720 МРОТ это сколько

МРОТ Красноярском крае с 1 января 2019 года с районным коэффициентом

Возьмите в работу

Как применять в 2019 году новую минималку в расчетах с работникамиСкачать бесплатно

МРОТ с 1 января 2019 года в Красноярском крае с применением районного коэффициента

Величина МРОТ в Красноярском крае регулируется Федеральным Закон РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ. Также размер минимальной заработной платы в Красноярском крае устанавливается региональным соглашением о МРОТ. Последнее такое соглашение подписано от 23.12.16г. краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и действовало до 31.12.17 года. На 2019 год местные власти новое региональное соглашение не подписали.

С 1 января 2019 года сумма минимальной оплаты труда в крае должна быть не менее 11 280 рублей с начислением районного коэффициента и процентной надбавки, так как с 1 января федеральный МРОТ повышен с 11 163 до 11 280 рублей (ст. 1 закона от 19.06.00 № 82-ФЗ в ред. Федерального закона от 07.03.18 № 41-ФЗ).

МРОТ в Красноярском крае с 1 января 2019 года — 11 280 рублей (базовое значение для всех организаций) без учета районных коэффициентов

Районный коэффициент и процентная надбавка должны начисляться на сумму федерального МРОТ. То есть зарплата сотрудника, отработавшего полное рабочее время, считают по МРОТ, на который начисляют районные коэффициенты и надбавки (постановление Конституционного суда от 07.12.17 № 38-П).

Районные коэффициенты и процентные надбавки утверждены постановлением Правительства РФ от 30.12.11 № 1237.

Механизм расчета: 11 280 руб. х 1,6 (размер районного коэффициента и процентной надбавки, применяемых в центральных и южных районах края) = 18 048 руб. (до вычета НДФЛ).

Районные коэффициенты к МРОТ в Красноярском крае 2019

Территория Красноярского края Районный коэффициент
г. Норильск 1,8
северная часть (севернее р. Нижняя Тунгуска) Эвенкийского муниципального района, северная часть Туруханского района (севернее р. Нижняя Тунгуска и р. Турухан), местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска), г. Игарка, Таймырский (Долгано-Ненецкий) муниципальный район 1,6
Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский и Северо-Енисейский районы, южная часть Эвенкийского муниципального района (южнее р. Нижняя Тунгуска), южная часть Туруханского района (южнее р. Нижняя Тунгуска и р. Турухан), гг. Енисейск, Железногорск, Зеленогорск, Лесосибирск; 1,3
Остальная территория Красноярского края 1,2

Размер процентной надбавки зависит от:

  • местности, где расположена организация;
  • стажа работы и периода проживания сотрудника в северных районах и приравненных к ним местностях.
  • возраста работника.

Процентные надбавки в Красноярском крае 2019

Районы с особыми климатическими условиями делят на 4 группы. В них действует процентная надбавки от 30 до 100 %.:

  • 80% — Северо-Енисейский и Туруханский муниципальные районы, Таймырский (Долгано-Ненецкий) и Эвенкийский районы, гг. Игарка и Норильск;
  • 50% — Богучанский, Енисейский, Кежемский и Мотыгинский районы, гг. Енисейск и Лесосибирск;
  • 30% — остальная территория края.

МРОТ в Красноярском крае с 1 января 2019 года: на какие выплаты влияет

Работодатели, которые платят своим сотрудникам зарплату меньше установленного МРОТ, рискуют получить штраф за нарушение на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Поэтому убедитесь, что платите работникам достаточно с начала января.

Повышение МРОТ с января влияет на величину пособий, если:

  • стаж сотрудника менее 6 месяцев;
  • средний заработок за прошлый период меньше МРОТ;
  • сотрудник нарушил больничный режим или получил травму, находясь в состоянии опьянения.

Пересчитать пособия придется, если страховой случай наступил до 1 января 2019 года. Но пересчитать с учетом нового МРОТ нужно только ту часть пособия, которое начислили с января.

Внимание! Минтруд изменил правила расчета зарплаты. Теперь нужно больше платить работникам. Как считать зарплату по-новому, смотрите на примере

См. также Последние новости про повышение МРОТ с 1 января 2020 года

МРОТ в Красноярском крае в 2019 году

Территория Красноярского края Районный коэффициент и процентная надбавка МРОТ в крае с 1 января 2018 г., руб. МРОТ в крае с 1 мая 2018 г., руб. МРОТ в крае с 1 января 2019 г., руб.
Районы Крайнего Севера г. Норильск 2,6 24 671,4 29 023,8 29 328
Северо-Енисейский район 2,3 21824,7 25 674,9 25 944
Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный округ 2,6 24671,4 29 023,8 29 328
п. Хатанга
Туруханский район севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан 2,4 22 773,6 26 791,2 27 072
южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан 2,1 19 926,9 23 442,3 23 688
Эвенкийский муниципальный район севернее параллели 63 сев. широты 2,4 22 773,6 26 791,2 27 072
южнее параллели 63 сев. широты 2,3 21824,7 25 674,9 25 944
Районы, приравненные к районам Крайнего Севера г. Енисейск 1,8

17 080,2

20 093,4 20 304
г. Лесосибирск
Богучанский район
Енисейский район
Кежемский район 2,1 19 926,9 23 442,3 23 688
Мотыгинский район 1,8 17 080,2 20 093,4 20 304
центральные и южные районы края 1,6 15 182,4 17 860,8 18 048

Ваши коллеги также читают: Какой действует МРОТ в Приморском крае в 2019 году

>МРОТ в Бурятии с 1 января 2019 года с коэффициентами

Как применять в 2019 году новую минималку в расчетах с работникамиСкачать бесплатно

МРОТ с 1 января 2019 года в Бурятии для зарплаты

Власти Бурятии не утвердили региональный минимальный размер зарплаты с 1 января 2019 года — на территории субъекта действует федеральное значение МРОТ согласно Региональному соглашению между Правительством республики, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия» и союзами работодателей от 14.03.18 № 01.08-010-45/18.

11 280 рублей- сумма, меньше которой работодатели Бурятии не должны платить работникам, начиная с 1 января 2019 года. Ограничение распространяется на работодателей и бюджетного, и внебюджетного сектора.

МРОТ в Бурятии с 1 января 2019 года — 11 280 рублей (базовое значение, к которому применяют районный коэффициент и надбавки за стаж)

Платить зарплату менее установленного МРОТ с января 2019 года — риск получить штраф в сумме до 30 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Ведь обязанность придерживаться МРОТ прописана в ст. 7, 27 Конституции РФ, ст. 133, 133.1 ТК РФ и законе № 82-ФЗ. За повторное нарушение штрафы выше. Для ИП и руководителей предусмотрена также уголовная ответственность (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ).

Стоит проверить, все ли сотрудники получают не ниже 11 280 рублей. Если меньше — изменить оклад и внести корректировку в штатное расписание, а также трудовой договор.

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

Насколько индексировать зарплату

Динамика МРОТ в Бурятии в 2019 году

Рассмотрим, как менялся показатель в республике в текущем году. См. Каким будет МРОТ в регионе в 2020 году

МРОТ в Бурятии 2019

Период МРОТ
01.01.2018-30.04.2018 9 489 руб.
01.05.2018 — 31.12.2018 11 163 руб.
С 01.01.2019 11 280 руб.

МРОТ Бурятии 2019 с коэффициентом по районам

Баргузинский, Курумканский, Окинский, Муйский, Баунтовский, Северо-Байкальский районы республики относятся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. В соответствии с Законом Республики Бурятия от 09.03.06 № 1525-III, на данных территориях действуют районные коэффициенты 1,3 и 1,7 (см. таблицу). На остальной территории применяют коэффициент 1,2.

Это интересно: Какой МРОТ в Красноярском крае

Районные коэффициенты и МРОТ в Бурятии с 01.01.2019

Район/город Коэффициент МРОТ, руб.
Баргузинский, Курумканский, Окинский 1,3 11 280 x 1,3 = 14 664 руб.
Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский районы, г. Северобайкальск 1,7 11 280 x 1,7 = 19 176 руб.
Остальная территория 11 280 x 1,2 = 13 536 руб.

Коммерческие организации могут самостоятельно устанавливать районные коэффициенты в своих коллективных договорах, однако их размер должен быть не менее размера районных коэффициентов, установленных для бюджетников.

Процентные надбавки к МРОТ в Бурятии 2019

Процентные надбавки начисляют и выплачивают в порядке и размерах, предусмотренных законодательством СССР и РСФСР (постановление СМ РСФСР от 22.10.90 № 458, соответствующих приказах Министерства труда РСФСР от 22.11.90 № 2, 3.).

Работникам до 30 лет, прожившим не менее года в районах Крайнего Севера, надбавки к зарплате начисляют:

  • 20% — по истечении первых 6 месяцев работы;
  • 20 % — за каждые последующие 6 месяцев;
  • по достижении 60 % надбавки — последние по 20 % за год работы;
  • 10% — в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, СМСССР и ВЦСПС от 06.04.72 № 255, за каждые 6 месяцев работы.

По закону от 09.03.06 № 1525-III работникам бюджетных организаций ресублики, проживающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, начисляют надбавки на весь заработок за стаж работы:

  • 10% — в Баргузинском, Курумканском, Окинском, Баунтовском, Муйском, Северо-Байкальском районах и г. Северобайкальск. Надбавка увеличивается на 10 % за каждый последующий год работы, но максимум — 50 %.

С 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) должен увеличиться на 850 рублей, до 12130 рублей. Депутаты Государственной думы приняли соответствующий законопроект во втором, основном, чтении. Сейчас показатель составляет 11280 рублей.

Повышение МРОТ с 1 января 2020 года: новый размер и новый порядок установления МРОТ

Марина Гусенко

Почти четырех миллионов работников в России коснется повышение на 850 рублей минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2020 году.

С января 2020 года величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) должна составить 12 130 рублей. Соответствующий законопроект Госдума приняла во втором чтении.

  • По действующему законодательству, минимальная зарплата должна равняться прожиточному минимуму (ПМ) работающего человека.
  • Индексируется она раз в год с первого января — до размера ПМ за второй квартал предыдущего года.
  • Таким образом, на каком уровне сейчас будет установлен прожиточный минимум, такого размера и должна быть в 2020 году минимальная зарплата.
  • Судя по документу Минтруда, минимальный размер оплаты труда в 2020 году могут повысить по сравнению с этим годом почти на 850 рублей — до 12 тысяч 130 рублей.
  • В 2019 году размер МРОТ составляет 11 тысяч 280 рублей (он был повышен по сравнению с 2018 годом на 117 рублей).

Почему при определении прожиточного минимума, от которого зависит МРОТ, берется показатель именно второго квартала?

  • Дело в том, что ПМ за второй квартал часто совпадает с годовым показателем, ранее пояснил «РГ» министр труда и соцзащиты России Максим Топилин, так как в третьем квартале обычно инфляция минимальная.
  • А значит, прожиточный минимум почти всегда ниже, чем во втором квартале.

После того, как общественное обсуждение проекта приказа Минтруда завершится, документ будет либо подписан, либо несколько скорректирован. Источник: https://rg.ru/

Поэтапное увеличение МРОТ в России

Напомним, с 1 мая 2018 года уровень МРОТ в России впервые сравнялся с прожиточным минимумом и составил 11 163 рубля.

От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.

Посмотрите на поэтапное увеличение МРОТ в таблице, в которой учтены изменения, в частности, с 1 января 2019 года:

Срок, с которого установлен минимальный размер оплаты труда Сумма минимального размера оплаты труда (руб., в месяц) Нормативный акт, установивший минимальный размер оплаты труда
С 1 января 2019 г.

с 1 мая 2018 г.

11 280 р.

11 163 р.

с 1 января 2018 г. 9 489 р. ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ
с 1 июля 2017 г. 7 800 р. ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ
с 1 июля 2016 г. 7 500 р. ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ
с 1 января 2016 г. 6 204 р. ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ
МРОТ приравняли к прожиточному минимуму раньше планируемого

Под самый конец 2017 года был принят Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ. Им было зафиксировано, что с 1 января 2018 года МРОТ повышается до 9489 рублей в месяц. При этом начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года. Иными словами, ввели с 2018 года введи механизм доведения МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Постановлением Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119 величина прожиточного для трудоспособного населения равна 11 163 рублей. Таким образом, можно было ожидать, что МРОТ в размере 11 163 рубля будет установлен с 1 января 2019 года. Однако ситуация резко изменилась после заявления В.В. Путина. Во время рабочей поездки в Тверскую область Владимир Путин пообещал: минимальный размер оплаты труда в России будет приравнен к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2018 года.

Таким образом, доведение МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения произошло раньше планируемого – с 1 мая 2018 года.

Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.

Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

Как устанавливается МРОТ с 01.01.2019 в России?

С 01.01.2019 и далее ежегодно с 1 января соответствующего года

  • МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II-ой квартал предыдущего года (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).
  • Обращаем внимание, что если прожиточный минимум за II-ой квартал предыдущего года снизится по сравнению с прожиточным минимумом года, предшествующего предыдущему, МРОТ снижаться не будет.
  • Его величина будет сохранена в размере предыдущего утвержденного значения.

Какой будет размер МРОТ в 2020 году?

Учитывая приведенный выше порядок утверждения МРОТ, можно ответить на вопрос, какой МРОТ будет в 2020 году.

  • Для этого нужно знать, какая величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ была утверждена за II-ой квартал 2019 года.
  • Эта величина составляет 12 тысяч 130 рублей.
  • Следовательно, новый МРОТ с 1 января 2020 года увеличится почти на 850 рублей и составит также 12130 рублей.
  • Федеральный закон, которым будет утверждена новая величина МРОТ с 01.01.2020, будет предусматривать именно эту сумму.

Стал известен МРОТ в Москве с 1 января 2019 года для всех работодателей

С 1 января 2019 года в России повышается федеральный МРОТ. С начала 2019 года минималка будет равна значению прожиточного минимума для работающего населения за 2 квартал 2018 года. Общероссийское значение составит 11 280 рублей. А какая величина МРОТ будет в Москве с 1 января 2019 года? Увеличится ли она вслед на общероссийским МРОТ? Поясним.

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ).

За увеличением прожиточного минимума в столице следует повышение МРОТ. Новый МРОТ начинает действовать с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу очередного постановления о минимуме.

МРОТ в Москве с 1 января 2019 года составит 18 781 рубля (постановление Правительства г. Москвы от 19.09.18 № 1114-ПП). Такое значение действует с 1 ноября 2018 года.

Таким образом, МРОТ в Москве с 1 января 2019 года существенно выше федерального значения (18 781 р. против 11 120 р.).

Заметим, что если прожиточный минимум за 3 квартал 2018 года окажется ниже текущего МРОТ, то эта величина (18 781 р.) продолжит действовать и с 1 января 2019 года. Соответственно, МРОТ в Москве составит, по-прежнему, 18 781 рубль. Ведь снижение МРОТ по причине уменьшения величины прожиточного минимума не допускается (п. 3.1.1 соглашения от 15.12.2015).

Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2019 года не может быть ниже 18 781 рублей. Поэтому компаниям, находящимся в МСК, нельзя платить сотрудникам меньше этой суммы.

Заметим, что московский МРОТ, применяемый с 1 января 2019 года, уже включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат:

  • за работу во вредной вреде и опасных условиях;
  • совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;
  • ночную и сверхурочную работу, труд в выходные и праздники.

Иными словами, за сверхурочную работу, нужно платить сверх московского МРОТ. Такой порядок следует из пункта 3.1.3 Трехстороннего соглашения. С МРОТ сравнивайте общую сумму выплаты за месяц до того, как удержите НДФЛ. То есть на руки человек может получить и меньше минимальной оплаты.

Включайте в МРОТ все премии и вознаграждения, входящие в систему оплаты труда. Исключение – районные коэффициенты и надбавки, их начисляйте сверх минимальной оплаты.

Отказ от МРОТ 2019 в Москве

У работодателей есть легальная возможность отказаться от московской минималки и придерживаться в 2019 году в Москве федерального МРОТ. Свой отказ нужно направлять в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования постановления правительства Москвы о новом прожиточном минимуме. Выслать отказ надо в Московскую трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36.

Вот как будет выглядеть “шапка” письма:

Руководителю Комитета
общественных связей г. Москвы
Адрес: 121205, г. Москва,
ул. Новый Арбат, д. 36/9
А.В. Чистякову
от ООО «МОСТОВИК»
ИНН 7708123456
КПП 770801001
Адрес (юридический и фактический):
125008, г. Москва, ул. Михалковская,
д. 20

ОТКАЗ
от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате

г. Москва 15.10.2018

Пользуясь правом, предоставленным статьей 133.1 Трудового кодекса РФ, в связи с отсутствием достаточных денежных средств по причине становления и развития организации уведомляем Вас, что ООО «МОСТОВИК» отказывается от присоединения к Московскому трехстороннему соглашению на 2016–2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15 декабря 2015 г. № 77-848.

Приложения:

  • протокол консультаций ООО «МОСТОВИК» с профсоюзом;
  • предложения ООО «МОСТОВИК» по срокам повышения минимальной заработной платы сотрудников до размера, предусмотренного Московским трехсторонним соглашением на 2016–2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15 декабря 2015 г. № 77-848.
Генеральный директор А.С. Пушной
(должность руководителя предприятия)
М.П.
Главный бухгалтер А.П. Лазарева

Cкачать образец отказа от московской МРОТ в 2019 году

Возможные штрафы

За зарплату ниже МРОТ без надлежащего обоснования вменяют штрафы. Компании, если нарушение первое, грозит штраф от 30 000 – до 50 000 руб. Если нарушение повторное – от 50 000 до 70 000 руб. Для должностного лица санкции соответственно: штраф от 1000 до 5000 руб. и от 10 000 до 20 000 руб. либо дисквалификация от года до трех лет. В отношении предпринимателя действуют те же нормы, что и для должностного лица, только к ИП не может быть применена дисквалификация (п. 1 и 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *