Форма по КНД 1110018

Содержание

Заполняем сведения о среднесписочной численности работников за 2017 год: образец

Как рассчитать среднесписочную численность работников за 2017 год? В какие сроки сдавать эти сведения о численности в 2018 году? Кого из работников включать в отчёт? На каком бланке заполнять эту отчетность? Ответы на эти и другие вопросы, а также конкретный образец заполнения бланка отчета о среднесписочной численности за 2017 год вы найдете в нашей статье.

Кто должен сдавать отчет по среднесписочной численности

Организации и индивидуальные предприниматели обязаны по итогам каждого года представлять в ИФНС сведения о среднесписочной численности работников за прошедший год. Однако ИП, которые в прошлом году не привлекали наемных сотрудников, не должны сдавать такую отчетность (абз. 6 п. 3 ст. 80 Налогового кодекса РФ).

Таким образом, сдать в налоговую инспекцию отчет по сведениям о среднесписочной численности в 2018 году обязаны:

  • все организации независимо от того, есть ли у них работники;
  • ИП, привлекавшие в 2017 году хотя бы одного работника по трудовому договору.

Срок сдачи сведений в 2018 году

Сведения о среднесписочной численности за 2017 год нужно представить в ИФНС не позднее 20 января 2017 года. Однако это будет суббота – выходной день, поэтому автоматически действует правило переноса на ближайший рабочий день.

Таким образом, успеть сдать сведения нужно в срок до 22.01.2018 включительно:

Заметим, что после новогодних и рождественских праздников на работу, большей частью, выходят 9 января 2018 года. В связи с этим см. «Календарь праздников в январе 2018 года».

Таким образом, после выхода на работу в январе 2018 года у бухгалтеров будет 10 рабочих дней на заполнение и сдачу отчетности по среднесписочной численности. Причём эти сведения можно сдавать непосредственно и 22 января 2018 года – это не будет считаться нарушением (абз. 6 п. 3 ст. 80 НК РФ).

Имейте в виду, что существуют некоторые особенности в исчислении сроков сдачи отчета о среднесписочной численности. А именно:

  • вновь созданные (реорганизованные) организации подают сведения о среднесписочной численности не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем создания (реорганизации); сделать это нужно независимо от того, есть в организации сотрудники или нет;
  • впервые зарегистрированные ИП подают сведения о среднесписочной численности только по итогам года (не позднее 20 января).

Штрафы за опоздание

Если опоздать и не сдать сведения о среднесписочной численности в 2018 году в обозначенный выше срок, то организацию или ИП могут привлечь к налоговой ответственности. Штраф составляет 200 рублей за отчет (п. 1 ст. 126 Налогового кодекса РФ).

Также по заявлению ИФНС суд может оштрафовать руководителя организации. Размер административного штрафа – от 300 до 500 руб. (ст. 15.6 КоАП РФ).

Расчет среднесписочной численности за 2017 год: пример

Среднесписочную численность за 2017 год нужно рассчитывать согласно пунктам 78–83 новых Указаний, утверждённых приказом Росстата от 26.10. 2015 № 498. Чтобы сданные в 2018 году сведения были верными, для расчета используйте формулу:

Имейте в виду, что на каждый рабочий день месяца в списочную численность следует включать как присутствующих на своих рабочих местах сотрудников, так и отсутствующих. Например, по следующим причинам:

  • пребывают на больничном;
  • отправлены в командировку;
  • находятся в очередном оплачиваемом отпуске;
  • находятся в отпуске за свой счет;
  • получили день отдыха за работу в выходной день;
  • работают на дому.

В выходной или праздничный день списочную численность считайте равной численности за предшествующий рабочий день.

В среднесписочную численность за 2017 год не включают:

  • внешних совместителей;
  • лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры;
  • женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам;
  • лиц в отпуске по уходу за ребенком.

Следовательно, данные лица не должны влиять на показатели расчета среднесписочной численности, которую нужно сдать не позднее 22 января 2018 года.

Приведем пример расчета среднесписочной численности за 2017 год, которую нужно сдать не позднее 22 января 2018 года.

Бухгалтер ООО «Гуру» на основании данных о численности сотрудников за период с января по декабрь 2017 года определил среднесписочную численность сотрудников за 2017 год. В этих целях он установил среднесписочную численность сотрудников за каждый месяц 2017 года:

Месяц Среднесписочная численность, чел.
Январь 11
Февраль 11
Март 12
Апрель 12
Май 11
Июнь 16
Июль 16
Август 17
Сентябрь 16
Октябрь 19
Ноябрь 22
Декабрь 22

После этого бухгалтер обобщил данные среднесписочной численности за каждый месяц 2017 года и разделил сумму на 12 месяцев. Среднесписочная численность сотрудников за 2017 год составила 15 человек:

(11+11+12+12+11+16+16+17+16+19+22+22) / 12 = 15

Этот показатель нужно указать в отчете, который необходимо сдать не позднее 22 января 2018 года. При этом учтите: если организация или ИП созданы в 2017 году, то при расчете делить нужно все равно на 12 месяцев.

Если при расчете среднесписочной численности за 2017 год получится дробное число, то его следует округлить:

  • если после запятой стоит цифра “5” или цифра большего значения, к целому числу прибавляют единицу, а знаки после запятой убирают;
  • если после запятой стоит цифра “4” или цифра меньшего значения, целое число оставляют неизменным, а знаки после запятой убирают.

На каком бланке в 2018 году сдавать расчет

После того, как бухгалтер рассчитал среднесписочную численность за 2017 год, итоговые показатели нужно перенести в отчет.

Сведения о среднесписочной численности не позднее 22 января 2018 года нужно заполнять с применением бланка, утвержденного приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174. Это правило распространяется и на организации, и на ИП. И первые и вторые должны применять эту форму бланка.

Образец заполнения отчета о среднесписочной численности

Теперь на примере покажем конкретный образец заполнения сведений о среднесписочной численности за 2017 год, которые нужно сдать не позднее 22 января 2018 года. В отчете покажите:

  • ИНН и КПП;
  • название компании или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя;
  • среднесписочную численность (человек);
  • данные на 01 января 2018 года;
  • данные руководителя или представителя;
  • дату и подпись.

В итоге образец заполнения сведений о среднесписочной численности за 2017 год будет выглядеть так:

Вы можете о среднесписочной численности работников за 2017 год. Также вы можете , представляемого в налоговую инспекцию в 2018 году.

Как сдавать сведения

Сведения о численности сотрудников за 2017 год нужно представить в ИФНС:

  • «на бумаге» (через уполномоченного представителя, по почте);
  • в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи.

Способ сдачи в 2018 году зависит от численности сотрудников. Если среднесписочная численность за 2017 год больше 100 человек, то в 2018 году компания может сдавать эту отчетность только в электронном виде.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Началась декларационная кампания за 2017 год! Вы можете получать вычеты по лечению, обучению, покупке жилья, страхованию жизни, инвестиционный вычет. В ближайшее время на нашем сайте будут опубликованы инструкции по заполнению деклараций 3-НДФЛ.

Как правильно заполнить Сведения о среднесписочной численности работников за 2017 год? Мы хотим вам рассказать и показать на примере, как правильно и без ошибок заполнить этот отчет.

Первое, на что следует обратить внимание, это срок сдачи отчета. Срок сдачи установлен до 20 января года, который следует за отчетным годом. Например, за 2017 год мы должны будем отчитаться до 20 января 2018 года. Но у нас 20-ое число выпало на выходной день, поэтому сдавать можно до 22 января 2018 года.

Сдавать этот отчет обязаны и компании, и предприниматели, если у них были наемные работники, а в случае создания (реорганизации) организации — не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована).

Если у ИП не было наемных работников, то сдавать такой отчет предприниматель не должен.

Сам по себе отчет очень прост в заполнении. Форма документа была утверждена приказом ФНС России от 29.03.2007 г. № ММ-3-25/174@.

Скачать форму Сведений о среднесписочной численности работников в формате PDF
Скачать форму Сведений о среднесписочной численности работников в формате MS-Excel

При заполнении строки «Среднесписочная численность по состоянию на» отражается среднесписочная численность работников организации (индивидуального предпринимателя) по состоянию на 1 января текущего года, за предшествующий календарный год.

Посмотрите на рисунок, представленный ниже, где показано, что дату надо указывать не 31.12.2017 года (если мы отчет сдаем за 2017 год), 01.01.2018 год.

Пример заполнения формы отчета

Новости писем Минфина и ФНС России
Обзор судебной практики
Политика Конфиденциальности
Задай вопрос консультанту

Форма КНД 1110018

Каждое юридическое лицо и ИП, которые принимают на работу сотрудников, обязаны ежегодно подавать сведения о среднесписочной численности по установленной форме КНД 1110018. Данные отправляются за предыдущий год не позднее 20 января текущего.

Согласно приказу ФНС РФ от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@ сведения о среднесписочной численности подаются организацией по определенной форме. О том, где можно найти бланк по КНД 1110018 и посмотреть, как его заполнить, читайте в нашей статье.

Что такое справка по КНД 1110018?

В классификаторе налоговых документов (КНД) под номером 1110018 числится отчет «Сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий календарный год».

Отчет о среднесписочной численности заполняйте по новым правилам. Сделать это онлайн бухгалтеры могут бесплатно в программе «Бухсофт».

Заполнить отчет по КНД 1110018 онлайн

Кому и когда необходимо сдать сведения о среднесписочной численности на бланке по КДН 1110018

Согласно п. 3 ст. 80 НК РФ все организации обязаны подавать в налоговую сведения о среднесписочной численности наемного персонала.

Для подачи данных за предыдущий календарный год приказом ФНС РФ от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@ утверждена форма по КНД 1110018.

Этот документ подается в ИФНС не позднее 20 января текущего года со сведениями за предшествующий. Для вновь открывшихся и реорганизованных юрлиц и ИП, которые принимают сотрудников в штат, справка КНД 1110018 отправляется не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем создания (реорганизации).

Если у новой организации еще нет трудящихся, в сведениях о среднесписочной численности работников по КНД 1110018 указывается 0 человек (письмо Минфина от 04.02.2014 № 03-02-07/1/4390).

При наличии обособленных подразделений, сведения подаются по организации, а не по каждому подразделению отдельно.

Где взять форму КНД о среднесписочной численности и как ее заполнить

Существует несколько вариантов поиска утвержденного бланка справки. Например:

  • в формате TIF (шаблон рекомендован ФНС России, размещен на сайте АО «ГНИВЦ» www.gnivc.ru);
  • в формате MS-Excel можно скачать бланк КНД 1110018 на нашем сайте.

Скачать форму КНД 1110018 Официальный бланк >Образец заполнения формы КНД 1110018

Для исключения трудностей при заполнении этого документа рекомендуем скачать образец заполнения сведений на нашем сайте.

Наказание за непредставление сведений

Штраф за нарушение сроков подачи данных о среднесписочном количестве персонала равен 200 руб. (п. 1 ст. 126 НК РФ).

Все изменения в налоговом законодательстве в 2020 году Удобно применять в работеОпасные изменения в ТК РФ в 2020 году Узнайте про всё самое важноеГлобальные изменения по УСН с 1 января 2020 годаВсе изменения за пять минут

Подпишитесь на «Упрощенку» на полгода, а читайте 12 месяцев!

До 16 декабря действует самая выгодная акция при подписке на журнал «Упрощенка» — годовая подписка по цене полугодия. Торопитесь оплатить счет. Подарок за подписку — книга «Упрощенка. Годовой отчет 2019».

16 декабря — последний день акции

Кнд 1110018 сведения о среднесписочной численности работников

Одним из важных показателей, который необходимо регулярно определять, является сведения о среднесписочной численности работников. В первую очередь, на его основании происходит отнесение хозяйствующего субъекта к одной из групп ведения бизнеса, в соответствии с количеством работающих там людей. Поэтому, списочная численность указывается на многих отчетах, подающихся в ФНС и органы статистики. Среднесписочная численность это информация о том, какое количество в среднем сотрудников работало в компании в определенный промежуток времени. Этот показатель нужно рассчитывать в каждом хозяйствующем субъекте, который привлекает наемных работников. При этом при его определении можно брать совершенно различные промежутки времени — один месяц, три квартал , весь год и т.

Сведения о среднесписочной численности работников — скачать бланк

Форма утверждена приказом ФНС от 29 марта г. В соответствии с абзацем 3 пункта 3 статьи 80 части первой Налогового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации, , N 31, ст. Также указывается наименование документа, подтверждающего полномочия представителя. Все показатели данного раздела заполняются работником налогового органа. Бланк сведений о среднесписочной численности Excel, xls. Большинство предприятий, вне зависимости от своей организационной формы, занимающихся переработкой или перепродажей натуральной продукции, закупают ее для своей Договор аренды зданий и сооружений — это документальное соглашение, согласно которого арендодатель передает арендатору во временное пользование недвижимое имущество ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Каких работников учитывать при расчёте среднесписочной численности?

КНД 1110018

Среднесписочная численность работников организации рассчитывается за определенный период времени и требуется для целей налогообложения — от этих данных зависит обязанность налогоплательщика подавать декларации в электронной форме. ООО и индивидуальные предприниматели подают данные за прошедший календарный год. Актуальность: ноябрь Скачать бланк сведения о среднесписочной численности работников за календарный год. Скачать бланк шаблон сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год с двухмерным штрих-кодом PDF

Обязанность по подаче в налоговые органы отчета о среднесписочной численности сотрудников присутствует у всех бизнесменов, которые заключили хоть один трудовой договор в отчетном периоде. Дорогие читатели!

Все субъекты предпринимательской сферы обязаны ежегодно информировать налоговую службу о среднестатистическом количестве сотрудников. Это обязательство регламентирует п. Выясним, кто должен сдавать отчёт о средней численности персонала за прошедший год, как правильно рассчитать среднесписочную численность работников фирмы, в какой срок необходимо предоставить эти сведения. Для составления налоговой отчётности о численности персонала необходимы учётные данные, касающиеся среднестатистического количества работников.

Форма сведения о среднесписочной численности работников (форма КНД 1110018)

Доставка грузов по Москве и России. Среднесписочная численность работников организации рассчитывается за определенный период времени и требуется для целей налогообложения — от этих данных зависит обязанность налогоплательщика подавать декларации в электронной форме. ООО и индивидуальные предприниматели подают данные за прошедший календарный год. Актуальность: ноябрь Скачать бланк сведения о среднесписочной численности работников за календарный год.

В начале каждого года, до двадцатого января, все фирмы и частные бизнесмены, осуществляющие деятельность с наемным персоналом, должны подавать в налоговую инспекцию отчет о среднесписочной численности персонала. Этот отчет имеет унифицированную форму КНД

В соответствии с требованиями российского налогового законодательства индивидуальные предприниматели и организации должны предоставлять контролирующим органам сведения о среднесписочной численности работников. С какой целью подаются эти данные, как правильно оформить отчётность и в какие сроки нужно это сделать, чтобы обезопасить себя от штрафов — читайте ниже. Среди довольно значительного перечня отчётных документов, предоставляемых предпринимателями и организациями в налоговую службу, нельзя не назвать сведения о среднесписочной численности работников СЧР. Как следует из названия, это документ, содержащий отчёт о среднем количестве сотрудников, работающих в организации в течение года или отчётного периода.

Срок сдачи среднесписочной численности по форме КНД 1110018

Срок сдачи Отчета о среднесписочной численности — не позднее 20 января года. В статье рекомендации, как посчитать среднесписочную численность работников для Отчета по новому приказу Росстата от В январе года все организации и принимавшие на работу сотрудников по трудовым договорам ИП должны сдать в ИФНС отчет по форме за год. В статье мы рассказываем о порядке заполнения формы, правилах определения среднесписочной численности, о новом приказе Росстата, утверждающем порядок расчета в различных ситуациях.

Отчет, показывающий среднесписочную численность сотрудников предприятия, можно назвать не основным в году, но очень важным, так как данные, предоставленные в нем, окажут влияние как на всю остальную отчетность, так и на расчет налоговых сумм к уплате. Доказательство права на определенную систему налогообложения также лежит на этом документе. Данный документ сдают в виде бланка КНД , в котором указывают точные данные о самом предприятии, а также результаты расчетов средней численности рабочих за исследуемый год. Сами расчеты проводятся согласно требованиям, установленным Росстатом, а также Налоговым Кодексом. То есть в законном порядке данный показатель рассчитывают на основании среднесписочной численности сотрудников данного предприятия за каждый месяц года. Причем месячный показатель содержит в себе данные по численности сотрудников, занятых неполный и полный рабочий день.

Как расcчитать среднесписочную численность работников?

Согласно налоговому законодательству информация о среднесписочной численности работников должна быть представлена всеми организациями, а также ИП, у которых есть наемные работники. Подать сведения нужно строго до указанной даты, а это — 20 января года, следующего за отчетным. Если ИП не является работодателем, то он не должен подавать такие сведения — обязанность исключена в начала года. Справку о численности работников нужно подать при создании компании или ее реорганизации, на это у юридического лица есть время до 20 числа следующего месяца. ИП при регистрации такие данные не подает. Информация о численности сотрудников подается в свое отделение налоговой, где зарегистрирована фирма или ИП. Эта форма разработана статистическими органами для получения информации о численности и зарплате работников, для расчета общих показателей, сгруппировав сведения по видам деятельности.

См. также. Справочники. КНД Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год. Форма доступна для подписчиков и в гостевом доступе. У меня есть пароль.

Название документа: Бланк сведений о среднесписочной численности работников форма по КНД Формат: xls Размер: 55 кб. В соответствии с пунктом 3 статьи 80 Налогового кодекса работодатель обязан указывать информацию о среднесписочном количестве работников и предоставлять ее на соответствующем бланке в налоговое ведомство. Согласно закону осуществлять подачу информации о среднесписочном количестве трудящихся форма КНД обязаны организации, а также ИП. При этом для индивидуальных предпринимателей существуют некоторые послабления — направлять сведения о численности работников они обязаны исключительно тогда, когда в истекшем году применяли наемный труд.

Ниже в графах указываете сроки рассмотренные выше, в первом случае это состояние среднесписочной численности на 1 января года следующего за отчетным, во-втором это дата создания ООО или постановки на учет как ИП. Ниже в левой колонке подтверждаете сведения. ФИО, подписываетесь и ставите печать если есть. Правую колонку заполнят в налоговой инспекции и вернут вам.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет средне списочной численности работников

Сведения о среднесписочной численности работников — это отчет, который подается всеми ИП и ООО вне зависимости от численности работников в налоговый орган по месту нахождения предпринимателя или организации не позднее 20 января текущего года отчётным будет считаться год предыдущий. Форма КНД , по которой предприниматель должен передать сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий календарный год, утверждена приказом ФНС России от Рекомендации по ее заполнению приведены в письме ФНС России от В среднесписочный состав работников следует учитывать работающих, а также отсутствующих по каким-либо причинам:.

Как грамотно произвести расчет среднесписочной численности работников?

Каждая организация и частный предприниматель обязаны ежегодно подавать отчет о среднесписочной численности своих работников. Согласно требованиям действующего законодательства, в том числе Письма ФНС от Таким образом, от предоставления данного отчета освобождены:. Сведения о среднесписочной численности своих работников предоставляются в территориальное отделение налоговой службы до 20 января текущего года — для организаций, которые функционируют еще с предыдущего года, и до го числа следующего месяца, который следует за месяцем регистрации или реорганизации предприятия, согласно статье 80 НК РФ. Регистрация предприятия произошла 15 февраля года.

Cведения о среднесписочной численности работников за 2017 год

Актуально на: 22 декабря 2017 г.

В начале каждого года – не позднее 20 января – каждая организация, а также предприниматель, заключавший в предыдущем году с физлицами трудовые договоры, должны представить в свою налоговую инспекцию сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий год (п. 3 ст. 80 НК РФ) по установленной форме КНД 1110018 (утв. Приказом ФНС РФ от 29.03.2007 N ММ-3-25/174@). В 2018 году крайний срок сдачи переносится на 22 января.

Форма КНД 1110018 «Сведения о среднесписочной численности работников»: скачать бланк 2017

Также подавать сведения о среднесписочной численности работников должны вновь созданные и реорганизованные юридические лица. Они должны представить их не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем создания организация (внесения записи о ней в ЕГРЮЛ) или за месяцем реорганизации соответственно (п. 3 ст. 80 НК РФ). При этом сведения о работниках рассчитываются за месяц создания или реорганизации компании.

Допустим, организация была создана 13 марта 2017 года. Тогда подать сведения о численности своих работников в ИФНС она должна была не позднее 20 апреля 2017 года. Кстати, даже если в организации вообще нет работников, к примеру, еще никто не был принят на работу, то сведения о среднесписочной численности все равно нужно подать (Письмо Минфина России от 04.02.2014 N 03-02-07/1/4390).

Заполнение формы КНД 1110018 «Сведения о среднесписочной численности» за 2017 год

В форме должны быть указаны (Письмо ФНС РФ от 26.04.2007 N ЧД-6-25/353@):

  • сведения о самом налогоплательщике (ИНН, КПП, полное наименование – для организаций; ИНН и ФИО предпринимателя полностью – для ИП);
  • наименование налогового органа и его код;
  • дата, на которую определена среднесписочная численность. При представлении формы со сведениями за предшествующий календарный год указывается 1 января текущего года. А если форма сдается в связи с созданием или реорганизацией компании, то указывается 1 число месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации (Письмо Минфина России от 13.11.2015 N 03-02-08/65770);
  • среднесписочная численность.

Форма КНД 1110018: образец заполнения

Ответственность за непредставление формы

При непредставлении налоговикам сведений о среднесписочной численности сотрудников штраф может быть наложен (п. 1 ст. 126 НК РФ, ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ, Письмо Минфина России от 07.06.2011 N 03-02-07/1-179):

  • на организацию в размере 200 руб.;
  • на должностное лицо организации – в размере от 300 до 500 руб.

Отчет о среднесписочной численности работников: бланк и пример заполнения

Бланк отчета носит название «форма КНД 1110018». Она установлена приказом ФНС РФ от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@.

Все российские работодатели и индивидуальные предприниматели, привлекавшие в прошлом году наемный персонал, обязаны заполнить бланк и направить его в территориальный орган ФНС (п. 3 ст. 80 НК РФ). Происходит это не в любое удобное время, а в специально установленный срок сдачи отчета о среднесписочной численности в 2020 году — до 20 января. Если ИП не привлекал наемных работников в отчетном году, такие сведения не подаются. Более того, этот кадровый документ обязаны сдавать все новые организации, которые зарегистрировались в текущем году. Для них срок сдачи формы — 20-ое число месяца, следующего за месяцем госрегистрации юрлица. Окончание деятельности и снятие с регистрации тоже отмечается этим отчетом. При ликвидации бизнеса его сдают в день фактического снятия с учета в налоговых органах.

Как выглядит бланк отчета

Сама по себе отчетная форма КНД 1110018 имеет достаточно простой вид. Ее бланк состоит всего из одной страницы, а единственная цифра, которую обязан указать налогоплательщик, — численность сотрудников по состоянию на 01.01.2020.

Главная сложность состоит как раз в вычислении этой цифры. Как это сделать и какие формулы использовать, рассказано в материале «Образец расчета среднесписочной численности работников» на PPT.RU.

Заполненный бланк отчета о среднесписочной численности за 2019 год выглядит так:

Из него видно, что обязательно указываются:

  • ИНН предпринимателя или КПП организации;
  • Ф.И.О. предпринимателя или наименование юрлица;
  • название ИФНС и код, куда направлен отчет;
  • данные о среднесписочной численности;
  • дата актуальности данных;
  • дата составления.

После заполнения бланк заверяет подписью руководитель организации или индивидуальный предприниматель. Подают документ по месту жительства и регистрации ИП или по месту учета юрлица. Данные по работникам обособленных подразделений организации предоставляются в одной форме по всему юридическому лицу.

Сдают письмо лично, по почте, через законного представителя (если отчет подается в бумажном виде). В электронном формате его заверяют электронной подписью отправителя.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *