730 дней это сколько

Расчетный период для пособий

Сколько дней входит в расчетный период? Казалось бы, все просто: два года — это 730 или 731 день (если в расчетный период попал високосный год). Однако на деле все намного сложнее. Расчет среднедневного заработка для каждого пособия свой. В одних ситуациях количество дней в расчетном периоде строго 730 дней. В других этот показатель надо скорректировать. Смотрите в таблице ниже, когда какой показатель применять.

Когда средний заработок при расчете пособий делят на 730, 731, 732 дней

Ситуация Количество дней, на которое надо делить заработок, начисленный работнику в расчетном периоде
Пособие по временной нетрудоспособности (больничные) Строго на 730 дней. При этом никакие периоды исключать не нужно
Декретные или детские пособия Оба года расчетного периода невисокосные На 730 дней. Из них надо отнять исключаемые дни:
— болезни;
— отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком;
— когда сотрудника освобождали от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС.
Один год високосный, а второй — нет На 731 день за минусом аналогичных исключаемых периодов.
Оба года расчетного периода високосные (в случае замены лет) На 732 дня за минусом аналогичных исключаемых периодов.
Максимальный размер пособия по беременности и родам или по уходу за ребенком Строго на 730 дней. Никакие периоды исключать не нужно.
Вы рассчитываете минимальный размер пособия Строго на 730 дней. Никакие периоды исключать не нужно.

Расчетный период для больничных пособий

Расчетный период для больничных — это всегда два полных года, или 730 дней. Никакие дни не исключают. Не имеет значения, какие именно годы попадут в расчетный период (ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

См. Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: примеры расчета

Строго 730 дней нужно использовать при расчете любых больничных, в т.ч. когда:

  • работник взял больничный по уходу за ребенком;
  • произошел несчастный случай на производстве или сотрудник получил бытовую травму;
  • бывший сотрудник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения.

Формула расчета больничных следующая:

Размер дневного пособия = заработок работника по всем местам работы за последние два календарных года, облагаемый взносами : 730 дн. x 100, 80 или 60% (с учетом страхового стажа работника)

Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности

Сотрудник ООО «Атлант» Петров И. С. болел 7 календарных дней — с 21 по 27 февраля 2018 года включительно. В компанию работник пришел в середине 2016 года, до этого он нигде не работал. Стаж < 5 лет — работнику полагается пособие в размере 60 % среднего заработка.

Расчетный период — 2016-2017 годы. В 2016 году сотрудник заработал 450 150,50 руб., что меньше лимита в 718 000 руб. В 2017 году — 765 500,20 руб., что больше лимита в 755 000 руб. Количество дней в 2016 и 2017 годах — 731, но при расчете больничных надо использовать строго 730 дней.

Рассчитаем сумму больничных:

(450 150,50 руб. + 755 000 уб.) : 730 дн. x 60% x 7 дн. = 6933,74 руб.

Из этой суммы на долю компании приходится 2971,60 руб. (6933,74 руб. : 7 дн. x 3 дн.), а на долю фонда — 3962,14 руб. (6933,74 — 2971,60).

Расчетный период для декретных и детских пособий

Для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет порядок расчета другой.

1) Для декретных и детских надо брать фактическое количество календарных дней в конкретном году. Например, за 2016 год — 366 дней (високосный), за 2017 год — 365, всего — 731 день.

Обратите внимание!

Отпуск за свой счет, ежегодный отпуск, время, когда сотрудница не работала, из расчетного периода не вычитают.

2) Из общего количества дней расчетного периода нужно исключить некоторые дни (периоды болезни, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком, а также время освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую компания не начисляла страховые взносы). Все это прописано в части 3.1 статьи 14 закона № 255-ФЗ.

3) Один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие, если работница в течение последних 2 лет была в декретном или детском отпусках, и это выгодно для расчета. В расчетный период могут попасть два високосных года — тогда в расчет нужно будет взять 732 дня.

См. Декретные выплаты в 2018 году

Максимальная сумма пособия по беременности и родам в 2018 году составляет 282 493,15 рубля (при отпуске в 140 календарных дней), а пособия по уходу — 24 536,55 рубля.

Для расчета дневного заработка применяют формулу:

Среднедневной заработок = сумма учитываемых выплат за расчетный период : 730 (731 или 732) — Количество календарных дней в исключаемых периодах

ВАЖНО!

Рассчитав среднедневной заработок, его надо сравнить с установленным максимальным размером. В 2018 году берут лимиты, установленные для 2016 и 2017 годов (718 000 руб. и 755 000 руб. соответственно). И делят на 730 независимо от выбранного расчетного периода. Именно эта цифра — 730 — прямо прописана в части 3.3 статьи 14 закона № 255-ФЗ:

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

В ООО «Атлант» три сотрудницы — Иванова М. И., Петрова Н. Н. и Сидорова А. И. — в марте 2018 года уходят в отпуск по уходу за ребенком. Стандартный расчетный период для них — 2016-2017 годы. Петрова и Сидорова попросили заменить годы в расчетном периоде, так как в течение последних двух лет были в детских отпусках. Петрова выбрала расчетный период — 2017 и 2015 годы, Сидорова — 2016 и 2012 годы.

Определим максимальную сумму среднедневного заработка для 2018 года: сложим лимиты 2016 и 2017 годов и поделим их на фиксированное число 730.

(718 000 руб. + 755 000 руб.) : 730 дн. = 2017,80 руб.

Рассчитаем пособия:

1) Пособие Ивановой М.И., расчетный период — 2016-2017 годы (731 день).

В течение расчетного периода сотрудница была на больничном 35 календарных дней, а также 76 дней — в отпуске по беременности и родам. Эти дни вычитают из 731. Поэтому заработок сотрудницы надо разделить на 620 дн. (731 — 35 — 76).

Заработок за 2016 год составил 650 000,00 руб., а за 2017 год — 700 000,00 руб, что меньше лимитов, установленных на 2016 и 2017 годы. Таким образом, сумма фактического дневного заработка составит:

(650 000,00 руб. + 700 000,00 руб.) : 620 дн. = 2177,42 руб.

Полученная в результате расчетов величина больше 2017,80 руб. Значит, сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц составит:

2017,80 руб. x 30,4 дн. x 40% = 24 536,45 руб.

2) Пособие Петровой Н.Н., расчетный период — 2017 и 2015 годы (730 дней).

За эти годы сотрудница 387 дней была в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также 10 дней болела. Эти дни вычитают из 730, значит, ее заработок при расчете детских надо разделить на 333 дн. (730 — 387 — 10).

Заработок за 2017 год — 450 000,00 руб., за 2015 год — 250 000,00 руб. Обе эти суммы меньше лимитов, установленных в те годы для расчета взносов.

(450 000,00 руб. + 250 000,00 руб.) : 333 дн. = 2102,10 руб.

Это меньше, чем установленный на 2018 год максимум. Значит, сумма пособия за полный месяц составит:

2102,10 руб. x 30,4 дн. x 40% = 25 561,53 руб.

3) Пособие Сидоровой А.И., расчетный период — 2016 и 2012 годы (732 дня).

Оба этих года високосные, на них в общей сложности приходится 732 дня. За эти годы сотрудница 38 дней была в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также 20 дней на больничном. Эти дни вычитают из 732, значит, заработок при расчете детских надо разделить на 674 дня (732 — 38 — 20).

Заработок за 2012 год — 200 000,00 руб., а за 2016 год — 450 000,00 руб. Обе эти суммы меньше лимитов, установленных в те годы для расчета взносов.

(200 000,00 руб. + 450 000,00 руб.) : 674 дн. = 964,39 руб.

Это меньше, чем установленный на 2018 год максимум. Значит, сумма пособия за полный месяц составит:

964,39 руб. x 30,4 дн. x 40% = 11 726,61 руб.

Расчетный период для минимального размера пособия

Есть еще один случай, когда в расчетах нужно использовать 730 дней, — при расчете минимального заработка, который потом сравнивают с фактическим. В части 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ сказано: сумма любого пособия не может быть меньше величины, рассчитанной исходя из минимального заработка. Напомним, что с 1 января 2018 года МРОТ составляет 9489 рублей.

Чтобы рассчитать минимальное пособие, надо сопоставить МРОТ и среднемесячный заработок сотрудника. Сравнивают эти две величины, определяя среднедневной заработок. Чтобы его рассчитать, МРОТ надо умножить на 24 и разделить на 730. Не вычитая при этом никакие периоды (п. 15.3 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

Пример расчета пособия по беременности и родам, если заработок меньше минимального

Ярошенко С. трудится в ЗАО «Гермес» со 2 сентября 2017 года. В марте 2018 года она уходит в отпуск по беременности и родам. Больничный лист выдан сроком на 140 дней с 14 марта. Стаж > 6 месяцев.

Расчетный период — 2016-2017 годы. Это 731 календарный день. В течение этого времени сотрудница была на больничном 7 дней. Поэтому заработок делим на 724 дн. (731 — 7). Районные коэффициенты в данной местности не установлены, сотрудница трудится полный рабочий день.

В 2016 году сотрудница не работала, в 2017 году доход составил 200 000 руб. Это меньше лимита в 755 000 руб.

Сумма фактического дневного заработка будет равна:

200 000 руб. : 724 дн. = 276,24 руб.

Эту сумму надо сравнить с минимальным среднедневным заработком. МРОТ в 2018 году составляет 9489 руб. Его надо умножить на 24 мес. и поделить на фиксированное число 730:

9489 руб. x 24 мес. : 730 дн. = 311,97 руб.

Это больше чем 276,24 руб. Значит, сумма пособия по беременности и родам составит:

311,97 руб. x 140 дн. = 43 675,80 руб.

Минимальный дневной заработок, используемый в 2018 году при расчете пособий, составляет 311,97 руб.

При сравнении фактического дневного заработка с минимальным районный коэффициент применять не нужно. То есть 311,97 руб. на такой коэффициент не умножают. Ведь такого требования нет в законе. Но если окажется, что фактический заработок меньше минимального, то для расчета пособия надо взять 311,97 руб. и умножить конечный результат на районный коэффициент (п. 11.1 Положения № 375).

Важно!

  • При расчете больничных заработок всегда делят на 730.
  • Определяя сумму декретных и детских пособий, заработок надо делить на 731 день, если расчетный период — 2016 и 2017 годы. На 730 — если 2016 и 2015 годы. При этом надо вычесть исключаемые периоды, если они были (болезнь, декрет и др.).
  • Максимальный дневной заработок для расчета декретных и детских определяют всегда исходя из 730 дней.

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/43429-na-skolko-dney-delit-zarabotok-priraschete-posobiy-730-731-ili732

Почему возникает такой вопрос

Выбор количества дней – 730 или 731 – в 2018 году стоит перед бухгалтерами в тех регионах, которые пока сами занимаются расчётом больничного и до них не дошёл пилотный проект ФСС России. В этом случае исполнение данной функции и вытекающих из неё обязанностей фонда преимущественно берёт на себя.
Также см. «Пилотный проект ФСС в 2017 году: какие регионы вошли».

По закону, чтобы оплатить больничный лист – то есть определить размер положенного пособия – нужно знать размер среднего дневного заработка. Об этом говорит часть 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ <Об обязательном соцстраховании по временной нетрудоспособности и материнству˃ (далее – Закон № 255-ФЗ). Формула его расчёта выглядит так:

Несмотря на то что в указанной норме фигурирует только цифра «730», всё равно до конца не ясно, какой показатель использовать в расчете больничного – 730 или 731 день. А точнее – делить на 730 или 731 день.

Дело в том, что по закону расчётный период – это 2 календарных года, которые идут перед годом начала (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

  • временной нетрудоспособности;
  • отпуска по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребенком.

ПРИМЕР

Е.А. Широкова заболела в декабре 2018 года. Значит, расчетный период для неё будет взят с 01.01.2016 по 31.12.2017.

На практике многие здесь путают пособие по недомоганию и декретное пособие. К тому же один из прошедших 2-х годов может быть високосным. То есть состоять из 366 дней за счёт 29-го числа в феврале месяце. Отсюда и путаница, делим на 730 или 731 день.

Позиция ФСС: сколько брать дней – 730 или 731

В 2013 году была опубликована официальная информация от ФСС РФ относительно изменений в законодательстве об обязательном социальном страховании по временной нетрудоспособности и материнству. Помимо прочего, она затронула расчет больничного – делим на 730 или 731 день.

Фонд сообщает, что нужно быть внимательными при определении среднего дневного заработка. Число календарных дней расчетного периода определяют с учетом фактора високосного года, который включает 366 календарных дней.

В итоге есть вероятность больничный делить на 730 или 731 и даже 732 дня. Вот эти 3 варианта:

  • 730 календарных дней – когда в двухлетнем периоде нет високосных годов;
  • 731 календарный день – если один год расчетного периода високосный;
  • 732 календарных дня – при замене календарных годов/года, предусмотренных законом, на високосный год/годы.

Детские пособия

Теперь о том, 730 или 731 день для расчета больничного по беременности и родам в 2018 году можно брать для определения размера пособия. Нужно брать 731 день, поскольку 2016-й год был високосным (если не заменять годы).

При выборе 730 или 731 день для расчета декретных в 2018 году можно руководствоваться письмом Минтруда России от 03 июля 2017 года № 17-1/ООГ-314 <Об исчислении максимальной суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком>.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://buhguru.com/personificirovannyy-uchet/730-ili-731-den-2018-dlya-raschot-bolnichn.html

В статье есть подробная информация о том, сколько дней в високосном году, а сколько в обычном. Узнайте, как определить, какой сейчас год по календарю.

По определению — годом считается тот период времени, за который Земля проходит один круг вокруг Светила. Интересно, что на данное расстояние планета тратит не ровно триста шестьдесят пять дней, а 365,26 дней.

Вроде бы и не большое расхождение, но с годами оно дает о себе знать. Со временем получается, что по календарю еще февраль, а на улице уже весенняя погода. Чтобы уровнять излишек, еще в древности Цезарь, в каждом четвертом году добавил в феврале 29-й день в календаре. И такой год начали называть — високосным, по народному — високосным.

Сколько дней в году: 365 или 366, и как называется год, в котором 366 дней?

Определить, сколько дней в году реально сложно. Ведь данные являются приблизительными. Посчитать это число можно только на глазок. Для этого следует найти частное между количеством времени обращения Земли вокруг планеты Солнца и количеством времени обращения нашей планеты вокруг оси.

По подсчетам ученых, это число составляет — 365,256 дней, что составляет 365 суток и шесть часов. Еще, интересно, что данное время тоже колеблется ведь остальные планеты Солнечной Системы оказывают некоторое влияние на орбиту голубой планеты.

2018-й год — високосный или нет?

Длительность самих суток все время претерпевает изменения. Период имеет некую тенденцию к росту. Главная причинность таковых перемен до сих пор не установлена. Пусть изменения совсем незначительны, но они имеют место быть. Из-за этого и получается, что в году не 365 и не 366 дней. А число дней колеблется между этими данными.

Много веков назад в году было четыреста суток. Исследователи выяснили эту цифру по числу колец древних кораллов. Каждое кольцо роста данного ископаемого представляло собой одни сутки.

Как определить: високосный год или нет,
сколько дней в феврале високосного года?

Теперь узнаем, как можно узнать какой год идет високосный или нет. Это сделать при знании таблицы деления совершенно не сложно:

  1. Во-первых, год високосный — это только четный год. Еще он должен делиться на четверку без остатка. Если при делении получается остаток, то уже данный год не подходит под такую характеристику. К примеру: 2018 : 4 = 504,5 — получилось число не целое, значит и год не високосный.
  2. По Григорианскому календарю год, что делится на 100 без остатка не будет високосным, хотя, когда он кратен 400, то он все же високосный. Пример: 2100-й год. Если его разделить на 400, то получается 5,25 (невисокосный год). Для пущего убеждения разделим число на 100, получится 21 — целое число (признак: невисокосного года).

Сколько дней в високосном году?

ВАЖНО: Если вы неуверенны в своих знаниях математики, то можно по калькулятору-онлайн узнать, какой год сейчас високосный или нет.

В России в старину народ верил в приметы, несмотря на то, что церковь всегда остерегала людей от данного занятия. И с високосным годом связано много поверий. Некоторые уже упоминались выше в тексте. Однако неграмотному простолюдину было сложно объяснить, что високосный год мало чем отличается от других. Он лишь создан для того, чтобы сделать поправку во времени. Не больше, не меньше.

Хотя и сейчас уже идет едва заметная ошибка во времени. Земля в результате изменений климатических факторов, энергетического воздействия Светила и других планет уже начала накапливать ошибку во времени — 0,0003 суток в год. Отклонение не большое, но со временем может стать ощутимым и может потом добавится еще один день, который будет именоваться не иначе, как 30-е февраля или 32-е мая.

Источник: https://heaclub.ru/skolko-dnej-v-godu-365-ili-366-pochemu-v-visokosnom-godu-366-dnej-cherez-skolko-let-povtoryaetsya-i-kogda-budet-sleduyushhij-visokosnyj-god-spisok-visokosnyh-godov

(Похоже, в алгоритме Microsoft есть ошибка)

В результате обсуждения компьютерной проблемы Y2K обнаружилось любопытное обстоятельство: большинство как пользователей, так и разработчиков ПО не знают правил определения високосного года. Оказалось, что известный с детства способ определения високосного года делением на четыре без остатка не совсем точен. Что касается программистов, то они вскоре облегченно вздохнули, узнав, что этот алгоритм вполне подходит еще для ближайших ста лет: 2000 год действительно високосный как исключение из ряда вековых лет, номера которых оканчиваются на два нуля.

В связи с этим возникает принципиальный вопрос: а как вообще нужно вести календарь? Что касается компьютерных программ, то тут нужно сделать ряд уточнений.

Многие современные программы так или иначе связаны с текущим временем, причем пользователь может об этом и не знать: текущая дата часто используется программами в служебных целях. Поэтому существует понятие «времени жизни» программы. Например, сегодняшний вариант наиболее популярных операционных систем семейства Microsoft Windows рассчитан на работу до 2099 года.

Совсем другой вопрос — с каким диапазоном дат (в качестве обрабатываемых ею данных) может работать прикладная программа. Допустим, сегодня вы захотели забронировать билет на самолет в 2010 году. Наверняка программа, которая используется для решения этой задачи, к тому времени уже «умрет» (будет заменена на новую версию), но сделку она должна обработать уже сегодня, то есть уметь работать с датами как минимум до 2010 года включительно. Другой пример — программа, определяющая день недели по заданной дате. Например, для историка может быть важным ответ: в какой день недели родился Александр Пушкин?

Многие современные программы для работы с датами используют механизм, реализованный в средствах программирования корпорации Microsoft. Его идея очень проста.

Дата хранится в виде числа. (Чтобы не усложнять пример, будем считать, что в формате целого. На самом деле там используется вещественное число, что позволяет учитывать и время с точностью до секунд.) Нулевая дата — 30 декабря 1899 года, суббота. Задав число суток от начала отсчета, вы получаете дату и день недели. И наоборот. Например, 31 декабря 2099 года будет четвергом, 73500-ым днем от 30.12.1899. А минус тысячный день (-1000) от той же точки отсчета — 4 апреля 1897 года, воскресенье. Этот алгоритм рассчитан на ведение календаря в диапазоне от 01.01.100 до 31.12.9999.

Казалось бы, все очень просто, и если вы имеете дело с бизнес-задачами — можете не волноваться: там, вроде бы, все в порядке. Но если вы историк и работаете с историческими датами — вам следует дочитать эту статью до конца.

Зададим себе вопрос: какой был день накануне пятницы 15 октября 1582 года? Скорее всего, каждый даст очевидный ответ (а программы Microsoft его дают однозначно): четверг 14 октября 1582 года. И будут неправы. Если считать по григорианскому календарю (новый стиль), то это действительно четверг, но 4 октября. Если же имеется в виду юлианский календарь (старый стиль), то 15 октября был понедельник, а накануне — 14 октября, воскресенье.

Напомним кратко историю календарей (подробнее см. «Наука и жизнь» № 1, 1999 г.). Основа современного календаря была заложена реформой Юлия Цезаря в 46 г. до н. э. После ряда уточнений спустя 50 лет календарь принял современный вид. За исключением порядка определения високосного года. В юлианском календаре средняя длина года была принята 365,25 суток, поэтому високосным считался каждый четвертый год. Исследования астрономов еще в средние века позволили определить, что в этой величине имеется погрешность (солнечный год меньше на 11 мин 14 сек), из-за чего за каждые 128 лет накапливалась ошибка в 1 сутки.

В результате получилось, что к концу 16 века дата весеннего равноденствия приходилась не на 21 марта (как это было в 325 году, когда христианская церковь приняла юлианский календарь в качестве официального), а на 11 марта. А день весеннего равноденствия издавна является ключевой точкой для счета времени в истории человечества.

Ошибка в календаре была исправлена папой римским Григорием XIII, который в 1582 году своей буллой передвинул счет дней на 10 дней вперед: день после четверга 4 октября предписывалось считать пятницей, но не 5, а 15 октября. Чтобы избежать накопления новой ошибки в будущем, был также изменен порядок вычисления високосных годов: из их числа исключаются вековые годы (с двумя нулями в конце), кроме тех, число сотен которых делится без остатка на четыре. Поэтому 2000 год — високосный, причем во всех календарях: и юлианском, и григорианском!

Вывод из этого можно сделать следующий: нельзя использовать алгоритм вычисления даты по григорианскому календарю по временной шкале вниз от 15 октября 1582 года. Но именно так делается в алгоритмах Microsoft.

Простой пример: в григорианском календаре просто нет дат с 6 по 14 октября 1582 года, и вся информация об исторических событиях в предыдущий период приводится по старому стилю. С сегодняшней точки зрения разница в несколько дней, казалось бы, является пустяком, но для историка вопрос, допустим, привязки даты к дню недели может быть принципиально важным (когда произошла Куликовская битва 08.09.1380 — до выходного дня или после?). Не говоря уже о том, что в истории человечества был, например, день 29 февраля 1500 года — недопустимая дата с точки зрения Visual Basic.

Еще внимательнее нужно относиться к датам с конца 16 до начала 20 века. Ведь переход разных стран со старого на новый стиль был не одновременным. Например, Франция, Италия и Испания перешли на григорианский календарь в 16 веке, Германия — в 17-м, Англия — в 18-м, Япония — в 19-м, Россия и Китай — в начале 20-го. Это привело к появлению огромного числа исторических мифов: о том, что граф Калиостро в один день мог побывать и в Петербурге, и в Берлине; что парусники с фантастической скоростью переплывали Атлантику, и прочих.

Вывод из сказанного таков. При работе с историческими датами после 4 октября 1582 года просто необходима возможность работы как в новом, так и в старом стиле. А использование алгоритма григорианского календаря в обратную сторону от даты его введения — скорее всего, ошибка. Например, пользуясь алгоритмом Microsoft, мы получим, что даты Рождества Христова (25 декабря), то есть собственно момент рождения, совпадают в юлианском и григорианском календарях только в третьем веке нашей эры, а не в первом, как это должно быть.

В реальной жизни данная проблема вряд ли затронет кого-либо всерьез. Однако вспомним: знаменитая эпопея с заменой микропроцессоров Pentium компанией Intel в 1994 году также начиналась с незначительной ошибки, обнаруженной в ходе весьма экзотических астрономических расчетов. При довольно редком сочетании исходных данных происходила ошибка округления при делении, касавшаяся седьмого знака мантиссы результата. Несмотря на то, что вероятность такой ошибки исчислялась миллионными долями, развернувшаяся общественная дискуссия в средствах массовой информации заставила корпорацию Intel принять решение о замене процессоров всем обратившимся с такой просьбой. Потеряв на этой операции около полумиллиарда долларов в течение шести месяцев, компания не только восстановила, но и повысила свой престиж в качестве лидера отрасли высоких технологий. Такова сегодня цена доверия клиентов.

См. в номере на ту же тему

А. КОЛЕСОВ — А вы готовы к 2000 компьютерному году?

А. ШИШЛОВА — Y2K и прочие «баги».

Проблема 2000 года и законы Мерфи

Источник: https://www.nkj.ru/archive/articles/10076/

Калькулятор Дни в Годы

Вы переводите время дней в годы

Калькулятор — Время — Дни в Годы

Сколько лет в днях — дни равно лет

1 День (д)
=
0.002739 Лет

Дни
День (обозначение: «д») – это единица времени, которая равна 24 часам или 86,400 секундам. Официально это внесистемная единица, однако может использоваться и в Международной Системе Единиц. Кроме того, что день равен 86,400 секундам, этот показатель также используется для определения некоторых других промежутков времени, основанных на вращении Земли вокруг своей оси.

Годы
Год – единица измерения времени, равная периоду обращения Земли вокруг Солнца. Не существует общепринятого обозначения года. Аббревиатура международного использования (для Латинской Америки «annus»), в том числе и в английской системе мер, – «у» или «yr». В астрономии Юлианский год – единица измерения времени, равная 365.25 дням и 86400 секундам (невисокосные секунды). Слово «год» также используется для других периодов, например, учебный год и сезон.

Пересчёт единиц времени

Конвертировать из Конвертировать в =

Основные единицы времени
День
Час ч
Микросекунда мкс
Миллисекунда мс
Минута мин
Месяц
Секунда сек
Неделя
Год
Другие меры
Аттосекунда as
Век
Декада
Фемтосекунда fs
Фортнайт
Год Високосный
Средний по водности год
Тысячелетие
Наносекунда
Девять лет
Восьмилетний
Пикосекунда ps
Quindecennial
Quinquennial
Septennial
Шейк
Звездные сутки
Звездный час
Звездный год
Синодический месяц
Тропический Год
Основные единицы времени
День
Час ч
Микросекунда мкс
Миллисекунда мс
Минута мин
Месяц
Секунда сек
Неделя
Год
Другие меры
Аттосекунда as
Век
Декада
Фемтосекунда fs
Фортнайт
Год Високосный
Средний по водности год
Тысячелетие
Наносекунда
Девять лет
Восьмилетний
Пикосекунда ps
Quindecennial
Quinquennial
Septennial
Шейк
Звездные сутки
Звездный час
Звездный год
Синодический месяц
Тропический Год

Результат преобразования:

Источник: https://kalkulator.pro/day-to-year.html

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *