Слово фриланс происходит от английского freelance. Дословно free — свободный, lance — копье.

Работа фрилансером означает труд вне штата компаний, наподобие частной практики. Вы находите клиентов, выполняете работу и получаете за это деньги. Можно рассматривать фриланс как первый шаг к собственному бизнесу.

Например, Вы умеете работать с текстами – писать, редактировать. В Интернете можно найти работу по написанию текстов для сайтов, и получать за это деньги. В сети востребованы сотни профессий – от программистов, копирайтеров и дизайнеров до преподавателей, инженеров и научных работников.

Фрилансер – кто это?

Среди фрилансеров много представителей творческих профессий, ИТ-сферы, рекламы. В последнее время фрилансерами становятся инженеры, преподаватели, менеджеры, консультанты. Многие фрилансеры находят клиентов через Интернет, например, на специальных биржах и сервисах. Также можно использовать знакомства, связи, поиск клиентов через друзей, рекламировать свои услуги.

В среднем опытные фрилансеры зарабатывают в 1,5-2 раза больше офисных коллег, имеющих схожий уровень квалификации и знаний.

Доходы успешных фрилансеров практически в любой профессии находятся в промежутке 30-100 тыс. рублей в месяц. Есть «звезды», получающие больше 100 тыс. рублей в месяц. Таких фрилансеров, судя по результатам наших опросов, порядка 10%.

Что делают фрилансеры?

Как правило, фрилансеров привлекают для выполнение конкретного проекта, за который специалист получает деньги.

Например:

• написать тексты для рекламного буклета,
• сделать фирменный стиль,
• создать сайт,
• подготовить чертеж,
• перевести тексты,

• написать статью и многое другое.

Если Вы не знакомы с ИТ-профессиями — это не проблема. На фрилансе востребованы более 90 профессий, ряд которых требуют минимальной подготовки (например, рерайтер, SEO-копирайтер). Освоить несложные специальности можно за пару недель — месяц, изучая профессиональные форумы, читая статьи.

Можно пройти онлайн-курсы и освоить одну из востребованных профессий. Хорошую подготовку можно получить в онлайн-университете Нетология и на курсах Geekbrains.ru. Там обучаются тысячи студентов из разных городов.

Сколько зарабатывают фрилансеры?

Доходы фрилансеров сильно зависят от сферы, в которой трудится специалист, квалификации и опыта, уровня заказчиков, умения презентовать свои услуги. Опытные фрилансеры могут зарабатывать в 1,5 — 2 раза больше офисных коллег на аналогичных должностях. Если фрилансер живет в регионе, а работает на столичные или международные компании, то разрыв в доходах может быть еще выше.

В видео ниже представлены результаты опроса фрилансеров относительно их заработка. Посмотрите, сколько получают фрилансеры в разных сферах:

Чем фриланс отличается от удаленной работы?

Удаленная работа обозначает способ взаимодействия с заказчиком, когда все общение происходит без личного контакта — через телефон, Интернет или другие каналы связи. Таким образом клиент и исполнитель находятся на удалении друг от друга.

Например, фрилансеры используют Интернет для поиска выгодных контрактов по всему миру. Они могут жить там, где дешевле, а работать на клиентов, которые платят больше.

Если фрилансер работает исключительно в одном городе и лично встречается с клиентами — такая работа не является удаленной. Если он работает на клиентов из разных городов, без личных встреч — то это классическая удаленная работа.

Интересные факты и материалы о freelance:

• Популярные вопросы и ответы по фрилансу (FAQ). Здесь собраны ответы на основные вопросы, которые волнуют новичков.
• Интервью с фрилансерами, в которых собрано много ценной информации, с чего начать, как преодолеть сложности, найти клиентов и добиться хороших результатов.
• Кодекс фрилансера, следуя которому, Вы сможете построить хорошие отношения с заказчиками.

• Кто придумал удаленную работу?

Плюсы и минусы работы фрилансером

Плюсы работы фрилансером:

1. Свободный график. Это важно, если у Вас есть дети, за которыми нужно присматривать, или Вам сложно вставать на работу в 6 утра. Есть фрилансеры, которые встают «на работу» в 12-13 дня, и работают до позднего вечера.
2. Экономия времени и денег. Не нужно тратить пару-тройку часов на поездку до работы и обратно. Не нужно тратить деньги на проезд или машину, офисную одежду и т.д.
3. Потенциально высокие заработки. Работа фрилансером приносит в среднем в 1,5 раза больше, чем зарплата в офисе. Есть города, где просто нет работы по специальности или найти работу очень сложно — Интернет приходит на помощь.
4. Большая стабильность при наличии большого числа постоянных клиентов. Когда Вы работаете в офисе — у Вас всего один «клиент» — работодатель. Если с компанией что-то случится — Вы лишитесь единственного источника заработка. На фрилансе у Вас может быть десятки клиентов, и потеря одного — не критична.
5. Ощущение свободы. Нет начальника, нет дресс-кода, нет корпоративных стандартов того и сего… Многие уходят на фриланс по причине, что им не комфортно работать в офисе.
6. Фриланс дает возможность работать по специальности в небольших населенных пунктах, где спрос на Вашу профессию может быть низким или нулевым.
7. Ряд фрилансеров отмечают, что на фрилансе работать комфортнее и спокойнее. В офисе же могут дергать, отвлекать на ненужные совещания.
8. Можно работать и путешествовать одновременно, на зиму уезжать в другую страну. Ведь клиентам без разницы, где Вы работаете – главное результат и соблюдение сроков.

9. В ряде случаев фриланс – первый шаг на пути создания собственного бизнеса.

Минусы фриланса:

1. Все — за Ваш счет! Покупка нового компьютера, софта, организация рабочего места, повышение квалификации — за все придется платить из своего кармана.
2. Необходимость продавать свои услуги. Не все любят продажи, но на фрилансе придется участвовать в тендерах на заказы, бороться с конкурентами, общаться с клиентами… Если продажи Вам вообще не нравится — постарайтесь найти менеджера, который будет снабжать Вас проектами.
3. Отсуствие социальной поддержки. Заболели — никто не оплатит больничный. Никто не оплатит отпуск. Эти офисные прелести останутся в прошлом.
4. Налоги. С ними придется разбираться самому или нанимать бухгалтера.
5. Рабочее место. Часто в доме сложно найти место для работы, где Вас не будут отвлекать и беспокоить. Однако более высокие доходы со временем помогут увеличить количество квадратных метров в Вашей квартире 🙂

6. Непонимание родных. Люди могут не понимать, что Вы работаете дома. Могут считать бездельником, отвлекать и прочее.

Где фрилансеры ищут заказчиков?

Чаще всего для поиска работы используются специальные сервисы – биржи фриланса. Есть и другие способы найти проект: на форумах фрилансеров, в профессиональных группах в социальных сетях, напрямую, обратившись в компании, которым могут быть интересны Ваши услуги, используя знакомых и «сарафанное радио».

Лохотроны в Интернете

При поиске работы в Интернете можно натолкнуться на лохотроны и обман. Одним из распространенных способов обмана являются всевозможные пирамиды и волшебные кошельки. Также не рекомендую связываться с чтением писем, различными спонсорами, МЛМ, кликами по баннерам. Все это не имеет к фрилансу никакого отношения.

С чего начать?

Если Вам интересно больше узнать о работе фрилансеров — кто это и как стать одним из удаленных сотрудников, прочитайте следующий раздел нашего сайта: Как стать фрилансером?, где Вы получите подробную информацию, с чего начать покорение вершин удаленной работы в Интернете.

Также мы рекомендуем:

• Скачать бесплатную книгу «Стань фрилансером». В книге передается более чем 10-летний опыт работы на фрилансе автора сайта Kadrof.ru. Книга распространяется бесплатно.
• Подписаться на канал Фриланс ТВ. На этом канале выкладываются полезные видеоролики о фрилансе, техники работы с клиентами, ответы на вопросы зрителей. Вы получите массу полезной информации.
• Задать вопросы в разделе консультаций. Чтобы создать новую тему, потребуется зарегистрироваться на нашем сайте. В консультации можно бесплатно получить ответы на интересующие Вас вопросы по фрилансу.

В настоящее время не перестаешь удивляться тому разнообразию новых слов,что вошли в нашу разговорную речь за короткое время.Некоторые слова легко воспринимаются по смыслу,главное знать перевод.Гораздо реже встречаются слова из профессионального жаргона,которые не так то просто раскусить.Одним из таких слов,которое получило распространение на наших просторах стал «фриланс». Давайте разберемся,что оно обозначает.

История возникновения слова «фриланс»

Это слово состоит из двух английских слов «free» в переводе свобода и слова «lance»,что значит копье.В английском языке слово «lance» обозначает занятие,каким то трудом.
Значит «фриланс» можно расшифровать,как заниматься свободной работой.Такая свобода обозначает работу без начальства на самого себя.
Такой вид деятельности появился недавно,около десяти лет назад.Огромное значение в этой работе сыграл интернет.Поскольку человек может работать не выходя из дома.
Поскольку теперь можно общаться с работодателем по видеосвязи и через электронную почту.
Сегодня «фрилансер» может спокойно сидеть в своем любимом старом кресле в семейных трусах,распивая спиртные напитки и в то же время кропотливо трудиться над заданием.Не нужно восемь часов просиживать штаны в офисе под бдительным оком начальства.
В наше время,когда интернет доступен в любой забегаловке,не говоря уж о собственном доме.Работать «фрилансером» стало одно удовольствие.Провайдеры спешат выполнить любое желание своих клиентов,разрабатывая все более и более удобны тарифные планы на любой вкус и достаток.
Впервые это слово «фрилансер» было придумано Вальтером Скотом в своем знаменитом на весь мир романе «Айвенго».
Работа «фрилансером» только на первый взгляд кажется проста и приятна,однако у нее есть свои подводные камни.Дело в том,что работодатель может в любой момент захотеть связаться с вами,что бы уточнить детали,поэтому вы всегда должны быть рядом с компьютером.

Чем конкретно занимаются фрилансеры?

Самой примитивной и распространенной работой которую можно отнести к «фрилансу»,является сфера продаж,в которой трудятся так называемые менеджеры.Они мотаются по городу в поисках клиентов,обзванивают различные организации.
Гораздо более ответственная работа,это фотограф на свадьбе,на торжествах и корпоративах.
Так же «фрилансеры» подрабатывают копирайтерами и рерайтерами,то есть пишут статьи на чужие сайты.Заработок небольшой,но зато не требующий особого напряжения своих сил.
Слово «фриланс» можно заменить старым советским словом «подшабашить»
Собственно найти такую работу достаточно легко в любой сфере деятельности.Можно даже подрабатывать в свободное от основной работы время.Как правило руководство фирмы смотрит сквозь пальцы на таких «фрилансеров»,главное,что бы это не шло во вред основной работе.
Нет сомнения,что занятие «фрилансом» делает человека полностью независимым от капризов начальства и позволяет ему работать только на себе.Это в идеале конечно. Читайте еще:

• значение слова — креативность
• АУЕ на блатном языке значение
• ИГИЛ значение аббревиатуры
• Все смешалось в доме Облонских значение выражения
• слово Селфи что значит
• что такое Теребонькать

Фильм про фриланс что такое фриланс видео

• • 20
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
• Категория: Слова

Статья обновлена 30.03.2014 и актуальна на весь 2014 год.
В последнее время все больше людей хотят жить свободно и не зависеть от постоянной работы. Под свободой понимается, прежде всего, жизнь по собственному удобному графику, а не по отработанной схеме «работа-дом-работа». Сразу стоит отметить, что не многие решаются оставить работу в офисе и податься на вольные хлеба, но те, кто все-таки идет на этот серьезный шаг, имеют только один вариант – фриланс! Так кто же такой фрилансер и чем он занимается? На что живет, где работает, обо всем этом мы поговорим в этой статье!

Определение

Начнем с определения понятия Freelance. Под ним понимают работу по найму, когда работодатель ищет себе исполнителя и дает ему задания. Заказчик устанавливает сроки, а исполнитель за выделенное время должен выполнить заказ и отправить на проверку. Если все хорошо и работа выполнена качественно и в срок, то заказчик перечисляет ранее оговоренную сумму работнику. При этом Исполнителю не обязательно встречаться с работодателем лицом к лицу. Все переговоры могут происходить по телефону или в Интернете. Чаще всего во фрилансе нет посредников, но иногда встречается и такое, об этом поговорим чуть позже. А пока резюмируем.

Фрилансер – это человек, который выполняет работу на заказ. При этом место работы и время он выбирает самостоятельно. У него нет фиксированной заработной платы, нет графика, а есть только заказы и сроки их выполнения. Безусловно, такая деятельность подходит не всем. Чтобы быть фрилансером нужно уметь подстраиваться под изменение рынка услуг, а также иметь хорошую самодисциплину и самоорганизацию.

Давайте разберемся, что хорошего и что плохого в такой работе?

Плюсы и минусы фриланса

Что хорошего?
Для начала то, что отпадает необходимость добираться от дома до работы и обратно. В больших городах это занимает не один час. Также нет необходимости рано вставать, вы сами формируете свой график работы: хотите – работайте по ночам, хотите рано утром или поздно вечером. Можно поработать утром и вечером, а весь день провести с семьей, решать вам. Вы можете сами обустроить свое рабочее место так, как вам удобно. Можете работать дома, можете снять офис. Фрилансить удаленно из какой-нибудь теплой страны. Вас не могут уволить, вы можете заниматься только тем, что вам нравится и что вы умеете делать лучше всего.

Что же тогда плохого?
Если бы было все так хорошо и просто, то тогда в офисах и на заводах бы никто не работал, согласитесь? Значит, есть какие-то подводные камни. Начнем с самого начала. Когда у вас нет наработанной базы постоянных клиентов, вам довольно сложно найти заказ и можно не один месяц просидеть без денег.

Допустим, у вас красивое портфолио, есть клиенты, и умереть с голоду вам не грозит, тогда возникают другие опасности. Многие фрилансеры, которые не могут правильно организовать рабочий процесс, совершенно забывают о своем здоровье и не выходят на улицу месяцами. Не посещают врачей, не выполняют физических упражнений.

Следующим минусом является непостоянство и сезонность работы. Нестабильный заработок может выбить из колеи любого. Представьте, в один месяц вы можете заработать 2 или больше зарплаты среднего офисного работника, а на следующий месяц остаться вообще без денег. Нужно постоянно контролировать финансовые потоки. Опять же, самодисциплина и самоорганизация очень важны.

Нужно постоянно быть в тренде и изучать новые технологии. Если вы будете работать со старой версией программы, а заказчику понадобятся новые возможности, то он скорее выберет другого фрилансера. Помните, freelance не терпит слабых. Только тот, кто постоянно развивается и контролирует абсолютно все – тот может добиться здесь успеха.

Фрилансер — одиночка или посредник?

Многие люди, поработав в этой сфере, нарабатывают большие клиентские базы и уже не успевают самостоятельно выполнять такой объем заказов. У них высокие рейтинги на биржах, множество предложений из которых уже они могут выбирать лучшее. Им доверяют. Такого успеха можно добиться за несколько лет работы фрилансером.
И тут возникает возможность собрать под своим началом несколько молодых, но перспективных исполнителей, которые будут помогать вам в выполнении ваших заказов. Вы сможете брать большие объемы работ и распределять их в своей команде, а сами, таким образом, стать посредником между заказчиком и другими фрилансерами. По такому пути идут многие успешные исполнители. Здесь даже уместно зарегистрировать ИП, ведь если дела пойдут хорошо, то лучше, чтобы все было легально.

У некоторых людей сложилось такое мнение, что посредничество это плохо. Но если пораскинуть мозгами, то все становится очевидно: посредничество везде вокруг нас. Вы же не жалуетесь на то, что магазины являются посредниками между вами и пекарней, которая печет хлеб. Ведь всем хорошо: пекарне – прибыль, магазину – прибыль с процентов, а вам – свежий хлеб, за которым не нужно ехать через весь город, а достаточно дойти до ближайшего магазина. Каждый получает свою выгоду, и ничего плохого в этом нет!

Вот и все, теперь вы знаете что такое freelance и кто такой фрилансер. Мы обсудили плюсы и минусы такой работы, а также поговорили о посредничестве.

Фриланс — нестандартная форма занятости, инновационная тенденция на современном рынке труда

Т. В. Колесникова,

к. э. н., старший научный сотрудник, Национальный институт экономических исследований при Академии наук Молдовы (НИЭИ АНМ)

e-mail: ctania@gmail.com

Н. П. Перчинская,

к. э. н., ведущий научный сотрудник, Национальный институт экономических исследований при Академии наук Молдовы (НИЭИ АНМ)

e-mail: natperch@yahoo.com

В статье исследуются процессы, происходящие на современном рынке труда и причины появления инновационной формы организации труда — фриланса. Дается характеристика этой нетрадиционной и нестандартной форме занятости на мировом рынке труда, анализируются и выявляются особенности и существующие проблемы фриланса.

Ключевые слова: фриланс, фрилансер, телеработа, гибкое рабочее место, современный рынок труда, инновационный процесс, Интернет, электронный фрилансер.

о сч

Р

со

CQ О

Введение

Фриланс — это вид трудовой деятельности/занятости на рынке товаров и услуг, характеризующийся самостоятельностью выбора формы и места ее реализации и низкой степенью зависимости от работодателя. Занятый в этом виде деятельности работник — фри-лансер, обладает высокой степенью свободы и возможностями самореализации и творческого роста, определением личного трудового порядка .

На сегодняшний день, данный вид трудовой деятельности не имеет четкого определения и четких границ. Сравнивая фриланс с некоторыми устоявшимися формами занятости: внештатный работник, удаленная работа или дистанционный труд, самозанятый, портфельная занятость, независимый подрядчик, индивидуальный предприниматель, можно придти к выводу, что фриланс нельзя отнести ни к одной из традиционно сложившихся форм деятельности. Некоторые ученные считают фриланс нестандартной либо неформальной занятостью, другие — внештатной деятельностью. К примеру, в Европе и США к фри-лансерам относят всех самозанятых . В современных условиях, фриланс следует рассматривать как первый шаг к собственному бизнесу.

Занятый в этом виде деятельности работник — фрилансер, имеет высокую степень свободы и возмож-

ность самореализации и творческого роста, определяет личный трудовой порядок. В средние века фрилансера-ми называли наемных солдат (от англ. free lance «свободная пика», freelancer — «свободный копьеносец», в переносном значении —»вольный художник»). Слово фрилансер использовали еще средневековые европейцы. Считается, что в художественной литературе это слово впервые употребил Вальтер Скотт в своем произведении «Айвенго». В современных условиях старый термин приобрел новое значение, сохранив при этом основу: фрилансерами по-прежнему называют людей, работающих на себя, только военная составляющая ушла в прошлое. Сегодня фрилансерами становятся инженеры, преподаватели, менеджеры, консультанты переводчики и др., находя клиентов через Интернет, например, на специальных биржах и сервисах. В целях рекламы своих услуг и поиска клиентов они также активно используют знакомства и связи.

История развития фриланса

Теоретические основы фриланса были заложены американскими учеными в середине 1970-х гг. В качестве средства общения между работником и работодателем сначала выступала телефонная связь. С появлением Интернета возможности удаленных работников значительно расширились. Появлению

телеработы способствовали американцы — Джек Ниллес и Фрэнк Скифф. Первый придумал термин telecommuting — «телеработа» и ставил первые эксперименты в области фриланса, второй — термин flexiplace — «гибкое рабочее место». На самом деле, основателей удаленной работы было много. Среди них можно выделить Джила Гордона и Дэвида Флеминга, которые годами отстаивали свои идеи, популяризуя работу вне офиса. Далее темпы внедрения новой практики организации труда стали развиваться с геометрической прогрессией. Так, в 1982 г. бывший консультант в области управления кадрами компании Johnson&Johnson Джил Гордон провел первую Национальную конференцию по телеработе в США. С 1984 г. стало выходить фрилансерское издание — бюллетень «Telecommunity Review» .

В советское время осуществлялось плановое перераспределение трудовых ресурсов, главной задачей которого была полная занятость населения, приравниваемая к всеобщей. Во всех газетах публиковались объявлениями о наличии вакансий, шла усиленная борьба с «тунеядством», велось судебное преследование безработных, что объяснялось необходимостью занятия каждого гражданина СССР общественно полезным трудом. Занимаясь общественно полезным трудом, трудящиеся получали минимальный доход. Однако, уже в то время сформировалась и другая категория людей, которая желала зарабатывать больше, чем официальная зарплата за счет работы на стороне («левак, шабашка»).

С начала 1990-х гг. все бывшие союзные республики переживали период развития, характеризующийся трансформацией социально-экономической сферы общества. Происходящие перемены привели к существенному изменению ситуации на рынке труда. Из государственных организаций «вышла» армия оставшихся без работы специалистов, произошло абсолютное и относительное сокращение численности занятости в экономике, а также изменилась отраслевая структура занятости, в которой увеличилась доля сектора услуг, официально утвердилось такое понятие как безработица. В условиях падения спроса на рабочую силу, фриланс, как одна из форм нетрадиционной занятости, нередко становится для мужчин и женщин единственной возможностью обеспечить себе материальный доход и своеобразной альтернативой традиционной занятости. Существуют объективные и субъективные факторы, оказывающие влияние на мотивы работников перехода во фриланс: социально-экономическая ситуация в стране, система трудоустройства, требования рынка труда и занятости с одной стороны и степень удовлетворенности работников своим трудом с другой стороны. Основные причины прихода людей во фриланс сгруппированы и представлены на рис. 1:

Рис. 1. Основные причины прихода во фриланс

Несмотря на произошедшие в обществе перемены, при трудоустройстве люди часто используют традиционные методы: ищут вакансии предприятий с фиксированным графиком работы, приемлемой зарплатой и социальным пакетом. Тем не менее, согласно социологическим опросам, не всех устраивает работа на работодателя. Исследования зарубежных экономистов и социологов подтверждают, что современные трудящиеся больше ориентируется на прагматические ценности и отдают свои предпочтения в первую очередь материальной стороне вопроса, работе по гибкому графику, возможности работать дома, не отрабатывая стандартный восьми часовой рабочий день.

Сегодня фрилансом занимаются десятки тысяч людей по всему миру, однако пока не существует четкого разграничения среди тех, кто считает себя фрилансе-рами. Обычно их разделяют на две группы. К первой группе относят возможный компромисс — совмещение фриланса с постоянной работой: совместителей, штатных работников, студентов вузов, предпринимателей, домохозяек, внештатных сотрудников. Свободные работники, подобно «свободным художникам» считаются «чистыми» фрилансерами. Во второй группе фриланс выступает в качестве основного занятия и единственного источника доходов.

Правовая основа фриланса

К концу второго тысячелетия произошли значительные перемены на рынке труда с появлением новых нетрадиционных форм занятости, новых понятий, терминов в сфере труда и занятости. Либерализация правил, регулирующих использование рабочей силы, позволило работать по новым стандартам. Право каждого человека на свободу труда, свободу распоряжаться своими способностями, свободу выбирать профессию и род занятий закреплено в законодательстве бывших союзных республик.

Деятельность фрилансеров регламентируется законодательными актами трудового и гражданского права в части внештатной занятости, самозанятости,

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

о

(N

оо

ю

Респонденты, принимавшие участие в первой всероссийской переписи фрилансеров, в разрезе стран, %

Таблица 1

Страны Российская Федерация Украина Республика Беларусь Республика Казахстан Республика Молдова Страны Средней Азии Прибалтийские Страны Дальнее зарубежье

% респондентов 76,0 15,0 3,5 1,6 1,3 1,1 0,6 1,0

J <

CQ О

Рис. 2. Трудовые ценности и мотивация фрилансеров

индивидуального предпринимательства и занятости по гражданско-правовым договорам. Удаленная или надомная работа регулируется международным правом, в частности Конвенцией № 177 «О надомном труде», принятой в 1996 г. Международной Организацией Труда в Женеве на генеральной конференции.

Тем не менее, по мнению многих ученых, для ведения цивилизованного бизнеса, учитывая большую востребованность фрилансинга, необходимо разработать специальное «законодательство о фрилансе», когда сделки становятся легальными и защищают обе стороны. «…Необходимо внести изменения, регулирующие особенности труда удаленных работников. Заключение трудового договора, во-первых, четко определило бы правовой статус сторон договора, позволило обеспечить работнику-фрилансеру социальную защиту, во-вторых, защитило бы работодателя от ненадлежащего поведения работника» .

Развитие электронного фриланса

В XXI веке расширились горизонты восприятия мира благодаря Интернету, увеличивая возможности коммуникации, радикально изменяя прежнюю природу рынка труда . Инновационным элементом новой экономики, основанной на знаниях стали гибкие рынки труда. Виртуальные рынки труда существуют поверх национальных границ, являясь, одним из про-

явлений глобализации. Многие люди, не выходя из своего дома, зарабатывают значительно больше, чем госслужащие. По мнению экспертов, они в ближайшем будущем составят значительную часть от общего числа работников.

Термин e-lancer — «электронный фрилансер» впервые появился в 1998 г. в статье Томаса Малоуна и Роберта Лойбахера и был образован по аналогии с неологизмами e-mail — электронная почта, e-business — электронный бизнес. Можно также встретить похожий термин web-lancer — «сетевой фрилансер» . Электронный фрилансер — это фрилансер, осуществляющий свою трудовою деятельность удаленно с использованием информационно-коммуникационных технологий или, другими словами, фрилансер-телеработник. Необходимый современный набор электронного фрилансера, для общения с клиентами и получения заданий, состоит из наличия: Интернета, компьютера, электронной почты, ICQ, Skype, мобильного телефона, пластиковой карты или электронного кошелька — Webmoney.

В декабре 2008 г. был проведен онлайн-опрос «Первая всероссийская перепись фрилансеров», в котором приняли участие фрилансеры из 30 стран и общее число респондентов составило 15 тыс. человек (табл. 1) .

На сегодняшний день, такого масштабного по количеству респондентов исследования фрилансеров в мире не проводилось. Самыми известными являются проведенные в 2007 г. исследование фрилансеров по заказу биржи удаленной работы Sologig.com (Sologig. com Freelance Survey) — 5600 фрилансеров и 2400 компаний заказчиков и Общемировое исследование фрилансеров (Global Freelancer Survey of 2007) — 3700 респондентов со всего мира .

Что касается фрилансеров из Молдовы, то, данные табл. 1, свидетельствуют о том, что респонденты составили 1,3% от всех опрошенных. Данная форма занятости распространена в стране, однако подтвердить это эмпирически не представляется возможным, поскольку на сегодняшний день исследования по данной тематике в самой республике не проводились.

о

h-оо

ю

J <

со О

Инжиниринг (технически и производственно ориентированные услуги архитекторов, проектировщиков, промышленных дизайнеров)

Реклама, маркетинг, консалтинг и др. деловые услуги

Написание рекламных и информационных текстов, втом числе для Интернет-сайтов («копирайтинг»), переводы

Аудио и видео (съемка и монтаж) Фотография (различные виды фотосъемки) Дизайн и графика (создание и обработка изображений)

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

Программирование Разработка и поддержание веб-сайтов

D 2,3

□ 3,7

11,0

21,3

9,0

43,6

18,2

34,2

—I-1-1-1-1—

10 20 30 40 50

Рис. 3. Профессиональная структура фрилансеров

Таблица 2

Основные преимущества и недостатки фриланса

Преимущества для работника Недостатки для работника

Гибкий график работы Отсутствие карьерного роста

Возможность работать дома Нестабильность доходов

Возможность выбирать себе проекты по душе Относительно невысокий доход

Возможность нести полную ответственность за ход выполнения работы Неравномерность дохода во времени

Возможность совмещения с учебой или работой по найму Отсутствие легальных доходов или необходимость самому вести бухгалтерию и платить налоги

Отсутствие рутины и разнообразие выполняемой работы Отсутствие социальных гарантий

Отсутствие подчиненности корпоративным правилам Отсутствие общения с коллегами

Отсутствие начальства и постоянного контроля Необходимость самообеспечения занятостью

Отсутствие привязки к рабочему месту Высокие риски обмана

В условиях возможного экономического кризиса работа на себя может оказаться стабильнее постоянной должности в фирме или на госпредприятии Работа вне офиса может отрицательно сказаться на психологическом состоянии человека, т.к. одним их мотиваторов к труду является принадлежность к социуму, признание, общение

Преимущества для работодателя Недостатки для работодателя

Возможность оплаты работнику только за конкретный проект Необходимость тратить значительные усилия на постановку полноценного технического задания, для чего необходимо иметь достаточную квалификацию

Возможность платить более низкую зарплату, чем офисному работнику Результат работ может оказаться плохо документирован, если объём документации не обговорен в задании

Возможность не учитывать фрилансера как члена рабочего коллектива Риск увеличения изначально обговоренных размера оплаты и сроков исполнения задания при внесении даже незначительных изменений в архитектуру проекта

Экономия на дорогостоящем рабочем месте в офисе Риск заплатить за недоброкачественный продукт, особенно если полнофункциональная проверка до оплаты невозможна

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

Экономия на оргтехнике (в т.ч. на обслуживании оргтехники), канцелярии Невозможность оперативного использования удаленного работника

Возможность не иметь с фрилансером каких-либо документально подтвержденных трудовых отношений Риск остаться без авторского сопровождения, если потенциально в будущем возможна модернизация созданного продукта

Отсутствие социальных выплат фрилансеру Риск не получить результат в обговоренный срок или вообще не получить его от нанятого исполнителя

Возможность успешного поиска работодателем нужного ему исполнителя среди огромного множества активных фрилансеров Отсутствие возможности привлечь недобросовестного исполнителя к какой-либо ответственности, кроме как просто не заплатить ему денег

Возможность привлекать специалистов более высокого класса из разных регионов Трудности контроля такого вида работников

Данные исследования , свидетельствуют о том, что наиболее важными аспектами труда для фрилансеров являются следующие (рис. 2).

Данные опроса подтверждают мнение о том, что активными электронными фрилансерами являются преимущественно молодые и высокообразованные люди, и численность их увеличивается. «Почти четыре пятых всех опрошенных (79%) — люди не старше 30 лет, а более половины (59%) находятся в возрасте от 18 до 26 лет» . Молодые специалисты более динамичны и менее консервативны. Молодежная направленность связана с тем, что многие рассматривают фриланс в качестве удобного, но временного способа заработка и приобретения профессионального опыта.

Если рассматривать фриланс в гендерном аспекте, то во фрилансе работает больше мужчин, чем женщин. Согласно проведенному опросу: «две трети электронных фрилансеров составляют мужчины и одну треть — женщины. В тоже время среди будущих и начинающих фрилансеров доля женщин значительно выше: 38% против — 33%. Полагаем, что в недалеком будущем, постепенно гендерное неравенство среди фрилансеров будет нивелироваться (по аналогии с Интернетом)» .

Электронный фриланс распространен среди дизайнеров, программистов, оптимизаторов, копирайтеров, переводчиков, участников партнерских программ, инженеров-проектировщиков, распространен в таких областях деятельности, как журналистика (и другие формы деятельности, связанные с написанием текстов), компьютерное программирование и дизайн во всех его проявлениях (реклама, веб-дизайн, дизайн интерьера и т. д.), перевод, разного рода консультационная деятельность, частная фото- и видеосъемка. Среди электронных фрилансеров много представителей творческих профессий, ИТ-сферы: разработка и поддержка веб-сайтов и программирование, реклама и т. д. По данным исследования , профессиональная структура фрилансеров выглядит следующим образом (рис. 3).

Многие ученые сходятся во мнениях о том что, занятость в сети Интернет может приводить к позитивным изменениям в жизни и к более успешной интеграции лиц с ограниченными возможностями. Трудоустройство не только экономически важно для самого инвалида и его семьи, но и для повышения их социального статуса . Тем не менее, уровень занятости данной социальной группы на протяжении многих лет остается крайне низким.

о

h-оо

ю

J <

со

о

о

h-оо

ю

В настоящее время функционирует множество специализированных сайтов, призванных помочь фрилансерам найти очередной заказ. Неудивительно, что при целом ряде очевидных выгод такой организации труда, фрилансеров становится все больше, количество активных пользователей растет. Однако, как и в каждой работе, работа во фрилансе имеет свои преимущества и недостатки (табл. 2).

Исходя из результатов исследования, можно в общих чертах составить портрет электронного фри-лансера, который имеет следующие характеристики: высокообразованный, владеющий компьютерной техникой и информационной технологией, умеющий самоорганизовываться, коммуникабельный, контактный, способный завязывать и вести деловые отношения, использующий свои творческие и профессиональные возможности и способности для удовлетворения своих желаний и потребностей в свободном от традиционных стандартов труде.

Выводы

1. К концу второго тысячелетия произошли значительные перемены на всемирном рынке труда. Появилась новая нетрадиционная форма занятости — фриланс. В условиях падения спроса на рабочую силу, она нередко становится для мужчин и женщин единственной возможностью обеспечить себе материальный доход и является своеобразной альтернативой традиционной занятости. На сегодняшний день, главным приоритетом фриланса является рост занятости населения.

2. XXI век стал новым этапом развития фриланса: появились инновационные проекты — биржи удаленного труда. Подобные сервисы стали посредниками между заказчиками и исполнителями. Ошибкой многих первых бирж труда было подражание западным биржам, которые вводили плату для фрилансеров за использование сервиса. Отечественные же телеработники были не готовы платить деньги.

3. Наблюдается слабость развития законодательства в данной области. Для ведения цивилизованного бизнеса, учитывая большую востребованность фрилансинга, необходимо разработать специаль-

ное «законодательство о фрилансе», когда сделки становятся легальными и защищают обе стороны.

4. Данный вид трудовой деятельности может приводить к позитивным изменениям в жизни и к более успешной интеграции лиц с ограниченными возможностями.

5. Можно предположить, что в недалекой перспективе, рынок труда во всех странах, включая Молдову, будет развиваться, возрастет и количество фрилан-серов. Сделавшие выбор в пользу телеработы люди, завтра окажутся впереди этого инновационного движения.

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

Список использованных источников

1. Н. Чаплашкин. Фриланс как социальное явление//Человек и труд, № 7, 2012.

2. История фриланса, как появились идеи удаленной работы и телеработы. http://kadrof.ru/freelance.shtml.

3. Д. О. Стребков, А. В. Шевчук. Фрилансеры на Российском рынке труда//Социологические исследования, № 2, февраль, 2010.

4. T. W. Malone, R. J. Laubacher. The dawn of the e-lance economy. Harvard Business Review. September-October 1998, Reprint 98508.

5. С. Горлова. О правовой природе отношений фриланса//Чело-век и труд, № 2, 2012.

6. С. Кавокин. Наличие рабочего места превращает человека с ограниченными возможностями из иждивенца в налогопла-тельщика//Человек и труд, № 2, 2012.

N. Perchinskaya, PhD, Leading Researcher, Institute of Economy, Finance and Statistics, Academy of Sciences of Moldova.

Фрилансер — человек, занимающийся удалённой работой на дому. Удалённая работа может быть дополнительной, или разовой, или же постоянной подработкой, приносящей дополнительные доходы, помимо зарплаты на основной работе. Иногда такая работа может быть основным источником дохода.

Преимуществом такой работы является свободный график.

Что означает фриланс?

«Фрилансер» происходит от английских слов free — «свободный» и lance — «копьё». В Средние века фрилансерами называли наёмников, воевавших за деньги. Впоследствии этим же словом стали называть журналистов, которые не связывали себя сотрудничеством с одним издательством. Сейчас это понятие подразумевает не только журналиста, но и переводчика, дизайнера, бизнес-консультанта, программиста, бухгалтера и других.

Наиболее популярные области для фрилансеров:

• журналистика;
• программирование;
• графический дизайн;
• редактирование и написание текстов;
• переводы;
• консультации.

Фрилансер — где найти работу,

Как стать фрилансером?

Работу фрилансер может найти через биржу удалённой работы в интернете. Фрилансер выбирает себе работу сам по определённым параметрам: стоимость вознаграждения, сроки выполнения, объёмы и т. п. Все вопросы оговариваются непосредственно с заказчиком задания.

Проекты на биржах фриланса, как правило, выкладываются ежедневно, так что любой желающий может подобрать что-то для себя. Оплату такие работники обычно получают через электронные платёжные системы.

Чтобы подать заявку на опубликованный проект, нужно зарегистрироваться на бирже. При этом можно приложить портфолио — перечень выполненных работ, по которым работодатель может судить о степени вашего профессионализма.

Начинающие фрилансеры могут выполнять несложные работы, постепенно нарабатывая опыт. Такие независимые работники получают оплату за свою работу через электронные платёжные системы.

Дома работать лучше, чем в офисе? За и против >>

Кому подойдёт работа фрилансера?

Каждый желающий может стать фрилансером. Такая работа особенно подойдёт тем, кто увлекается творческими профессиями — веб-дизайном, рисованием, копирайтингом, программированием, а также тем, кто хочет найти источник дополнительных денежных средств.

Должны ли фрилансеры платить налоги?

В России фрилансеры де-юре являются индивидуальными предпринимателями, оказывающими услуги. Однако в случае с фрилансом физические лица достаточно редко приобретают статус индивидуального предпринимателя и регистрируют юридическое лицо. С точки зрения гражданского и административного законодательства, фрилансер должен зарегистрироваться в налоговом органе и самостоятельно уплачивать налоги.

Возможно вам будет интересно: Кто такой супервайзер и чем он занимается →