Алименты приходят в день зарплаты

Сроки отчисления алиментов

Согласно ст. 109 СК РФ администрация предприятия, где работает должник, обязана каждый месяц удерживать алименты с плательщика и переводить их получателю не позднее, чем в течение 3 дней со дня выплаты заработной платы или иных видов дохода, получаемых плательщиком по месту работы.

Алгоритм начисления алиментов

Осуществление взысканий состоит из нескольких этапов.

Шаг 1. Получение исполнительного листа родителем, содержащим ребенка

Если это соглашение, оно заключается совместно со вторым супругом в присутствии ребенка (при достижении им 10 лет) и нотариуса. Судебный приказ можно получить в суде самостоятельно, а решение суда — после судебного заседания, состоявшегося в результате подачи иска о взыскании алиментов. С полученным документом можно обратиться в службу судебных приставов.

В исполнительном листе обозначены сведения:

  • размер выплат по алиментам;
  • порядок осуществления удержаний;
  • реквизиты получателя.

Шаг 2. Отправка исполнительного листа на предприятие плательщика

Для передачи листа можно обратиться к приставу-исполнителю или предоставить документ на место работы плательщика лично. Также следует подать заявление, где будут содержаться сведения о реквизитах банка-получателя платежа, номер почтового отделения.

Образец заявления на предприятие для перечисления алиментов:

Загрузить образец заявления

Алиментодатель может работать не на одной, а нескольких работах. Тогда получателю придется взять соответствующее количество экземпляров исполнительных документов и направить на каждое место работы.

Шаг 3. Получение исполнительного документа ответственным лицом

Документ передается в бухгалтерию на хранение ответственному лицу, которое осуществляет контроль за его исполнением.

Если алименты не придут в назначенный законом срок по причине утраты исполнительного листа или судебного приказа, ответственное должностное лицо может быть оштрафовано на сумму 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ).

Шаг 4. Начисление алиментов

Для начала выплат не нужно дожидаться приказа от руководителя предприятия или иного распорядительного документа. Исполнительный лист или судебный приказ — достаточное основание для начала удержаний.

Расчет производится от суммы начисленной заработной платы за вычетом НДФЛ. Если работником было составлено заявление о применении налогового вычета, НДФЛ рассчитывается согласно ст.218 НК РФ с учетом льгот.

Алименты удерживаются с даты, указанной в исполнительном листе. Если исполнительный лист пришел после начисления заработной платы, задолженность оплачивается в следующем периоде, но при этом отчисления не должны превышать 70% месячной заработной платы. Остаток долга переносится на следующий месяц.

Шаг 5. Перечисление алиментов с зарплаты

После того, как зарплата была начислена, произведены удержания по НДФЛ и рассчитана сумма алиментов, их необходимо перечислить получателю, не превысив срок, равный 3 рабочим дням.

Получатель может получить деньги в кассе предприятия плательщика, на счет в банке, обратившись на почту и получив перевод.

Получение алиментов с неофициальной зарплаты родителя

Нередко предприятие или сами сотрудники, избегая обременений в виде налогов, стремятся скрыть реальную сумму заработной платы. В итоге дети, которым выплачиваются алименты, получают гораздо меньше причитающейся им суммы. Например, официальная зарплата сотрудника — 10 тыс. руб., алименты (25%) — 2,5 тыс. руб.; «в конверте» работник получает еще 35 тыс. руб., а его несовершеннолетний потомок при этом недополучает 8750 руб.

Такая ситуация несправедлива. Выход из положения — договориться с супругом о выплате средств на детей в твердой денежной сумме без привязки к зарплате или отстоять свою позицию в суде. Опытный юрист подскажет, как увеличить размер алиментов в судебном порядке.

Первым шагом является сбор доказательств того, что реальный доход супруга гораздо выше заявленного. Это могут быть чеки о покупке дорогостоящих материальных ценностей, выписка из Росреестра о приобретенной недвижимости, свидетельские показания. По решению суда супруга могут обязать выплачивать сумму, кратную прожиточному минимуму в регионе проживания.

Действенным методом борьбы с нечестными работодателями является подача жалобы в трудовую инспекцию по месту работы алиментодателя, налоговую инспекцию, отделение прокуратуры в соответствующем регионе проживания.

Жалоба составляется по общим правилам написания заявлений в госорганы и должна содержать наименование организации, данные заявителя, изложение сути проблемы, дату и подпись. По факту получения информации органами проводится проверка предприятия на предмет законности деятельности.

Алименты с аванса

Нередко сотрудник предприятия получает выплаты дважды в месяц, например, 15 числа – аванс, а 30-31 — основную часть зарплаты. Поскольку указанные выплаты — это одна зарплата, разбитая на 2 части, актуален вопрос: в течение какого времени поступают алименты из аванса? Следует обратиться к законодательству:

  1. Согласно п. 1 ст. 99 Закона №299-ФЗ от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве» работодатель должен производить удержания из суммы, оставшейся после удержания налогов.
  2. Согласно п.2 ст. 223 НК РФ датой оплаты труда признается последний день месяца, когда был начислен доход, и из этой суммы удерживается налог.

Аванс не является конечной зарплатой. Это только часть суммы полного дохода за отработанный период, которая будет окончательно определена в последний день месяца, поэтому расчет НДФЛ производится 1 раз в месяц с полной заработной платы, а значит, выплаты по алиментам с аванса не должны поступать в течение 3 дней с момента его получения.

Чаще всего алименты выплачиваются в конце месяца, однако иногда с сотрудника взимается 70% дохода в счет ранее образовавшейся задолженности. Тогда второй части зарплаты (без учета аванса) может быть недостаточно для покрытия долга, и задача бухгалтера — рассчитать алименты и с аванса, и с оставшейся части зарплаты с учетом НДФЛ.

Решение вопроса о том, сколько раз делать перечисления в счет алиментов, зависит от работодателя. Если сумма выплат велика, удержания производятся дважды в месяц, однако отсутствие поступления в течение 3-х дней с момента получения супругом аванса не является нарушением положений о сроках выплаты алиментов.

Отсутствие взысканий с аванса не значит, что получатель по итогу месяца получит меньше выплат на ребенка, а лишь означает, что положенные удержания не были разделены на 2 части.

Вопрос к юристу

  • Супруг получает на предприятии заработную плату с 12 по 15 число месяца. Алименты мне приходят 22-25 числа соответствующего месяца, то есть перечисляются 10 дней. Я обращалась к главному бухгалтеру предприятия, но она обосновала это тем, что наличные средства, из которых платятся алименты, перевозятся в другую организацию, которая потом и производит выплаты. Могу ли я пожаловаться на длительный срок получения денег на ребенка?
    Ответ: Да, поскольку согласно ст. 109 СК РФ алименты должны быть уплачены получателю не позднее 3-дневного срока со дня выплаты заработной платы. Можно подать жалобу приставу-исполнителю, чтобы тот разобрался в причинах задержки и разъяснил администрации допущенные ими ошибки, обратиться в прокуратуру, в суд с иском об истребовании неустойки в размере 0,1% от положенной суммы за каждый день просрочки.
  • Бывший супруг сказал, что он не будет платить алименты на ребенка с отпускных, поскольку сын едет с ним на море. Могу ли я получить алименты на ребенка из отпускных, в какие сроки?
    Ответ: Супруг не прав. Согласно Постановлению Правительства №841 от 19.07.1996 г. алименты выплачиваются из суммы заработка, сохраняемого во время отпуска. В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель должен перечислить отпускные за 3 дня до начала отпуска, а алименты удерживаются в течение 3 последующих дней. Вы получите деньги на ребенка не позже 1-го дня отпуска бывшего мужа.

Отсутствие алиментных выплат с предприятия плательщика зачатую происходит по вине должностных лиц, которые забывают производить начисления, теряют исполнительные документы, не знают норм законодательства о порядке выплаты алиментов. Лучший способ осуществления контроля — обращение к приставу-исполнителю, который уполномочен максимально быстро реагировать на нарушения и доходчиво объяснять последствия игнорирования исполнительного листа работодателем.

Помощь юриста сайта ros-nasledstvo.ru понадобится при составлении жалобы на бездействие администрации или иска о невыполнении обязательств. Специалист создаст правовую основу для защиты ваших интересов перед нарушителями закона.

Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!

Напишите свой вопрос, наш юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит вам через 5 минут.

Отправляя данные Вы соглашаетесь с Согласием на обработку ПДн, Политикой обработки ПДн и Пользовательским соглашением

Сохраните или поделитесь ссылкой в социальных сетях

Источник: https://ros-nasledstvo.ru/srok-vyplaty-alimentov-posle-zarplaty/

Рассчитать алименты

Обязанность удерживать алименты и перечислять их получателю тяжким бременем лежит на бухгалтере. В теории рассчитать и удержать «родительский долг» перед детьми, быть может, и не сложно, однако на практике ситуации бывают весьма запутанные.

Что такое алименты, лучше всех известно сторонам «алиментных» отношений. Обычно это бывшие супруги, один из которых воспитывает ребенка, а другой, как того требует семейное законодательство, делится своими доходами, исполняя обязательства по содержанию несовершеннолетнего. Алиментным обязательствам посвящен пятый раздел Семейного кодекса РФ. Давайте рассмотрим наиболее сложные вопросы исчисления и уплаты алиментов для посредника или для бухгалтера компании, где трудится лицо, обязанное платить деньги своему «чаду».

Необходимое удержание

На администрацию организации возложена обязанность ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода работника, который должен платить алименты, и уплачивать или переводить их за счет плательщика. Удержанные суммы должны быть выплачены получателю не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы «тщу». Обязанность эта закреплена в статье 109 СК РФ. Удержание средств производится на основании документов, подтверждающих обязанность их уплачивать. Приводим их перечень:

  • нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, заключаемое между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем (ст. 99 и ст. 100 СК РФ);

  • исполнительный лист на уплату алиментов (судебный приказ), выданный судебным органом (ст. 109 СК РФ);

  • письменное заявление гражданина о добровольной уплате алиментов.

Бухгалтерия предприятия должна быть уведомлена получателем алиментов, каким образом этому лицу будет наиболее удобно забирать деньги: лично, через счет в банке, почтовым переводом. При этом расходы на пересылку средств (комиссия банка или почтовые расходы) несет плательщик алиментов.

Если стороны алиментных отношений не пришли к соглашению об уплате, деньги взыскиваются в судебном порядке. Размер сумм зависит от количества детей (ст. 81 СК РФ). Лицо, обязанное уплачивать алименты, ежемесячно отчисляет в пользу несовершеннолетних:

  • 25 процентов заработка или иного дохода – на одного ребенка;

  • 33процентов заработка или иного дохода – на двоих детей;

  • 50 процентов заработка или иного дохода на троих и более детей.

Если судом определено взыскание алиментов в твердой денежной сумме или одновременно в долях и твердой денежной сумме, бухгалтеру организации, производящей удержание алиментов, придется индексировать размер алиментов пропорционально увеличению МРОТ (п. 1 ст. 117 СК РФ).

Постановлением правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 определен перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.

Существуют и доходы, с которых алименты, в том числе на несовершеннолетних детей, не удерживаются. Все они перечислены в статье 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Трудовым законодательством установлено ограничение размера удержаний из заработной платы. В статье 138 ТК РФ и в пункте 3 статьи 99 Закона № 229-ФЗ определено, что при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержаний из заработной платы с учетом расходов на их перечисление не может превышать 70 процентов.

Обращаем ваше внимание на то, что размер удержаний определяется исходя из сумм, оставшихся после уплаты НДФЛ (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ), то есть сумма алиментов определяется исходя из тех средств, которые причитаются к выдаче работнику. При этом удержания не уменьшают налоговую базу по НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ).

Алименты не выплачиваются их получателю авансом. Расчет и удержание денег работодатель должен производить один раз в месяц исходя из суммы заработной платы работника за отработанный месяц (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28 декабря 2006 г. № 2261-6-1).

Трудные вопросы

Бывают ситуации, когда работник хочет выплачивать на ребенка алименты добровольно. Замечательно, попросите у него написать заявление, в котором должен быть прописан конкретный порядок взыскания, а именно:

  • с какого дохода следует удерживать алименты;

  • в какой сумме или доле;

  • дату начала удержаний;

  • сроки удержания и перечисления получателю алиментов;

  • реквизиты получателя алиментов.

В случае удержания средств по заявлению работника на работодателя ложится лишь ответственность за своевременный расчет денег и перечисление в пользу получателя. Если деньги будут направлены не в полном объеме, это может обернуться ответственностью за неисполнение обязательства, предусмотренной статьей 395 ГК РФ. Прекращать удержания следует по письменному заявлению работника.

Исполнительный лист опоздал

Случается, что исполнительный документ приходит на предприятие с опозданием. В этом случае бухгалтерии нужно отбиваться от нападок получателя алиментов. Не переживайте. Просто обратитесь в службу судебных приставов. Рассчитаете задолженность по уплате алиментов тогда, когда документ окажется в ваших руках.

Если «алиментное» лицо уже уволено с предприятия, поступивший исполнительный документ в трехдневный срок с момента поступления нужно вернуть назад отправителю. Это может быть судебный пристав-исполнитель или взыскатель. Приложите к исполнительному листу сопроводительное письмо, в котором внятно отразите следующие моменты:

  • данные о периоде работы «алиментщика» на предприятии;

  • доход «алиментщика» за период работы (он должен совпадать с обязанностью алиментного лица уплачивать алименты);

  • сумму удержанного за вышеназванный период НДФЛ;

  • причину увольнения и новое место работы должника.

Если обязанность платить алименты возникла уже после увольнения работника, сопроводительное письмо составлять не потребуется.

Случается и так, что исполнительный документ поступил в периоде работы алиментного лица на вашем предприятии, а обязанность уплачивать алименты возникла до поступления листа. В этом случае нужно рассчитать задолженность и удерживать ее одновременно с текущей суммой алиментов, соблюдая максимально возможный размер удержаний, установленный ТК РФ.

Если дата начала удержания алиментов находится за пределами периода начала работы алиментного лица на предприятии, долги считайте с момента приема работника на работу.

Следует обратить внимание и на то, что при определении задолженности по алиментам их нужно взыскивать только в пределах трехлетнего срока, предшествующего предъявлению исполнительного документа (ст. 113 СК РФ). Значит, если исполнительный документ с указанием удерживать алименты с 10 апреля 2005 года получен организацией 22 июня 2011 года, долг по алиментным обязательствам считайте с 22 июня 2008 года. Обязанность уплачивать алименты за пределами трехлетнего срока возникает при наличии умышленного уклонения лица от их уплаты. Вину и умысел признает суд.

Изменение положения должника

Бухгалтеру следует помнить, что ни изменения в составе семьи должника (допустим, рождение еще одного ребенка), ни исполнение одному из детей, на содержание которых производится удержание алиментов по исполнительному листу, 18 лет не являются основанием для самостоятельного установления нового размера алиментов. Изменить размер выплат может либо суд, либо родители ребенка по обоюдному согласию. Бухгалтер является исполнителем, и только после получения нового документа должен удерживать алименты в изменившемся размере. Свяжитесь с взыскателем, обратитесь к должнику или в службу судебных приставов для прояснения этого вопроса. Например, в организации есть исполнительный лист, в соответствии с которым алименты в размере 1/3 дохода на двоих детей взыскиваются до достижения ими совершеннолетия. Если исполнительный документ имеет более конкретную формулировку, вопросов можно избежать.

Имущественный налоговый вычет

Алиментное лицо может получать имущественный налоговый вычет, предусмотренный подпунктом 2 пункта 1 статьи 220 НК РФ у работодателя. Алименты в этом случае следует удерживать со всей суммы заработной платы (дохода) работника (письмо Роструда от 28 декабря 2006 г. № 2261-6-1). Если документ, подтверждающий право на вычет, работник принес в середине года, тогда с суммы налога, которую вы возвращаете работнику, пересчитав налоговую базу по НДФЛ с начала года, следует удержать алименты, поскольку предоставляя имущественный налоговый вычет с начала года по дату получения уведомления о праве на вычет, вы восстанавливаете доход работника, с которого ранее алименты не удерживались.

Помните, что судебный пристав может проверить правильность и своевременность удержания алиментов по исполнительному листу. За нарушение правил наступает административная, а теоретически и уголовная кара, которая тяжким бременем ложится на плечи работника, ответственного за работу с исполнительными листами.

Ирина Сидорова, финансовый консультант юридической компании «Налоговик»

Дата публикации: 22 Ноября 2011, 14:30 — + 0

Источник: http://www.raschet.ru/articles/62/4471/

Нужно ли удерживать алименты из зарплаты за предыдущие месяцы, если исполнительный лист получен с опозданием?

В исполнительном листе сотрудника указано, что алименты на его несовершеннолетнего ребенка удерживаются ежемесячно с 14.09.2016. Однако сам исполнительный лист поступил в бухгалтерию только 29.11.2016.

Нужно ли удержать из текущей зарплаты сотрудника алименты за период с 14.09.2016 по 29.11.2016?

В статье 109 СК РФ установлена обязанность работодателя удерживать из заработной платы сотрудника алименты на основании исполнительного листа.

Удержание алиментов производится со дня получения исполнительного листа и в соответствии с требованиями, которые в нем установлены (ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Поскольку исполнительный лист поступил с опозданием, но в нем установлено, что алименты удерживаются с 14.09.2016, то, по нашему мнению, работодатель должен удержать из заработной платы сотрудника задолженность по алиментам, которая образовалась в период с 14.09.2016 по 29.11.2016.

Алименты на несовершеннолетних детей удерживаются при выплате заработной платы сотруднику, при этом размер таких удержаний не должен превышать 70 процентов (ч. 3 ст. 138 ТК РФ).

Таким образом, в текущем периоде организация вправе удержать из заработной платы сотрудника алименты за текущий и прошлый периоды в пределах указанного лимита. Сумму алиментов за прошлый период, превысившую названный лимит, работодателю следует удержать при следующей выплате дохода.

Источник: http://112buh.com/novosti/2016/nuzhno-li-uderzhivat-alimenty-iz-zarplaty-za-predydushchie-mesiatsy-esli-ispolnitel-nyi-list-poluchen-s-opozdaniem/

Законы

Прежде чем обратиться к нормативной базе, перечислим ситуации, при которых становится необходимым произвести расчет алиментов за неполный месяц:

Обстоятельства Примечание
Когда правовой акт, устанавливающий алименты, например судебное решение или приказ, издан в середине, начале или конце месяца, например, с 16 числа (имеется в виду, что не с 1 числа). Алиментные платежи начинают осуществляться с момента вынесения правового акта, т.е. в данном случае — с 16 числа месяца.
Когда плательщик алиментов увольняется, и в день его увольнения бухгалтеру по месту последней работы необходимо начислить получателю алименты за неполный месяц. Расчет производится пропорционально количеству дней, отработанных плательщиком в текущем месяце до дня увольнения. День увольнения в количество дней включается, так как он считается последним рабочим днем и подлежит оплате.
Когда ребенку, на содержание которого выплачивались алименты, исполнилось 18 лет. По общим правилам, прописанным в Семейном Кодексе, алименты полагаются только до совершеннолетия детей (исключения – не в счет). День, когда ребенку исполняется 18 лет, в общее количество дней, учитываемых при расчете, во внимание не берется, так как с этого дня теряется право на выплаты.
Когда по судебному решению выплаты алиментов в процентах меняются на фиксированную денежную сумму. Если плательщик официально трудоустроен, то расчет производится бухгалтером по месту его работы. Если нет, то приставом-исполнителем. Расчет производится пропорционально количеству дней в текущем месяце, предшествующих дню вынесения судебного решения о замене вида выплат.

Перечень ситуаций не исчерпывающий. В практике могут возникнуть и другие обстоятельства, когда потребуется рассчитать выплаты за определенное количество дней.

Теперь о нормативной базе. Какого-либо специального закона, который бы подробно описывал, как рассчитать алименты за неполный месяц, не принято. Подсчет основывается на простых правилах математики. Вместе с тем, сталкиваясь с данной проблемой, ответы на встречные вопросы можно найти:

  • в Семейном Кодексе. Например, в статье 109 написано, что алименты должны быть удержаны в течение трех дней со дня получения плательщиком зарплаты и не позже этого срока. При этом не имеет значения, на основании какого правового акта взыскиваются денежные средства: добровольного соглашения или решения суда;
  • в Законе «Об исполнительном производстве». Он представляет собой целый свод правил, определяющих деятельность приставов: сроки, ответственность, полномочия, включая обязанности.

Лица, которые могут производить расчет и последующее удержание:

  • приставы-исполнители;
  • бухгалтеры организации, где работает плательщик алиментов;
  • бухгалтеры Центра занятости – с пособия плательщика, стоящего на учете в качестве безработного;
  • сами плательщики алиментов, если они индивидуальные предприниматели;
  • сотрудники банка на основании инкассового поручения от пристава. Когда плательщик – индивидуальный предприниматель отказывается самостоятельно выплачивать алименты, сотрудник банка делает это за него, переводя определенную денежную сумму с его банковского счета.

Никто больше, кроме вышеуказанных лиц, не правомочен производить расчет по алиментам за неполный месяц.

Формулы

Как рассчитать алименты за неполный месяц зависит от их вида: в процентах они назначены и выплачиваются или фиксированной денежной суммой. Разберем два вида расчета.

Фикс

Как рассчитать алименты, назначенные в виде фиксированной денежной суммы, за неполный месяц? Для этого назначенную судом или оговоренную родителями в соглашении сумму алиментов следует разделить на общее количество дней в текущем месяце (28, 30 или 31) и умножить на то количество дней, за которые полагаются выплаты. Алименты фиксированной суммой за неполный месяц рассчитываются именно так. Чтобы было понятно, распишем все действия в формуле:

СА / ОК × НК = ИС, где

  • СА – назначенная сумма алиментов,
  • ОК – общее количество дней в текущем месяце,
  • НК – количество дней, за которые рассчитывается выплата,
  • ИС – итоговая сумма.

Процент

Как посчитать алименты, установленные в процентах, за неполный месяц?Алименты в процентном соотношении от заработка плательщика за определенное количество дней рассчитываются немного иначе. Первым делом следует рассчитать заработок плательщика алиментов за один день. Для этого получаемую им за один месяц зарплату нужно разделить на общее число дней в этом месяце. Далее полученную сумму нужно умножить на число дней, за которые полагается рассчитать алименты. Затем, подсчитываем причитающийся процент из последней полученной суммы. Пропишем эти действия формулой:

З / ОК × НК × ____ % = ИС, где:

  • З – зарплата плательщика, получаемая в месяц,
  • ОК – общее количество дней в месяце,
  • НК – те дни, за которые рассчитываются алименты,
  • ____ % — тот процент, который прописан в решении суда или нотариальном соглашении (25, 33 или 50, а в некоторых случаях и все 70),
  • ИС – итоговая сумма.

Для расчета за полный месяц рекомендуем калькулятор алиментов.

Примеры расчета

Приведем наглядные примеры, как же рассчитать алименты за определенное количество дней, т.е. за неполный месяц. Пример расчета алиментов в фиксированной сумме за неполный месяц:

Гражданин Иванов В.Д. выплачивает в качестве алиментов матери своего сына денежные средства 15 000 рублей – ежемесячно. 20 мая 2019 года сыну исполняется 18 лет. Перед бухгалтером организации, где трудится Иванов В.Д., стоит задача – рассчитать полагающиеся выплаты за период с 01.05.2019 по 19.05.2019. 20.05.2019 в расчет не берется. Что делает бухгалтер?

  • 15 000 рублей он делит на 31 – именно столько дней в мае, и умножает на 19.
  • 15 000 / 31 × 19 = 9 193, 55.
  • 9 193, 55 рублей – столько получит мать сына Иванова В.Д. за май.

Пример расчета выплат в процентах:

Гражданин Петров А.П. каждый месяц перечислял на содержание своей дочери ¼ от зарплаты в счет алиментов. Его ежемесячная зарплата составляет 40 000 рублей (налог уже вычтен из этой суммы). 11 июня 2019 года в связи с тяжелой болезнью дочери суд изменил вид выплат, поменяв на фиксированную сумму. Бухгалтеру по месту работы Петрова А.П. необходимо рассчитать причитающиеся алименты в виде процентов за период с 01.06.2019 по 10.06.2019. Начиная с 11.06.2019 расчет производиться уже в виде установленной денежной суммы. Что делает бухгалтер?

  • 40 000 рублей он делит на 30 – столько дней в июне, умножает на 10, затем умножает на 25%.
  • 40 000 / 30 × 10 ×25% = 3 333,33.
  • 3 333,33 рублей – столько будет удержано с Петрова А.П. за указанный период времени.

Таким образом, расчет алиментов за определенное количество дней производится посредством решения простых математических уравнений. Приведенные формулы помогут посчитать полагающуюся сумму за неполный месяц.

Смирнова Анна Владимировна

Юрист коллегии правовой защиты. Специализируется на ведении дел, связанных с бракоразводными процессами и выплатой алиментов. Подготовка документов, в т.ч. помощь в составлении брачных контрактов, претензий по взысканию неустоек и т.д. Более 5 лет юридической практики.

Остались вопросы по теме Спросите у юриста

Источник: https://viplawyer.ru/raschet-alimentov-za-nepolnyj-mesyats/

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *