уведомлении, полученном из отделения фонда. Такой документ специалисты ФСС России выдают ежегодно, как правило, в течение первой декады.

Расчет взносов с учетом скидки или надбавки

ФСС России может установить тариф на текущий год с учетом скидки или надбавки.

Если организации (обособленному подразделению) установили тариф с учетом надбавки, то его начинайте использовать с начала календарного года, следующего за тем, в котором установили надбавки. Взносы по тарифу с учетом скидки рассчитывайте с начала календарного года, следующего за годом установления скидки. Об этом сказано в пункте 10 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 мая 2012 г. № 524.

Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний рассчитывайте так:

Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний = Месячная сумма выплат, признаваемых объектом обложения страховыми взносами, по организации (обособленному подразделению) × Тариф, установленный организации (обособленному подразделению)

Льготы по уплате взносов

Льготы по уплате взносов установлены двум категориям страхователей.

К первой категории относятся те организации, которые созданы инвалидами. А именно:

  • общественные организации инвалидов, среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80 процентов;
  • организации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов. При этом среднесписочная численность инвалидов должна быть не менее 50 процентов, а доля их зарплаты – не меньше 25 процентов;
  • учреждения, созданные для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных и других социальных целей. Льгота предоставляется, если все имущество таких учреждений находится в собственности общественных организаций инвалидов;
  • учреждения, созданные для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям. Льгота предоставляется при условии, что все имущество этих учреждений находится в собственности общественных организаций инвалидов.

В таких организациях взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний по любым выплатам рассчитывайте исходя из 60 процентов от установленного тарифа.

Ко второй категории льготников относятся организации и предприниматели, которые выдают зарплату и иные вознаграждения инвалидам I, II и III групп. С выплат этим инвалидам взносы рассчитывайте исходя из 60 процентов от установленного тарифа.

Такие льготы определены статьей 2 Закона от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ, статьей 2 Закона от 14 декабря 2015 г. № 362-ФЗ. Действие Закона от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ продлено на 2015–2017 годы (ст. 1 Закона от 14 декабря 2015 г. № 362-ФЗ).

Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний с учетом льгот рассчитывайте по формуле:

Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний = Месячная сумма выплат, признаваемых объектом обложения страховыми взносами, по организации (обособленному подразделению) × Тариф, установленный организации (обособленному подразделению) × 0,6

Пример расчета взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний с применением льгот

Уставный капитал ООО «Производственная фирма «Мастер»» состоит из вкладов общественных организаций инвалидов. Среднесписочная численность инвалидов составляет 55 процентов. Доля зарплаты инвалидов – 30 процентов. На 2016 год установлен тариф взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний в размере 1 процента (соответствует 9-му классу профессионального риска) со скидкой 25 процентов. То есть тариф с учетом скидки равен 0,75 процента (1% × (100% – 25%)).

В июне организация начислила своим сотрудникам зарплату в общей сумме 500 000 руб. За июнь бухгалтер организации начислил взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний в размере 2250 руб. (500 000 руб. × 0,75% × 0,6).

При наличии наемных сотрудников организация обязана платить с их доходов и вознаграждений страховые взносы в бюджет государства, в том числе и страховые взносы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Эти платежи являются обязательными, а потому игнорирование законодательства в плате начисления, уплаты и отчетности грозит компании административной ответственностью.

Законодательство о взносах «на травматизм»

Страховые взносы «на травматизм» — это денежные средства, уплачиваемые организациями и ИП в Фонд социального страхования за наемных сотрудников. Данные финансы будут выплачены работнику в качестве компенсации, если при исполнении им трудовых обязанностей наступит ситуация, причинившая вред жизни и здоровью человека.

Начисление страховых взносов НС и ПЗ должно осуществляться ежемесячно на величину доходов, выплачиваемых в пользу наемных сотрудников. Механизм расчета страхвзносов зависит от нескольких факторов, а именно от:

  • наличия льготы;
  • вида деятельности;
  • тарифов по взносам.

Администрированием данных страхвзносов по-прежнему занимается ФСС, несмотря на то, что остальные виды взносов переданы в ведение ФНС. Правила исчисления страхвзносов «на травматизм» закреплены в Федеральном законе от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ.

Основные изменения законодательства по взносам «на травматизм» были приняты с 2017 г., и они были связаны со следующими моментами:

  • расширение прав ФСС (требовать разъяснения по взносам, контролировать поступления денежных средств, рассчитывать размеры страхвзносов и др.);
  • дополнение в Закон № 125-ФЗ (в части способов взыскания недоимки, отсрочек, начисления пеней);
  • конкретизация сроков, расчетных и отчетных периодов;
  • ужесточение контроля над уплатой взносов (дополнение закона нормами о проведении камеральных проверок, оформлении результатов).

Объекты обложения страхвзносами «на травматизм»

Страхвзносы начисляются при условии, что с физическим лицом заключен:

  • трудовой договор (в любом случае);
  • договор ГПХ (если данное условие указано в соглашении).

Важно! Взносы «на травматизм» начисляются вне зависимости от того, является ли физическое лицо гражданином РФ или нет.

При начислении страхвзносов в качестве страховщика выступает Фонд социального страхования, а страхователями:

  • юридические лица (вне зависимости от вида собственности и организационно-правовой формы);
  • индивидуальные предприниматели;
  • физические лица, заключившие трудовой договор с другим физическим лицом.

