Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры, противодействию техническим разведкам и технической защите информации
Утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 22.04.2009 N 205

I. Общие положения
II. ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Главный специалист по технической защите информации
Начальник отдела (лаборатории, сектора) по противодействию техническим разведкам
Начальник отдела (лаборатории, сектора) по технической защите информации
III. ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ
Специалист по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры
Специалист по противодействию техническим разведкам
Специалист по технической защите информации
Администратор по обеспечению безопасности информации
Инженер по технической защите информации
Инженер-программист по технической защите информации
Техник по технической защите информации

I. Общие положения

1. Раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры, противодействию техническим разведкам и технической защите информации» Единого квалификационного справочника разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 «О государственной тайне» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст. 4673), Законом Российской Федерации от 5 марта 1992 г. N 2446-1 «О безопасности» (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 15, ст. 769), Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3448), Федеральным законом от 27 декабря 2002 г. N 184-ФЗ «О техническом регулировании» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 52 (ч. I), ст. 5140), Федеральным законом от 8 августа 2001 г. N 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 33 (ч. I), ст. 3430), Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 1085 «Вопросы Федеральной службы по техническому и экспортному контролю» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 34, ст. 3541) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и состоит из трех разделов: I — «Общие положения»; II — «Должности руководителей»; III — «Должности специалистов».

2. Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры, противодействию технической разведке и технической защите информации (далее — квалификационные характеристики) предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, управления персоналом организаций в сфере компетенции Федеральной службы по техническому и экспортному контролю (ФСТЭК России) независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.

Квалификационные характеристики призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между указанными категориями работников, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

3. Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.

При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и установление требований к необходимой специальной подготовке работников.

4. Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать», «Требования к квалификации».

В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию служащих.

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения должностных обязанностей, требования к прохождению повышения квалификации и квалификационной аттестации, а также требования к стажу работы. Уровни требуемой профессиональной подготовки, указанные в разделе «Требования к квалификации», приведены в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» от 10 июня 1992 г. N 3266-1 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 150).

Квалификационные характеристики предусматривают сертификацию соответствия руководителей и специалистов по видам их деятельности требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов.

5. В квалификационных характеристиках должностей специалистов предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование по оплате труда.

6. Применение должностного наименования «старший» возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность «старшего» может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. Для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории, должностное наименование «старший» не применяется. В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста I квалификационной категории.

Должностные обязанности «ведущих» устанавливаются на основе квалификационных характеристик соответствующих должностей специалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро), с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. Требования к стажу работы повышаются на 1 — 2 года по сравнению со стажем, предусмотренным для специалистов I квалификационной категории.

Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей структурных подразделений определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.

Кто хранит чужие тайны

То, что придумывают одни, всегда пытаются использовать другие. И первые рано или поздно начинают защищать плоды собственного интеллекта. Так появилась одна из наиболее ценных и востребованных на сегодняшний день профессий — специалист по защите информации. Сегодня, разумеется, неразрывно связанная с компьютерами.

Что защищать?

Вначале система информационной безопасности разрабатывались для нужд военных. Стратегические данные, касающиеся обороноспособности, были настолько важны, что их утечка могла привести к огромным людским потерям. Соответственно, компьютерная безопасность обратилась к опыту криптографии, то есть шифрования. Появлялись криптошрифты и специальные программы, позволяющие автоматизировать процесс шифровки и дешифровки.

Позже, когда необходимость защиты информации распространилась на иные сферы, стало понятно, что иногда шифрование сильно затрудняет и замедляет передачу и использование данных. А с развитием компьютерных сетей и систем стали появляться другие задачи.

Со временем появилась классификация тайн, которые необходимо защищать. Они составили шесть категорий: государственная тайна, коммерческая, банковская, профессиональная, служебная и персональные данные. Понятно, что для разных отраслей и типов предприятий приоритетными оказываются одна или две категории. Производству, связанному с наукой, например, крайне важно предотвратить утечку планов, новых разработок и испытаний.

Специалисты считают, что сегодня, в отличие от прошлых десятилетий, больше внимания уделяется двум вещам: доступности и целостности информации. Доступность означает тот факт, что каждый пользователь может в любое время затребовать необходимый сервис и работать в нем без осложнений. С другой стороны — во время хранения и передачи информация должна оставаться целостной. Особенно актуально это, например, для банков, где важно не допустить изменения реквизитов, приписывания лишних ноликов. В то же время, провайдерам или операторам связи абсолютно необходимо сохранять доступность и безотказность работы информационных систем (сервера, узла связи), потому что именно это является основой успеха.

От кого защищать?

Итак, современная защита информации — это поиск оптимального соотношения между доступностью и безопасностью. Или, другими словами, это постоянная борьба с глупостью пользователей и интеллектом хакеров.

Существует несколько мифов о том, кто больше всего покушается на чужую информацию. Например, несколько преувеличивают шансы нападения хакеров. Это, мол, такие проворные ребята, которые только и делают, что воруют деньги с банковских счетов и разрушают национальные системы безопасности. От них и стоит всячески защищаться. На самом деле хакеры берут не числом, а умением. А статистика говорит, что 70-80% компьютерных преступлений совершаются работающими или уволенными сотрудниками, то есть внутри компаний. Иногда люди, обладающие большими полномочиями, паролями и доступом к информации, не могут одолеть соблазна воспользоваться этими преимуществами. А те, кого уволили, таким образом мстят фирме, отделу или лично уволившему начальнику.

Что же касается хакеров, то сегодня многие из них совершенно легально занимаются тестированием новых программ защиты. Собственно, тестирование заключается в том, что программу пытаются взломать и наблюдают за ее «реакцией». Именно это рождает на Западе самые серьезные сложности во взаимоотношениях с государством.

Дело в том, что в 1998 году в США был принят один из самых спорных законов — DCMA (Digital Millennium Copyright Act) — «Акт об авторских правах в цифровой век». Он запретил обходить защиту от копирования и распространять устройства, которые можно использовать для нарушения авторских прав. Причем наказание по этому закону следует даже в том случае, когда взломщик не сделал ничего, кроме самого взлома, не причинил материального ущерба. После того как специалист проверяет надежность защиты программного обеспечения и публикует информацию о ее слабых местах, его могут привлечь к ответственности за нарушение закона.

Доказательством серьезности проблемы стали уголовное преследование профессора вычислительной техники Принстонского университета Эдварда Фелтена и арест российского специалиста по шифрованию Дмитрия Склярова. Многие программисты, занимающиеся компьютерной безопасностью, вынуждены «уйти в тень», некоторые даже создали организацию «антиDCMA». Ну а главные сторонники и защитники закона, разумеется, производители ПО, Голливуд и музыкальная индустрия.

Как защищать?

Понятно, что чтобы сегодня проникнуть в информационное поле какого-либо предприятия или человека совершенно необязательно взламывать двери или устанавливать «жучки». Эксперты говорят: «Полностью защищенный компьютер — это тот, который стоит под замком в сейфе в бронированной комнате и не включен даже в розетку». Воры пользуются программам типа «троянский конь» (устанавливаются на компьютер, самые простые просто крадут все пароли, продвинутые — позволяют просматривать содержимое экрана, перехватывать все вводимые с клавиатуры клавиши, изменять файлы и т.д.). Модными стали также атаки под названием «отказ в обслуживании», которые выводят из строя узлы сети. При этом работа узла становится невозможной на протяжении нескольких минут или даже часов. Понятно, что подобные остановки приносят огромные убытки.

Преступная практика диктует принципы работы специалиста по защите информации. Все меньше он занимается физической безопасностью (пропускным режимом, видеонаблюдением и т.д.) и все больше — сетевой и компьютерной. Существует принципиальная схема, по которой строится работа такого специалиста.

Во-первых, он проводит информационное обследование и анализ. Это самый важный этап, в результате которого появляется так называемая «модель нарушителя»: кто, зачем и как может нарушать безопасность. Чтобы грамотно провести обследование, профессионал должен знать основные направления экономического и социального развития отрасли, перспективы, специализацию и особенности предприятия, специфику работы конкурентов, детали прохождения информации по подразделениям, знать кадровые проблемы и быть в курсе «подводных течений» в коллективе.

На втором этапе разрабатываются внутренние организационно-правовые документы, которые максимально упорядочивают информационные потоки. Понятно, что здесь необходимы дополнительные знания: законодательства и права, основ организации, планирования и управления предприятием, делопроизводства и т.п.

Далее специалист по защите информации руководит приобретением, установкой и настройкой средств и механизмов защиты. И здесь ему не обойтись без серьезной подготовки: информационные технологии и программирование, квантовая и оптическая электроника, радиоэлектроника, криптографические методы защиты, безопасность жизнедеятельности.

И, наконец, на следующем этапе необходимо поддерживать, обновлять, модернизировать созданную систему безопасности. Крупнейшие банки, например, меняют программное обеспечение, отвечающее за защиту, примерно раз в полгода. В отделах, которые занимаются безопасностью, работают, как правило, наиболее опытные программисты, которые постоянно проходят обучение и получают дополнительную квалификацию.

Пусть меня научат

Спрос на специалистов по защите информации растет медленно, но абсолютно верно. Если несколько лет назад руководители многих небольших фирм были озадачены в основном физической безопасностью, то с каждым годом увеличивается потребность в технически грамотных, всесторонне подготовленных профессионалах в области компьютерной защиты.

Соответственно, увеличивается конкурс на факультеты, выпускающие подобных специалистов, растет зарплата (руководитель отдела информационной защиты небольшого банка получает в среднем $1-1,5 тыс.) и усложняется работа.

Из наиболее серьезных учебных заведений Москвы, выпускники которых пользуются спросом на этом рынке, можно перечислить шесть-семь.

Первенство и по качеству, и по накопленному опыту, и по технической оснащенности держит, понятное дело, Академия федеральной службы безопасности РФ, в структуре которой есть отдельный институт, готовящий специалистов данного профиля.

Далее следуют Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» (факультет информационной безопасности), Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана (факультет информатики и систем управления), Российский государственный гуманитарный университет (факультет защиты информации), Московский государственный институт радиотехники, электроники и автоматики (факультет вычислительных машин и систем), Московский государственный институт электроники и математики (факультет прикладной математики), Московский государственный институт электронной техники (факультет микроприборов и технической кибернетики).

По прогнозам специалистов, значимость специалистов по защите информации будет расти. Мы постепенно приближаемся к западной модели управления — там руководители подобных отделов входят в совет директоров и часто становятся вторым-третьим лицом в компании. Кроме того, появляется спрос на создание национальных систем компьютерной безопасности, а вслед за этим и приглашение специалистов на государственные должности. Эти люди иногда становятся весьма важными политическими персонами (как, например, Ричард Кларк, член Национального совета по безопасности, советник президента США по компьютерной безопасности, отвечающий за защиту национальных коммуникаций и информационных инфраструктур от террористических актов в «сети»).

Стать квалифицированным, высоко оплачиваемым специалистом по защите информации может человек, обладающий природной, врожденной психологической стабильностью. Об этом говорят не только психологи, но и эксперты. Умение хранить чужие тайны — это тоже талант, который невозможно заменить набором знаний.

Ольга Черномыс
Источник: Журнал «Обучение в России»

Типовой образец
УТВЕРЖДАЮ
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
» » ____________ 20__г.
м.п.
Должностная инструкция
техника по защите информации
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
» » ______________ 20__г. N_________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Техник по защите информации относится к категории специалистов.
1.2. На должность:
— техника по защите информации назначается лицо, имеющее среднее
профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы;
— техника по защите информации II категории — лицо, имеющее среднее
профессиональное образование и стаж работы в должности техника по защите
информации или других должностях, замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 2 лет;
— техника по защите информации I категории — лицо, имеющее среднее
профессиональное образование и стаж работы в должности техника по защите
информации II категории не менее 2 лет.
1.3. Назначение на должность техника по защите информации и
освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по
представлению начальника отдела по защите информации.
1.4. Техник по защите информации должен знать:
— руководящие, методические и нормативные материалы по вопросам,
связанным с обеспечением защиты информации;
— специализацию деятельности предприятия, его подразделений и
особенности их деятельности;
— методы и технические средства, используемые в целях обеспечения
защиты информации;
— требования, предъявляемые к выполняемой работе;
— терминологию, применяемую в специальной литературе по профилю
работы;
— принципы работы и правила эксплуатации технических средств
получения, обработки, передачи, отображения и хранения информации,
аппаратуры контроля, защиты и другого оборудования, используемого при
проведении работ по защите информации, организацию их ремонтного
обслуживания;
— методы измерений, контроля и технических расчетов;
— порядок оформления технической документации по защите информации;
— инструкции по соблюдению режима проведения специальных работ;
— отечественный и зарубежный опыт в области технической разведки и
защиты информации;
— основы организации производства, труда и управления;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
— _________________________________________________________________.
1.5. Техник по защите информации подчиняется непосредственно
начальнику отдела по защите информации.
1.6. На время отсутствия техника по защите информации (отпуск,
болезнь, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное
в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и
несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей.
1.7. ______________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Техник по защите информации:
2.1. Участвует в работе по обеспечению информационной безопасности
научных исследований и технических разработок.
2.2. Осуществляет проверку технического состояния, установку,
наладку и регулировку аппаратуры и приборов, их профилактические осмотры
и текущий ремонт.
2.3. Выполняет работы по эксплуатации средств защиты и контроля
информации, следит за работой аппаратуры и другого оборудования.
2.4. Ведет учет работ и объектов, подлежащих защите, установленных
технических средств, журналы нарушений их работы, справочники.
2.5. Готовит технические средства для проведения всех видов плановых
и внеплановых проверок, аттестации оборудования, а также в случае
необходимости к сдаче в ремонт.
2.6. Проводит наблюдения, выполняет работу по оформлению протоколов
специальных измерений и другой технической документации, в том числе
отчетной, связанной с эксплуатацией средств и контроля информации.
2.7. Выполняет необходимые расчеты, анализирует и обобщает
результаты, составляет технические отчеты и оперативные сведения.
2.8. Определяет причины отказов в работе технических средств,
готовит предложения по их устранению и предупреждению, обеспечению
высокого качества и надежности используемого оборудования, повышению
эффективности мероприятий по контролю и защите информации.
2.9. Участвует во внедрении разработанных технических решений и
проектов, оказания технической помощи при изготовлении, монтаже, наладке,
испытаниях и эксплуатации проектируемой аппаратуры.
2.10. Выполняет отдельные служебные поручения своего
непосредственного руководителя.
2.11. _____________________________________________________________.
3. Права
Техник по защите информации имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных
обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных
подразделений) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного
руководителя от специалистов подразделений информацию и документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено
положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения
руководителя предприятия).
3.6. Требовать от своего непосредственного руководителя, руководства

предприятия оказания содействия в исполнении им своих должностных
обязанностей и прав.
3.7. ______________________________________________________________.
4. Ответственность
Техник по защите информации несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
» » ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
(утвержден постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)

Должностные обязанности. Выполняет сложные работы, связанные с обеспечением комплексной защиты информации на основе разработанных программ и методик, соблюдения государственной тайны. Проводит сбор и анализ материалов учреждений, организаций и предприятий отрасли с целью выработки и принятия решений и мер по обеспечению защиты информации и эффективному использованию средств автоматического контроля, обнаружения возможных каналов утечки сведений, представляющих государственную, военную, служебную и коммерческую тайну. Анализирует существующие методы и средства, применяемые для контроля и защиты информации, и разрабатывает предложения по их совершенствованию и повышению эффективности этой защиты. Участвует в обследовании объектов защиты, их аттестации и категорировании. Разрабатывает и подготавливает к утверждению проекты нормативных и методических материалов, регламентирующих работу по защите информации, а также положений, инструкций и других организационно-распорядительных документов. Организует разработку и своевременное представление предложений для включения в соответствующие разделы перспективных и текущих планов работ и программ мер по контролю и защите информации. Дает отзывы и заключения на проекты вновь строящихся и реконструируемых зданий и сооружений и другие разработки по вопросам обеспечения защиты информации. Участвует в рассмотрении технических заданий на проектирование, эскизных, технических и рабочих проектов, обеспечивает их соответствие действующим нормативным и методическим документам, а также в разработке новых принципиальных схем аппаратуры контроля, средств автоматизации контроля, моделей и систем защиты информации, оценке технико-экономического уровня и эффективности предлагаемых и реализуемых организационно-технических решений. Определяет потребность в технических средствах защиты и контроля, составляет заявки на их приобретение с необходимыми обоснованиями и расчетами к ним, контролирует их поставку и использование. Осуществляет проверку выполнения требований межотраслевых и отраслевых нормативных документов по защите информации.

Должен знать: законодательные акты, нормативные и методические материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации; специализацию учреждения, организации и особенности их деятельности; технологию производства в отрасли; оснащенность вычислительных центров техническими средствами, перспективы их развития и модернизации; систему организации комплексной защиты информации, действующей в отрасли; методы и средства контроля охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации, организацию технической разведки; методы планирования и организации проведения работ по защите информации и обеспечению государственной тайны; технические средства контроля и защиты информации, перспективы и направления их совершенствования; методы проведения специальных исследований и проверок, работ по защите технических средств передачи, обработки, отображения и хранения информации; порядок пользования реферативными и справочно-информационными изданиями, а также другими источниками научно-технической информации; достижения науки и техники в стране и за рубежом в области технической разведки и защиты информации; методы и средства выполнения расчетов и вычислительных работ; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации.
Специалист по защите информации I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации II категории не менее 3 лет.
Специалист по защите информации II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Специалист по защите информации: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требования к стажу работы.