- Корреспонденты на фрагмент
- Поставить закладку
- Посмотреть закладки
Производственный календарь на 2015 год
См. Производственный календарь на 2014 год
Баланс рабочего времени на 2015 год
Статьей 77 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее — Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю; от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 36 часов в неделю (статья 181 Кодекса);
для учащихся организаций образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа в день, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 3,5 часа в день (статья 181 Кодекса);
для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю (статья 202 Кодекса);
для работников-инвалидов первой и второй групп — не более 36 часов в неделю (статья 224 Кодекса).
В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться продолжительность рабочего времени меньше указанной в статьях 181, 202, 224 Кодекса.
В соответствии со статьей 91 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
Согласно статье 82 Кодекса при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам — 7 часов; при недельной норме 36 часов — 6 часов и т.д.
В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:
При 40-часовой рабочей неделе:
при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 8 часов;
при шестидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.
При 36-часовой рабочей неделе:
при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);
при шестидневной рабочей неделе — шесть рабочих дней по 6 часов.
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
национальный праздник:
День Независимости — 16 — 17 декабря;
государственные праздники:
Новый год — 1-2 января;
Международный женский день — 8 марта;
Наурыз мейрамы — 21-23 марта;
Праздник единства народа Казахстана — 1 мая;
День защитника Отечества — 7 мая;
День Победы — 9 мая;
День Столицы — 6 июля;
День Конституции Республики Казахстан — 30 августа;
День Первого Президента Республики Казахстан — 1 декабря.
В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2015 году с учетом норм Закона Республики Казахстан «О праздниках в Республике Казахстан» праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:
при пятидневке:
с 8 марта на 9 марта;
с 21 марта на 24 марта;
с 22 марта на 25 марта;
с 9 мая на 11 мая;
с 30 августа на 31 августа.
при шестидневке:
с 8 марта на 9 марта;
с 22 марта на 24 марта;
с 30 августа на 31 августа.
В соответствии со статьей 96 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается актом работодателя или графиком сменности. Оба выходных дня предоставляются подряд, если иное не установлено коллективным, трудовым договорами.
- Поставить закладку
- Посмотреть закладки
Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января — православное Рождество являются выходными днями.
В 2015 году первый день Курбан-айта приходится на 24 сентября.
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2015 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.
В 2015 году норма рабочего времени составляет:
при 40-часовой рабочей неделе:
пятидневка — 1960 часов (245 дней × 8,00 часов);
шестидневка — 1979 часов (247 дней × 7,00 часов + 50 дней × 5,00 часов);
при 36-часовой рабочей неделе:
пятидневка — 1764 часа (245 дней × 7,20 часов);
шестидневка — 1782 часа (297 дней × 6,00 часов).
Среднемесячное число рабочих дней на 2015 год составляет:
при пятидневной рабочей неделе — 20,42 дней;
при шестидневной рабочей неделе — 24,75 дней.
Среднемесячное число календарных дней на 2015 год составляет 29,25 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).
- Корреспонденты на фрагмент
- Поставить закладку
- Посмотреть закладки
Баланс рабочего времени на 2015 год
|
|
количество дней |
рабочие дни |
||||||||
|
Месяц, |
календарные дни |
календарные дни без учета праздничных дней |
40-часовая рабочая неделя |
36-часовая рабочая неделя |
||||||
|
квартал, |
График работы |
График работы |
||||||||
|
полугодие |
с 1-го числа |
с 1-го числа |
||||||||
|
9 месяцев, |
до конца месяца |
до конца месяца |
||||||||
|
год |
пятидневка |
шестидневка |
пятидневка |
шестидневка |
||||||
|
|
дни |
дни |
часы |
дни |
часы |
дни |
часы |
дни |
часы |
|
|
январь |
31 |
29 |
19 |
152 |
24 |
158 |
19 |
136,80 |
24 |
144,00 |
|
февраль |
28 |
28 |
20 |
160 |
24 |
160 |
20 |
144,00 |
24 |
144,00 |
|
март* |
31 |
27 |
18 |
144 |
22 |
148 |
18 |
129,60 |
22 |
132,00 |
|
I квартал |
90 |
84 |
57 |
456,00 |
70 |
466 |
57 |
410,40 |
70 |
420 |
|
апрель |
30 |
30 |
22 |
176 |
26 |
174 |
22 |
158,40 |
26 |
156,00 |
|
май* |
31 |
28 |
18 |
144 |
23 |
153 |
18 |
129,60 |
23 |
138,00 |
|
июнь |
30 |
30 |
22 |
176 |
26 |
174 |
22 |
158,40 |
26 |
156,00 |
|
II квартал |
91 |
88 |
62 |
496,00 |
75 |
501,0 |
62 |
446,4 |
75 |
450,0 |
|
I полугодие |
181 |
172 |
119 |
952,00 |
145 |
967,0 |
119 |
856,8 |
145 |
870,0 |
|
июль |
31 |
30 |
22 |
176 |
26 |
174 |
22 |
158,40 |
26 |
156,00 |
|
август* |
31 |
30 |
20 |
160 |
25 |
165 |
20 |
144,00 |
25 |
150,00 |
|
сентябрь |
30 |
30 |
21 |
168 |
25 |
167 |
21 |
151,20 |
25 |
150,00 |
|
III квартал |
92 |
90 |
63 |
504,00 |
76 |
506,0 |
63 |
453,6 |
76 |
456,0 |
|
9 месяцев |
273 |
262 |
182 |
1456,00 |
221 |
1473 |
182 |
1310,4 |
221 |
1326 |
|
октябрь |
31 |
31 |
22 |
176 |
27 |
179 |
22 |
158,40 |
27 |
162,00 |
|
ноябрь |
30 |
30 |
21 |
168 |
25 |
167 |
21 |
151,20 |
25 |
150,00 |
|
декабрь |
31 |
28 |
20 |
160 |
24 |
160 |
20 |
144,00 |
24 |
144,00 |
|
IV квартал |
92 |
89 |
63 |
504,00 |
76 |
506,0 |
63 |
453,6 |
76 |
456,0 |
|
Год |
365 |
351 |
245 |
1960,00 |
297 |
1979 |
245 |
1764 |
297 |
1782 |
|
Среднемесячный баланс |
|
29,25 |
20,42 |
163,33 |
24,75 |
164,92 |
20,42 |
147,00 |
24,75 |
148,50 |
Комплект защиты предназначен для выполнения максимальной токовой защиты с независимой выдержкой времени в двухфазном трехрелейном исполнении.
Комплект защиты предназначены для работы на оперативном постоянном токе.
В комплект КЗ-17 входят:
- три реле максимального тока (1РТ — 3РТ);
- реле времени (РВ);
- промежуточное реле (РП);
- два указательных реле (1РУ и 2РУ).
Структура условного обозначения комплектов КЗ-17
КЗ-17 Х4
КЗ — комплект защиты;
17 — порядковый номер разработки;
Х4 — климатическое исполнение (УХЛ, О) и категория размещения (4) по ГОСТ 15150-69 и ГОСТ 15543.1-89.
Основные параметры
Номинальное напряжение оперативного постоянного тока — 110 или 220 Вольт.
Номинальная частота тока — 50 Герц.
Максимальная уставка на ток срабатывания реле тока — 0,2; 0,6; 2; 6; 10; 20; 50; 100; 200.
Номинальные токи срабатывания указательного реле (2РУ) — 0,01; 0,016; 0,025; 0,05; 0,06; 0,08; 0,1; 0,16; 0,25; 0,4; 0,5; 1,2.
Технические данные
Исполнение указательного реле (2РУ) по номинальному току срабатывания:
- при напряжении 110 В — 0,05 Ампер;
- при напряжении 220 В — 0,025 Ампер.
Максимальная выдержка времени реле времени — 3,5 или 9 сек.
Коммутационная способность контактов выходных реле — 100 Ватт.
Конструктивное исполнение по способу присоединения внешних проводников: переднее, заднее (винтом или шпилькой).
Габаритные размеры не более 313х345х290 мм.
Масса не более 14 кг.
- Габаритные, установочные и присоединительные размеры, схемы подключения комплекта защиты КЗ-17
Из новых праздников:
— 10 августа — День Абая. Абай Кунанбаев родился 10 августа 1845 года. День рождения Абая официально стал праздничной датой в Казахстане
— 1 марта — День благодарности, праздник введен с 2016 года в Казахстане по инициативе главы государства (основание — подписанный президентом Назарбаевым Указ №173 от 14 января 2016 года «О внесении изменения и дополнения в Указ Президента Республики Казахстан от 20 января 1998 года № 3827 «О профессиональных и иных праздниках в Республике Казахстан»). «Было бы справедливым день образования Ассамблеи народа Казахстана отмечать как День благодарности всех этносов друг к другу и к казахам, проявившим милосердие, принявшим этих людей, как родных. Этот день может стать ярким праздником милосердия, дружбы, любви всех казахстанцев друг к другу», – сказал тогда Глава государства.
— 28 июня появился новый праздник — День работников средств массовой информации (День журналистики в Казахстане). Ранее этот День назывался — День работников связи и информации. В постановление Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2017 года № 689 «Об утверждении праздничных дат в Республике Казахстан» (САПП Республики Казахстан, 2017 год, № 53, ст.343) были внесены соответствующие изменения.
— 10 октября — День профсоюзов (Постановление Правительства от 22 мая 2019 года № 303).
— 11 ноября — День энергосбережения (Постановление Правительства Казахстана от 28 марта 2019 года).
— 9 июля в РК теперь будет отмечаться, как День работников водного хозяйства. Такое постановление подписал премьер-министр Республики Казахстан Бакытжан Сагинтаев.
— 20 декабря «День Государственной фельдъегерской службы Республики Казахстан». Соответствующее изменение за подписью Премьер-министра Казахстана Бахытжана Сагинтаева внесено в постановление от 31 октября 2017 года № 689 «Об утверждении перечня праздничных дат в РК».
Государственная фельдъегерская служба РК была создана в конце декабря 1991 года постановлением кабинета министров РК. На нее возложены специальные функции по обеспечению доставки секретных документов высших органов власти. Корреспонденция и специальные отправления, перевозимые сотрудниками фельдъегерской службы, не подлежат досмотру и задержанию, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан.
- Корреспонденты на фрагмент
- Поставить закладку
- Посмотреть закладки
Производственный календарь на 2011 год
Баланс рабочего времени на 2011 год
Статьей 77 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее — Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
Согласно Кодексу предусматривается установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю; от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 36 часов в неделю (статья 181 Кодекса);
для учащихся организаций образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа в день, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 3,5 часа в день (статья 181 Кодекса);
для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю (статья 202 Кодекса);
для работников-инвалидов первой и второй групп — не более 36 часов в неделю (статья 224 Кодекса).
В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшее, чем в статьях 181, 202, 224 Кодекса продолжительность рабочего времени.
В соответствии со статьей 91 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
Согласно статье 82 Кодекса при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам, — 7 часов; при недельной норме 36 часов — 6 часов и т.д.
В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:
При 40-часовой рабочей неделе:
при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 8 часов;
при шестидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день — 5 часов.
При 36-часовой рабочей неделе:
при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);
при шестидневной рабочей неделе — шесть рабочих дней по 6 часов.
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
национальный праздник:
День Независимости — 16 — 17 декабря;
государственные праздники:
Новый год — 1-2 января;
Международный женский день — 8 марта;
Наурыз мейрамы — 21-23 марта;
Праздник единства народа Казахстана — 1 мая;
День Победы — 9 мая;
День Столицы — 6 июля;
День Конституции Республики Казахстан — 30 августа.
В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2011 году с учетом норм Закона Республики Казахстан «О праздниках в Республике Казахстан» праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье) перенесены на следующий после праздничного рабочий день:
при пятидневке:
с 1 января на 3 января;
со 2 января на 4 января;
с 1 мая на 2 мая.
С 17 декабря на 19 декабря
при шестидневке:
со 2 января на 3 января;
с 1 мая на 2 мая.
В соответствии со статьей 96Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается актом работодателя или графиком сменности. Оба выходных дня предоставляются подряд, если иное не установлено коллективным, трудовым договорами.
Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января — православное Рождество являются выходными днями.
В 2011 году первый день Курбан-айта приходится на 6 ноября.
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2011год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.
В 2011 году норма рабочего времени составляет:
при 40-часовой рабочей неделе:
пятидневка — 1976 часа (247 дней * 8,00 часов);
шестидневка — 1998 часов (249 дней * 7,00 часов + 51 день * 5,00 часов);
при 36-часовой рабочей неделе:
пятидневка — 1778,40 часов (247 дней * 7,20 часа);
шестидневка — 1800,00 часов (300 дней * 6,00 часов).
Среднемесячное число рабочих дней на 2011 год составляет:
при пятидневной рабочей неделе — 20,58 дней;
при шестидневной рабочей неделе — 25,00 дней.
Среднемесячное число календарных дней на 2011 год составляет 29,25 (без учета праздничных дней, установленных законодательным актом Республики Казахстан и выходных дней в которые отмечаются первый день Курбан-айта и Рождество).
- Корреспонденты на фрагмент
- Поставить закладку
- Посмотреть закладки
Баланс рабочего времени на 2011 год
|
Месяц, квартал, полугодие 9 месяцев, год
|
календарные дни* |
рабочие дни |
|||||||
|
40-часовая рабочая неделя |
36-часовая рабочая неделя |
||||||||
|
График работы с 1-го числа до конца месяца |
График работы с 1-го числа до конца месяца |
||||||||
|
пятидневка |
шестидневка |
пятидневка |
шестидневка |
||||||
|
дни |
дни |
часы |
дни |
часы |
дни |
часы |
дни |
часы |
|
|
январь** |
28 |
18 |
144 |
23 |
153 |
18 |
129,60 |
23 |
138,00 |
|
февраль |
28 |
20 |
160 |
24 |
160 |
20 |
144,00 |
24 |
144,00 |
|
март** |
27 |
19 |
152 |
23 |
153 |
19 |
136,80 |
23 |
138,00 |
|
I квартал |
83 |
57 |
456 |
70 |
466 |
57 |
410,40 |
70 |
420,00 |
|
апрель |
30 |
21 |
168 |
26 |
172 |
21 |
151,20 |
26 |
156,00 |
|
май** |
29 |
20 |
160 |
24 |
160 |
20 |
144,00 |
24 |
144,00 |
|
июнь |
30 |
22 |
176 |
26 |
174 |
22 |
158,40 |
26 |
156,00 |
|
II квартал |
89 |
63 |
504 |
76 |
506 |
63 |
453,60 |
76 |
456,00 |
|
I полугодие |
172 |
120 |
960 |
146 |
972 |
120 |
864,00 |
146 |
876,00 |
|
июль |
30 |
20 |
160 |
25 |
165 |
20 |
144,00 |
25 |
150,00 |
|
август |
30 |
22 |
176 |
26 |
174 |
22 |
158,40 |
26 |
156,00 |
|
сентябрь |
30 |
22 |
176 |
26 |
174 |
22 |
158,40 |
26 |
156,00 |
|
III квартал |
90 |
64 |
512 |
77 |
513 |
64 |
460,80 |
77 |
462,00 |
|
9 месяцев |
262 |
184 |
1472 |
223 |
1485 |
184 |
1324,80 |
223 |
1338,00 |
|
октябрь |
31 |
21 |
168 |
26 |
172 |
21 |
151,20 |
26 |
156,00 |
|
ноябрь |
29 |
22 |
176 |
26 |
174 |
22 |
158,40 |
26 |
156,00 |
|
декабрь** |
29 |
20 |
160 |
25 |
167 |
20 |
144,00 |
25 |
150,00 |
|
IV квартал |
89 |
63 |
504 |
77 |
513 |
63 |
453,60 |
77 |
462,00 |
|
Год |
351 |
247 |
1976 |
300 |
1998 |
247 |
1778,40 |
300 |
1800,00 |
|
Среднемесячный баланс |
29,25 |
20,583 |
164,667 |
25 |
166,5 |
20,58 |
148,20 |
25 |
150,00 |
* Без учета праздничных дней, установленных законодательством РК, выходных дней в которых отмечается первый день Курбан-айта и Рождество.
** При совпадении праздничных дней с выходными, выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.