В качестве объектов обложения страхвзносами признаются различные виды выплат физическому лицу, в том числе зарплаты, компенсации, премии, надбавки, выплаты в натуральной форме. При этом некоторые объекты не подлежат обложению, и к ним относятся:

  • государственные пособия;
  • выплаты при ликвидации компании или сокращении персонала;
  • выплаты за особо тяжелые или опасные условия трудовой деятельности;
  • материальная помощь;
  • плата за обучение или курсы повышения квалификации и др.

Тарифы страхвзносов «на травматизм»

Тарифы взносов «на травматизм» установлены в диапазоне от 0,2% до 8,5%, и ставки возрастают пропорционально установленному классу профессионального риска деятельности организации. Всего законодательством установлено 32 страховых тарифа в зависимости от сферы деятельности компании (согласно ст. 1 Федерального закона от 22.12.2005 г. № 179-ФЗ). Сферы деятельности характеризуют неодинаковые уровни профессионального риска и конкретный процент тарифа по страхвзносам.

Ниже представлены ставки страхвзносов в соответствии с классами профессионального риска:

Для определения класса, к которому относится деятельность компании, используются два нормативно-правовых документа:

  • Классификатор кодов экономической деятельности (ОКВЭД);
  • Классификация видов деятельности по риску (Приказ Минтруда от 30.12.2016 г. № 851н).

Данная информация отражается в регистрационных документах компании, получаемых в ФСС.

Пример

Определим класс профессионального риска и тариф страхвзносов для трех компаний.

В таблице представлены коды ОКВЭД по организациям:

№ п/п Наименование Основной вид деятельности Код ОКВЭД
1 ООО «Перспектива» Оптовая продажа кондитерских изделий, включая шоколад и замороженные десерты 51.36.2
2 ООО «ГлавСтрой» Предоставление услуг в сфере строительства зданий и сооружений 45.2
3 ООО «Гастар» Добыча руды и драгметаллов 13.20.41

В соответствии с данной информацией классы риска и ставки страхвзносов по каждой организации следующие:

Наименование Код ОКВЭД Класс риска Ставка, %
ООО «Перспектива» 51.36.2 I 0,2
ООО «ГлавСтрой» 45.2 VIII 0,9
ООО «Гастар» 13.20.41 XXIII 3,7

Согласно Федеральному закону от 19.12.2016 г. № 419-ФЗ в 2018 г. все основные моменты по страхвзносам «на травматизм» остаются прежними:

  • 32 базовых ставки;
  • тарифы от 0,2% до 8,5%;
  • льготы для компаний в размере 60% от тарифа по доходам сотрудников — инвалидов I, II, III группы.

Как определить тариф компании по взносам «на травматизм»

Для установления тарифа страхвзносов НС и ПЗ нужно подтвердить в ФСС вид экономической деятельности за предыдущий период, например, для 2018 г. — подтвердить за 2017 г. Это мероприятие осуществляется на основании следующих нормативно-правовых актов:

  • Постановление Правительства РФ от 01.12.2005 г. № 713;
  • Приказ Минтруда РФ от 06.09.2012 г. № 178н;
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2006 г. № 55;
  • Информация ФСС РФ.

Для подтверждения вида экономической деятельности нужно не позже 15 апреля (16 апреля для 2018 г., т.к. 15 апреля — воскресенье) подать документы в ФСС:

  • заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности;
  • справку-подтверждение;
  • копию пояснительной записки к балансу за прошедший год (документ не подают субъекты малого предпринимательства).

Данная документация может быть передана в ФСС как в бумажном, так и в электронном виде. Иные документы представлять не нужно, а их запрос со стороны ФСС будет считаться неправомерным.

Если данные документы не предоставить в ФСС, штраф за это не предусмотрен, но сотрудники ФСС самостоятельно определят тариф для компании. Данное право предусмотрено Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2006 г. № 55. При этом они установят самый высокий класс профессионального риска из указанных в ЕГРЮЛ кодов по организации. Данный момент не всегда выгоден для хозяйствующего субъекта, а потому нужно регулярно и вовремя направлять документы для подтверждения основного вида деятельности.

ФСС не примет документы для определения вида основной деятельности, если:

  • компания опоздала с подачей документации в установленные сроки;
  • организация обнаружила ошибку в представленных документах и подала корректировочные сведения.

Кроме того, установленный тариф не подлежит изменению в текущем году, если организация изменила свою деятельности.

Важно! Согласно Постановлению Правительства от 17.06.2016 г. № 551 оспорить максимальный страховой тариф по «травматизму», установленный в соответствии с законодательством, невозможно.

Размер взносов «на травматизм»

Работодатели обязаны исчислять страхвзносы «на травматизм» ежемесячно по окончании расчетного периода по каждому сотруднику. При этом используется формула:

Сумма взносов = Облагаемая база * Ставка

Облагаемая база включает в себя различные выплаты сотрудникам, причем она не ограничивается по законодательству никаким лимитом. Облагаемая база рассчитывается по следующей формуле:

Облагаемая база = Выплаты по ТД или ГПХ Выплаты н/о

где

Выплаты по ТД или ГПХ — денежные средства, начисленные сотруднику в соответствии с трудовым или ГПХ договором;

Выплаты н/о — выплаты, не облагаемые взносами «на травматизм».

Важно! При выплате вознаграждения в натуральной форме страхвзносы начисляются на сумму, указанную в договоре.

Пример

Компания «Эльба» оказывает туристические и экскурсионные услуги (код ОКВЭД — 63.30.2). За сентябрь работникам была начислена заработная плата в размере 350 тыс. руб., в том числе включающая материальную помощь в сумме 35 тыс. руб. Необходимо рассчитать сумму страховых взносов «на травматизм»:

  1. Определение базы для расчета взносов:

База = 350 тыс. — 35 тыс. = 315 тыс. руб.;

  1. Расчет суммы страховых взносов (на основании ОКВЭД компания относится к I классу риска и использует ставку 0,2%):

Взносы = 315 тыс. * 0,2% = 630 руб.

Скидки или надбавки к тарифу страхвзносов «на травматизм»

К страховому тарифу может устанавливаться надбавка или скидка согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ. Их размер устанавливается по формуле на основании 3-х показателей:

  1. соотношения расходов ФСС на выплату обеспечения по всем страховым случаям к общей сумме исчисленных страхвзносов «на травматизм»;
  2. количества страховых случаев на 1 000 работающих;
  3. количества дней временной нетрудоспособности на один случай (с исключением случаев со смертельным исходом).

В Постановлении ФСС от 31.05.2017 г. № 67 установлены средние значения данных показателей по видам экономической деятельности. К примеру, для розничной торговли пищевыми продуктами и напитками значения данных показателей — 0,07, 0,46 и 48.67.

Льготы по страхвзносам «на травматизм»

При добросовестном перечислении страхвзносов «на травматизм» и отсутствии несчастных случаев или профзаболеваний компании могут рассчитывать на получение скидки по взносам. Ее максимальная величина составляет 40%. Заявление на льготу на 2019 г. нужно было подать до 1 ноября 2018 г., поэтому если организация не успела этого сделать, то уже не может претендовать на льготу.

При наличии в организации сотрудников — инвалидов начисление страхвзносов с их доходов производится с учетом скидки, то есть тариф умножается на 60%. Подтверждать такую скидку не нужно.

Пример

Компания ООО «Вымпел» работает по коду ОКВЭД — 74.20 (инженерно-техническое проектирование). Организация получила скидку к тарифу в размере 25%. Деятельность компании относится к I классу риска, и ее тариф 0,2%.

За сентябрь 2018 г. была начислена зарплата основным работникам в размере 250 тыс. руб. и инвалидам в размере 80 тыс. руб.

Величину страхвзносов «на травматизм» нужно рассчитать следующим образом:

  1. Расчет окончательного тарифа с учетом скидки:

Тариф = 0,2% — 0,2% * 25% = 0,15%

  1. Расчет взносов по основным сотрудникам:

Взносы = 250 000 * 0,15% = 375 руб.

  1. Расчет взносов по работникам-инвалидам:

Взносы = 80 000 * 0,2% * 60% = 96 руб.

  1. Итого страховые взносы по сотрудникам ООО «Вымпел»

ИТОГО Взносы = 375 + 96 = 471 руб.

Страхвзносы «на травматизм» по иностранным гражданам

Работодатели рассчитывают страхвзносы «на травматизм» по всем сотрудникам вне зависимости от их гражданства. При начислении взносов не нужно учитывать статус резидентства, срок проживания и место работы (на территории РФ или обособленное подразделение на территории иного государства).

Правила и порядок расчета страхвзносов по иностранным сотрудникам аналогичен, как и по гражданам РФ.

Каким образом происходит завышение ставки по страхвзносам «на травматизм»?

Если компания не обратит внимание на нормы законодательства по взносам «на травматизм» или проигнорирует требования ФСС, ее ставка для расчета этих сумм может быть повышена. Такое действие может быть предпринято в конкретных ситуациях, которые рассмотрим более детально.

Если организация не подтвердит основной вид деятельности

Так, компания должна не позднее 15 апреля подать соответствующий пакет документов в ФСС для подтверждения основного вида деятельности. Если документацию не подать, то страхвзносы будут начисляться по максимальному тарифу.

Данный момент связан с тем, что ставка для расчета страхвзносов определяется на каждый год. Она зависит от класса риска, который, в свою очередь, зависит от вида деятельности.

Соответственно, чтобы сотрудники ФСС смогли установить правильный тариф для компании на конкретный год, она должна уведомить их об основном виде деятельности в предыдущем году. Организация устанавливает его самостоятельно в соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2006 г. № 55. При этом основным видом деятельности считается:

  • для коммерческих организаций — вид деятельности по итогам предшествующего года, который имел максимальный удельный вес в общем объеме изготовленной продукции, выполненных работ или произведенных услуг;
  • для некоммерческих организаций — вид деятельности по итогам предшествующего года, в котором было задействовано максимальное количество сотрудников.

Использование вида деятельности с максимальным уровнем риска

Штрафных санкций за непредставление документов о подтверждении вида деятельности не предусмотрено, но компания может непреднамеренно завысить себе ставку по страхвзносам. Дело в том, что если организация осуществляет деятельность по нескольким видам, то для установления тарифа взносов «на травматизм» Фонд выберет вид деятельности с максимальным уровнем профессионального риска (согласно Порядку, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 г. № 713). При этом сотрудники не будут разбираться, действительно ли по данному виду доход компании максимальный или же он имеет незначительный удельный вес в общей сумме выручки.

Тариф взносов по обособленному подразделению

Необходимо учесть, что если обособленное подразделение отнесено на отдельный баланс и имеет собственный расчетный счет, то оно должно самостоятельно подтверждать вид деятельности по общеустановленным правилам. Если этого не сделать, «обособку» отнесут к виду деятельности головной организации. В случае, когда класс профессионального риска обособленного подразделения ниже головной организации, ему придется платить страхвзносы по завышенному тарифу.

Для снижения тарифа по страхвзносам подразделений, не отнесенных на отдельный баланс, их можно выделить в самостоятельные классификационные единицы. Данное действие выгодно только при условии, что:

  • виды деятельности головного офиса и подразделения не совпадают;
  • класс риска подразделения ниже класса головного офиса.

Для выделения в такую классификационную единицу нужно подать в ФСС по адресу регистрации головного отделения следующие документы:

  • заявление;
  • копии документов, свидетельствующих о видах деятельности подразделения, отличных от видов деятельности головной компании;
  • копии документов, регламентирующих деятельность организации (приказ или выписка из него об учетной политике, положение о подразделении).

Такие документы нужно будет ежегодно подавать в ФСС вместе с документами о подтверждении вида деятельности не позже 15 апреля.

Выбор вида деятельности из ЕГРЮЛ

Ранее при непредставлении документации о подтверждении вида деятельности ФСС выбирали информацию по компании из ЕГРЮЛ. Однако там содержатся абсолютно все коды, даже если организация фактически не занимается данными видами деятельности. Арбитражные суды были на стороне ФСС.

В Постановлении Президиума ВАС РФ от 05.07.2011 г. № 14943/10 было окончательно указано, как именно должны поступать сотрудники ФСС при определении основного вида деятельности. В документе указано, что они должны выбирать основной вид деятельности из тех, которые реально осуществляются компаниями. На основании данного Постановления арбитражные суды стали выносить больше положительных решений в пользу организаций в части уменьшения страхового тарифа «на травматизм». Кроме того, и по ранее вынесенным судебным актам по данному вопросу дела могут пересматриваться.

Возможность осуществления конкретного вида деятельности

При судебных разбирательствах поднимается вопрос и о том, действительно ли компания могла осуществлять конкретный вид деятельности, указанный в ЕГРЮЛ. В некоторых случаях она может не иметь финансового, материального, юридического или трудового обеспечения, и, соответственно, такой вид деятельности не может быть основным.

Как подтверждение данного момента используется соответствующая документация (или ее отсутствие), что также позволяет исключить вид деятельности как основной (по предположению ФСС). В качестве подтверждения вида деятельности можно представить такие документы:

  • бухгалтерский баланс;
  • книгу учета доходов и расходов;
  • письмо Росстата об основном виде деятельности;
  • копии платежек о получении денег по виду деятельности.

Несколько видов деятельности

Если организация осуществляет деятельность по нескольким видам в примерно равных пропорциях по доходам, то для нее устанавливается основной вид деятельности по наиболее высокому классу профессионального риска. В данном случае невозможно будет даже через суд доказать, что ФСС неверно установило основной код деятельности и завышенный страховой тариф.

В такой ситуации компания должна самостоятельно контролировать, чтобы по итогам предыдущего года доходов от деятельности с меньшим классом риска было больше, чем с большим классом. Данная информация будет указываться в справке-подтверждении, и нигде не сказано о том, как именно округлять показатели, а, значит, можно и до двух знаков после запятых. Главное, чтобы деятельность с меньшим классом имела больший удельный вес по доходности.

Спорная ситуация по крайней дате подачи документов

В некоторых случаях, когда 15 апреля приходится на выходной день, ФСС не принимают документы позже этой даты, поскольку считают, что в Порядке представления документации не содержится информации о переносе срока. В такой ситуации сотрудники будут определять вид основной деятельности на основании максимального класса риска и устанавливать высокий тариф страхования.

Судебные органы придерживаются иной точки зрения: согласно ст. 193, 194 ГК РФ срок подачи документов в такой ситуации должен быть перенесен на ближайший рабочий день. Однако гораздо лучше заранее подать документы, чтобы не участвовать в судебных разбирательствах с ФСС.

В видео-материале представлена информация о правилах подтверждения основного вида деятельности в ФСС:

Тарифы на травматизм в 2019 году: скидка и надбавка

Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».
Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

Внимание! Специально для бухгалтеров мы подготовили справочники и документы, которые помогут правильно рассчитать страховые взносы в 2019 году и своевременно по ним отчитаться:

Полное руководство по начислению страховых взносов в 2019 годуВсе особенности в одном файле. Скачать бесплатноПолный справочник по тарифам страховых взносов на 2019 годВсе значения в одном документе. Скачать бесплатноСправочник по выплате социальных пособий в 2019 годуПоможет произвести выплаты без ошибок. Скачать бесплатноСправочник по изменениям в работе бухгалтера с 2019 годаВсе нововведения в одном файле. Скачать бесплатноСправочник тарифов и кодов ОКВЭД 2019Скачать бесплатно

Кто платит взносы

Как мы сказали выше взносы платят любые организации или индивидуальные предприниматели у которых есть работники по трудовому договору. Организационно-правовой статус, форма собственности мили вид деятельности никакого значения не имеют. Также не играет роли система расчета налогов: упрощенная, общая или вмененная.

Такие же правила распространены на иностранные организации, которые работают в России. Если у них есть сотрудники, нанятые по трудовому договору, они обязаны платить взносы.

Если работник заключил с организацией или предпринимателем гражданско-правовой договор (в частности, договор подряда или поручения), то с выплат по нему также рассчитывают взносы. Но при условии, что обязанность их платить прописана в самом договоре. В противном случае их рассчитывать не надо. Тарифы на травматизм организация определяет самостоятельно. На основании данных о ее виде деятельности по ОКВЭД.

Что облагают взносами по травматизму в 2019 году

В законе есть перечень выплат, которые начислены работникам, с которых нужно рассчитывать взносы. В этот перечень, в частности, включают такие начисления как:

  • заработная плата, начисленная сотрудникам за отработанное ими время или за выполненную работу (при начислении зарплаты по сдельной системе);
  • различные надбавки и суммы доплат (например, за совмещение профессий, стаж работы по специальности, выслугу лет, труд в ночное время и т. д.);
  • суммы премий и различных вознаграждений, которые причитаются сотрудникам по трудовому договору и выплачиваемые в рамках трудовых отношений или договоров гражданско-правового характера;
  • оплата полностью или в какой либо части организацией за работника товаров, тех или иных работ или услуг;
  • компенсации, которые начислены сотруднику за неотгулянный отпуск. Причем не важно связана эта компенсация с его увольнением или нет.

Еще раз обратим ваше внимание, что выплаты по ГПД могут как облагаться, так и не облагаться взносами. Их нужно начислять только при условии, что это прямо прописано в договоре с работником (подрядчиком). Если такого условия нет, то выплаты по ГПД взносами облагать не нужно.

В некоторых ситуациях организация или ИП привлекают сторонних лиц для работы в рамках аутсорса (договор о предоставлении персонала). В этой ситуации взносы платит не та сторона, которая использует труд привлеченных сотрудников, а та организация, которая их предоставила. Именно ее считают плательщиком взносов. Принимающая организация начислять и платить взносы не должна. Тариф взносов на травматизм применяют в отношении этих выплат. Его размер не зависит от вида выплат, начисленных работнику.

На какие выплаты взносы не начисляют

Взносы не нужно начислять на определенные выплаты работникам. Не облагают, в частности

  • госпособия, выплачиваемые в рамках законодательства. К ним, например, относят пособия ФСС (по болезни, беременности и т. д.);
  • компенсации, начисленные в пределах законодательных норм (например, за неиспользованный отпуск при увольнении);
  • компенсации по трудоустройству работников, начисленные в процессе проведения мероприятий, связанных с сокращением штата организации;
  • компенсации, начисленные при выполнении работником обязанностей, установленных трудовым законодательством.

Пример
ООО «Ручка» начислила работникам:

  • зарплату — 1 000 000 руб.;
  • премиальные выплаты — 250 000 руб.

Одному работнику начислена материальную помощь — 30 000 руб.

Бухгалтер должен начислить взносы по травматизму лишь на зарплату и премии. Их общая сумма составит 1 250 000 руб. (1 000 000 руб. + 250 000 руб.). В расчет не следует включать материальную помощь. Ее сумма этими взносами не облагается.

Тариф страховых взносов

Ежегодно ФСС для каждой компании устанавливает тариф взносов на травматизм. Для этого организация должна подтвердить основной вид деятельности за прошлый год. Расскажем о том, как определить размер тарифа по основному виду деятельности, как его определить, какие документы подготовить и предоставить в ФСС.

Сумма взносов, которую должна платить организация в 2019 году, ФСС устанавливает так:

Как видно из схемы размер тарифа страховых взносов на случай травматизма зависит от класса профессионального риска. Для организаций с более высоким классом риска, установлен больший тариф (законы от 22.12.2005 № 179-ФЗ и от 31.12.2017 № 484-ФЗ).

Тариф страховых взносов в 2019 году: таблица

Класс профессионального риска

Тариф взносов

Класс профессионального риска

Тариф взносов

0,2

2,1

0,3

2,3

0,4

2,5

0,5

2,8

0,6

3,1

0,7

3,4

0,8

3,7

0,9

4,1

1,0

4,5

1,1

5,0

1,2

5,5

1,3

6,1

1,4

6,7

1,5

7,4

1,7

8,1

1,9

8,5

Класс профриска фонд соцстраха определит по Классификации. Эта классификация утверждена приказом Минтруда от 30.12.2016 № 851н. Инспектор ФСС посмотрит, к какому именно ОКВЭД относят основную деятельность вашей организации. Исходя из этих данных и будет определяться тариф.

Тариф по травматизму по ОКВЭД в 2019 году

В зависимости от кода ОКВЭД, который присвоен вашей организации Росстатом, вы можете определить к какому классу профриска она относится. Исходя из этого и выбирают тариф страховых взносов.

Все данные по тарифам и кодам ОКВЭД сведем в таблицу:

Тариф взносов на травматизм по ОКВЭД: таблица

Тарифы по травматизму для новых организаций

Для организаций, которые зарегистрированы в 2019 году, тарифы определяют работники ФСС. Они ориентируются на тот вид деятельности новой компании, который указан в Едином госреестре юридических лиц. Основной вид деятельности и его код по ОКВЭД есть в Едином реестре. По окончании года, компания может его изменить.

Организация получит из ФСС специальное уведомление. В нем будет указан тот тариф взносов, который присвоен компании.

Как рассчитывают сумму взносов

Чтобы определить сумму взносов по травме, которую нужно заплатить в бюджет выплаты, начисленные работникам и облагаемые взносами, умножают на страховой тариф. Это делают по формуле:

СумВЗ = НачВ х СтТар, где:

  • СумВЗ — чумма взносов к уплате;
  • НачВ — выплаты в ползу сотрудников;
  • СтТар — размер страхового тарифа по травматизму.

Пример
В январе 2019 года ООО «Ручка» начислила в пользу работников выплаты в размере 345 000 руб. Основной код вида деятельности по ОКВЭД — 27.32. Она относится к 10-му классу профессионального риска. Для организации установлен тариф взносов по травме в размере 1,1%. По итогам января организация должна заплатить взносы в размере:
345 000 руб. х 1,1% = 3795 руб.

Скидка к тарифу по травматизму

Организации могут получить в ФСС скидку к основному тарифу по взносам на страхование от травматизма. Размер этой скидки может составлять до 40% от общего тарифа. Конкретный размер скидки рассчитывают исходя из данных о работе организации за последние 3 года. На скидку вправе рассчитывать организации, которые:

  1. Ведут работу больше 3 лет.
  2. Не имеют долгов по самим взносам на травму, а также по пеням и штрафам, которые начислены за их неуплату.
  3. Не имеют страховых случаев по травматизму со смертью работника.

Конкретный размер страхового тарифа на травматизм определяют с учетом скидки. При наличии скидки сумму взносов рассчитывают по формуле:

Надбавка к тарифу по травматизму

Надбавку к общему тарифу взносов устанавливают сотрудники ФСС. Она будет определена, если у организации уровень травматизма больше, чем по той отрасли, в которой она работает. Ее определяют, если в компании произошел несчастный случай в котором пострадали 2 и больше работников. Но, в любом случае, сумма надбавки не может быть больше основного тарифа более чем на 40 процентов.

Сумму взносов считают по формуле:

Как определить основной вид деятельности

Бухгалтер устанавливает основной вид деятельности организации. Он же подает эти сведения в отделение ФСС. Правила определения вида деятельности утвердило Правительство в постановлении от 01.12.2005 № 713 (далее — Правила). Фонд проверяет сведения и устанавливает тариф. Какой вид деятельности можно считать основным: текущего 2019 или прошлого 2018 года? Данные берут за прошлый год. То есть, чтобы подтвердить основной вид деятельности в 2019 году и установить тарифы на этот год берут данные за 2018 год.

Коммерческая компания определяет основной вид по наибольшему удельному весу в сумме выручки без НДС и сумм целевого финансирования. В отношении некоммерческих организаций применяют другие правила. Они определяют нужный показатель по наибольшему количеству занятых работников (п. 9 Правил). В каком порядке определить основной вид деятельности коммерческой компании, смотрите на схеме.

Шаг 1. Определите ОКВЭД

На шаге 1 проверьте, что коды ОКВЭД по всем фактическим видам деятельности есть в вашем ЕГРЮЛ. Если в 2018 году вы стали заниматься новым видом деятельности, нужно было внести изменения в ЕГРЮЛ. Это делают в течение 3 рабочих дней (п. «п» ч. 1 и ч. 5 ст. 5 закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ). За непредставление данных об изменениях в ЕГРЮЛ штраф от 5 тыс. до 10 тыс. руб. (ч. 4 ст. 14.25 КоАП)

Шаг 2. Установите размер выручки

На шаге 2 проверьте, что размер выручки по определенным видам вашей деятельности в совокупности равняется показателю за 2018 год из первой строки (код 2110) формы 2 годового отчета — отчета о финансовых результатах.

Пример
ООО «Ручка» в 2018 году занималось четырьмя видами деятельности.

Общий размер выручки — 6 000 000 руб. Эта сумма должна совпадать с показателем в строке 1 (код строки 2110) формы 2 за 2018 год.

Шаг 3. Проверка выручки

На шаге 3 из схемы 2 примените формулу:

Далее нужно проверить, что размер выручки по всем видам деятельности равен 100 процентов.

Пример
Возьмем данные прошлого примера. Необходимо определить основной вид деятельности ООО «Ручка» за 2018 год.
Бухгалтер рассчитал удельный вес выручки по каждому коду ОКВЭД в ее общей сумме. Данные округлил до двух знаков после запятой.

Сумма расчетных показателей дает 100,01%. Это некорректный результат. Чтобы заполнить справку-подтверждение, бухгалтер отбросил единицу из второго разряда от доли выручки по коду ОКВЭД 16.10.2. Это действие не повлияет на выбор основного вида деятельности, но позволит представить в ФСС корректный расчет.
Основной вид деятельности ООО «Ручка» имеет код ОКВЭД 16.10.2. Он относится к XIII классу профриска. Ему соответствует тариф взносов на травматизм 2,3%.

Если самый большой вес есть у несколько видов деятельности организации, основным следует признавать тот, которому соответствует наибольший класс профессионального риска.

Шаг 4. Подтверждение вида деятельности для тарифа

На шаге 4 скорректированный расчет перенесите в справку-подтверждение. Бланк возьмите из приложения 2 к Порядку подтверждения основного вида деятельности, утвержденному приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2006 № 55 (далее — Порядок).

Какие документы представить для установления страхового тарифа

Перечень документов зависит от статуса компании. Организации, которые в соответствии с законом могут считаться субъектам малого предпринимательства и малыми или микро предприятиями, кроме справки-подтверждения представляют в ФСС заявление. Его форма есть в приложении 1 к Порядку.

Если вы недавно перешли на УСН и не уверены, что ваш региональный филиал ФСС имеет сведения об этом, к справке-подтверждению и заявлению приложите дополнительно копию заявления о переходе на УСН или выписку из ЕГРЮЛ, в которой есть информация о подаче такого заявления. Так советуют поступить специалисты московского ФСС.

Если компания не относится к малым предприятиям и применяет не упрощенную, а общую систему налогообложения, она должна представить в 2019 году:

  • специальное заявление по форме, утвержденной ФСС;
  • справку-подтверждение;
  • копию пояснительной записки оформленной и прилагаемой к годовому бухгалтерскому балансу за 2018 год, предоставленному ИФНС. В этом документе должно быть указано какой вид деятельности для вашей компании является основным. Также в записке приводят и сумму выручки, полученной по этой деятельности.

Крайний срок подачи этих документов — 15 апреля 2019 года.

Полезное видео

См. новые тарифы страховых взносов в 2019 году >>

Страховые взносы от несчастных случаев

Актуально на: 26 января 2018 г.

На сегодняшний день установлено 32 различных тарифа страховых взносов от несчастных случаев: свой тариф для каждого класса профессионального риска, которых тоже 32 (ст. 21 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Все виды экономической деятельности отнесены к одному из таких классов (Классификация видов экономической деятельности, утв. Приказом Минтруда от 30.12.2016 N 851н).

В один класс попадают виды деятельности со схожими показателями производственного травматизма, профессиональных заболеваний и, как следствие, расходов на обеспечение по страхованию (ст. 3 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Чем выше класс (риск того, что работник может получить травму или заболевание, поскольку занят в данном виде деятельности), тем выше ставка взносов на страхование от несчастных случаев.

К примеру, издательская деятельность (код по ОКВЭД – 58.1) относится к 1 классу профессионального риска. И тариф страховых взносов на травматизм для издателей установлен в размере 0,2%. А добыча торфа (код по ОКВЭД – 08.92.1) – это уже 18 класс риска. И тариф взносов для таких организаций составляет 2,3%.

Формально размеры тарифов устанавливаются ежегодно (ст. 21 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Но в действительности их значения не менялись с 2006 года (ст. 1 Федерального закона от 31.12.2017 N 484-ФЗ, ст. 1 Закона от 22.12.2005 N 179-ФЗ). Актуальные на 2018 год тарифы страховых взносов на травматизм приведены в таблице.

Класс профессионального риска Размер страхового тарифа, % Класс профессионального риска Размер страхового тарифа, %
I 0,2 XVII 2,1
II 0,3 XVIII 2,3
III 0,4 XIX 2,5
IV 0,5 XX 2,8
V 0,6 XXI 3,1
VI 0,7 XXII 3,4
VII 0,8 XXIII 3,7
VIII 0,9 XXIV 4,1
IX 1,0 XXV 4,5
X 1,1 XXVI 5,0
XI 1,2 XXVII 5,5
XII 1,3 XXVIII 6,1
XIII 1,4 XXIX 6,7
XIV 1,5 XXX 7,4
XV 1,7 XXXI 8,1
XVI 1,9 XXXII 8,5

Как страхователю узнать свой тариф взносов «на травматизм»

Конкретный класс профессионального риска и, соответственно, тариф определяется в зависимости от основного вида экономической деятельности (кода ОКВЭД), которым занимался страхователь в прошлом году (п. 8 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 N 713).

Организация должна ежегодно подтверждать свой основной вид экономической деятельности за прошлый год (п. 11 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 N 713). Для этого нужно не позднее 15 апреля каждого года направлять в свое отделение ФСС (п. 3 Порядка, утв. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2006 N 55):

  • заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности по утвержденной форме (Приложение N 1 к Порядку, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2006 N 55);
  • справку-подтверждение этого вида деятельности также по форме (Приложение N 2 к Порядку, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2006 N 55);
  • копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год.

Последний документ вправе не представлять страхователи, которые относятся к субъектам малого предпринимательства.

На основании полученных документов ФСС устанавливает плательщику тариф с начала текущего года.

Об утверждении Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (с изменениями на 7 февраля 2017 года)

Об утверждении Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 1 августа 2012 года N 39н

Об утверждении Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

(с изменениями на 7 февраля 2017 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н (Российская газета, N 118, 28.05.2014);
приказом Минтруда России от 7 февраля 2017 года N 139н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 28.02.2017, N 0001201702280015).
____________________________________________________________________

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2012 года N 524 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 23, ст.3021)
приказываю:
Утвердить по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации и Фондом социального страхования Российской Федерации Методику расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний согласно приложению.

Министр
М.Топилин

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
31 августа 2012 года,
регистрационный N 25340

Приложение. Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Приложение
к приказу Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации
от 1 августа 2012 года N 39н

(с изменениями на 7 февраля 2017 года)

I. Общие положения

1. Настоящая Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее — Методика) разработана во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 30 мая 2012 года N 524 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в целях экономической заинтересованности страхователей в снижении профессионального риска.

2. Скидки и надбавки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее — скидки и надбавки) рассчитываются Фондом социального страхования Российской Федерации (далее — страховщик) в текущем финансовом году и устанавливаются на очередной финансовый год в размерах не более 40 процентов установленного страхового тарифа по итогам деятельности страхователя за три года, предшествующих текущему, исходя из следующих основных показателей с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н.

2.1. Показатель «а» — отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее — страховые взносы).
Показатель «а» рассчитывается по следующей формуле:

a = О/V,

где О — сумма обеспечения по страхованию, произведенного за три года, предшествующих текущему, в которые включаются:
— суммы выплаченных пособий по временной нетрудоспособности, произведенные страхователем;
— суммы страховых выплат и оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, произведенные территориальным органом страховщика в связи со страховыми случаями, произошедшими у страхователя за три года, предшествующие текущему, (руб.);

V — сумма начисленных страховых взносов за три года, предшествующих текущему (руб.);

2.2. показатель «в» — количество страховых случаев у страхователя, на тысячу работающих:
показатель «в» рассчитывается по следующей формуле:

в = К/N * 1000,

где К — количество случаев, признанных страховыми за три года, предшествующих текущему;

N — среднесписочная численность работающих за три года, предшествующих текущему (чел.);

2.3. показатель «с» — количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.
Показатель «с» рассчитывается по следующей формуле:

c = T/S,

где Т — число дней временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями, признанными страховыми, за три года, предшествующих текущему,

S — количество несчастных случаев, признанных страховыми, исключая случаи со смертельным исходом, за три года, предшествующих текущему;

2.4. q1 — коэффициент проведения специальной оценки условий труда у страхователя рассчитывается как отношение разницы числа рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда, и числа рабочих мест, условия труда на которых отнесены к вредным или опасным условиям труда по результатам проведения специальной оценки условий труда, к общему количеству рабочих мест страхователя.
Коэффициент q1 рассчитывается по следующей формуле:
q1 = (q11 — q13)/q12,
где: q11 — количество рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда на 1 января текущего календарного года организацией, проводящей специальную оценку условий труда, в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
q12 — общее количество рабочих мест;
q13 — количество рабочих мест, условия труда на которых отнесены к вредным или опасным условиям труда по результатам проведения специальной оценки условий труда;
(Пункт в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н.

2.5. q2 — коэффициент проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров у страхователя рассчитывается как отношение числа работников, прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, к числу всех работников, подлежащих данным видам осмотра у страхователя.
Коэффициент q2 рассчитывается по следующей формуле:

q2 = q21/q22,

где q21 — число работников, прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами на 1 января текущего календарного года;
q22 — число всех работников, подлежащих данным видам осмотра у страхователя.
Для расчета коэффициентов используются сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах, отраженных страхователем в соответствующем разделе формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н.
_______________
Пункт 1 статьи 24 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст.3803; 2003, N 17, ст.1554; 2009, N 30, ст.3739; 2012, N 10, ст.1164).
Показатели уровня проведения специальной оценки условий труда и уровня проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров рассчитываются и округляются до одного знака после запятой.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н.

2.6. основные показатели рассчитываются на основании:
отчетных данных соответствующего раздела формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, представленных страхователем за три финансовых года, предшествующих текущему;
сведений о страховых случаях, произошедших у страхователя за три календарных года, предшествующих текущему;
данных личных (учетных) дел пострадавших по страховым случаям, произошедших у страхователя за три календарных года, предшествующих текущему.

3. Значения основных показателей, указанных в пункте 2 Методики, по видам экономической деятельности, соответствующие Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД), рассчитываются и утверждаются страховщиком по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии пунктом 6 Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2012 года N 524, не позднее 1 июня текущего календарного года.
Значения основных показателей по виду экономической деятельности рассчитываются в текущем календарном году по итогам деятельности страхователей за три предшествующих года и применяются для расчета скидки или надбавки на очередной год, следующий за текущим.
Размер значений основных показателей определяется с точностью до двух знаков после запятой.

4. Скидка или надбавка устанавливается страховщиком в случае, если все указанные в пунктах 2.1, 2.2 и 2.3 показатели (а, b, с) меньше (скидка) или больше (надбавка) утвержденных в соответствии с пунктом 3 Методики значений трех аналогичных показателей по виду экономической деятельности (а, b, с), которому соответствует основной вид деятельности страхователя. этом надбавка также устанавливается в случае наличия у страхователя в предшествующем финансовом году группового несчастного случая (2 человека и более) со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 11 марта 2017 года приказом Минтруда России от 7 февраля 2017 года N 139н.

5. Размер скидки или надбавки устанавливается в процентах к страховому тарифу с точностью до целых значений.

II. Расчет и установление надбавок

6. Для страхователей, показатели которых соответствуют условиям установления надбавки, предусмотренным пунктом 4 Методики, а также при наличии у страхователя в предшествующем финансовом году группового несчастного случая (2 человека и более) со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц, размер надбавки (Р) рассчитывается по следующей формуле:

,

где:
, , — показатели «а», «b», «с», рассчитанные для каждого страхователя;
, , — значения показателей по виду экономической деятельности, которому соответствует основной вид деятельности страхователя, утвержденные в соответствии с пунктом 3 Методики.
Показатель «Р1» рассчитывается по следующей формуле:

P1% = 0,1 x N x 100,

где N — количество погибших в групповом несчастном случае.
При расчетных значениях (1 — q1) и (или) (1 — q2), равных нулю, значения по данным показателям устанавливаются в размере 0,1 соответственно.
Для страхователей, у которых хотя бы один из показателей (,,) меньше утвержденного аналогичного показателя по виду экономической деятельности (,,), которому соответствует основной вид деятельности страхователя, при наличии в предшествующем финансовом году группового несчастного случая (2 человека и более) со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц, размер надбавки (Р) рассчитывается по следующей формуле:

Р% = Р1.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 11 марта 2017 года приказом Минтруда России от 7 февраля 2017 года N 139н.

7. При 0 < Р < 40%, надбавка к страховому тарифу устанавливается в размере полученного по формуле (1) значения (с учетом округления).
При Р 40% надбавка устанавливается в размере 40 процентов.

III. Расчет и установление скидок

8. Для страхователей, показатели которых соответствуют условиям установления скидки, предусмотренным пунктом 4 Методики, размер скидки (С) рассчитывается по следующей формуле:

С (%) = (1 — (а/а + b/b + с/с) / 3) х q1 х q2 х 100 (2).

9. При 0 < С < 40% — скидка к страховому тарифу устанавливается в размере полученного по формуле (2) значения (с учетом округления).
При С 40% — скидка устанавливается в размере 40%.

10. При наличии в предшествующем финансовом году страхового случая со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц, страхователю на очередной финансовый год скидка не устанавливается.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО «Кодекс»

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *