Должностная инструкция бухгалтер экономист

Обязанности и задачи

К задачам специалиста, занимающего должность ведущего экономиста, относится следующее:

  • анализ представленных проектов функционирования предприятия производственной сферы;
  • осуществление мероприятий по экономии ресурсов;
  • запуск расчётом внутри предприятия, их улучшение;
  • совершенствование методов организации деятельности и управления ею;
  • улучшение документации, применяемой в планировании и учёте;
  • произведение анализа с использованием инструментов маркетинга и предсказание вектора развития производства

К задачам экономиста, учреждения на бюджете, который входит в планово-экономический отдел, относится следующее:

  • осуществление работы, призванной увеличить:
    • показатели рентабельности организации;
    • уровень изготавливаемой продукции;
      при этом ожидается, что сотрудник добьется высоких результатов на основе наиболее эффективного применения ресурсов различного рода — материальных, денежных и кадровых.
  • сбор и обработка предварительных данных, требуемых для создания проектов, нацеленных на увеличение доходности предприятия и повышение объёма сбыта;
  • выполнение калькуляций издержек материального и денежного характера и трудовых усилий, требуемых для производства продукции и её продажи, а также для освоения возникающих видов продукции, современных оборудования и технологий;
  • выявление степени эффективности рабочего процесса и в частности производства, внедрения новых методов работы и современного оборудования, идей рационализаторов и изобретений;
  • осуществление исследования деятельности предприятия, в том числе его структурных единиц методами экономической дисциплины;
  • подготовка мер, рассчитанных на рост прибыльности, производительности труда, соревновательной способности компании, уменьшение издержек на изготовление продукции и её продажу, снижение потерь;
  • обнаружение возможностей увеличения выпуска изделий.

Требования к специалисту

Если вести речь об экономистах бюджетного учреждения, то весьма частыми представителями этой профессии являются экономисты в учреждениях здравоохранения и в школах.

В здравоохранении

Экономист в учреждении здравоохранения согласно инструкции должен иметь высшее образование по специальности. Также для него установлено требование по продолжительности о наличии соответствующего опыта работы в данной сфере.

Также в инструкции указывается, что экономист, трудоустраивающийся в данном учреждении, должен знать:

  • отечественные нормативные акты, регулирующие сферу здравоохранения, включая Основы законодательства;
  • правила написания планов деятельности учреждений в данной отрасли;
  • базовые начала хозяйственного планирования и финансовых исследований;
  • виды документации, требуемые экономисту в работе;
  • правила определения допустимых величин затрат денежного, материального и трудового характера;
  • порядок ведения учётной документации и статистики на её основе;
  • периодичность оформления отчётности, правила;
  • правила подготовки к оформлению договоров
  • проведение учёта в статистических целях;
  • основы экономической теории;
  • основы маркетинга, правила проведения соответствующих исследований;
  • организацию труда, системы менеджмента и производства;
  • способы оказания первой помощи;
  • охрану труда и технику безопасности;
  • основы законодательства о труде;

В школе

В школе и любом другом образовательном учреждении может понадобиться такой специалист. Правда, аналогичная должность в таких учреждениях традиционно носит название бухгалтер-экономист. На эту должность может быть назначено:

  • лицо со средним специальным образованием;
  • лицо с высшим неэкономическим образованием, в таком случае определено, что сотрудник в дальнейшем не позднее 2 лет с момента назначения повысить квалификацию и удостоверить тот факт, что он прошёл дополнительную подготовку.

От бухгалтера-экономиста в школе требуется знать:

  • нормативные акты, регулирующие порядок стимулирования персонала, а также методические материалы по теме;
  • структуру школы как учреждения;
  • штат персонала школы, тенденции, которые будут характерны для школьных кадров в ближайшем будущем;
  • политику школы в кадровом вопросе;
  • экономику труда;
  • приёмы исследования трудовых процессов и их моделирования, а также распределения рабочего времени;
  • определение степени организованности труда в учреждении;
  • правила составления отчётности по улучшению зарплатной системы в учреждении;
  • охрану труда;
  • положения техники безопасности;
  • правила внутреннего распорядка;
  • данную инструкцию.

Бухгалтеру-экономисту в школе также необходимо уметь:

  • осуществлять рыночные исследования в отношении отдельных позиций в учреждении;
  • производить исследование рациональности системы заработной платы и поощрения трудовой деятельности, и совершенствовать эту систему;
  • создавать проекты локальных правовых актов в пределах собственной компетенции, в частности, регулирующие вопросы заработной платы на предприятии и поощрение трудовой деятельности;
  • предвидеть и инициировать перемены в оплате труда, а также в соответствующем фонде;
  • вырабатывать программы, алгоритмы и методики по калькуляции заработной платы и заниматься её расчётом.

Также установлено, что бухгалтер-экономист, который нанимается в учреждение школьного образования, обязан иметь навыки опытного пользователя по владению персональным компьютером.

Документы для скачивания (бесплатно)

Права

Права экономиста, работающего в бюджетном учреждении, включают:

  • доступ ко всем предлагаемым решениям руководства предприятия, относящихся к сфере ведения самого экономиста;
  • возможность выдвижения предложений относительно мероприятий, призванных улучшить рабочий процесс в сфере компетенции экономиста;
  • извещать руководство ко всем недочётам в деятельности организации в пределах своей сферы деятельности, выдвигать предложения по их исправлению;
  • поручать работникам структурных подразделений компании действия, требуемые для осуществления им порученных ему функций, эти полномочия могут быть предоставлены ему либо локальными нормативными актами, действующими на предприятии, либо в соответствии с указанием лица, возглавляющего учреждение;
  • затребовать документы и информацию, которые необходимы экономисту для выполнения порученных ему задач как лично, так и по указанию руководства учреждения;
  • запрашивать содействия у лиц, возглавляющих учреждение с целью достижения определённых ему целей;
  • повышать собственную квалификацию;
  • получать все гарантии, предусмотренные законами.

Должностная инструкция финансиста

Разработанная в соответствии с трудовым договором и нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения, должностная инструкция финансиста определяет уровень профессионального образования, квалификационные требования, навыки и опыт, требуемые от лица на этой должности. Документ устанавливает порядок служебной подчиненности, а также оговаривает процедуру назначения и освобождения от должности.

Инструкция содержит описание методических материалов, правовых и нормативных актов, которыми руководствуется финансист при выполнении своих обязанностей. Документ, который можно скачать здесь, регламентирует функции, возлагаемые на сотрудника, по работе с финансовыми и отчетными документами, его права и должностные обязанности. А также утверждает степень ответственности, в том числе материальной, уголовной и административной, за нарушение должностных обязанностей, приведших к материальному или иному ущербу для предприятия.

Должностная инструкция финансиста

Город .

«»

Мы, (ФИО) , с одной стороны,

и (ФИО) , с другой стороны,

заключили настоящий договор о нижеследующем:

Источник: https://btimes.ru/documents/job-descriptions/dolzhnostnaya-instruktsiya-finansista

Должностная инструкция экономиста учреждения культуры

Утверждаю
_______________________________
(Ф.И.О., должность руководителя или иного должностного лица,
уполномоченного утверждать должностную инструкцию)
_________(подпись)
«__» _________________ 20___ г.
М.П.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Экономист учреждения культуры относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется заместителю директора по экономическим вопросам.

1.2. На должность экономиста учреждения принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности и стаж работы не менее 1 года.

1.3. На должность экономист назначается и освобождается от должности руководителем учреждения.

1.4. Экономист учреждения культуры должен знать:

– основы законодательства РФ о деятельности учреждений культуры;
– законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности;
– порядок разработки планов хозяйственной, финансовой и производственной деятельности;
– основы финансового анализа и экономического планирования;
– порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
– методы экономического анализа и учета показателей деятельности учреждения;
– ведение статистического учета, планово-учетной документации;
– экономику, организацию производства, труда и управления;
– основы технологии оказания основных видов услуг учреждения культуры;
– возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности учреждения, правила ее эксплуатации;
– основы трудового законодательства;
– правила и нормы охраны труда.

2. Должностные обязанности

На экономиста учреждения культуры возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Работа по экономическому обеспечению деятельности учреждения на основании Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ.

2.2. Подготовка данных для составления планов хозяйственно-финансовой деятельности учреждения.

2.3. Подготовка необходимой отчетности в установленные сроки.

2.4. Выполняет расчеты себестоимости услуг, оказываемых учреждением культуры.

2.5. Выполняет расчеты по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам.

2.6. Ведет учет экономических показателей результатов деятельности учреждения.

2.7. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, а также вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.8. Обеспечивает своевременную публикацию информации об учреждении на сайте федерального казначейства.

2.9. Проводит комплексный экономический анализ всех видов деятельности.

2.10. Разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2.11. Способствует повышению производительности труда, снижению издержек, устранению потерь.

2.12. Участие в рассмотрении разработанных производственно- хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.

2.13. Осуществление контроля за ходом выполнения плановых заданий по учреждению, использованием внутрихозяйственных резервов.

3. Права работника

Экономист учреждения культуры имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вносить предложения по повышению экономической эффективности деятельности учреждения.

3.3. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются экономические вопросы деятельности учреждения.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении

своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Повышать квалификацию.

3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Экономист учреждения несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Руководитель учреждения

(инициалы, фамилия)

(подпись)

«__» _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник отдела кадров

(инициалы, фамилия)

(подпись)

«__» _____________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:

Начальник отдела кадров

(инициалы, фамилия)

(подпись)

«__» _____________ 20__г.

Источник: https://www.audar-info.ru/service/formBlank/view/sec_id/78/id/445/

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *