31 декабря 2018 рабочий

Придется или не придется работать 31 декабря — этот вопрос вдруг оказался в топе новостной повестки. Губернаторы один за другим принимают решения: перенести работу на субботу, 28 декабря, а 31 отдыхать и готовиться к празднику. Особенно отличились на Ставрополье: там даже голосование в инстаграме провели. Итоги понятны — народ высказался за выходной.

И в самом деле, а как это — с работы прямо за стол? А когда нам, дамам, оливье делать и прочие вкусности? В поте лица, отпахав положенное, еще стоять у плиты, а потом встречать долгожданный праздник уставшими и похожими на Белую Крысу, символ предстоящего года? Да и вообще, какая «ударная» работа возможна 31 декабря — если даже кому-то и хочется потрудиться?

ОТКУДА АЖИОТАЖ

Формально в этом году 31-е — действительно рабочий предпраздничный день, все должны трудиться, только на один час меньше, чем обычно. Расписание праздничных дней на нынешний 2019 год было утверждено еще в конце прошлого, 2018 года. Но как-то никто на столь прискорбный факт, как работа в последний день года, не обратил особого внимания. До конца ноября претензий по этому поводу слышно не было. Может, потому что уже привыкли: обычно 31 декабря — выходной. Так было в прошлом, 2018 году, когда начали отдыхать с 30 декабря. С того же дня каникулы начались и в 2017-м. В 2016-м праздновали с 31-го, тогда этот день пришелся на субботу.

Формальное объяснение такое. По Трудовому кодексу, статья 112, нерабочие праздничные дни у нас — с 1 по 8 января. Из них 7 января — Рождество, а все остальные дни — новогодние каникулы. 31 декабря, по ТК, в числе праздничных дней не значится.

Почему когда-то так решили — вопрос к создателям Трудового кодекса. Но сейчас ситуация такая. Если 31-е примыкает к выходным, рабочий день переносится на субботу. Это тоже предусмотрено нашим законодательством. Так и было в предыдущие годы — 31-е выпадало либо на выходной, либо на понедельник и переносилось.

«ПО ПРОСЬБАМ ЖЕНЩИН»

Дискуссия началась с того, как о переносе рабочего дня с 31 декабря объявили в Томской области. Регионы сами могут принимать такие решения своими законами — что там и сделали, ссылаясь на «просьбы женщин».

Тут спохватились и в Госдуме.

— Я считаю, 31 декабря стоило бы сделать выходным днем при сохранении общего количества нерабочих праздничных дней. Люди 31-го числа на работе занимаются чем: приходят, если нужно, если не взял отгул в счет отпуска или за свой счет. Если день формально рабочий, то полноценной работы нет. Ни один серьезный вопрос уже не решить, потому что у всех уже праздник, — комментировал ситуацию СМИ глава комитета по труду и социальной политике Ярослав Нилов.

Однако, на принятие необходимой поправки с соблюдением всех нужных процедур уже не осталось времени — депутаты разошлись на каникулы.

— Вряд ли может идти речь о появлении нового выходного в текущем году, — развел руками глава комитета по госстроительству и законодательству Павел Крашенинников. И напомнил, что график выходных утверждается заранее, но работодатели и сами вправе решить этот вопрос по собственному усмотрению.

НА РАБОТУ ВЫЙДЕТ ПОЛОВИНА

По данным опроса, проведенного сервисом «Работа.ру», 31 декабря выйдут трудиться сотрудники всего 53% российских организаций. В остальных вопрос решили где как. Во многих случаях работодатели предложили простой вариант — сотрудники вместо 31 декабря выйдут поработать в какой-то выходной.

Эксперты-экономисты много говорят о том, что слишком длинные новогодние выходные наносят ущерб нашей экономике в триллионы рублей. Но даже они согласны, что за счет работы именно 31 декабря этой беде вряд ли можно помочь.

Любимые же сравнения с Европой тут плохо работают. В большинстве европейских стран гуляют не после Нового года, а до — всю неделю с их Рождества, которое отмечается 25 декабря.

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВЫХОДНОГО ВСЕ-ТАКИ НЕ БУДЕТ?

Роструд напомнил несколько вариантов, как все-таки сделать этот день для себя выходным вполне законным способом. Точнее, способов несколько:

-попросить выходной без сохранения зарплаты,

-взять отгул за сверхурочную работу,

-взять этот день в счет оплачиваемого отпуска.

Впрочем, все ли так страшно? Посмотрела тут календари за прошлые годы. В 2015 году 31 декабря, оказывается, уже было рабочим днем. Вы это, как что-то ужасное, запомнили?

А вы как считаете, нужно ли делать 31 декабря выходным днем? — опрос.А вы как считаете, нужно ли делать 31 декабря выходным днем? . Your turn!

>Календарь праздников на декабрь 2018

Переносы в ноябре:
понедельник 31 декабря перенесен на субботу 29 декабря (Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250).

Производственный календарь на декабрь 2018 года для пятидневной рабочей недели

31Рабочий день

31Выходные и праздничные дни

31Предпраздничный сокращенный рабочий день

Декабрь
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
Календарные дни 31
Рабочие дни 21
Выходные и праздничные дни 10
Норма рабочего времени (часы):
— при 40-часовой рабочей неделе 167
— при 36-часовой рабочей неделе 150,2
— при 24-часовой рабочей неделе 99,8

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст.113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.

Так, можно привлечь сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации. В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.

Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни возможно без получения согласия от него. Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст.113 ТК РФ).

Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).

Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном договоре, ЛНА, трудовом договоре.

Замена оплаты в двойном размере на отдых

Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (ст.153 ТК РФ). Отметим, что инициатива замены двойной оплаты на другой день отдыха должна исходить от работника, а не от работодателя.

Вернуться к списку

Выходные в декабре 2018 — как отдыхаем в России, новогодние праздники

До Нового, 2019-го года, осталось менее двух месяцев. Многие россияне начинают планировать отдых и задаваться поиском путевок в теплые страны или на горнолыжные курорты. Поэтому для них особенно актуальна информация о том, как будем отдыхать на новогодние праздники 2019 в России.

Производственный календарь на декабрь 2018

Отметим, что всего в декабре 21 рабочий день (включая 1 сокращенный) и 10 выходных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени в декабре по производственному календарю:

при 40-часовой рабочей неделе – 167 часов (21 x 8 – 1, где 21 – количество рабочих дней,

8 – -длительность рабочей смены,

1 – количество сокращенных рабочих дней);

при 36-часовой – 150,2 часа (21 x 7,2 – 1);

при 24-часовой – 99,8 часа (21 x 4,8 – 1).

Как мы отдыхаем в декабре 2018

Выходные в декабре:1 декабря, суббота; 2 декабря, воскресенье; 8 декабря, суббота; 9 декабря, воскресенье;15 декабря, суббота; 16 декабря, воскресенье; 22 декабря, суббота; 23 декабря, воскресенье; 30 декабря, воскресенье; 31 декабря, пятница – перенесенный выходной с 29 декабря.

Большинство жителей России «уйдут на каникулы» уже с воскресенья, 30 декабря нынешнего года. Однако стоит учесть, что в связи с переносом суббота, 29 числа двенадцатого месяца года, будет рабочей. То есть работающим по «пятидневке» гражданам придется трудиться шесть дней. Соответственно, тем, у кого суббота –рабочий день, надо будет выйти на работу в воскресенье, 30 декабря.

Как мы отдыхаем в январе 2019

Далее в начале января 2019 года следуют 7 дней новогодних каникул и праздник Рождество Христово. Первым днем новогодних «каникул» станет 1 января 2019 года.

В целом же, если взглянуть на производственный календарь на январь 2019-го, можно увидеть, что в нем расписано 14 выходных и 17 рабочих дней.

30 декабря 2018 г. — воскресный выходной.

31 декабря 2018 г. — понедельник, выходной перенесен с субботы 29.12.2018 г.

1 января 2019 г. — вторник, 1-й день новогодних каникул.

2 января 2019 г. — среда, 2-й день новогодних каникул.

3 января 2019 г. — четверг, 3-й день новогодних каникул.

4 января 2019 г. — пятница, 4-й день новогодних каникул.

5 января 2019 г. — суббота, 5-й день новогодних каникул.

6 января 2019 г. — воскресенье, 6-й день новогодних каникул.

7 января 2019 г. — понедельник, Рождество Христово.

8 января 2019 г. — вторник, 7-й день новогодних каникул.

Декабрь 2018 года: как работаем и отдыхаем (календарь)

Как работаем и отдыхаем в декабре 2018 года? Какой последний рабочий день в декабре 2018 года? Какой производственный календарь на декабрь 2018 года? Работаем ли 31 декабря? Приводим календарь праздников и выходных на декабрь 2018 года. Также см. “Как работаем и отдыхаем в январе 2019 года“.

Декабрь – предновогодняя пора. Поэтому многих волнует – как работаем и отдыхаем к декабре 2018 года.

Выходные дни в декабре 2018 года

На декабрь 2018 года попадают 10 выходных дней:

  • 1 декабря, сб. – выходной
  • 2 декабря, вс. – выходной
  • 8 декабря, сб. – выходной
  • 9 декабря, вс. – выходной
  • 15 декабря, сб. – выходной
  • 16 декабря, вс. – выходной
  • 22 декабря, сб. – выходной
  • 23 декабря, вс. – выходной
  • 30 декабря, вс. – выходной
  • 31 декабря, пн. – перенесенный выходной с 29 декабря (сб.)

Таким образом, перед Новым годом 2019 будет 2 выходных дня: 30 и 31 декабря.

Сколько дней придется работать

В декабре 2018 года придется работать 21 день.

При этом 29 декабря – предпраздничный день с сокращенным рабочим временем на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, 31 декабря – это нерабочий день! На работу идти не нужно!

Нормы по производственному календарю

Нормы продолжительности рабочего времени в декабре 2018 года по производственному календарю:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 167 часов (21 x 8 – 1, где 21 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены, 1 – количество сокращенных рабочих дней);
  • при 36-часовой – 150,2 часа (21 x 7,2 – 1);
  • при 24-часовой – 99,8 часа (21 x 4,8 – 1).

Желаем всем хорошего 2019 года!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Многие стали тревожиться перед наступлением новогодних каникул, а не сократили ли их, и как мы отдыхаем в декабре 2018 и январе 2019 – каковы будут официальные выходные?

Уже несколько лет идут разговоры о том, что мы слишком много отдыхаем в январе. Пошумев и подискутировав, страна несколько отвлеклась от этой темы, а правительство сочло аргументы в пользу уменьшения новогодних выходных неубедительными, контраргументы оказались сильней.

Праздничные дни в декабре 2018

Сразу стоит обратить внимание на то, что официальных государственных праздников в декабре нет, соответственно и праздничных выходных тоже.

Некоторых интересует вопрос, куда делся праздничный выходной на 12 декабря, который был учрежден указом президента в 1994 году. Все прекрасно знают, что 12 декабря – это День Конституции Российской Федерации, который десять лет с момента ее принятия был красным днем в календаре, т. е. выходным.

В 2004 году Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс РФ, касающийся праздничных дней, 12 декабря перешел из разряда «праздничных выходных» в разряд «памятных дат». Таким образом, единственного праздничного выходного в декабре мы лишились 14 лет назад.

Выходные дни в декабре 2018

Итак, в декабре у нас лишь трудовые выходные, которые традиционно приходятся на субботу и воскресенье:

  1. 1–2, 8–9, 15–16, 22–23, 29-30, получалось, что 31 декабря понедельник рабочий день между двумя выходными, трудовым 30 декабря и праздничным 1 января. Однако, существует практика, когда правительство своими указами и постановлениями переносит выходные дни в различных случаях исходя из целесообразности использования трудового времени.
  2. Так еще 14 октября 2017 года было утверждено постановление правительства «О переносах выходных дней в 2018 году» где и был указан перенос 29 декабря на 31 декабря.
  3. Получается, что как до переноса выходного 29 декабря, так и после его официального переноса, мы в декабре все равно отдыхаем 10 дней.

Приятная новость состоит в том, что благодаря этому переносу новогодние каникулы у нас выросли до традиционных 10 дней, как и в прошлом году.

Новогодние праздничные выходные в январе

Почувствовать что, наконец-то, начинаются эти долгожданные новогодние праздники, можно будет уже 29 декабря, рабочее время в этот день будет сокращено на 1 час.

Затем будет два трудовых выходных, один календарный 30 декабря, а другой, перенесенный 31 декабря, но так как после них сразу начнутся праздничные выходные дни, то 30 и 31 также считаются началом праздничных новогодних выходных.

Официальными же праздничными новогодними днями, которые установлены в «Трудовом кодексе РФ» от 30.12.2000 под № 197 – ФЗ, ст. 112, являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6, и 8 января.

Если считать новогодние праздничные дни по–закону, то их всего 7, однако, добавив два трудовых декабрьских выходных (исходя из вышеизложенных соображений) и праздничный день 7 января (Рождество Христово), то их получается 10.

Общие выходные дни в январе

В отличие от декабря, январские выходные состоят из праздничных выходных и рабочих выходных.

Мы уже выяснили, что по закону в январе у нас 8 дней праздничных выходных подряд, плюс к ним добавляются календарные трудовые выходные: 12–13, 19–20, 26–27, т. е. еще 6 дней.

Получается, что в январе мы отдыхаем всего 14 дней, на первый взгляд что–то маловато, по сравнению с тем же декабрем, когда (мы уже выяснили) будем отдыхать 10 дней. А дело здесь в том, что праздничные выходные 5 и 6 января совпадают с трудовыми выходными днями, т. е. нам должны добавить еще два выходных.

Однако, такие совпадения по закону регламентируются правительственными постановлениями и указами исходя из целесообразности использования рабочего времени. В том же постановлении правительства, о котором мы говорили выше, когда обсуждали перенос 29 декабря на 31 декабря, зафиксирован и еще один перенос по усмотрению правительства, утвержденный премьер министром страны.

Этим переносом является перенос 5 и 6 января на 2 и 3 мая, т. е., недостающие два дня нам вернут, но уже в мае. Такое решение устраивает всех, зимой мы свои 10 дней отгуляем, а в мае количество наших выходных составит 5 дней, что не может не радовать.

Альтернатива

Отдохнуть на новогодние выходные, тем более на такие длинные, продолжительностью 10 дней (можно еще прирастить себе в частном порядке еще пару – тройку выходных, договорившись с начальством), мы мечтаем и строим планы в течение всего года.

Однако, возможна такая ситуация, что эти дни вам могут понадобиться в другое время по личным обстоятельствам, вполне реально решить и эту задачу.

По нашему трудовому законодательству, если вы решите продолжить работу в выходные дни, то можете выбрать устраивающее вас поощрение:

  • двойной размер оплаты;
  • перенос выходных на другие дни.

Но такой выбор не всегда зависит лишь от желания работающего, для этого должна иметь место производственная необходимость работы в выходные дни.

Как отдыхаем в праздничные новогодние выходные

Мы достаточно подробно рассмотрели вопрос, когда мы отдыхаем на новогодние каникулы, как принято называть праздничные новогодние выходные. Теперь, необходимо подумать над вопросом, как мы будем отдыхать в эти 10 дней.

Многие, следуя сложившейся традиции, пожелают встретить Новый год в домашней обстановке, на это «уйдет» часть выходных, примерно 3 дня, 30, 31 декабря и 1 января.

Оставшиеся 7 дней не стоит лежать на диване, замкнувшись от всего мира, рациональней посвятить их:

  • небольшому путешествию по стране;
  • посетить многочисленные культурные мероприятия у себя в городе;
  • побывать в Москве, заранее заказав билет на одно из потрясающих по масштабу и организации новогодних шоу;
  • начать заниматься здоровьем и совершать ежедневные прогулки на свежем воздухе;
  • встретиться с друзьями и навестить родственников;

А также уделить максимум внимания своим детям, узнав об их предпочтениях на новогодние каникулы.

  • 23поделились
  • 0
  • 0
  • 2
  • 21
  • 0
  • 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *