УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________//

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного экономиста

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного экономиста (далее — Компания).

1.2. Главный экономист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Главный экономист относится к категории руководителей и имеет в подчинении:

• экономистов;
• экономиста по труду и заработной плате.

1.4. Главный экономист подчиняется непосредственно Компании.

1.5. Главный экономист отвечает за:

• работу отдела, своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
• исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных;
• сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну организации (предприятия), иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников организации (предприятия);
• обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в помещениях отдела.

1.6. На должность главного экономиста может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации финансовой деятельности не менее 5 лет.

1.7. В практической деятельности главный экономист должен руководствоваться:

• законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами организации (предприятия), регламентирующими финансово-экономическую работу и деятельность финансовой службы и отдела;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями заместителя директора по финансово-экономической работе;
• настоящей должностной инструкцией.

1.8. Главный экономист должен знать:

• законодательство, нормативно-правовые акты по организации финансовой работы;
• организационную структуру организации (предприятия), систему ее обеспечения финансовыми ресурсами, порядок ее функционирования, организацию финансовой работы;
• текущие и перспективные потребности организации (предприятия) в финансовых ресурсах, методики их планирования и прогнозирования;
• задачи отдела по обеспечению потребностей организации (предприятия) в финансовых ресурсах, его возможности по решению указанных задач;
• методы анализа финансовой деятельности организации (предприятия);
• состояние и перспективы развития финансовых рынков;
• стандарты финансового и бухгалтерского учета и отчетности;
• порядок составления финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, планов реализации продукции (работ, услуг), планов по прибыли, распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений, нормирования оборотных средств;
• систему финансовых методов и рычагов, обеспечивающих управление финансовыми потоками организации (предприятия), порядок и формы финансовых расчетов;
• порядок финансирования организации (предприятия) из государственного бюджета, краткосрочного и долгосрочного кредитования, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг, начисления платежей в государственный бюджет и государственные внебюджетные социальные фонды;
• передовой отечественный и зарубежный опыт организации финансовой работы;
• состав и структуру финансовой и бухгалтерской документации финансово-экономической службы и отдела;
• менеджмент (в объеме, требуемом для эффективного руководства отделом), деловой этикет, правила ведения деловой переписки по вопросам финансовой работы;
• средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
• правила и нормы охраны труда.

1.9. В период временного отсутствия главного экономиста его обязанности возлагаются на .

2. Должностные обязанности

Главный экономист обязан выполнять следующие трудовые функции:

2.1. Возглавлять работу отдела и уверенно руководить им.

2.2. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение отделом возлагаемых на него повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком работы.

2.3. Организовывать управление движением финансовых ресурсов Компании.

2.4. Обеспечивать разработку финансовой стратегии Компании, проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, а также доведение утвержденных финансовых показателей до подразделений предприятия.

2.5. Участвовать в подготовке проектов планов реализации продукции, планировании ее себестоимости и рентабельности производства, расчетов прибыли и налога на прибыль.

2.6. Определять основные и резервные источники финансирования деятельности Компании.

2.7. Руководить мероприятиями по управлению активами предприятия, оптимизации их структуры.

2.8. Обеспечивать своевременное поступление доходов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплату счетов поставщиков и подрядчиков Компании, погашение займов, выплату процентов, заработной платы, перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения.

2.9. Анализировать финансовую деятельность Компании, на основе результатов анализа разрабатывать предложения, направленные на обеспечение платежеспособности, предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности производства, увеличение прибыли, снижение издержек на производство и реализацию продукции, укрепление финансовой дисциплины.

2.10. Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием финансовой работы, выполнением финансового плана и бюджета, плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям, за прекращением производства продукции, не имеющей сбыта, правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств, правильность составления и оформления отчетной документации, своевременность ее предоставления внешним и внутренним пользователям.

2.11. Обеспечивать ведение учета движения финансовых средств и составления отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности, достоверность финансовой информации, используемой Компанией.

2.12. Руководить разработкой документации отдела.

2.13. Обеспечивать рациональное использование материальных, технических и иных средств отдела в интересах выполнения задач по предназначению.

2.14. Обеспечивать надежную защиту документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании.

2.15. Руководить обучением подчиненных, создавать им условия для повышения квалификации.

2.16. Осуществлять контроль за соблюдением подчиненными правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности.

2.17. Использовать по отношению к подчиненным предоставленные права по их поощрению (привлечению к ответственности).

2.18. Руководить планированием и отчетностью по вопросам деятельности отдела.

2.19. Изучать, обобщать и применять в повседневной деятельности отдела передовой отечественный и зарубежный опыт в области финансов.

2.20. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию.

В случае необходимости главный экономист может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению директора организации, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

3. Права

Главный экономист имеет право:

3.1. Принимать решения в целях надлежащей организации финансовой работы, обеспечения повседневной деятельности отдела-по всем вопросам, относящимся к его компетенции.

3.2. Представлять непосредственному руководителю свои предложения по поощрению (привлечению к ответственности) работников отдела-в тех случаях, когда собственных полномочий для этого недостаточно.

3.3. Готовить и представлять заместителю непосредственному руководителю свои предложения по совершенствованию финансовой работы, деятельности отдела (его дополнительному кадровому, материально-техническому обеспечению).

3.4. Участвовать в работе коллегиальных органов управления при рассмотрении вопросов, касающихся финансовой работы и деятельности отдела.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Главный экономист несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы главного экономиста осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы главного экономиста является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главного экономиста определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный экономист может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности отдела главному экономисту может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Главному экономисту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Главный экономистДолжностная инструкция

Инструкция для должности «Главный экономист», представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности», который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29 декабря 2004 г. N 336.
Статус документа — ‘действующий’.

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность «Главный экономист» относится к категории «Руководители».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж экономической работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления: для магистра — не менее 2 лет, специалиста — не менее 3 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
— постановления, распоряжения, методические, нормативные и другие руководящие материалы, которые регулируют порядок деятельности и организацию экономической работы на предприятии;
— профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
— перспективы технического и экономического развития отрасли и предприятия;
— производственные мощности предприятия;
— основы технологии производства продукции;
— порядок разработки и утверждения программ, бизнес-планов и планов производственно-хозяйственной деятельности;
— экономические методы управления предприятием;
— организацию, формы и методы плановой работы на предприятии, систему экономических стандартов;
— порядок расчета экономической эффективности от внедрения новых видов продукции, техники, технологии, рационализаторских предложений и изобретений;
— порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
— порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
— отечественные и мировые достижения науки и техники в соответствующей отрасли, производства и опыт передовых предприятий по организации и совершенствования экономической работы;
— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— основы экономики и менеджмента, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства.

1.4. Главный экономист назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Главный экономист подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Главный экономист руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Главный экономист во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит научно-экономическим и организационно-экономическим обеспечением деятельности предприятия.

2.2. Разрабатывает мероприятия по повышению производительности, эффективности и рентабельности производства, качества продукции, снижению себестоимости, обеспечению роста производительности труда, достижению эффективных результатов в условиях рациональных затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов и организует их внедрение.

2.3. Координирует деятельность экономических подразделений предприятия по составлению бизнес-планов, перспективных планов работы в условиях рыночной экономики и конкуренции с необходимыми обоснованиями и расчетами, организационно-технических мероприятий по совершенствованию хозяйственного механизма, структуры управления, экономической деятельности, выявлению и использованию резервов производства.

2.4. Способствует повышению обоснованности экономических расчетов, установлению плановых показателей на основе прогрессивных технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат с учетом достижений науки и техники, организации производства и труда.

2.5. Проводит работу по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности подразделений предприятия, достижению высокого уровня их обоснованности, созданию и улучшению нормативной базы планирования, норм расхода товарно-материальных ценностей, денежных средств и использования производственных мощностей.

2.6. Организует разработку методических материалов по технико-экономическому планированию работы производственных подразделений предприятия, расчетов экономической эффективности капитальных вложений, необходимости внедрения рационализаторских предложений и изобретений, новой техники и технологии.

2.7. Осуществляет методическое руководство и организацию работы по внедрению, совершенствованию и повышению роли экономических методов управления, готовит необходимые предложения руководству об использовании бюджетных средств, использовании капиталовложений, о внедрении новых форм хозяйствования.

2.8. Обеспечивает работу с государственным казначейством по финансированию и распределению ассигнований из государственного и местного бюджетов, строгое соблюдение режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов по всем направлениям хозяйственной деятельности предприятия.

2.9. Участвует в работе по совершенствованию организации производства, готовит предложения, направленные на повышение производительности труда и эффективности производства, увеличение доходов, устранение непроизводительных расходов.

2.10. Организует разработку рациональных форм первичной плановой, учетной и отчетной документации, которая применяется на предприятии, а также участвует во внедрении автоматизированных систем управления и вычислительной техники для проведения экономических расчетов в области планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности.

2.11. Организует проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разработку мероприятий по использованию внутрихозяйственных резервов, проведению аттестации и рационализации рабочих мест.

2.12. Руководит экономическими исследованиями, которые проводятся на предприятии, заключает договоры о творческом сотрудничестве с научно-исследовательскими учреждениями и высшими учебными заведениями, организует разработку методов экономической оценки мероприятий, направленных на развитие техники, совершенствование организации производства, а также предложений по практическому использованию результатов научных исследований в области экономики.

2.13. Осуществляет мероприятия по внедрению в практику достижений экономической науки.

2.14. Способствует развитию общественной экономической работы на предприятии, оказывает методическую помощь творческим общественным объединениям трудящихся, которые осуществляют экономический анализ и поиск резервов производства, привлекает их к решению вопросов, связанных с развитием экономики предприятия.

2.15. Организует проведение экономических расчетов и анализа эффективности внедрения новой техники и технологии, а также новых видов продукции во время их создания и освоения.

2.16. Руководит проведением сравнительного анализа показателей работы предприятия и других предприятий, внедрением передового опыта экономической работы.

2.17. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по улучшению экономических показателей работы предприятия (относительно объема производства, повышение производительности труда, снижение себестоимости продукции, увеличение прибыли и т.п.), в реализации прогрессивных форм и методов экономической работы.

2.18. Руководит работой по повышению уровня экономических знаний работников.

2.19. Контролирует своевременное представление отчетов о результатах экономической деятельности соответствующих органов.

2.20. Руководит структурными подразделениями предприятия, которые выполняют экономическую работу, способствует внедрению экономически целесообразных решений по управлению производством.

2.21. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.22. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Главный экономист имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Главный экономист имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Главный экономист имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Главный экономист имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Главный экономист имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Главный экономист имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Главный экономист имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Главный экономист имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Главный экономист имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Главный экономист несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Главный экономист несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Главный экономист несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Главный экономист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Главный экономист несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Главный экономист несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Главный экономист несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Работа экономиста в сфере ЖКХ

Экономист занимается разработкой программы требуемых работ, например, в отношении ремонта фонда жилья.

В его обязанности входит выполнение перерасчетов, если в этом возникает необходимость.

Он определяет плату за ресурсы, которые были потрачены жильцами. Это возможно в том случае, если владельцами квартиры не были установлены счетчики.

Кроме того, в обязанности специалиста входит объяснение жильцам информации о том, как были применены тарифы.

Экономист, который работает в сфере жилищно-коммунальных услуг, обязан досконально знать о налогообложении УК и экономику ЖКХ. Кроме того, в должностные обязанности экономиста в ЖКХ входят задачи, присущие всем экономистам

Это подготовка исходной информации, которая необходима управляющей компании для разработки проектов; подготовка сведений, которые бы позволили организации увеличить прибыль.

Работа экономиста ЖКХ включает расчеты, подготавливает данные о затратах труда и средств, необходимых для выполнения каких-либо работ.

Кроме того, он проводит анализ деятельности управляющей компании, разрабатывает пути увеличения экономии ресурсов. Главной задачей является разработка путей повышения производительности труда.

Экономист должен быть сконцентрирован на ликвидации убытков, в обязанности экономиста в ЖКХ входит необходимость помогать организации ЖКХ предотвращать ненужные затраты. Он должен участвовать в обсуждении бизнес-плана, давать рекомендации при рассмотрении плана производства.

Специалист следит за ходом выполнения мероприятий, рациональным использованием внутренних ресурсов. Он ведет учет экономических показателей управляющей компании, анализирует полученную информацию. Он осуществляет учет договоров, которые заключает УК.

Обязанности экономиста также заключаются в подготовке отчетов в сроки, которые устанавливает законодательство.

Специалист ведет и наполняет базу экономических данных, он обязан своевременно вносить изменения в нормативно-справочные материалы.

Экономист, работающий в УК, должен быть в состоянии создать производственную программу, направленную на грамотную техническую эксплуатацию объекта недвижимости.

Он обязан знать о том, как пересчитать стоимость услуг, оказанных населению, и что для этого следует сделать.

Среди его умений должно быть обладание информацией о том, как рассчитать стоимость потраченных ресурсов в том случае, если нет приборов учета.

Он должен знать, как сделать расчет стоимости ремонта, какие факторы оказывают влияние на рентабельность услуг. Он должен уметь выбрать наиболее подходящую систему налогообложения, оптимально подходящую для управляющей компании.

Должностная инструкция экономиста ЖКХ

Должностная инструкция – один из самых важных документов, ней должен быть ознакомлен каждый работник. Не стала исключением и отрасль ЖКХ.

Именно должностная инструкция позволяет грамотно распределить и зафиксировать обязанности, определить сферу ответственности каждого специалиста.

Главного специалиста

Главный экономист управляющей компании отвечает за бюджетирование, занимается разработкой смет и анализом экономических показателей. Кроме того, он принимает участие в создании бизнес-планов.

В обязанности сотрудника входит контроль дебиторской задолженности, он занимается расчетом цен и тарифов.

Специалист должен знать БДДС, выполнять задачи по проектной деятельности.

На должность главного экономиста могут претендовать лица, которые хотя уже работали в сфере ЖКХ в должности экономиста.

Они должна знать законодательную базу, нормативы, которые применяются при расчетах услуг ЖКУ. Специалист должен знать 1С: 8.ЖКХ.

Должностная инструкция главного экономиста в сфере ЖКХ, образец.

Экономиста ЖКХ

В обязанности экономиста ЖКХ входит формирование сметы на текущий ремонт жилых домов, управлением которых занимается УК, а также сметы на содержание имущества.

Экономист ведет отчет расхода средств, которые были направлены на содержание жилья и ремонт имущества. В обязанности специалиста входит подготовка бумаг, необходимых для получения субсидий. Позже эти средства будут направлены на обслуживание многоквартирных домов.

Сотрудник занимается подготовкой ежеквартальных отчетов, готовит отчеты собственникам УК. В обязанности входит участие в формировании бюджета, контроль за выполнением плана. Важным моментом станет подготовка финансовой отчетности.

Сотрудник ЖКХ обязан оперативно реагировать на письма и запросы организаций, стоящих выше; контролировать соблюдение правил документооборота. Важным моментом станет определение затрат УК на оказание услуг и осуществление работ в том случае, если будет изменен объем финансирования.

В обязанности также входит формирование плана финансово-хозяйственной деятельности, работа над составлением сводной отчетности. Экономист ЖКХ должен готовить отчеты по использованию субсидий и платежей, полученных от населения; проверять акты выполненных работ, если они были произведены подрядными организациями.

Должностная инструкция экономиста ЖКХ, образец.

Экономиста планово-экономического отдела

Специалист, работающий в планово-экономическом отделе, должен заниматься учетом и расходом средств управляющей компании, осуществлять проверку расчетов субсидий.

В обязанности экономиста в сфере ЖКХ также входит работа с ресурсопоставляющими организациями, учет расходов на коммунальные услуги. Он принимает участие в расчете себестоимости услуг, определяет стоимость работ.

В задачи специалиста входит взаимодействие с государственными бюджетными учреждениями, проверка актов, первичных документов перед их отправлением на оплату.

Сотрудник экономическо-планового отдела контролирует фонд заработной платы, проверяет расчеты по зарплате. Кроме того, он готовит аналитические материалы и отчеты, отвечает на обращения граждан, дает ответы на полученные служебные письма.

Должностная инструкция экономиста планово экономического отдела ЖКХ, образец.

Уровень заработной платы

Главный экономист, работающий в ЖКХ в Москве, получает от 75 тыс. руб., экономист – 50-60 тыс. руб., экономист хозяйственно-планового отдела от 40 тыс. руб. Средний размер зарплаты в регионах ниже.

Экономист в ЖКХ выполняет широкий перечень задач, к главным можно отнести составление статистических отчетов, выполнение расчетов, а также расчет стоимости услуг. Полный перечень обязанностей специалиста указан в должностной инструкции.

Должностная инструкция экономиста казенного учреждения. Должностная инструкция экономиста (для бюджетных организаций). ІІ. Должностные обязанности экономиста

В последнее время становится популярной такая профессия, как экономист. Это определенный симбиоз нескольких вакансий, которые приносят пользу предприятию. При этом важно осознавать, что функции работника, как специалиста, несколько расширены по сравнению с прошлыми годами (хотя может называться по-старому, например — заведующий хозяйством, с соответствующей должностной инструкцией).

Пример главной должностной справки сотрудника по образованию бюджетной организации расположен ниже, согласно всем правилам оформления, прописанным в трудовом кодексе РФ. Работодатель вправе дополнять список или сужать его, однако отказываться от установленного образца оформления нельзя. в Правом верхнем углу наименование организации, внизу подпись сотрудника, которого ознакомили с документом.

Должностная инструкция экономиста — основные положения

• 1. Подготовка главных данных, которые необходимы для построения проектов различного направления, в том числе и хозяйственных.
• 2. Сбор информативных данных каждого отдела предприятия, для подготовки отчетности перед руководителем организации.
• 3. Оповещение главных сотрудников отдела, согласно показателям собственного отдела.
• 4. Проведение исследований особого характера, которые позволят увеличить доходы организации и производительность труда.
• 5. Подготовка отчета по поручению руководителя в установленный срок.
• 6. Проводит экономический анализ в установленную периодичность, демонстрируя показатели всем сотрудникам по запросу.
• 7. Контролирует деятельность дополнительных сотрудников экономистов, которые подчиняются главным, согласно образцу инструкции.
• 8. Выполнение особых поручений директора предприятия.
• 9. Ведение учета заключенных договоров с иными организациями.
• 10. Проведение анализа показателей необходимых на производство продукции или услуги.

Должностная инструкция экономиста бюджетного учреждения

В случае, если работник трудится на бюджетном предприятии, список его главных обязанностей несколько расширяется. Среди основных опций по образцу инструкции такие позиции:

• 1. Подготовка главной отчетности перед руководителем предприятия по поводу хозяйственной деятельности предприятия.
• 2. Учет основных экономических сводок.
• 3. Разработка планов, которые касаются хозяйственной деятельности.
• 4. Прогнозирование показателей бюджетной классификации, согласно установленным правилам.
• 5. Осуществление задач, которые смогут поднять рейтинг бюджетных предприятий.
• 6. Вносит предложения по сокращению бюджетных средств (коммунальное хозяйство).
• 7. Принимает участие в разработке проектов, которые связаны с экономическими вопросами.
• 8. Тесное сотрудничество с администрацией предприятия и главным работником отдела, которому работник подчиняется.
• 9. Работа с иными сотрудниками, которые оказывают помощь в анализе экономических показателей.
• 10. Прохождение специальных курсов по повышению квалификации.

Кстати, о том, как выглядит должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы, рассказано в этой статье .

Должностная инструкция экономиста планово-экономического отдела

• 1. Разработка снижения показателей материальных затрат.
• 2. Изучение опыта зарубежных коллег, которые отличаются качественными экономическими показателями.
• 3. Соблюдение актуальных сроков предоставления отчетов начальству.
• 4. Учет хозяйственных показателей.
• 5. Разъяснение прав и норм трудового процесса иным сотрудникам предприятия.
• 6. Контроль за работой вычислительной техники, необходимой для вычисления плановых экономических единиц.
• 7. Осуществление и проведение экономического анализа в установленный срок.
• 8. Заключение договоров согласно компетенции главного сотрудника по образцу.

Кстати, про обязанности маркетолога написано в следующем материале .

Должностная инструкция экономиста в бухгалтерии

Работник, находящийся в бухгалтерии занимает одну из главных ролей, и выполняет заявленные функции по списку:

• 1. Совершенствование форм ведения бухгалтерского учета в учреждении.
• 2. Осуществление контроля налогообложения согласно образцу, выданного руководителем предприятия.
• 3. Внесение изменений, в рамках компетенции главного экономиста в в информацию, необходимую для подсчета данных.
• 4. Выполнение личных поручений руководителя.
• 5. Изучение опыта зарубежных коллег.
• 6. Обеспечение руководителей организации необходимой справочной информацией согласно законодательству и главным образцам экономических показателей.
• 7. Формирование запрашиваемых отчетных калькуляций.
• 8. Внесение собственных предложений по совершенствованию работы экономического отдела, а также характерных показателей.

Кстати, если нужно найти образец 2018 года должностной инструкции главного бухгалтера бюджетного учреждения, то стоит посмотреть .

Должностная инструкция экономиста по профстандарту образец 2018

Если рассматривать рабочий вариант, то главные обязательства согласно образцу такие:

• 1. Анализ экономических показателей предприятия и предоставление руководителю в указанный срок.
• 2. Принятие решений в рамках компетенции.
• 3. Ведение базы и отчетности, которую устанавливает руководитель организации.

Работодатель в свою очередь обязан предоставить безопасные условия труда для главного работника в экономическом отделе по примеру должностной инструкции.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

экономиста

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность экономиста «___________» (далее — «Организация»).

1.2. Экономист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Экономист подчиняется непосредственно ___________ Организации.

1.4. На должность экономиста назначается лицо, имеющее:

Экономист II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Экономист: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.5. Экономист должен знать:

Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;

Организацию плановой работы; порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;

Порядок разработки бизнес-планов;

Планово-учетную документацию;

Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;

Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;

Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

Методы и средства проведения вычислительных работ;

Правила оформления материалов для заключения договоров;

Организацию оперативного и статистического учета;

Порядок и сроки составления отчетности;

Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;

Экономику, организацию производства, труда и управления;

Основы технологии производства;

Рыночные методы хозяйствования;

Возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;

Законодательство о труде;

Правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия экономиста его обязанности возлагаются на _________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Экономист исполняет следующие обязанности:

2.1.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2.1.2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

2.1.3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

2.1.4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

2.1.5. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

2.1.6. Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.

2.1.7. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.

2.1.8. Осуществляет контроль над ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

2.1.9. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.

2.1.10. Выполняет работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем правильности осуществления расчетных операций.

2.1.11. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

2.1.12. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

2.1.13. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.1.14. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

3. ПРАВА

3.1. Экономист имеет право:

3.1.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности экономиста.

3.1.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию экономиста.

3.1.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Экономист несет ответственность за:

4.1.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Организации.

4.1.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы экономиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью экономист обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6. ПРАВО ПОДПИСИ

6.1. Экономисту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________________/_________________/ (подпись)

Должностную инструкцию экономиста составить не так-то просто. Для начала нужно определиться с кругом должностных обязанностей экономиста – предстоит ли ему «курировать» все показатели компании или, например, он будет «экономистом по труду и заработной плате». В любом случае, образец должностной инструкции экономиста у вас уже есть.

Должностная инструкция экономиста

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Экономист относится к категории специалистов.
1.2. Экономист назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.3. Экономист подчиняется непосредственно финансовому директору / главе финансово-экономического департамента.
1.4. На время отсутствия экономиста его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность экономиста назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж аналогичной работы не менее полугода.
1.6. Экономист должен знать:
— законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
— порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;
— порядок разработки бизнес-планов;
— планово-учетную документацию;
— порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
— методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;
— методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
— организацию оперативного и статистического учета;
— порядок и сроки составления установленной отчетности.
1.7. Экономист руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности экономиста

Экономист выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Готовит исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.
2.2. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.
2.3. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.
2.4. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
2.5. Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов.
2.6. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.
2.7. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.
2.8. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.
2.9. Готовит периодическую отчетность в установленные сроки.
2.10. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных.
2.11. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права экономиста

Экономист имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3.3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятии от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
3.6. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность экономиста

Экономист несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Должностная инструкция экономиста упорядочивает трудовые отношения. Документ содержит общие положения о должности, требования к опыту, навыкам, образованию, порядок подчинения, занятия и освобождения сотрудника от должности, список его функциональных обязанностей, прав, виды ответственности.

Инструкцию готовит начальник подразделения организации. Утверждает генеральный директор.

Предоставленную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции экономиста бюджетного учреждения, по финансовой работе, планово-экономического отдела предприятия и т.п. Ряд положений документа могут отличаться в зависимости от специфики деятельности организации.

Образец типовой должностной инструкции экономиста

І. Общие положения

1. Экономист принадлежит к категории «специалисты».

2. Экономист непосредственно подчиняется финансовому директору/генеральному директору.

3. В период отсутствия экономиста его права, ответственность, функциональные обязанности возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации.

4. На должность экономиста назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и опыт аналогичной работы не менее одного года.

5. Назначение и освобождение от должности экономиста осуществляется приказом генерального директора.

6. Экономист руководствуется в своей деятельности:

• Уставом организации;
• законодательными актами РФ;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• распоряжениями непосредственного начальника;
• данной должностной инструкцией;
• руководящими, нормативными актами организации;
• методическими материалами ведения деятельности;
• приказами, распоряжениями руководства.

7. Экономист должен знать:

• правила разработки годовых планов хозяйственной, производственной, финансовой деятельности организации;
• постановления, законодательство, приказы, распоряжения, иные нормативные акты;
• методические материалы по планированию, анализу, учету деятельности организации;
• планово-учетную документацию;
• правила подготовки бизнес-планов;
• способы экономического анализа, учета показателей работы подразделений организации;
• правила, сроки подготовки установленной отчетности;
• правила подготовки нормативов затрат трудовых, материальных, финансовых ресурсов;
• порядок проведения статистического, оперативного учета;
• способы установления экономической эффективности применения новых технологий, организации труда, изобретений, рационализаторских предложений.

ІІ. Должностные обязанности экономиста

Экономист выполняет следующие должностные обязанности:

1. Рассчитывает материальные, трудовые, финансовые затраты, необходимые для деятельности организации, реализации продукции, освоения ее новых видов, внедрения прогрессивных технологий.

2. Собирает сведения для составления проектов финансовой, хозяйственной, коммерческой, производственной деятельности организации с целью обеспечения роста объемов сбыта продукции, увеличения рентабельности.

3. Устанавливает экономическую результативность организации труда, производства, внедрения новой техники, рационализаторских предложений, изобретений.

4. Производит экономический анализ хозяйственной деятельности подразделений организации.

5. Разрабатывает меры по внедрению режима экономии, увеличению рентабельности производства, конкурентоспособности продукции, эффективности труда, уменьшению расходов на производство, сбыт продукции.

6. Способствует сокращению потерь, непроизводительных расходов.

7. Определяет возможности для дополнительного выпуска продукции.

8. Участвует в обсуждении производственных, хозяйственных планов.

9. Участвует в исследованиях рынка, прогнозировании, развитии производства.

10. Контролирует выполнение заданий, возложенных на подразделения организации, использование хозяйственных ресурсов.

12. Ведет учет экономических показателей, результатов хозяйственной, производственной деятельности подразделений организации.

13. Следит за исполнением заключенных договоров.

14. Ведет базы данных экономической информации.

15. Дополняет нормативную, справочную информацию.

16. Выполняет служебные поручения непосредственного начальника.

ІІІ. Права

Экономист имеет право:

1. Принимать самостоятельные решения в рамках собственной компетенции.

2. Получать от руководства сведения о решениях в отношении своей деятельности.

3. Не выполнять функциональные обязанности при появлении опасности для здоровья, жизни.

4. Информировать руководство об установленных недостатках в работе организации, направлять предложения по их ликвидации.

5. Коммуницировать с подразделениями организации по вопросам своей деятельности.

6. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения своих обязанностей, безопасного труда.

7. Повышать свою квалификацию, участвовать в образовательных мероприятиях.

8. Консультироваться у экспертов по вопросам, выходящим за пределы компетенции экономиста.

9. Выдвигать предложения руководству по улучшению деятельности организации.

ІV. Ответственность

Экономист несет ответственность за:

1. Ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

2. Нарушение требований внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, норм техники безопасности, противопожарной защиты.

3. Информацию в документации, предоставляемой руководству.

4. Достоверность сведений об экономическом состоянии вверенных подразделений.

5. Нанесение ущерба организации, ее сотрудникам, клиентам, государству.

6. Последствия собственных действий, самостоятельных решений.

7. Нарушение требований руководящих документов организации.

Ведущий (главный) экономист

Ведущий (главный) экономист разрабатывает системы мотивации, оплаты труда. Контролирует своевременное, надлежащее оформление документов, ценообразование услуг. Управляет затратами, рациональным хозяйствованием. Руководит экономистами.

Основные функциональные обязанности ведущего экономиста:

1. Расчет эффективности мероприятий по совершенствованию оплаты труда.

2. Рассмотрение производственных, хозяйственных планов.

3. Оформление материалов для заключения договоров.

4. Контроль правильности проведения расчетных операций.

5. Изучение передового опыта в отношении выполняемой работы.

6. Составление экономических обоснований проектов.

7. Обобщение, анализ статистической информации об экономической деятельности организации.

8. Разработка штатных расписаний.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, 4-е издание, дополненное, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 г. N 37, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Экономист относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется .

1.2. Экономист назначается на должность и освобождается от нее приказом .

1.3. На должность экономиста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста в бюджетной сфере не менее лет.

1.4. Экономист должен знать:

Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;

Организацию плановой работы;

Порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;

Порядок разработки бизнес-планов;

Планово-учетную документацию;

Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;

Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;

Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

Методы и средства проведения вычислительных работ;

Правила оформления материалов для заключения договоров;

Организацию оперативного и статистического учета;

Порядок и сроки составления отчетности;

Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;

Экономику, организацию производства, труда и управления;

Основы технологии производства;

Рыночные методы хозяйствования;

Возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;

Основы трудового законодательства;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила санитарной, личной гигиены;

2. Должностные обязанности

На экономиста возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Выполнение работы по осуществлению экономической деятельности бюджетной организации.

2.2. Подготовка исходных данных для составления проектов хозяйственно-финансовой деятельности бюджетной организации.

2.3. Выполнение расчетов по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам.

2.4. Разработка мероприятий по обеспечению режима экономии.

2.5. Проведение тарификации работников бюджетной организации.

2.6. Текущее и перспективное планирование финансовой деятельности бюджетной организации.

2.7. Планирование бюджета.

2.8. Отражение в бюджетном учете операций по санкционированию бюджетных расходов.

2.9. Ведение учета сумм лимитов бюджетных обязательств, принятых бюджетных обязательств, бюджетных ассигнований.

2.10. Отслеживание расходования бюджетных средств.

2.11. Проведение финансово-экономического анализа, учет и оптимизация хозяйственной и экономической деятельности.

2.12. Ведение переписки с вышестоящей организацией, администрацией, финансовым органом.

2.13. Формирование структуры цены, определение цен на предоставление услуг.

2.14. Оформление материалов для заключения договоров, осуществление контроля за сроками выполнения договорных обязательств.

2.15. Осуществление контроля за исполнением обязательств по договорам, формирование актов выполненных работ.

2.16. Организация и проведения закупок в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 г. N 94-ФЗ “О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд”.

2.17. Подготовка периодической отчетности в установленные сроки.

2.18. Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.19. .

3. Права

Экономист имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

Должностная инструкция экономиста учреждения культуры

Утверждаю
_______________________________
(Ф.И.О., должность руководителя или иного должностного лица,
уполномоченного утверждать должностную инструкцию)
_________(подпись)
«__» _________________ 20___ г.
М.П.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Экономист учреждения культуры относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется заместителю директора по экономическим вопросам.

1.2. На должность экономиста учреждения принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности и стаж работы не менее 1 года.

1.3. На должность экономист назначается и освобождается от должности руководителем учреждения.

1.4. Экономист учреждения культуры должен знать:

– основы законодательства РФ о деятельности учреждений культуры;
– законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности;
– порядок разработки планов хозяйственной, финансовой и производственной деятельности;
– основы финансового анализа и экономического планирования;
– порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
– методы экономического анализа и учета показателей деятельности учреждения;
– ведение статистического учета, планово-учетной документации;
– экономику, организацию производства, труда и управления;
– основы технологии оказания основных видов услуг учреждения культуры;
– возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности учреждения, правила ее эксплуатации;
– основы трудового законодательства;
– правила и нормы охраны труда.

2. Должностные обязанности

На экономиста учреждения культуры возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Работа по экономическому обеспечению деятельности учреждения на основании Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ.

2.2. Подготовка данных для составления планов хозяйственно-финансовой деятельности учреждения.

2.3. Подготовка необходимой отчетности в установленные сроки.

2.4. Выполняет расчеты себестоимости услуг, оказываемых учреждением культуры.

2.5. Выполняет расчеты по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам.

2.6. Ведет учет экономических показателей результатов деятельности учреждения.

2.7. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, а также вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.8. Обеспечивает своевременную публикацию информации об учреждении на сайте федерального казначейства.

2.9. Проводит комплексный экономический анализ всех видов деятельности.

2.10. Разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2.11. Способствует повышению производительности труда, снижению издержек, устранению потерь.

2.12. Участие в рассмотрении разработанных производственно- хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.

2.13. Осуществление контроля за ходом выполнения плановых заданий по учреждению, использованием внутрихозяйственных резервов.

3. Права работника

Экономист учреждения культуры имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вносить предложения по повышению экономической эффективности деятельности учреждения.

3.3. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются экономические вопросы деятельности учреждения.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении

своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Повышать квалификацию.

3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Экономист учреждения несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Руководитель учреждения
	(инициалы, фамилия)
	(подпись)
«__» _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник отдела кадров
	(инициалы, фамилия)
	(подпись)
«__» _____________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:

Начальник отдела кадров
	(инициалы, фамилия)
	(подпись)
«__» _____________ 20__г.