Федерация профсоюзов Крыма

Можно ли отдохнуть летом по профсоюзной путёвке, куда идут членские взносы и как будет работать скидочная карта для членов профсоюза. Об этом и не только «Крымской газете» рассказала председатель Федерации независимых профсоюзов Крыма Надежда Краденова. Фото: Михаил Гладчук

По примеру Московской области

– Надежда Николаевна, в советские годы профсоюзы за минимальную плату выдавали путёвки в санатории и детские лагеря. Нынешние профсоюзные организации имеют отношение к отдыху и оздоровлению?

– Что касается детского оздоровления, то путёвки в Крыму выдаются бесплатно 14 категориям за счёт средств бюджета. К этим категориям относятся дети из многодетных, малоимущих семей, дети, отличившиеся в учёбе, даже трудновоспитуемые. Если ребёнок не попал в эти 14 категорий, то родители, например, приобретают ему путёвку, а первичная профсоюзная организация может предоставить частичную оплату. Здесь речь также может идти не только об оздоровительных лагерях, а, к примеру, о пансионатах, где дети отдыхают вместе с родителями.

Вопросу отдыха и оздоровления членов профсоюзов мы уделяем особое внимание. Так как мы являемся членами Федерации независимых профсоюзов России, то пользуемся услугами компании «Профкурорт». Организация предоставляет путёвки в различные пансионаты и санатории членам профсоюза и их семьям со скидкой в 20%. Дополнительно первичные
профсоюзные организации могут частично компенсировать стоимость путёвки – тогда член профсоюза сможет приобрести её со скидкой более чем в 20%. Здесь надо ориентироваться на условия, действующие в каждой конкретной организации. В итоге член профсоюза остаётся в выиграше.

Компания «Профкурорты» заключает договоры о сотрудничестве со всеми санаторно-курортными организациями Российской Федерации. Кроме того, Федерация независимых профсоюзов Крыма имеет свой пансионат – «Крымское Приазовье». Он расположен в посёлке Мысовое Ленинского района, на мысе Казантип. В нашем пансионате порядка 250 мест для семейного отдыха.

– Но часто в первичных организациях подобная «раздача слонов» идёт только между руководством профсоюза…

– Это было раньше. Сейчас профсоюзы тоже не выдают путёвки, а только оказывают содействие. Дефицита, о котором вы говорите, чтобы распределять путёвки только между руководством, нет. Сейчас любой член профсоюза – руководитель или работник – может зайти на сайт и заказать путёвку. Иногда санатории предлагают программу лояльности – дополнительную скидку в 15%.

– Кроме санаториев, с кем ещё сотрудничаете в части организации отдыха?

– С турфирмами – они нам выдают путёвки с 15% скидкой. Сейчас на нас, как на корпоративного заказчика, выходит очень много компаний. В том числе, если мы говорим об оздоровлении, например, тренажёрные залы, которым выгодно работать с нашей организацией, потому что у нас более 200 тысяч членов профсоюза.

– То есть человек может за профсоюзные взносы ходить бесплатно в спортзал?

– Всё зависит от того, сколько средств есть у первичной профсоюзной организации. Профсоюз может полностью оплачивать или частично компенсировать занятия. Мало того, он приобретает билеты в театры и выдаёт их за 50% стоимости или бесплатно.

Сейчас мы пытаемся внедрить так называемую программу лояльности по примеру Московской области. Это будет скидочная карта для членов профсоюза в торговых сетях, турфирмах, кинотеатрах и так далее. Сейчас решаем вопрос по подключению к банковской системе. Уже с одним из магазинов, торгующих промышленными товарами, мы заключили договор, и по специальному списку членам профсоюза они дают скидку 10%. То есть мы ищем всевозможные пути, чтобы каким-то образом компенсировать уплаченные взносы.

– К слову, раньше от профсоюзов выдавали подарки детям на Новый год. Как сейчас?

– Классические цели и задачи наших профсоюзов – это соблюдение трудового законодательства в отношении работающих их членов, вопросы охраны и безопасности труда, заработная плата. Тем не менее многие уделяют внимание организации досуга не только членов профсоюза, но и их семей, в частности детей. Федерация независимых профсоюзов Крыма имеет свой Дворец культуры профсоюзов. Мы всегда дарим детям на Новый год билеты на сказки, утренники, новогодние представления. Что касается новогодних подарков, то структура федерации такова, что в неё входит 26 членских организаций отраслевых профсоюзов. Они, в свою очередь, имеют свою структуру первичных профсоюзных организаций, которые созданы непосредственно в трудовых коллективах. Это самостоятельные юридические лица. И финансы у них тоже свои. Вот уже первичная профсоюзная организация с учётом своих финансовых возможностей на заседании профкома принимает решение: то ли купить билеты в цирк, в театр, то ли подарки детям. Но большинство профсоюзов по традиции всегда дарят детям подарки на Новый год.

– А сколько составляет членский взнос?

– Это один процент в месяц от заработной платы. Если зарплата 20 тысяч, то это получится 200 рублей.

МРОТ должен быть чистым

– Члены профсоюза одного из крупных предприятий Крыма (просили его не называть) жалуются, что только на уровне руководства идёт распределение билетов в театр. Вы отслеживаете такие моменты?

– Данные вопросы относятся к компетенции членских организаций. Но вы должны понимать, что профсоюз – это организация, которую создали сами работники на своём предприятии, и они обязаны на профсоюзных собраниях или в профкоме сказать обо всех подобных нарушениях. Безусловно, любые распределения должны идти на условиях коллективных договоров, актов, действующих у работодателя, с активным участием первичной профсоюзной организации.

– Где об этом говорить?

– На профсоюзных собраниях. Каждый член профсоюза может прийти в профком и сказать, что это негативное явление, которое порочит
профсоюз как таковой. Иногда ещё люди воспринимают профсоюз как кассу взаимопомощи. Но профсоюзный взнос нужен для того, чтобы Федерации независимых профсоюзов Крыма и России представляли интересы работников. Нам нужны квалифицированные юристы, нам нужно обучать свой профсоюзный актив, потому что только грамотные специалисты могут разбираться в вопросах охраны труда. Так мы сможем доказать работодателю, что это нужно сделать так, а не иначе. Сегодня, например, Федерация независимых профсоюзов России в Конституционном суде доказала, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) должен быть чистым.

– Как ещё вы боретесь за права трудящихся?

– Например, был такой случай: кабельщику-спайщику была положена льготная пенсия в 55 лет, но её не назначали. Юрист со стороны запросил 80 тысяч рублей, чтобы отстаивать его право в суде. Так как он являлся членом профсоюза, наш юрист отстоял его право в суде бесплатно. Потому мы и говорим, что профсоюз сегодня – это социальный адвокат.

В 2017 году благодаря нашим юристам было вынесено решение Киевского районного суда Симферополя о назначении досрочной страховой пенсии по старости воспитателю дошкольного образовательного учреждения.

Очень много случаев, когда в судебном порядке профсоюзы отстаивают интересы работников здравоохранения на льготную пенсию. Например, в Белогорске Пенсионный фонд не засчитывал в страховой стаж период работы на должности диспетчера отделения скорой медицинской помощи, нахождение на курсах повышения квалификации. Дело выиграно.

Всего при участии представителей ФНПК и отраслевых организаций профсоюзов рассмотрено более 200 дел о назначении льготных пенсий работникам, членам профсоюзов.

Хочу сказать, что работники, кроме всего прочего, могут получать материальную помощь в той или иной жизненной ситуации. Положения о материальной помощи, как правило, принимаются в организациях и на предприятиях с учётом позиции профсоюзов или существуют в профсоюзных организациях. Если что-то случилось, то человек может обратиться в профком и (или) к работодателю за материальной помощью.

– Как вы относитесь к следующей ситуации: на крупном крымском предприятии люди решили выйти из профсоюза, так как увидели его несостоятельность. После того как они написали заявление, руководитель предприятия пригрозил им увольнением…

– Конечно, это всё совершенно неправильно. Профсоюз создают люди по своему желанию как организацию, которая должна их защищать. Я ещё раз повторяю – члены профсоюза должны потребовать от председателя, чтобы он представлял и защищал их интересы, не шёл на сделку с руководителем. Я не говорю о том, что надо брать шашку наголо и рубить, надо садиться с руководителем и разговаривать. Председатель профкома – это как раз такой мостик, который доведёт до руководителя настроения в коллективе… Руководитель не может приказать, здесь перегиб. Но и позиция членов профсоюза тоже неправильная. Это выглядит так: назло кондуктору пойду пешком. Если работник решил выйти из проф-союза, то кого он накажет? С работниками после могут делать всё, что угодно. Никаких льгот дополнительных не будет, могут уволить без согласования с
профсоюзом. Ведь не раз в суде рассматривались конфликтные ситуации с работодателем по незаконному увольнению. И если нет профсоюза, то интересы человека никто не представляет.

– Тем не менее часто профсоюзы называют карманными…

– Когда лидер профсоюза или профком идут на сделку с работодателем, то они просто забывают, кто их создал. Человек, который собирается быть председателем профкома, должен понимать, что могут возникнуть различные ситуации. Его могут провоцировать занимать соглашательскую позицию, он не должен идти на подобные сделки… Все сложные ситуации должны решаться в рамках переговоров с работодателем, порой трудных и сложных, но это наша работа. Федерация профсоюзов обладает ресурсом компетентных специалистов, которые всегда помогут профсоюзам на местах справиться с любой ситуацией.

Право законодательной инициативы

– Недавно прошла V отчётно-выборная конференция ФНПК, на которой говорилось, что большое внимание уделяется молодёжи.

– В наших планах сегодня – начинать со школьной скамьи проводить профсоюзные уроки, рассказывать детям, что такое профсоюз, что можно сделать с его помощью, как человек должен защищать свои интересы. Чтобы потом, когда они придут работать на предприятие, первое, что спрашивали: где проф-союз? Сегодня на уровне студенческих и ученических организаций уже созданы профкомы. Например, в Крымском федеральном университете имени В. И. Вернадского студенты, являясь членами профсоюза, имеют дополнительные преференции. Молодёжь сегодня активная, посмотрите, у нас создан молодёжный парламент, молодёжное правительство. В федерации профсоюзов и членских организациях созданы молодёжные советы, которые рассказывают о профсоюзе, вовлекают в него, учат защищать и защищают права молодёжи.

– Есть у вашего профсоюза далеко идущие планы?

– Мы сейчас хотим добиваться, чтобы ФНПК имела законодательную инициативу в республике. У нас по Конституции Республики Крым право законодательной инициативы имеет ограниченный круг субъектов, а в других регионах, например, написано, что это могут делать и общественные организации или конкретно профсоюзы. Вот мы хотим иметь законодательную инициативу, тогда сможем выступать по вопросам нашей сферы деятельности, вносить дополнения и изменения в нормативные правовые акты.

– Сейчас увеличивается количество первичных организаций? Охотно люди организуют профсоюзы?

– Сегодня в некоторых отраслях происходит реорганизация, оптимизация численности, где-то меняется полностью система, конечно, всё это влечёт определённые последствия, но мы делаем всё, чтобы сохранить профсоюзные организации и профсоюзное членство.

– За защитой прав может обратиться только член профсоюза?

– Вообще, позиция профсоюзов такова, что мы представляем интересы своих членов. Но у нас есть общественная приёмная, и там мы принимаем не только членов профсоюзов. Кроме того, сегодня специалисты ФНПК принимают участие в расследовании несчастных случаев на производстве не только там, где есть профсоюзные организации. Нам важно, чтобы каждый несчастный случай не остался без внимания с нашей стороны. Права человека труда не должны быть нарушены. Принимая участие в таких комиссиях, мы можем показать людям, что есть профсоюз и что с нашей помощью можно наладить вопросы охраны труда на предприятии. Зайдя сегодня на предприятие через проблему, мы можем заработать себе авторитет и доверие людей и понимание того, что профсоюз нужно создавать.

Южный федеральный округ
V отчетно-выборная Конференция Союза организаций профсоюзов «Федерация Независимых Профсоюзов Крыма»
03.06.2019

28 мая в Симферополе состоялась V отчетно-выборная Конференция Союза организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма».
В ее работе приняли участие Глава Республики Крым Сергей Аксёнов, депутат Госсовета, председатель Комитета по труду, социальной защите, здравоохранению и делам ветеранов Республики Крым Александр Шувалов, министр труда и социальной защиты РК Елена Романовская, заместитель председателя Федерации Независимых Профсоюзов России Давид Кришталь, министр внутренней политики информации и связи Республики Крым Сергей Зырянов, секретарь ФНПР, представитель ФНПР в Южном федеральном округе Дмитрий Чуйков.
В отчетном докладе Совета Союза организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» о деятельности по выполнению решений Конференции ФНПК за период с июня 2014 по май 2019 года и об основных направлениях деятельности Союза организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма на 2019–2024 годы и.о. председателя ФНПК Надежда Краденова отметила, что «в марте 2014 года по результатам референдума воплотилась мечта большинства Крымчан, Крым стал частью Российской Федерации. Это событие привнесло в нашу жизнь подъем патриотизма, новые надежды, уверенность в стабильном и долгосрочном развитии республики. Но вместе с этим перед профсоюзами была поставлена сложная задача интеграции в новую правовую, экономическую и политическую систему Российской Федерации. Профсоюзы Крыма в этот период столкнулись с необходимостью буквально с самого начала выстраивать свои структуры. От приема первого члена профсоюза и создания первичных профсоюзных организаций до формирования республиканских отраслевых организаций и вхождения в состав Общероссийских профсоюзов и их объединений.
Конечно, всю эту работу профсоюзным организациям невозможно было бы провести без активной поддержки Главы Республики Крым, органов государственной власти и работодателей, которые всемерно содействовали профсоюзам в их становлении. Несмотря на все сложности переходного периода, вопросы социального партнерства и взаимодействия с профсоюзами никогда не снимались с повестки дня».В отчетном периоде в работе Федерации независимых профсоюзов Крыма значительное место занимали вопросы социального партнерства и построения такой системы взаимоотношений между профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления и работодателями, которая могла бы обеспечить максимальное согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними.

Большое внимание в отчетном докладе Надежда Краденова уделила социально-трудовым отношениям, социальному партнерству, охране труда, правозащитной, организационной, информационной работе и другим важным вопросам, ежедневно решаемым крымскими профсоюзами. По итогам голосования, работа Союза организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» за отчетный период признана удовлетворительной.

С приветственным словом к делегатам V отчетно-выборной Конференции ФНПК обратился Глава Республики Крым Сергей Аксёнов. По его словам, взаимодействие правительства и федерации профсоюзов строится на достаточно высоком уровне. «Мы максимально быстро и часто проводим рабочие встречи по выявлению тех проблем, которые нас волнуют, а проблемы одни: выплата заработной платы, легализация трудовых отношений, защита прав трудящихся инвалидов и несовершеннолетних. Также это помощь людям, которые становятся жертвами произвола со стороны руководства, и другое в соблюдении прав трудящихся. Могу сказать, что в этом плане вы проводите огромную работу. Значительную часть информации о проблемах трудовых коллективов или несправедливом действии руководства в отношении работающих граждан, мы получаем от Федерации независимых профсоюзов Республики Крым. Спасибо Надежде Николаевне и коллегам за высокий уровень содействия», — сказал Глава Крыма. Также Сергей Аксёнов поблагодарил Екатерину Овчаренко, которая по состоянию здоровья была вынуждена оставить должность председателя ФНПК, за проделанную работу.

В ходе мероприятия председателем Союза организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» была избрана Надежда Краденова, а также был выбран Совет ФНПК. На его первом заседании заместителями председателя Федерации избраны заместитель председателя КРОП работников образования и науки РФ Андрей Волков и руководитель аппарата ФНПК Роман Юшкевич.

Представительство ФНПР в ЮФО

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *