22 Мая 2015

I. Общие положения

Положение об организации охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности) в УТ МВД России по ЦФО разработано в соответствии с действующими законодательством РФ.

Положение регламентирует порядок организации деятельности по охране труда (охране профессиональной служебной деятельности) в УТ МВД России по ЦФО.

Основной целью в деятельности по охране труда (охраны профессиональной служебной деятельности) является обеспечение безопасности жизни и здоровья сотрудников и работников УТ МВД России по ЦФО.

Система охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности) включает в себя организационные, технические, психологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, направленные на обеспечение жизни и здоровья сотрудников и работников в процессе их служебной и трудовой деятельности.

Основным направлением в области охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности) в УТ МВД России по ЦФО является создание здоровых и безопасных условий труда сотрудников и работников путем сведения к минимуму причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний на производственных объектах и в организациях с учетом специфики деятельности УТ МВД России по ЦФО.

Основными элементами охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности) являются:

— политика УТ МВД России по ЦФО в области охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности);

— обязанности, ответственность и полномочия по вопросам охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности);

— планирование деятельности по охране труда (охране профессиональной служебной деятельности);

— организация контроля и определение эффективности деятельности в области охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности);

— корректирующие и предупредительные действия;

— информирование и нормативно-правовое обеспечение по вопросам охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности).

II. Политика УТ МВД России по ЦФО в области охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности)

Основной целью политики в области охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности) в УТ МВД России по ЦФО является создание здоровых и безопасных условий труда сотрудников и работников.

Основными направлениями политики в области охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности) в УТ МВД России по ЦФО являются:

— соблюдение требований по охране труда (охране профессиональной служебной деятельности), содержащихся в нормативных правовых актах РФ, сфера применения которых распространяется на УТ МВД России по ЦФО;

— обеспечение здоровых и безопасных условий труда (профессиональной служебной деятельности);

— предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

— улучшение условий и охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности);

— обучение, систематическое повышение квалификации сотрудников и работников по вопросам охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности);

— организация эффективного контроля за соблюдением требований охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности), анализ состояния охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности), своевременное принятие управленческих решений по совершенствованию деятельности в области охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности;

— систематическое информирование сотрудников и работников об условиях труда (профессиональной служебной деятельности), производственном травматизме, аварийности, профессиональной заболеваемости;

— привлечение всех сотрудников и работников, профессиональных союзов, иных представительных органов работников к участию в формировании и реализации политики, деятельности по улучшению условий и охраны труда, профилактике несчастных случаев и заболеваний на производстве.

Политика в области охраны труда направлена на обеспечение конституционного права каждого сотрудника и работника на:

— рабочее место, защищенное от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

— обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда;

— обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты;

— получение достоверной информации о состоянии безопасности и условий труда (профессиональной служебной деятельности) на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по их улучшению;

— проведение проверок по охране труда (охране профессиональной служебной деятельности) на рабочем месте соответствующими должностными лицами, имеющими на то право, в том числе по запросу сотрудника или работника и с его участием;

— возмещение вреда, причиненного ему увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им служебных (трудовых) обязанностей;

Политика УТ МВД России по ЦФО в области охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности) учитывает специфику деятельности УТ МВД России по ЦФО, характер и масштаб рисков для здоровья и безопасности сотрудников и работников, устанавливает приоритет, цели и задачи по охране труда (охране профессиональной служебной деятельности).

III. Обязанности, ответственность и полномочия по вопросам охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности)

Общее руководство деятельностью по обеспечению охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности) в УТ МВД России по ЦФО осуществляет начальник УТ МВД России по ЦФО.

Обязанности по обеспечению здоровых условий и охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности) на рабочих местах в соответствии с требованиями законодательных и иных правовых актов по охране труда (охране профессиональной служебной деятельности) в УТ МВД России по ЦФО, а также контроль за соблюдением сотрудниками и работниками норм и правил по безопасности труда, организацию работы и контроля за выполнением мероприятий по охране труда (охране профессиональной служебной деятельности) осуществляет уполномоченный сотрудник УТ МВД России по ЦФО.

Основные задачи сотрудника, уполномоченного осуществлять функции по организации охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности):

— координация деятельности УТ МВД России по ЦФО по обеспечению здоровых и безопасных условий труда (профессиональной служебной деятельности);

— совершенствование деятельности в области охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности);

— внедрение передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда (профессиональной служебной деятельности), пропаганда охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности);

— информирование и консультирование сотрудников и работников по вопросам охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности);

— осуществление контроля за соблюдением требований законодательства и иных документов, содержащих требования охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности).

Для осуществления организационных, методических и контрольных функций на сотрудника, уполномоченного осуществлять функции по организации охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности) возлагаются следующие обязанности:

— контроль за соблюдением всеми сотрудниками и работниками УТ МВД России по ЦФО действующего законодательства, правил, норм и инструкций по охране и безопасности труда;

— контроль за выдачей и использованием спецодежды и средств индивидуальной защиты;

— контроль за проведением инструктажей на рабочем месте и вводного инструктажа;

— организация обучения сотрудников и работников УТ МВД России по ЦФО безопасным методам работы;

— анализ и устранение недостатков в обеспечении безопасности условий труда (профессиональной служебной деятельности);

— контроль за прохождением сотрудников и работников УТ МВД России по ЦФО периодических медицинских осмотров;

— периодическая проверка знаний по охране труда (охране профессиональной служебной деятельности) у сотрудников и работников УТ МВД России по ЦФО;

— периодическая проверка практической подготовленности сотрудников и работников к действиям в аварийных ситуациях (при необходимости планы мероприятий по готовности к аварийным ситуациям анализируются и корректируются);

— разработка и составление документации по охране труда (охране профессиональной служебной деятельности).

IV. Обучение и инструктаж по вопросам охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности)

Все сотрудники и работники УТ МВД России по ЦФО при поступлении на службу (работу) проходят обучение и проверку знаний по охране труда в соответствии с действующим законодательством.

V. Планирование деятельности по охране труда (охране профессиональной служебной деятельности)

Планирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности) в УТ МВД России по ЦФО осуществляется в соответствии с настоящим Положением, сводными, перспективные и текущими планами по улучшению условий труда (охраны профессиональной служебной деятельности), утверждаемыми нормативными правовыми актами МВД России.

План включает в себя технические, санитарно-технические, организационные и другие мероприятия по охране труда (охране профессиональной служебной деятельности), направленные на обеспечение требований безопасности и гигиены труда.

План включает мероприятия по техническому перевооружению, модернизации и реконструкции действующих объектов, программы по замене физически изношенного и морально устаревшего оборудования.

План утверждается начальником УТ МВД России по ЦФО.

При необходимости план корректируется с учетом изменившихся обстоятельств.

Исходными данными (сведениями) для планирования и разработки мероприятий плана являются:

анализ существующих опасностей и рисков для здоровья и безопасности сотрудников и работников, состояния и причин производственного травматизма, профессиональной и производственно обусловленной заболеваемости (при этом оценке подвергается прошлая, текущая и будущая деятельность);

анализ обеспеченности рабочих мест, сотрудников и работников необходимыми средствами индивидуальной защиты, а также материально-технического обеспечения и инструктажа, проверки знаний сотрудников и работников по вопросам охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности);

результаты технических осмотров, освидетельствований, испытаний, экспертизы технического состояния производственных объектов (зданий), сооружений, оборудования, машин, механизмов, другая документация по вопросам охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности), а также требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителей оборудования, используемого в УТ МВД России по ЦФО;

предписания специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля, службы охраны труда.

документы и предложения соответствующих государственных органов;

При планировании мероприятий по охране труда (охране профессиональной служебной деятельности), устанавливаются приоритеты, наиболее эффективные направления обеспечения безопасности и улучшения условий труда (профессиональной служебной деятельности), определяются потребности и источники обеспечения планируемых мероприятий.

В планах должно быть предусмотрено распределение ответственности за их выполнение, достижение целей и задач, нормативных показателей условий и охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности).

В планах должны быть предусмотрены профилактические мероприятия по устранению причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

VI. Организация контроля и определения эффективности деятельности в области охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности).

Контроль за соблюдением в УТ МВД России по ЦФО требований охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности):

— осуществляется в форме проверок и обследований, систематического учета показателей, характеризующих состояние условий и охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности), затребования необходимой информации, рассмотрения жалоб, заявлений;

— предусматривает выявление причин нарушений требований охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности) и разработку мероприятий по их устранению и предупреждению.

Сведения о результатах проверок по охране труда (охране профессиональной служебной деятельности, а также статистическая отчетность и другая документация, отражающая все виды деятельности по вопросам охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности), должны быть доступными для анализа эффективности деятельности в области охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности) и храниться в установленном порядке.

По итогам работы за полугодие и год в УТ МВД России по ЦФО проводится анализ состояния организации работы по охране труда (охране профессиональной служебной деятельности) и производственного травматизма, который рассматривается на совещаниях при Начальнике. При этом рассматриваются:

— результаты деятельности УТ МВД России по ЦФО по обеспечению охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности);

— эффективность предупредительных мер по устранению причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, инцидентов и аварий.

Сотрудник, уполномоченный осуществлять функции по организации охраны труда по материалам проверок, обследования, предписаний специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля готовит обзорную информацию для рассмотрения на совещаниях при Начальнике УТ МВД России по ЦФО.

УТ МВД России регулярно проводит анализ эффективности деятельности в области охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности).

Анализ должен оценить:

— стратегию деятельности в области охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности) в целом и определить, отвечает ли она поставленным целям;

— эффективность мер, принимаемых по результатам ранее проведенных исследований эффективности управления;

— эффективность проводимых предварительных (при поступлении на службу (работу) и периодических в течение службы (работы) медицинских осмотров сотрудников и работников;

— обучение, повышение квалификации и проверки знаний сотрудников и работников по вопросам охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности)

— эффективность инструкций по охране труда, разрабатываемых и принимаемых в соответствии с Порядком разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда (охране профессиональной служебной деятельности);

— санитарно-бытовое обеспечение, медицинское и лечебно-профилактическое обслуживание сотрудников и работников в соответствии с установленными нормами;

— предоставление сотрудникам и работникам компенсаций по условиям труда;

— режим служебного времени (труда) и отдыха, служебную (трудовую дисциплину) сотрудников и работников, установленные законодательством, трудовым договором (контрактом);

— своевременное расследование, оформление и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии действующим законодательством;

На основе результатов анализа и контроля в целях исключения или снижения рисков для здоровья и безопасности сотрудников и работников разрабатываются мероприятия по приведению условий их труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (охраны профессиональной служебной деятельности).

Далее — Положение

• Версия для печати

Ссылка на страницу

закрыть

Отправить ссылку на E-mail

закрыть

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!

Получить полный доступ к документу

	Вход для пользователей			Стань пользователем Доступ к документу можно получить: Для зарегистрированных пользователей:
			Тел.: +7 (727) 222-21-01, e-mail: info@prg.kz, Региональные представительства

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания
Я принимаю Условия обслуживания
Продолжить

• Корреспонденты на фрагмент
• Поставить закладку
• Посмотреть закладки

Приказ и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 3 августа 2007 года № 466
Об утверждении некоторых Инструкций по борьбе с туберкулезом

Отменен приказом и.о. Министра здравоохранения РК от 6 января 2011 года № 19

В соответствии с подпунктом 6) статьи 7, пунктом 1 статьи 24 Закона Республики Казахстан «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые:

1) Инструкцию по выявлению, регистрации, лечению и диспансерному наблюдению туберкулеза в организациях сети первичной медико-санитарной помощи и противотуберкулезных организациях;

2) Инструкцию по профилактике туберкулеза;

3) Инструкцию по организации работы стационаров (отделений, палат) дневного пребывания в противотуберкулезных организациях.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения Республики Казахстан Омарова К.Т. и председателя Комитета — Главного государственного санитарного врача Республики Казахстан Белоног А.А.

3. Настоящий приказ вводится в действие со дня подписания.

И.о. Министра

К. Омаров

• Корреспонденты на фрагмент
• Поставить закладку
• Посмотреть закладки

Утверждена

приказом Министра здравоохранения

Республики Казахстан

от 3 августа 2007 года № 466

Инструкция по выявлению, регистрации, лечению и диспансерному

наблюдению туберкулеза в организациях сети первичной медико-санитарной

помощи и противотуберкулезных организациях

1. Общие положения

1. Настоящая Инструкция определяет основной порядок и объем работы специалистов организаций сети первичной медико-санитарной помощи (далее — ПМСП) и противотуберкулезных организаций (далее — ПТО) по выявлению и лечению туберкулеза.

• Корреспонденты на фрагмент
• Поставить закладку
• Посмотреть закладки

2. Туберкулез по локализации различают:

1) легочный туберкулез — заболевание, при котором в патологический процесс вовлечена паренхима легкого;

2) внелегочный туберкулез — туберкулез всех других органов и тканей (туберкулез плевры, лимфоузлов, брюшной полости, мочеполовой системы, кожи, суставов и костей, оболочек головного и/или спинного мозга);

• Корреспонденты на фрагмент
• Поставить закладку
• Посмотреть закладки

3. Различают следующие типы больных туберкулезом:

1) новый случай — больной, никогда ранее не принимавший противотуберкулезные препараты или принимавший их менее одного месяца;

2) рецидив — это больной, который ранее прошел полный курс противотуберкулезной терапии и имел исход «вылечен» или «лечение завершено», но у которого затем появилось бактериовыделение;

3) неудача лечения — больной, которому назначен повторный курс противотуберкулезной терапии после неудачи предыдущего курса;

4) лечение после перерыва — пациент с положительным результатом микроскопии мазка мокроты, возобновляющий лечение после перерыва длительностью 2 и более месяцев;

5) переведенный — пациент, который прибыл для продолжения лечения из другого лечебного учреждения, где он был зарегистрирован как больной туберкулезом. По завершению лечения, его исход должен быть направлен в ПТО первичной регистрации;